株式会社デジタルフォルン

アジャイルエンジニア/想定年収500〜1,000万/EMC、VMware、GE出資「Pivotal」に携わる

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 掲載終了予定日:2019.10.10
アジャイルエンジニア/想定年収500〜1,000万/EMC、VMware、GE出資「Pivotal」に携わる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆2019年6月発足の新規事業◆
クラウド、ビッグデータの次のトレンドになる技術に関わる

――新進気鋭のクラウドプラットフォームサービス「Pivotal」。

今回あなたに関わっていただくのは、EMC、VMware、GEの出資により誕生し
クラウドやビッグデータ、モバイル、ソーシャルなどの
4大トレンドに並ぶことを前提とした次世代アプリケーション開発環境です。

《Pivotalは世界の注目の的》
◆IT技術では、日本の3〜5年先を行くと言われる米国で、
米フォーチューン100企業の3分の1以上の企業で
採用されているプラットフォーム
◆米国では銀行大手7社、自動車大手9社、電気通信大手9社等が利用
◆Yahoo! JAPANも導入開始

Dell EMCが扱うクラウドネイティブプラットフォーム「Pivotal Ready Architecture(PRA)」を国内で初導入している当社なら、Pivotalにいち早く携われます。

また、Pivotalジャパンと連携した様々なトレーニングや技術情報のシェア、
さらに、自社で構築したPivotal環境を利用した実機検証を通じたハンズオンなどもあり、
アジャイル開発の経験がなくても心配要りません。
実際にアジャイル経験やクラウド経験がない技術者も在籍中です。

次世代プラットフォーム「Pivotal」を用い、時代の最先端を歩みませんか。

募集要項

株式会社デジタルフォルンが募集している求人の詳細です。

募集背景

デジタルトランスフォーメーションの時代において「新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指す」という想いを新たに掲げ、「株式会社デジタルフォルン」へ社名変更した当社。会社としても変革期を迎えており、今回はそんな当社のアジャイル開発に特化した事業部で活躍する新メンバーを募集中です。

仕事内容

アジャイル開発のアプローチでお客様のシステム開発、サービス開発に携わっていただきます。
既存システムのモダナイゼーションやビジネス要求から新しいサービスを生み出すことまで
幅広いお客様のニーズに対しコミュニケーションを重視しながらプロフェッショナルとして
ともに課題を解決していきます。

<顧客と寄り添い継続的なエンハンスを実現>
リーン+XPやスクラムなどのアジャイル開発の様々なプラクティスから
プロジェクトに応じて適切な手法を選択し、お客様と対話しながら開発を進めます。
マイクロサービスによる小規模なリリースを繰り返し、より良いアプリケーションを
継続的にエンハンスしていきます。

<Pivotalとの連携による最新技術の活用>
いち早くコンテナ技術を活用し、インフラレイヤーに依存しないPaaS実行環境を
提供してきたPivotal社と連携し、アジャイルによる継続開発を理想論ではなく現実のもの
としてインテグレーションを進めます。
Pivotal Cloud Foundryをベースに様々なオープンソースを活用して
開発・リリースを重視したDevOps基盤の構築にも携わっていただきます。
手がける商品・サービス

◆Pivotalとは
EMC、VMware、GEの出資により誕生し、クラウドやビッグデータ、モバイル、ソーシャルなどの4大トレンドに並ぶことを前提とした次世代アプリケーション開発環境です。アプリケーションやWebサイトの開発をJavaやPHPで行う際に使用されることが多く、テスト機能の実装や運用機能のサポートまで実施可能。アプリケーションを開発・運用するためのインフラから切り離された(PaaSレベルの)製品という優れものです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

現在進めようとしている案件は以下のようなものがあります。

◆営業系システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化
老朽化した既存営業系システムの基盤をクラウドに刷新し、
そのアプリケーション実行基盤としてPaaSを活用。
今後のビジネス変化に柔軟に変化できるシステムへ。

◆PCF導入後の基盤運用サポート
Pivotal Cloud Foundry導入後のアーキテクチャ支援チームとして
最新のPaaS実行基盤のバージョンアップ、運用監視、コンテナ管理などのサポート、支援

注目充実したフォロー体制

Pivotalジャパンとの連携による様々なトレーニングや技術情報のシェア他
自社で構築し自由に利用することができるPivotal環境を利用して
実機検証を通じハンズオンでスキルを向上させることができます。

アジャイルに関するナレッジや勉強会も内部で豊富に行っており
経験が少ない方でも意欲さえあれば多くの知識を吸収できる土壌があり、
最新技術に対する知的好奇心はいくらでも満たせます。

注目スピード×柔軟性。新規事業&アジャイルならではの裁量の大きさ

顧客の声・ニーズを聞き、新しい技術で新しい価値を提供していきたいと考えている当社。
今回、Pivotal社と連携し、アジャイル開発をさらにブラッシュアップし、
顧客に新たな可能性をもたらしていくために、新規事業を立ち上げました。

そのため、入社後はスタートアップ事業ならではの意思決定の速さと裁量権の大きさを実感できます。
事業部の責任者との距離が近いため、意思決定の早いスピード感のある環境です。
方針や方法論を説明すればその場で決定することもあり、柔軟性は抜群。
「顧客のために新しいツールを導入したい」「メンバー体制を見直して欲しい」などのあなたの意見をどんどん言えるフィールドです。

応募資格

≪アジャイル開発・クラウド(コンテナ)未経験歓迎≫
■何らかの開発経験のある方(3年以上)
■学歴不問

≪アジャイル未経験の方も大歓迎≫
2〜3ヶ月に及ぶ充実した研修があるためアジャイル開発の経験がない方でも大歓迎。
「アジャイル開発に興味・関心がある」という意欲を重視します。
まずはお気軽にご応募ください。

≪リーダーも同時募集中≫
現場で手を動かしながら、プロジェクトをリードしていくリーダー層も同時募集中。
顧客とのやりとりをメインに、要件を固める顧客折衝の経験がある方は大歓迎です。

雇用形態

正社員

想定給与

■リーダー層:≪想定年収800万円〜1,000万円≫ 月給55万円〜+ 賞与
■メンバー層:≪想定年収500万〜800万円≫月給34万円〜+ 賞与

※上記はあくまで最低保証額です(経験者)
※前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します

※月給には月20時間分(46,598円〜93,197円相当)の固定残業代を含みます
 月20時間超過分は別途100%支給します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

勤務地は東京都内を中心とするクライアント先(Pivotal導入先)を想定しています。
※プロジェクトにより異なります
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階
交通・詳細

◎東京本社アクセス◎
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 11番出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 A13番出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇(初年度10日、最高40日)
■創立記念日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 (8月)
■賞与(年2回・3月/9月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■目標管理制度(目標設定を行ない、それをもとに上司が実績を評価)
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断
■社員表彰制度(売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて)
■資格合格祝金(システムアナリスト:12万円、システムアーキテクト:10万円、応用情報技術者:5万円 など)
■研修・セミナー受講補助(費用は会社が全額負担)
■書籍購入支援
■ジュニアボード制度(社員と経営陣が直接意見を交わす制度)
■親睦会
社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画する実行委員を設けています。
他にも、チームの親睦会に、年4回まで一人一回当たり2,500円分のサポートがあります。

掲載終了予定日:2019.10.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

Pivotalをはじめとした最先端技術の開拓者として活躍できます

お客様と共に、デジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきたいと考えている私たち。そのため、新しい技術の提供やモダナイゼーションを進めていきたいと思っています。今回、当社が行っていくアジャイル開発も、まさに前者の考え方に沿ったモノ。「コミュニケーションを取りながら、お客様の声をPivotal導入で叶え、新しい技術の開拓者になる」「お客様と共にビジネスやサービスを創っていく」そんな想いが強くあります。

また、お客様は常に新技術を求めていることが多く、時代の最先端をいく技術に関わるチャンスもあります。当社で多くのプロジェクトを通し、成功失敗含めて経験を積み、技術力を高めて欲しいです。

Pivotalをはじめとした最先端技術の開拓者として活躍できます
DX ビジネスユニット ユニット長 瀧澤
次世代技術「Pivotal」に関われることが入社の決め手でした

元々、SIerでPMとして活躍していましたが、時代をえて再注目されているアジャイル開発に将来性を感じて、転職を決意。当社に入社を決めた理由は、海外でも注目が集まっている「Pivotal」に関われるチャンスがあるからでした。日本ではなかなか携わる機会のない技術だったことが大きな決め手となりました。

もちろん「Pivotal」は未経験でしたが、導入の部分から学べるフォロー体制や、様々なトレーニングが整っているので安心でしたね。実際にコンテナやクラウド環境で開発したことがないエンジニアも在籍しており、開発経験があれば十分活躍できると思います。次世代技術「Pivotal」に携われりたいという方には最適なフィールドです。

次世代技術「Pivotal」に関われることが入社の決め手でした
「Pivotal」未経験でもフォロー体制やトレーニングがあるので安心でした

取材担当者より

2019年9月2日に株式会社デジタルフォルンへ社名変更した同社。「新しい価値をお客様と共に創っていく」という想いがこもっているそうだ。社名変更前から時代のトレンドになりそうなものに対して、新たな一手を投じてきた同社だが、印象的なのは時代のトレンドを見極めるレベルの高さ。例えばAndroid開発がまだ広く知られていない頃から事業化を計画したこともあるそうで、結果的に中国の投資先企業で事業化することになったものの、その企業は上場を果たすまでに飛躍したそうだ。

時代の流れを先読みする力を持ち合わせている同社だから、「Pivotal」や「OutSystems」にも将来性を感じざるを得ない。きっと、同社のビジョンのキーワードであるデジタルトランスフォーメーションもさらに定着していくのだろう。同社ならば「未だ見ぬ時代の先駆者」として活躍できることは間違いない。

  • 20〜40代の幅広いメンバーが活躍中!女性社員も多く、活気のある職場です。
    20〜40代の幅広いメンバーが活躍中!女性社員も多く、活気のある職場です。
  • 前給保証!高待遇も魅力の1つで開発経験を活かして、収入アップも実現できます。
    前給保証!高待遇も魅力の1つで開発経験を活かして、収入アップも実現できます。
  • メンバーとコミュニケーションを取りながら、開発を進めていきます。
    メンバーとコミュニケーションを取りながら、開発を進めていきます。

会社概要

株式会社デジタルフォルンの会社概要です。

事業内容

≪サービス内容≫
◆デジタルトランスフォーメーション支援
◆RPA導入・定着化支援
◆AI・データサイエンス
◆デジタルマーケティング
◆プロフェッショナルサービス
◆グローバルビジネス

≪株式会社大洋システムテクノロジーは株式会社デジタルフォルンに生まれ変わりました≫

1961年、機械設計の会社として創業以来、SES・システム開発、グローバルビジネス、コンサルティングそしてCMSと、時代に沿ったITサービスで成長してきた当社。このデジタルトランスフォーメーション(ITの浸透で人々の生活がより良くなるという概念)の時代において、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更しました。

■ブランドスローガン
「きわめる。きわだつ。」
デジタルフォルンは、「究めた技術」と「際だつ発想」で、お客様と社会を、一歩先の未来へ導きます。

■社名の由来
デジタル社会である現代において、AIやデータサイエンス、IoT、5G、量子コンピューティングなどの最新テクノロジーと、当社のエンジニアやコンサルタントの持つ力を活用し、デジタル領域で事業やサービスを極めていくという想いを込めて「デジタル」と冠しました。

フォルン(VORN)とは「前に、前へ進む」という意味(ドイツ語)です。前に踏み出していくことで、自ら成長し存在価値を高め、お客様のビジネスを前進させることで社会に貢献できる企業を目指していきます。

主要取引先

セブン&アイ・ホールディングス/KDDI/全日空/ダイキン工業/三菱UFJニコス/情報技術開発/リコー/MSD/リゾートトラスト/IDOM/アンリツ/日立情報通信エンジニアリングなど

設立

創業1961年4月

従業員数

単体259名、グループ連結295名、海外関連事業2442名(2018年7月末現在)

資本金

9,810万円

代表者

代表取締役 蕭 敬如

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)★平日夜間も面接可

  3. STEP03

    内定(面接から1週間以内にご連絡します)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密は厳守いたします
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社デジタルフォルン type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社デジタルフォルンhttps://www.vorn.co.jp/

連絡先

〒100-0013

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階

採用担当

TEL / 03-3519-6791

掲載終了予定日:2019.10.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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