CBグループマネジメント株式会社

IT企画/業界を牽引する商社グループの体制づくりに携わる/有給消化率70%以上/青山勤務/土日祝休

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

グループ全体の改革プロジェクトのスターティングメンバーとして様々なチャレンジをしていきませんか?

1920年に雑貨問屋「上州屋」を京橋で創業し、現在では
「中央物産株式会社」「株式会社シービック」
「株式会社カルタス」「株式会社CBフィールド・イノベーション」の
4つのグループ企業と共に日本市場に新しい風を吹き込みながら、
業界のパイオニアとして成長を続けている当社。

2020年には100周年という節目を迎える中、
今回は、時代の流れに合わせて
グループ全体のデジタルトランスフォームを進めていくため、
IT企画を担っていただけるメンバーを募集します!

◆【あなたの挑戦を応援していく環境があります】◆
◎経営者に近く、積極的な意見発信も大歓迎!
◎少数精鋭かつスターティングメンバーのため、柔軟な対応が可能!
◎協力し合う風土が育っており、フォロー体制も充実!
◎外部研修への参加も積極実施!費用は全額会社負担!

「こんなことにチャレンジしたい」
「こうしたらもっと良くなるはず」
そんな提案やアイデアは大歓迎!

あなたのこれまでの経験を活かし、
歴史ある当グループの「これから」を、あなたの手で作り上げてください!

募集要項

CBグループマネジメント株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

CBグループの純粋持株会社として、グループ全体のマネジメントを担う当社。卸売業およびメーカー事業を営むグループ会社の価値創造の支援やグループ全体の企業価値の最大化を目指す中、今回は、2019年4月からの組織改革に向けた体制強化のための増員です。

仕事内容

会社全体のデジタルトランスフォームを担当するチームでの
IT戦略実行の計画立案や提案、プロジェクト管理をお任せします。

AI、RPA、ナレッジマネジメントや働き方改革など、
生産性向上をサポートするソリューションやモニタリングなどのIT改革を
各グループ会社と連携をとりながらマネジメントし、
社内のIT化をあなたの手で実現していってください!

【具体的なお仕事内容】
■計画立案
■システムの全体把握・全体最適化の提案
■プロジェクト管理
■システム担当人員の育成 など

【2019年4月からの組織改革に向けたプロジェクトをお任せ】
現在、当社ではデジタルトランスフォーメーション計画を進行中。

■ITによる生産性向上
 RPAやAIといったITソリューションによる
 営業部門の効率化、無駄の削減や付加価値の増大

■情報の見える化
 BIツールを使ったデータの見える化やプラットフォームの作成

という2軸で、ITで会社を変えようと取り組んでいます!
その他にも、現在アナログで行っている物流部門に
ビーコンやIoTなどを取り入れることにより、
ワークスタイルチェンジやスマートな営業の実現を目指しています。

案件例
エンジニア限定取材

■グループ企業の業務効率化
■基幹システムの刷新 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【配属チームについて】
■IT企画室
システムに携わっているのは現在8人。
それぞれのグループ会社のシステム担当者と一緒にMTGなどを行い、
現状や課題点を把握し、作業をお願いしている
4〜5名の社内常駐ベンダーの方と協力しながら業務を進めています。

【担当範囲】
■社内インフラやプラットフォームの最適化
現在はグループ会社である
「中央物産株式会社」「株式会社シービック」
「株式会社カルタス」「株式会社CBフィールド・イノベーション」
上記4つの事業会社での
各種プラットフォームなどが整っていないということもあり
その統一、全体最適化を進めています。

各事業者の担当やベンダーと協力し、
目標の実現を目指していってください!

■アプリケーション開発
生産性の向上や情報の見える化を進めるため、
RPAやBIなどを用いたアプリの開発や
AIを導入した改善、ビジネスロジックの作成を行います。

Javaなどのプログラミング言語を用いた開発などもありますが、
ゆくゆくはセルフディベロップメントに向けた取り組みを行っています。

注目経験を活かして、グループ全体の組織改革に携わる

このポジションの何よりの魅力は、自由度の高さ。現在、当社ではIT化が始まったばかりのため、社歴やポジションに関わらず、自由に意見を発信しながら企画立案が可能となっています。経営者とも距離が近く、風通しの良い風土も当社の自慢のひとつ。失敗を恐れず、「やってみよう」という応援する社風のため、既存の概念にとらわれないチャレンジをしていけます。会社づくりといっても過言でないほどの裁量があるので、あなたのこれまでの経験を活かして、ぜひ積極的に意見を発信していってください!

注目2020年で100周年!常に進化を続ける安定企業

時代のパイオニアとして新しい市場を創造してきた当社。現在では誰もが知るメイクアップブランドの「メイベリン」、フットケアの定番となったドイツの老舗ブランド「ドクターショール」、ポット型浄水器のパイオニアたる「ブリタ」など、常に新しいものを取り入れ、日本に根付かせてきた実績があります。また、自社開発商品として制汗剤デオナチュレを発売、業界トップクラスのブランドとなるなど、既成概念にとらわれずに挑戦し続けることで事業をデザイン・進化させ、2020年には100周年を迎えるまでの安定企業となりました。持株会社体制という強みを活かしながら、グループでの連携もさらに強化し、これからも新たな価値を提供していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

グループ会社全体のIT企画の管理職へのステップアップはもちろん、希望や状況次第ではグループ内子会社でのシステム部門の管理職へのキャリアアップも可能です。あなたの適性や志向に応じたキャリアパスが実現できる環境を整えています。

入社後の成長サポート

当社では新卒・中途に関係なく、部署全体でのフォロー体制が確立されています。少数精鋭ということもあり、困ったことがあればお互いに協力し合い、解決していける環境です。また、年2回のビジネススキルの外部研修があるほか、システム研修などにも積極的な参加を促しており、社員のスキルアップを図っています。費用は全額会社が負担するほか、基本的に勤務時間内の研修参加を行っていますが、土曜日に研修参加した場合、振替休日の取得も可能です。

応募資格

【ポテンシャル重視の採用を行っています!】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■システムエンジニア(オープン・WEB系)の実務経験
■アプリケーション開発エンジニア(オープン・WEB系アプリ)の実務経験
■プログラマー(オープン・WEB系)の実務経験
※学歴不問

歓迎する経験・スキル

◎失敗を恐れずにチャレンジできる方
◎コミュニケーションをしっかりととれ、レスポンスの良い方
◎好奇心が強く、自身の発想を活かして新たな価値を創造していきたい方
◎フットワークが軽く、行動力のある方
◎課題の発見や解決していくことに喜びを感じる方

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:00(実働7時間45分)

残業について

ノー残業デー制度を取り入れるなど、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。

勤務地

【100%自社内勤務】
東京都港区南青山2-2-3 南青山M-SQUARE 9F
※東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線『青山一丁目駅』より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制度(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産育休暇 ※取得実績あり
■介護休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

■賞与年2回(昨年度実績:年3.5カ月分)
■昇給・昇格年1回(4月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時短勤務あり
※勤務時間の調整は柔軟に対応可能です
■退職金制度
■確定拠出年金
■清和会の実施
※社内コミュニケーションの一環として
 毎年新入社員が年1回でイベントなどを行っています
■社員持ち株会
■カウンセリングルームあり
※介護や家族のことなどを自由に相談いただけます
■保養所あり

産休・育休取得状況

産育休や介護休暇の取得実績あり

会社概要

CBグループマネジメント株式会社の会社概要です。

事業内容

グループ全体の経営方針策定及び経営管理・運営等 (純粋持株会社)

【グループ会社】
■中央物産株式会社
化粧品、石鹸、洗剤、以外部薬品、医療衛生用品などの販売及び流通を行う専門商社として、国内外600社4万アイテム以上の商品を取り扱い、幅広い流通ネットワークで販売しています。

■株式会社シービック
業界トップクラスの売り上げを誇る直接塗り制汗デオドラント「デオナチュレ」をはじめとした美と健康分野の専門メーカーとして、自社ブランド製品の開発や海外ブランドの輸入、マーケティングを行っています。

■株式会社カルタス
紙製品を中心に、日用雑貨品などの販売及び流通を行っています。

■株式会社CBフィールド・イノベーション
小売店の店頭活性化及び、メーカーのマーケティング・販売支援などを専門に担当。
お客様の事業サポートを行っています。

設立

1920年3月1日

従業員数

36名【グループ全体:766名(2018年3月末)】

平均年齢/45.6歳

男女比/男性:女性=28:8

資本金

1,608,227,650円

売上高

1,489億5,200万円(2018年3月期)

代表者

代表取締役社長 児島誠一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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