株式会社セルム

社内SE◆第二創業期を迎えた成長企業◆社内のIT投資を積極的に行っています!

  • 正社員
  • 年収:450〜600万円
  • 掲載終了予定日:2019.11.14
社内SE◆第二創業期を迎えた成長企業◆社内のIT投資を積極的に行っています!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「いつも社内にいる頼られる存在」として
あなたの経験を存分に活かしてください。

日本を代表する大手企業に対して、経営に必要な
「ヒト・モノ・カネ」の中でもヒトの部分の課題を、
研修の企画から実施という手段を用いて、
コンサルティングを行っている同社。

成長フェーズにある同社では、
社内インフラ、CRM、テレワーク環境などを整備。
業務効率化を進めることが不可欠であり、
今後の事業としてもAIやテクノロジーを活用した
独自のサービスを人材開発、研修事業で
展開していくことを見据えています。
そのため、決まりきったやり方ではなく、
あなたの力で会社の成長を加速させていくことが実現できます。

裁量が大きく、自ら提案したことが形になる喜びや、
社内SEとして仲間から頼られ、組織に必要とされるやりがいを
感じられる同社で働いてみませんか?

募集要項

株式会社セルムが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業の拡大・案件の増加、新規事業への取り組みなど業績も好調で、直近2年で社員数も大幅に増えており、IT投資による社内インフラの整備や業務効率化が不可欠な状況になっているため、IT部門を増員することに致しました。

仕事内容

社内ITインフラ全般の運用保守管理、自社システムの開発・保守対応をお任せします。

【詳細】
・既存社内システムの強化および新業務システムの企画・開発(開発は外部に委託)
・社内ネットワーク、イントラネット、サーバ等のインフラの構築、改善、運用管理
・セキュリティ管理
・外部ベンダーとの交渉
・社内ヘルプデスク(トラブルシューティング、PCセットアップ、WinおよびMac対応)

【組織】人事総務部門:メンバーはマネージャー40代1名と業務委託の方です。
注目この仕事の魅力は?

■組織立ち上げのタイミングですので、情報システム部門のコアメンバーになれます。
■海外支社を含めたグループ会社のシステムにも携わることができます。
■経営層もIT投資に積極的な状況ですので、攻めの社内SEを経験できます。
■システムの運用保守のみならず、システムの入れ替えの
 PJTを多数予定していますので、様々な経験を積むことができます。
■ご経験・ご志向によってはHRtech等の新規自社サービス開発などにも携わる事が可能です。

応募資格

■社内SE経験もしくはSIerなどで社内ユーザーとの折衝経験がある方(2年以上)
■学歴不問
歓迎する経験・スキル

◆社員(ユーザー)とシステムの導入や改善に向けたコミュニケーションが取れる方
◆システムの導入や構築プロジェクト経験がある方
◆社内インフラ(ネットワーク、サーバ、ソフトウェア等)の運用管理ができる方
◆オープン系の自社開発システム(Web)の保守運用経験がある方
◆OracleやMySQLなどのデータベース関係の知識やJavaScript、VBScriptなどの言語が使える方
※自社で開発をするわけではありませんが、使えるとお任せできる業務範囲が広がります。(新規自社サービスの開発など)

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜38万円+賞与年2回+交通費(全額)+残業代(全額)
※残業代全額支給
※交通費全額支給
※試用期間3ヶ月中、待遇などに差異はありません
      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
残業について

月30〜40時間程度

勤務地

渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F

<アクセス>
JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分
※転勤はありません
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(12〜20)※初年度は入社月による
■夏季休暇(7月〜9月の間で5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月)※2017年実績4ヶ月
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■誕生日祝い金
■社員総会(創立記念パーティー、ハロウィンイベント等)
■資格支援制度(研修補助金)
■セルムグループ従業員持株会
※試用期間あり(3ヶ月)
産休・育休取得状況

取得実績あり

掲載終了予定日:2019.11.14

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

顧客企業の「人」や「経営」の課題を抽出し、個々に最適な課題解決プログラムを提供することで、持続的な成長を支援する同社。日本を代表する大手企業との深い信頼関係のもと成長しており、設立以来、黒字・無借金経営を継続している。安定基盤を持つ一方、新規事業や海外展開など、今後の戦略にも積極的に取り組んでいるのが特徴だ。日々の営業活動の中で得たビジネスシーズを事業化していくと共に、社内から経営者を排出することも同社の取り組みの1つ。同社の社員は、顧客企業の成長に貢献すると同時に、自身の成長やキャリアの可能性を無限に広げるチャンスを得ることができるフィールドにいると感じた。

会社概要

株式会社セルムの会社概要です。

事業内容

「人」と「組織」の視点から、日本を代表する大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルティング

クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、心の芯で経営課題を共有、事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。

◎会社の特徴

@課題設定〜解決までを並走するオンリーワン企業
セルムはパッケージサービスを持ちません。クライアントの課題を抽出し、
解決に至るまでオーダーメイドで徹底的に並走し支援します。

Aクライアントは世界で戦う日本の大企業
大手企業の組織人材開発の分野では長年築いた実績とシェアを誇ります。

B豊富なパートナーコンサルタントネットワーク
1,000名を超えるパートナーコンサルタントのネットワークがあり、
顧客固有の課題に対する最適解を導き出します。

主要取引先

アサヒビール、ANA、エプソン、川崎重工、クボタ、JT、住友商事、ソニー、
武田薬品、日立製作所、ホンダ、みずほグループ 他多数

設立

2016年11月1日 (創業 1995年12月22日)

従業員数

113名

平均年齢/34歳

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 加島 禎二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社セルム type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社セルムhttp://www.celm.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社セルムへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2019.11.14

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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