eBASE−PLUS株式会社

開発エンジニア/残業月30h以内/年間休日120日以上/賞与年4回/東証一部上場企業グループの安定性/少数精鋭

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:350〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Feb 28 23:59:59 JST 2019
開発エンジニア/残業月30h以内/年間休日120日以上/賞与年4回/東証一部上場企業グループの安定性/少数精鋭

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

1人でエンジニアの仕事はしません。
必ずチームで働ける「安心感」が一番の魅力。

「同じ会社なのに、名前も知らない人がいる…なんて当たり前」
「もしかしてエンジニアって孤独かも…」
そろそろ、そんな職場環境から脱しませんか?

当社は、お客様先常駐のプロジェクトであっても
基本的に複数名のチームでアサイン。
“チームだからこその安心感”の中、
一体感を感じながら働くことができます。

現場が離れている社員同士でもLINEグループでつながっていて
いつでもコミュニケーションが取れたり、
月に1回ある懇親会で集まって、みんなで盛り上がることもあります。
旅行をしたり、スノーボードをしたり、社内イベントも豊富なので、
いつでも気軽に何でも相談できる仲間がたくさんいます。

さらに少数精鋭の組織ということもあり、
役員や部長などが月1〜2回程度こまめに現場を回ってくれて
就業状況もチェックしてくれるので安心感も違います。

無理な稼働がないように調整するので
残業は多くても月平均30時間以内。

会社としてプロジェクトをまるごと任されることも多く、
上流フェーズから携わって理想のキャリアを描いていけるのも魅力です!

募集要項

eBASE−PLUS株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場の《eBASE株式会社》が100%出資するグループ会社として、2010年に設立された当社。幅広い業界のクライアントに向けたシステム・ソフトウェアの開発、インフラ構築、ヘルプデスクなど多彩な受託サービスを提供しています。現在、案件数は増加中!さらなる組織強化のため、エンジニアの人材を増員募集します。

仕事内容

主に言語はJava、フレームワークはSpring Frameworkを始めとした各種フレームワークを使った業務系システム開発をお任せします。

現場にもよりますが、要件定義・基本設計・詳細設計〜開発〜運用・保守まで幅広く携われる案件が豊富です。

<案件例>
◆証券会社の口座開設システム(Javaやミドルウェアのバージョンリプレース案件)
◆家電量販店のECサイトに関わる運用・保守

【信頼関係を築いて来たことで仕事量は安定】
チームリーダーがクライアント先で密なコミュニケーションを図り、メンバーの高い技術力で信頼性を高め、それが次回の案件にもつながり仕事量は安定しています。
注目裁量も大きい少数チーム制のアサインで上流工程に携われます

★SIerと直接やり取りをし、要件定義など上流フェーズからチャレンジできる案件も多数!
★基本的にプロジェクトには複数名のチームでアサインするので、仲間と一緒に“一体感”を感じながら業務に取り組める環境。
★日常的に(月1-2回程度)役員や部長が現場に来て声をかけてくれたりきちんと気を遣ってくれているという安心感も強いです。
★会社としてプロジェクトをまるごと任されることも多いので、チーム体制としての参画も多数あります!
★それぞれの現場発信でアサインを決めたり、組織の仕組みを変えていくなど部署自体を動かしていけるので「これをしたい!あんなことに挑戦したい!」など意見も言いやすい風通しの良さも魅力です。

注目プライベートも大切にできる制度や環境が充実

無理な業務稼働を抑止しているため、残業時間は多くても月平均30時間以内!
リリース等で土日出勤が発生した場合は、その前後で振替休暇を取得してもらいます。
また、高稼働の傾向が見えた時点で、お客様と調整しエンジニアファーストのワークスタイルを徹底しています。
よって、週2日のお休みもしっかり確保でき、年間休日も120日以上あるので、ワークライフバランスを重視した
働き方の実現を徹底しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

☆東証1部上場の親会社(パッケージベンダー)の開発部門に転籍機会あり☆

・エンジニアとしてスペシャリストを目指したい人。
・チームリーダーとしてメンバーのとりまとめ、顧客との折衝、部門運営などジェネラリストを目指したい人。

こういう思いがある方、当社の東京部門の拡大に是非力をお貸しください!

応募資格

☆20〜30代の若手が多数活躍中!
◆学歴不問
◆企業向けシステムの開発経験がある方(年数・言語・規模は不問)
◆第二新卒OK
歓迎する経験・スキル

◎Webアプリケーションの基礎知識
◎データベースの基礎知識(Oracle、PostgreSQLを採用する案件が多いです)
◎UNIXコマンド、Linuxコマンドの基礎知識

雇用形態

正社員

想定給与

■月給 23〜50万円+賞与年4回+決算賞与 ◎年収:350〜650万円

※前職実績、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※超過分は、別途全額支給します。(「みなし残業制度」はありません)
※試用期間6ヶ月あり。 期間中に給与・待遇に差異はありません。
      
賞与について

☆昇給年1回&賞与年4回あり!
☆業績により通常賞与以外に決算賞与あり!

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクトにより異なります。
残業について

残業はそれなりにありますが、多い月でも30時間程度で36協定の順守を徹底!!
プライベートな時間も確保しやすい環境です。
※システムリリース時期については、多少の時間増加があります。

勤務地

■東京都・神奈川県をはじめ、関東圏を中心としたお客様先
交通・詳細

各プロジェクト先へのアクセスは、勤務地によります。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇(3日間)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年4回
◆業績により決算賞与あり
◆社会保険完備(健康・雇用保険・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過した分は全額支給)
◆夜勤手当全額支給
◆家族手当(配偶者1万円/月、児童手当3000円/月※18歳まで・第2子まで)
◆資格手当
◆資格合格祝金
◆スキルアップインセンティブ制度
◆貢献報酬制度(昇格)
◆貢献報酬制度(勤続)
◆貢献報酬制度(業績)
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆従業員持株会
◆インフルエンザ予防接種
◆全国にある提携先保養所利用可(加入健康保険組合と提携)
◆懇親会(月1回)
◆各種社内イベントあり(旅行・スノボなど休日に出かけることも)

掲載終了予定日:Thu Feb 28 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

面接の時から「安心できる会社」だと確信!

面接で部長さんや役員の方とお話しできたことが、この会社への入社を後押ししてくれました。そうそう経営層の方と話せる機会なんてありませんし、部長さん方から率先して気軽にお話ししていただける姿に「ここなら安心して働けそう」と即座に思い、転職を決意!現在は、お客様の社内ポータルに関わる機能追加や運用を担当しています。いまは基幹システムの変更に伴って、DBやパフォーマンス速度を検討しながら、どんな仕様でリニューアルしていくかを話し合っている真っ只中。要件から決めていって、検証を繰り返したりと必然的に新しい技術にも触れるチャンスも多いので、エンジニアとしての面白さとやりがいを実感しています。

面接の時から「安心できる会社」だと確信!
少数規模の組織なので、上司や先輩が一人ひとりをしっかり見て、サポートしてくれます。
「常にお客様から頼られる」そんなエンジニアを目指しています。

入社前に、実際に当社で活躍しているエンジニアの方の話を聞き「安心感がありそうだな」と思い入社を決めました。現在は、企業のECサイトに関わる運用・保守を担当。いまでは、このECサイトを運営している企業様からの技術的な質問にもしっかり対応できるようになりました。「うまく動作しない」「商品発送を申請した在庫センターが違っている」といったトラブルに対応することも多く、臨機応変さが求められるポジション。大変なこともありますが、その反面で「あなたに抜けられたら困るよ」といった声をいただき、クライアント様から頼りにされ、必要されていることがとても嬉しく感じますし、大きなやりがいにもつながっています。

「常にお客様から頼られる」そんなエンジニアを目指しています。
今後は、さらに上流工程を任されるように頑張っていきたいと思っています!

取材担当者より

「貢献なくして利益なし、利益なくして継続なし、継続なくして貢献なし」というコーポレートビジョンを掲げている同社。社会から賛同を得られるサービスだからこそ利益を得ることができ、またサービスを継続的に成長させ結果的に社会貢献につながる、そんなサイクルが想い描かれている。大手企業やSIerからの直接案件をメインに、上流フェーズから携われるプロジェクトも増加中!クライアントからの多彩な案件依頼に応えていくためには、あなたの経験とスキルが欠かせない。少数精鋭の組織だからこそ、自由度も高く裁量も大きいポジション。現場主導で仕事に取り組めるのも魅力的だと感じた。

  • 20〜30代の若手中心に活躍中!少数チームでのアサインが基本なので“まとまり”を感じながら働けます。
    20〜30代の若手中心に活躍中!少数チームでのアサインが基本なので“まとまり”を感じながら働けます。
  • 役員や部長が定期的にお客様先を訪問。会社としてエンジニアが働きやすい環境づくりを推進しています。
    役員や部長が定期的にお客様先を訪問。会社としてエンジニアが働きやすい環境づくりを推進しています。
  • 残業は多くても月30時間以内!過度な稼働もないので、無理することなく安心して業務に取り組めます。
    残業は多くても月30時間以内!過度な稼働もないので、無理することなく安心して業務に取り組めます。

会社概要

eBASE−PLUS株式会社の会社概要です。

事業内容

◆アウトソーシングサービス
 ⇒インフラ構築、ソフトウエア開発、
 サポートサービス、ITマネジメント
◆コンテンツマネジメントソフト「eBASE」の受託開発・サポートサービス
 ⇒導入、カスタマイズ、運用・保守、ヘルプデスク

【許可など】
■労働者派遣事業許可番号:派27-302549
■プライバシーマーク:第20001635(04)号

主要取引先

■愛知大学
■NTTコムウェア株式会社
■株式会社カネカ
■キヤノンITソリューションズ株式会社
■住友電工情報システム株式会社
■日鉄住金テックスエンジ株式会社
■パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
■株式会社日立製作所
■株式会社ブリヂストン
■マンパワーグループ株式会社
■三菱電機株式会社
ほか多数
(五十音順・敬称略)

設立

2010年11月

従業員数

317名(2018年4月現在)

資本金

9000万円

売上高

22億934万円(2018年3月期)、21億4741万円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 常包 浩司(つねかね こうじ)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(人事担当者/担当技術マネージャー)

  3. STEP03

    2次面接(担当役員を交えた面談を予定)

  4. STEP04

    内定

☆人物重視で積極的な採用を行っており、
 なるべく多くの方とお会いしたいと思っておりますので、
 興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
 
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。また夜間の面接も可能ですので、
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

eBASE−PLUS株式会社http://www.ebase-plus.co.jp/

連絡先

〒531-0072

大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル9F

採用担当

TEL / 06-6371-5585

掲載終了予定日:Thu Feb 28 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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