株式会社トライ・ハード

開発エンジニア◆年休130日/月給35万円以上(前給保証)/20〜30代が中心/幅広い案件で成長【志望動機不要】

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.23 本日まで
開発エンジニア◆年休130日/月給35万円以上(前給保証)/20〜30代が中心/幅広い案件で成長【志望動機不要】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

守られているから、安心してチャレンジできる。
あなたのやりたいことに、巡り合えます!

私たちが設立当初から大切にしているのは、
「エンジニアたちを守り、やりたいことを達成した時の喜びを感じられる」
会社づくり。なぜなら、社長がエンジニア出身だからです。

そのため、上流工程からトータルに携われる
大手メーカーやエンドユーザーとの直取引や、
エンジニアの希望を優先した案件で、
一人ひとりの成長を後押ししていくことにこだわってきました。

これを実現するためには、幅広い案件を獲得していくことが不可欠です。

社名に“一生懸命に頑張る”という意味が込められているように、
設立当初からノウハウを蓄積してきた組込み系開発から、
さまざまな業界のWeb・オープン系システムやスマホアプリ開発にチャレンジし、事業領域を拡大。
さらに、プロジェクト先だけではなく、自社内受託開発の比率も増やし、
最近では、国家的なプロジェクトともいえるような
多彩な可能性を秘めた自社サービス開発も進行中です。

もちろん、働きやすい環境づくりや、待遇面も充実させるなど、
仕事以外の面でもしっかりサポート。

やりたいことに巡り合え、情熱エンジニアリングも楽しめる、
「トライ・ハード」の仲間になりませんか?

募集要項

株式会社トライ・ハードが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業15年目を迎え、これまで培ってきた技術やノウハウを活かして、自分たちのサービス開発にも挑みながら、自社受託開発案件の拡大を目指している当社。自分たちのアイデアを形にできる体制を強化していくために、幅広くエンジニアを募集中です。

仕事内容

<Web・オープン系開発、スマホアプリ開発、多彩なプロジェクトがあります!>

設立当初から積み重ねてきた技術力やノウハウにより、国内有数の大手企業との直接取引を実現している当社。
上流工程から設計、テストまでトータルに手掛けられ、PLとして活躍できる案件も豊富で、常時20〜25件のプロジェクトが稼働しています。

あなたのスキルや希望にあわせたお仕事をお任せしますので、ぜひ「やりたいこと」をお聞かせください!

【プロジェクト例】
◎モバイル・スマートフォン用の制御システム
◎モバイルプラットホームのインターフェイスおよびフレームワーク
◎スマートフォン向けアプリ開発
◎通信キャリア向け課金システム
◎統合会計システムの開発(Struts、PL/SQLなど)
◎ビリングソリューション
◎統合業務ソリューション
◎自動車関連のドライバ、ECU開発
◎Linuxカーネル調査などの性能改善 など
案件例
エンジニア限定取材

■Web・オープン系
OS:Windows、Android、iOS など
言語:C++、C♯、Java、Objective-C、SQL など

■組込み制御系
OS:OSレス、Linux、iTron など
言語:C、C++、アセンブラ など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手企業向け会計システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、PL/SQL、独自FW
【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント)

■大手企業向け機器管理システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】C#、SQL
【OS】Windows、Microsoft Azure環境

■大手企業向け管理システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、PL/SQL、Struts(FW)、SAP(ABAP)
【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント)

■車載系組込み開発
【業務内容】設計、製造、試験
【言語】C言語
【OS】Linux、GitHub

【プロジェクトの比率】
プロジェクト先開発と自社内開発の比率は5:5。

注目エンジニア目線にこだわっています!

設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。
お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。
また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました!

注目新しいデジタルヘルスケアシステムの構築へ向けて

2016年に株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいる当社。これは、血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。そのシステム開発を担っているのが当社です。ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。このようなチャンスを規模の小さい当社が掴めたのも、元エンジニアである代表の人脈はもとより、人柄からです。

身に付くスキル
・キャリアパス

要件定義や基礎設計など上流工程から一貫して手掛けられるプロジェクトも多く、チームのマネジメントにチャレンジできるチャンスが豊富です。将来的には、PLとして活躍してくださることを期待しています。
ある程度経験を積んだ後、小規模チームのプロジェクトを担当して、マネジメント力を身に付けていきましょう。
また、社員たちのアイデアをビジネスモデル化していくことを目指しているため、自社サービス開発に携われるチャンスも広がっていきます。
入社後の成長サポート

チームでのプロジェクト参画を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのフォローを受けながら、成長していけます。
将来的にリーダーを目指したい方には、全力でサポートします。

応募資格

≪学歴不問/人柄重視の採用です!≫

◆何らかの開発経験をお持ちの方
※開発環境・言語・経験年数は問いません。

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与を保証します>
月給35万円以上+業績賞与年2回+各種手当
※固定残業代(3万4,950円・30時間分)含む。時間超過分は全額支給いたします。
※経歴・スキルなどを考慮し、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇・福利厚生等の差異はありません)。
実際の給与例

■年収750万円(月給45万円)/チームリーダー、入社1年目
■年収560万円(月給30万円)/経験者、入社1年目

      
賞与について

年2回、業績賞与があります。
創業以来、支給しなかったことはありません。
直近では3ヶ月分以上を支給しています。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
残業について

プライベートも充実させ、長く活躍していただけるよう、残業は極力減らすよう努めています。
プロジェクトにもよりますが、月平均20時間以下です。

勤務地

【本社】東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 3F
または、東京都内・神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。
※現在、自社内開発の案件と、クライアント先で開発を行なう案件の割合は約5:5です。
交通・詳細

【本社】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」A8・A10出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

《年間休日130日※2017年実績》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
※ほぼ全員が取得!希望に応じて日程調整も可能。確実に休めるよう、その都度顧客と交渉しています。
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年毎に9連休)
■スポーツ休暇(スポーツを楽しむために取得できる休暇)
■リリース日休暇(リリース日前後に取得できる休暇)

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(4月)
■業績賞与 年2回(7月・12月)※3ヶ月分以上
■交通費(月/5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■資格取得推奨金
■リフレッシュ休暇時の旅費の一部補助
■若手社員への帰省補助
■インフルエンザ予防接種代支給(扶養者含む)
■残業代支給(30h超過分は全額支給 ※役職者は50h以降超過分になります。)
■住宅手当(当社規定に沿って一律支給)
■家族手当(配偶者、子供、扶養者を対象に支給)
※各種手当のみで月10万円以上支給されている社員も珍しくありません。

★ゴルフ、フットサル、ダーツ、釣りなどサークル活動も盛んです!

掲載終了予定日:2019.05.23 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

やりたいことが実現でき、頑張りがきちんと評価される会社です!

会社説明会で社長の話を聞き、その熱量に惹かれて入社を決意。入社2年目にあるプロジェクトでリーダーを任され、役職が付きました。このように自分が頑張った分、きちんと評価してもらえる風土があるので、成長を実感できます。その後、自社内の開発プロジェクトに携わり、今はチームの規模を拡大していくことが面白くて、あえて外部のプロジェクトを希望して、10名ほどのチームのリーダーを務めています。社員たちから意見を言うことができ、一緒に会社を作っていく醍醐味も味わえるのも、当社の魅力ですね。幅広い業界の多種多様なプロジェクトがあるため、必ずやりたいことに巡り合えると思います。

やりたいことが実現でき、頑張りがきちんと評価される会社です!
「リーダーとして大切にしているのは、チームメンバーとのコミュニケーションです」/西山(2012年入社)
新しいことにも次々にチャレンジしています。

まだフィーチャーフォンが主流だった時代に、カメラ補正関連の最新技術をいち早く吸収し、実績を積み上げた当社は、Web・オープン系開発〜モバイル系の組込み開発を強みにしています。そして設立から15年経った今、これまでのスキルやノウハウを活かして、自社サービスや製品の開発に挑もうとしています。その第一弾とも言えるのが、高い将来性が期待される微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築です。この事業をさらに発展させていく一方で、社員からの「こんなものがあったら」という声やアイデアを一捻りしてビジネスモデル化していけたらと考えています。ぜひ一緒に実現していきましょう!

新しいことにも次々にチャレンジしています。
「チャレンジしなければ何も始まりません」/取締役部長 菊池

取材担当者より

ソフトウェアの企画・調査・設計・開発を手がける株式会社トライ・ハードは、エンジニア出身の木村代表が2003年に立ち上げた独立系IT企業。同社の魅力はやはり「社員のための会社づくり」を基本としていることだ。現在、同社は更なる飛躍に挑戦するため、企業スローガンやロゴマーク、Webサイト、社内組織や人事制度を刷新し、新たな創造と変革を進めていくという。
具体的には、受託開発サービスにおいては新たな価値を生み出すことに努め、自社サービスの企画・開発に関しては経営資源を集中的に投下。すでに「超微量採血検査サービス」といった世の中を豊かにする新しいサービスが動き出しており、今後、同社の新事業柱となっていくことが期待される。やりたいことやワクワクする仕事で成長していきたい方にとっては、一押しの企業だ。

  • 本来あるべきエンジニアの仕事をしたい方は、ぜひ当社に来てください!
    本来あるべきエンジニアの仕事をしたい方は、ぜひ当社に来てください!
  • 自社内開発では、すぐ隣に先輩がいるから安心して働けます。
    自社内開発では、すぐ隣に先輩がいるから安心して働けます。
  • スポーツなどを一緒に楽しめる仲間もいて、社員同士のコミュニケーションも活発!
    スポーツなどを一緒に楽しめる仲間もいて、社員同士のコミュニケーションも活発!

会社概要

株式会社トライ・ハードの会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア事業
■ソリューション事業

≪特定労働者派遣事業許可≫
派 13-310486

≪その他認証≫
■ISMS IC09J0270
初回認証日:2009年07月24日  有効期限:2021年07月23日
■PMS  第10823586(05)号
初回認証日:2010年04月02日  有効期限:2020年04月15日

主要取引先

アクセラテクノロジ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータニューソン
株式会社エルテックス
ソニー株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
東芝情報システム株式会社
株式会社ニコン
株式会社日立産業制御ソリューションズ
富士通株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機株式会社 他
(五十音順)

設立

2003年7月

従業員数

50名

平均年齢/32歳

資本金

3,000万円

売上高

6億2千万円(2017年12月期実績)

代表者

代表取締役 木村 哲郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

≪志望動機不要!まずはご応募ください!≫
応募条件を満たす方でしたら、基本的には全員と面接をいたします。
また、スピード採用にも注力しており、面接も基本的に1回のみです。
希望があれば、ご相談ください。
※状況により面接が2回になる可能性もございます。

******************************

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社トライ・ハードhttp://www.try-hard.co.jp/

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ3F

採用担当

TEL / 03-5439-6676

掲載終了予定日:2019.05.23 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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