株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】

インフラエンジニア/社員の半数が月間残業5時間/対前年200パーセント成長/賞与年3回/前職給与保証

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.11.21
インフラエンジニア/社員の半数が月間残業5時間/対前年200パーセント成長/賞与年3回/前職給与保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◇◆定着率9割以上を実現!◆◇
前年比200%の成長企業で、確かなスキルアップを。

2015年に「株式会社システム情報」の100%子会社となり、
「安定基盤」と「グループの強みを活かした営業力」を手に入れ、
対前年比200%の成長を果たしているエーエスエル。
過去2期の売上拡大額は調査会社調べで
390社中、上位10%に入っています。

その成長性を示す数値は「売上拡大額」だけではありません。
「純利益率上位20%以内」という実績も
当社の成長性を物語っています。

業界内では、売上拡大額、純利益率を共に当社を上回るのは
390社中、わずか数社程度です。

その利益をしっかり社員に還元することで
【月給30万円+賞与年3回】も実現可能となりました。

他にも、資格取得のための費用補助や資格取得後の奨励金など
成長したい社員や更なる活躍を目指す社員をしっかりサポートしています。

さらに、経営に関わるすべての情報を社員にオープンにすることで
風通しの良い社風になり、
メンバー一人ひとりがのびのびと働けるようになっています。
そのため定着率は9割以上です。

エンジニアが安心して、仕事に夢中になれる環境の当社で
新しいキャリアをスタートさせませんか?

募集要項

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

★直近2年間の成長率200%以上 !2015年に東証一部上場企業である株式会社システム情報の100%子会社となった当社。体制がより強固なものとなった今、組織として更なる成長を遂げるための増員募集です!

仕事内容

Q.取引先はどんな業界・企業?
━━━━━━━━━━━━━━
新日鉄住金ソリューションズやソフトバンク コマース&サービスなど、
大手企業との直取引も多数ございます!
◎既に取引実績があり、付き合いも長いお客様先での勤務多数。

Q.手がける仕事内容は?
━━━━━━━━━━━━━━
経験や希望に応じ、オンプレミスサーバ数十台構成の更改案件から
仮想化・クラウド関連のサーバOSやミドルウェア設計・構築作業まで、
あらゆるパターンのプロジェクトをお任せします。
※サーバやネットワーク設計・構築〜運用・保守まで1年超に及ぶ長期案件多数

直近ではAWSの案件も増加中。
経験がないけどスキルアップのために挑戦したい!という方も歓迎です。

◎運用・保守から設計・構築にチャレンジしてみたい方も歓迎!
スキルに合わせ、積極的に活躍の場を用意します。
案件例
エンジニア限定取材

Q.案件例は?
━━━━━━
■LinuxサーバのAWS上への載せ替え案件
■某企業の子会社化に伴うWindowsサーバのActiveDirectory統合案件
■運用見直しによるジョブ全面設計見直し案件
■汎用機からUNIXサーバへのダウンサイジングに伴うサーバ設計・運用設計
■VMWareやHyper-Vを使用した運用コスト削減のための仮想化プロジェクト
■大手通信会社向けネットワーク構築 ほか

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

ANSIBLE、Vagrant、Docker、Jenkins、Zabbixなどの最新のOSSを使用したサーバ/ネットワーク設計・構築作業

注目この仕事の魅力は?

Q.やりたい仕事があるのですが…
━━━━━━━━━━━━━
様々な規模のSIerとのつながりもあり、豊富な引き合いがある当社。
数百社におよぶネットワークを持っているため、あなたのやりたい仕事をご紹介できます
例)イクメン対応可能案件、マネジメント特化型案件 etc.

Q.不安が出てきたら?
━━━━━━━━━━━━━
正しい給与相場や次にするべきプロジェクト…
仕事に対する不安や不満、愚痴も、元エンジニアの担当が親身に聞きます。

Q.スキルアップは実現できる?
━━━━━━━━━━━━━
親会社開催のスキル向上研修、資格取得試験対策講座、
マネジメントに関するセミナーなどの外部講習費用を当社が負担!

注目社員100人に聞いてみました。

Q.ぶっちゃけ、ウチの会社ってどうよ?
━━━━━━━━━━━━━
■作業内容・環境に満足している:89%
■雇用契約・条件に満足している:94%
■会社の経営方針に満足している:90%
9割以上の社員が当社に「満足」と回答!

この結果の背景にあるのは、
「マネジメントに集中したい」「技術を追求したい」などの希望はもちろん、
「残業の少ない案件がいい」「やりたい技術がある」といった細かな希望まで、
社長や元エンジニアの担当営業がしっかりヒアリングして実現に向けて動いてくれるから。
希望が発信しやすい環境で働けるうえに、売上や単価、会社目標など
全ての情報をフルオープンにしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

2015年に株式会社システム情報の100%子会社となった当社。
安定した基盤があるだけでなく、PMOなどの案件の増加、
PM志向の研修が受講可能になるなど、広くキャリアを描ける環境が整っています!

【例】
■社内テクニカル研修
■プロジェクトマネジメント・技術力研修
見積りルールと見積り技法、根拠のある計画の立て方、システム開発の各工程で実施すべきことを学べます。
入社後の成長サポート

≪研修≫
■常時300以上のビジネス講座を受講可能「Biz CAMPUS」

≪資格支援サポート・祝い金≫
■IPA(情報処理推進機構)系資格/1万円〜15万円
■ベンダー系資格/1万円〜15万円 ほか

≪書籍の購入支援≫
■面倒な申請なしに購入可能!

≪経営発表会≫
月に一度帰社日兼経営発表会として開催。
今後の戦略や毎月の経営状況を共有するだけでなく、
アンケートをとり、環境の改善に努めています!

応募資格

≪経験が浅い方からPL/PM志望の方まで、幅広く歓迎!≫
■学歴不問
■第二新卒OK
■サーバまたはネットワークの設計・構築〜運用・保守いずれかの経験

≪こんな方は大歓迎≫
■安定した環境で長くエンジニアとして活躍したい
■経験はないがマネジメントやPL/PMに興味がある、チャレンジしてみたい
■資格などを積極的に取得したい

Q.活かせる経験・スキルは?
━━━━━━━━━━━━━━
サーバやネットワークの設計・構築〜運用・保守まで、
幅広い経験、スキルを活かせるプロジェクトがあります。
上流から手掛けられる案件が多数のため、
「経験はないけど設計・構築にチャレンジしたい」という方に対しても、
最適なフィールドを用意できます!
また、仕事もプライベートも両方を充実させたい
「ワークライフバランス志向」の方も歓迎しています。
歓迎する経験・スキル

経験の浅い方から成長志向の強い方まで、当社は幅広く歓迎!
それぞれのスキル・希望に応じ、最適なフィールドをご紹介します。

【経験浅め】
開発プロジェクトにおいて、既に取引実績のあるお客様先ですので、
先輩社員と一緒に安心して成長することができます。

【成長志向】
運用・保守のみの経験の方でも、意欲があれば積極的に設計・構築業務をお任せ!
充実の資格取得サポートと報奨金で、モチベーションを維持しながら成長できます!

【マネジメント志向】
PL/PMなどのマネジメントに興味をお持ちの方も、研修などを受けつつ
サブリーダーなどから徐々にステップアップが可能です!

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜55万円 + 残業代全額支給 + 賞与年3回 
※前職給与を保証します!
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

★先輩エンジニアAより★
「面接の段階で、代表による適正な案件や年収のアドバイスもあります。
自分の市場価値が分かるから、給与も納得のうえで入社することができました!」
実際の給与例

■年収450万円/27歳(経験5年)
■年収520万円/32歳(経験7年)
■年収700万円/38歳(経験13年)

      
賞与について

社員に対する利益の還元をモットーにしている当社。
資格への報奨金のほか、年3回の賞与も支給しています。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均8時間程度です。

★先輩エンジニアBより★
「業務が終わってから社長を誘って飲みに行くこともあります。
意外と気さくに参加してくれるんですよね」
残業について

≪全社員の47%が月残業5時間以内です!≫
●34% 残業0h
●13% 残業5h以内
●9% 残業10h以内
●9% 残業15h以内
●7% 残業20h以内

退勤後はそれぞれのプライベートを満喫しています!
飲みや一人カラオケ、ゲーム開発言語の勉強、バンド活動、
子供とふれあう…など、思い思いの時間を楽しめる環境です。

勤務地

東京都内のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】★3/25(月)より移転★
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
TEL.03-4405-1629
【アクセス】
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 A1出口徒歩0分(駅直結)
https://goo.gl/maps/YknD7KpzheN2

★先輩エンジニアCより★
「帰社日もありますが、参加は自由。
家族がいる人は早めに帰ったりと、各々自由にしています!」
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

≪年間休日 123日≫
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始休暇(6日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(5日/年)
産休
育休
※取得・時短勤務での復帰実績あり

待遇・福利厚生

昇給年1回(10月)
賞与年3回
交通費全額支給
各種社会保険完備
残業手当
住宅手当(月額2万円)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
団体保険
企業年金
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
月1回の社員飲み会費用は会社が全額負担
社内SNSとしてYammer(ヤマー)を利用
社内同好会(映画、グルメ、マラソンなど)※費用は会社補助あり
社員旅行(2019年は沖縄に行きました!)

※情報処理技術者資格からベンダー資格まで、幅広い資格に対応
セミナー費用や書籍購入費用&一度目の受験料を全額会社で負担します
★資格取得時には最大15万円の報奨金を支給

掲載終了予定日:2019.11.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

本当に代表?と思うくらい、フレンドリーな人柄です。

実は、エーエスエルで活躍している先輩の多くは、「代表の人柄に惹かれたから」という理由で入社してきたエンジニアなんです。案件の希望や収入に関する疑問・不安などにも真摯に答えてくれるだけではなく、普段は驚くほど気さくでフレンドリー。「仕事が終わったら飲みに行きませんか?」という社員からのチャットにも「行こう!」とその場で参加を決めてくれるような人なんです。こうした人柄があるからこそ、何でも相談できる信頼感につながっているのかもしれません。世間一般でイメージされる「社長」とは少し雰囲気が違いますが、とても社員想いな頼れる社長です!

本当に代表?と思うくらい、フレンドリーな人柄です。
入社3年目/インフラエンジニア
「家庭を持つ人にとっても働きやすい環境です」

私には1歳になる子供がいて、転職するまでは残業や休日出勤等で時間が取れず、ほんとんど触れ合うことができませんでした。しかしこの会社に転職してからは、働き方が自分のコントロール下にあるので、家族で夕食を一緒に食べれるほどに。もちろん休日出勤があればきちんと振替があるので、体調面でも余裕をもって働くことができています。子供だけではなく、妻とのコミュニケーションも自然と増え、夫婦仲もさらによくなりました。日頃、私や子供のことを蔭ながら支えてくれている妻の姿や日々成長する子供の姿をみて「今日も家族の為に頑張ろう」とやりがいに繋がっています。

「家庭を持つ人にとっても働きやすい環境です」
入社5年目/システムエンジニア

取材担当者より

同社の魅力は、経営層がエンジニア出身であるため、エンジニア目線の会社づくりができているということ。例えば利益をエンジニアに還元するために年3回の賞与を支給(昨年度実績)。さらに、月に一度の帰社日では、現場の声をしっかりとヒアリング。「もっと疲れないイスに座りたい」という声を聞き入れ、すぐに高級なイスを新調。「マネジメント業務のみに取り組める仕事がしたい」という声を聞けば、数百社のネットワークからすぐに用意する。また、エンジニアを大切にするという姿勢は、入社面接の時点からも現れているそう。適切な給与相場は?この技術にチャレンジしては?5年後のキャリアは?など、親身になって相談してくれる。これほど丁寧に接してくれる企業は、年間30〜40社程度IT企業に訪問する筆者でも出会ったことがない。そんな些細なわがままもしっかり聞いてくれる同社で、新しくエンジニアのキャリアをスタートしてみてはどうか。

  • さまざまな案件を用意。だから子育てに参加しながら働く道も選べます。
    さまざまな案件を用意。だから子育てに参加しながら働く道も選べます。
  • がんばりを給与に反映できるよう、賞与は年3回用意しています。
    がんばりを給与に反映できるよう、賞与は年3回用意しています。
  • 前職の給与を100%保証。さらに、収入アップする方も多くいます!
    前職の給与を100%保証。さらに、収入アップする方も多くいます!

会社概要

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】の会社概要です。

事業内容

--エーエスエルで働く魅力Point--
【1】設立39年、資本金3000万円の安定した事業基盤、無借金経営
【2】直近2年間、社員数2倍
【3】常時数百社とネットワークがあるため、豊富な案件を用意できる
【4】賞与年3回、残業8時間程度と働きやすい環境を用意
【5】イクメン対応可能案件もご用意
【6】書籍購入費/資格取得サポートと成長を支援

★現在、システムエンジニア、インフラエンジニアを募集中!

--事業内容--
WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
各種インフラ設計・構築
ノンプログラミング開発
コンサルティングサービス(PMO)

ISO/IEC27001:2013

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NTTデータエマーズ
(株)NTTデータCCS
(株)オージス総研
キャノンITソリューションズ(株)
CTCシステムマネジメント(株)
日鉄ソリューションズ(株)
SB C&S(株)
パーソルプロセス&テクノロジー(株)
(株)フォーカスシステムズ
(株)ビースタイル
(株)ラック
(株)システナ
情報技術開発(株)
コムチュア(株)
(株)DTS

※順不同、敬称略

設立

1980年8月7日

従業員数

140名(2019年4月現在)

資本金

30,000,000円

代表者

代表取締役 平出 浩太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ※【type】の専用応募フォームからご応募ください。

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

★平日夜間の面接にも対応します
★面接1回・即日内定も可能
★ご希望の方は出張面接にも対応。職場までお伺いします

※応募の秘密厳守します
※書類選考に最長1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 株式会社エー・エス・エル type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社エーエスエル 【東証一部上場企業100%子会社】https://www.asl.co.jp/

連絡先

〒104-0054

東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F

採用担当

TEL / 03-4405-1629

掲載終了予定日:2019.11.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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