eBASE−PLUS株式会社

開発エンジニア/20〜30代活躍/PL/PM志望歓迎/外部研修支援/直請多数/東証一部上場企業グループ/年休120日〜

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪開発部門社員の4分の1がPL/PM≫
あなたのリーダーデビューを、全力で応援します!

PL/PMへのキャリアアップを望んでも、
周囲の環境によってスムーズに成長できないケースが多いIT業界。
そんな中、当社では20〜30代を中心とした有望なエンジニアを
リーダー層へと育てていく流れが始まっています!

現在開発部門で活躍する20名のエンジニアのうち、PL/PMは5名。
うち4名が当社でPG/SEからのキャリアアップを果たしたメンバーです。
確かな実績のもと実現した成長環境で、
あなたも新しいキャリアへの一歩を踏み出しませんか?

◆上流から運用・保守までワンストップで参画。PL/PMのニーズも増加中
◆先輩とのチームで成長。OJT&外部研修で、イチからマネジメントスキルを習得
◆部内、チーム全体で積極的なチャレンジを後押し。部長、リーダーへ相談しやすい環境
◆長年信頼を築き上げたクライアントからのリピートや紹介案件多数

など、安心かつ、アグレッシブで刺激的なフィールドが当社の魅力!
会社と一緒に成長していくやりがいを、ぜひ感じてください。

募集要項

eBASE−PLUS株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場の《eBASE株式会社》が100%出資するグループ会社として、2010年に設立された当社。幅広い業界のクライアントに向けたシステム・ソフトウェアの開発、インフラ構築、ヘルプデスクなど多彩な受託サービスを提供しています。現在、案件数は増加中!さらなる組織強化のため、エンジニアの人材を増員募集します。

仕事内容

あなたの経験・スキルを考慮し、各種フレームワークを使った業務系システム開発をお任せします。要件定義・基本設計・詳細設計〜開発〜運用・保守まで幅広く携われる案件が豊富です。

<案件例>
◆証券会社の口座開設システム(Javaやミドルウェアのバージョンリプレース案件)
◆家電量販店のECサイトに関わる運用・保守

将来のPL/PM候補としての募集です!まずは先輩とのOJTや外部研修などへの参加を通し、徐々にマネジメントスキルやリーダーシップを身に付けていけます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪金融機関向けインターネットバンキング開発≫
【開発言語】Java(Spring Framework、Struts)、HTML、JavaScript
【データベース】Oracle
【OS】Windows、UNIX(サーバ)
【フェーズ】基本設計〜詳細設計、開発〜総合試験、リリース作業
【勤務エリア】東京23区内
【人数体制】約10名(うち弊社リーダー1名、メンバー2名)
【期間】約2年

≪携帯電話キャリア向けポータルサイト保守≫
【開発言語】Java(独自フレームワーク)
【データベース】PostgreSQL
【OS】Windows、UNIX(サーバ)
【フェーズ】詳細設計、開発〜結合試験
【勤務エリア】東京23区内
【人数体制】約20名(うち弊社リーダー1名、メンバー1名)
【期間】約6ヶ月

≪家電量販店向けECサイト構築≫
【開発言語】Java、HTML、JavaScript
【データベース】Oracle
【OS】Windows
【フェーズ】基本設計〜詳細設計、開発〜総合試験、リリース作業、顧客対応
【勤務エリア】東京23区内
【人数体制】約50名(うち弊社リーダー1名、メンバー3名)
【期間】約4年

ほか

注目リーダーの育成を、会社をあげてサポート!

当社には現在、多数のPL/PMポジションのニーズが届いていますが、そのすべてにはお応えできていない状況です。そのため、若手のPL/PMの育成が急務となっています。

【SIer直請け&要件定義など上流フェーズから参画できるチャンスあり】
【基本的にプロジェクトには複数名のチームで参画】
【毎月実施されている懇親会、リーダー会で社内情報を共有】

などの、スピーディーかつ安心な成長環境はもちろん、実際にPL/PMへとキャリアアップした先輩も多数在籍!様々な話を聞きながら将来のイメージを明確に持つことができます。

注目“理想の成長”のために、“理想の環境”を整えています。

★無理な業務稼働を抑止しているため、残業時間は多くても月平均30時間以内!
★リリース等で土日出勤が発生した場合は、その前後で振替休暇を取得
★高稼働の傾向が見えた時点で、お客様と調整しエンジニアファーストのワークスタイルを徹底
★年間休日120日以上。インプット・アウトプットの時間もしっかり確保

当社ではスキルアップ・キャリアアップに集中できるよう、ワークライフバランスを重視した働き方の実現も徹底。モチベーションを高く保ちつつ、成長できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪東証1部上場の親会社(パッケージベンダー)の開発部門への転籍機会もあります≫
入社後は開発エンジニアとしてご活躍いただきながら、PL/PMへのキャリアアップに向けた各種サポートを行っていきます。

◎現在活躍中の先輩PL/PMのもと、OJTを通してノウハウを習得可能
◎マネジメントに関する外部研修への参加もサポート
◎PL/PMへのニーズも増加中。意欲的な方には早期に裁量あるプロジェクトをお任せ

キャリアを描きたいものの、そのための機会や場所がないという方は、ぜひ当社でPL/PMデビューを果たしてください!

応募資格

≪20〜30代の若手が多数活躍中!≫
◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆企業向けシステムの開発経験がある方(年数・言語・規模は不問)

歓迎する経験・スキル

◎Webアプリケーションの基礎知識
◎Javaでの開発経験(フレームワークの概念を理解できている)
◎データベースの基礎知識(Oracle、PostgreSQLを採用する案件が多いです)
◎UNIXコマンド、Linuxコマンドの基礎知識

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクトにより異なります。

残業について

残業は多い月でも30時間程度で、36協定の順守を徹底。プライベートな時間も確保しやすい環境です。

※システムリリース時期においては、多少の時間増加があります

勤務地

■東京都・神奈川県をはじめ、関東圏を中心としたお客様先
※各プロジェクト先へのアクセスは、勤務地によります

【東京Office】
東京都中央区八丁堀2-20-1 藤和八丁堀ビル 6F
◆東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩2分
◆JR京葉線・武蔵野線「八丁堀」駅より徒歩4分
◆東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅2番出口より徒歩5分
◆JR東海道線「東京」駅・八重洲中央口より徒歩13分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇(3日間)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年4回
◆業績により決算賞与あり
◆社会保険完備(健康・雇用保険・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過した分は全額支給)
◆夜勤手当全額支給
◆家族手当(配偶者1万円/月、児童手当3000円/月※18歳まで・第2子まで)
◆資格手当
◆資格合格祝金
◆スキルアップインセンティブ制度
◆貢献報酬制度(昇格)
◆貢献報酬制度(勤続)
◆貢献報酬制度(業績)
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆従業員持株会
◆インフルエンザ予防接種
◆全国にある提携先保養所利用可(加入健康保険組合と提携)
◆懇親会(月1回)
◆各種社内イベントあり(旅行・スノボなど休日に出かけることも)

会社概要

eBASE−PLUS株式会社の会社概要です。

事業内容

◆アウトソーシングサービス
 ⇒インフラ構築、ソフトウエア開発、
 サポートサービス、ITマネジメント
◆コンテンツマネジメントソフト「eBASE」の受託開発・サポートサービス
 ⇒導入、カスタマイズ、運用・保守、ヘルプデスク

【許可など】
■労働者派遣事業許可番号:派27-302549
■プライバシーマーク:第20001635(04)号

主要取引先

■愛知大学
■NTTコムウェア株式会社
■株式会社カネカ
■キヤノンITソリューションズ株式会社
■住友電工情報システム株式会社
■日鉄住金テックスエンジ株式会社
■パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
■株式会社日立製作所
■株式会社ブリヂストン
■マンパワーグループ株式会社
■三菱電機株式会社
ほか多数
(五十音順・敬称略)

設立

2010年11月

従業員数

317名(2018年4月現在)

資本金

9000万円

売上高

22億934万円(2018年3月期)、21億4741万円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 常包 浩司(つねかね こうじ)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(人事担当者/担当技術マネージャー)

  3. STEP03

    2次面接(担当役員を交えた面談を予定)

  4. STEP04

    内定

☆人物重視で積極的な採用を行っており、
 なるべく多くの方とお会いしたいと思っておりますので、
 興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
 
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。また夜間の面接も可能ですので、
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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