株式会社タニタヘルスリンク【株式会社 タニタグループ企業】

開発エンジニア(自社内)/タニタのコンテンツ作りに携わる/年俸800万円可/フレックス制/年間休日124日

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.10.24残り4
開発エンジニア(自社内)/タニタのコンテンツ作りに携わる/年俸800万円可/フレックス制/年間休日124日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《タニタヘルスリンクって、どんな会社?》
成長中の"ヘルステック"市場で、あなたをお待ちしています。

Q.どんな事業?
--------------
A.タニタグループの一員として
製品とリンクさせたサービス・アプリを企画・開発する当社。
ヘルステック(ヘルスケア×IT)の分野で「新しい健康習慣提案」を行っています!

《近年のサービス実績》
●プロバスケットボールチームとの提携オフィシャルカフェ運営
など

Q.今後の成長性は?
------------------
A.高齢化や健康意識の高まりを背景に拡大が続いており、
2022年には3,000億円を超えるとも言われているヘルステック市場。
人の一生涯の健康に関わる「全て」に関与できるからこそ、
その需要は老若男女問わず広く、
ダイエットアプリやバイタルチェックサービスなど
様々な企業の様々なサービスが生まれています。

Qどんな面白いことができる?
-----------------------------
A.自社内で最上流から様々なサービス企画に携われます。
AIなどの最新技術を駆使した新サービスが続々と生まれる市場で、
イチからサービスを育てるやりがい、
ユーザーの声を直接聞きながらサービス作りができる喜びを実感できますよ!

募集要項

株式会社タニタヘルスリンク【株式会社 タニタグループ企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

≪1.5倍への人員拡大を目指し積極採用中です!≫
『タニタ』の一事業部が独立分社化する形で、2007年に誕生した当社。様々な有名企業・大学とも協同しながらIT×ヘルスケアという視点から新たな健康習慣の提案を行い、日本の「予防医療」の促進に貢献。さらなる事業展開に向け、新たなメンバーを募集しています。

仕事内容

自社サイトのコンテンツ、機能追加開発やモバイル・Webアプリの開発をお任せします。
まずはPG、その後詳細設計、要件定義など段階を踏みながらステップアップが可能です。

もちろんご希望・スキルによって、要件定義やコンテンツ企画などの
最上流工程から携われます。

【具体的な仕事内容】
・自社サイトのコンテンツの要件定義・設計・開発〜実装〜運用
・モバイル・Webアプリの設計・開発〜実装〜運用
・新規アプリの企画提案
・顧客との仕様・スケジュールなど各種取りまとめ
・他部署からのシステム関連の問い合わせ対応・サーバーメンテナンス

【働く環境】
・仕事中にイヤホンの装着OK
・エディタ、IDEなどは各自で好きなものを選択OK
・社員がフラットに意見を発信できる環境なので、
 新規サービスの企画や提案なども可能
案件例
エンジニア限定取材

・からだカルテ
・HealthPlanet
・タニタ社員食堂レシピ(健康管理に役立つタニタオリジナルのレシピをスマートフォンなどでいつでもチェック)
・からだカルテSHOP(体重計・レシピ本など様々な健康グッズを取り扱うオンラインショップ)

Java、PHP、SQLいずれかの言語ができれば即戦力として活躍可能。
全国80,000人以上の導入実績を持つ自社サービス案件や、
上流工程・最新技術案件、新サービスの企画提案にも携われます!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Java、PHP、HTML5、JavaScript、CSS
フレームワーク:Struts、CodeIgniter、Apache Cordova、Angular、Onsen UI、Node.js、React
ソースコード管理:Git、Subversion
プロジェクト管理:redmine、Gitlab
情報共有ツール:slack
サーバーOS:CentOS(Linux)
その他:AzureFace、Grunt、webpack、VirtualBox、Vagrant

※10名程度のチーム+協力会社様と共に開発しています

注目取締役もエンジニア!エンジニア目線のサービス作りを

当社のエンジニア職の魅力は、“国内でも圧倒的知名度を誇るタニタ製品とリンクしたサービスを作れる”こと。当社の取締役はエンジニアで、エンジニアの視点を活かしながら経営に参画しています。またタニタ本社の様々な部署の社員とも協力しながらプロジェクトを進めており、自分たちの作り上げたサービスが世の中で形になるやりがいを得られます。

既存のサービスに「こんな機能を追加したらどうか」といった提案はもちろんのこと、新規アプリ・サービスのアイデアを提案しやすいのも自社ブランドのシステム開発を手掛ける当社ならではの魅力。幅広い経験を積み、タニタの事業の中核を担う技術者として成長していけます。

注目安定基盤×自由な環境が魅力

体組成計・体脂肪計で世界トップクラスのシェアを誇るタニタグループの安定基盤をもつ当社ですが、80名程の少数精鋭かつ意見を発信しやすいベンチャー的な風土があります。さらに平均年齢30代・既婚者も多いため、働き方も柔軟に相談できるフランクな雰囲気も魅力です。

上下関係による壁もなく、同じチームのメンバーとして意見を気軽に交わし合えるため、裁量の大きい環境で技術者として成長したいという方には最適。また、気分転換をしたい時には社内のリフレッシュスペースで昼寝やストレッチをしたり、オープンスペースで仕事をしてもOKです。社員一人ひとりが伸び伸びパフォーマンスを発揮できるフィールドを整えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆自社内で一貫して手掛けているため、幅広いスキルを身につけていくことができます
◆技術者側から新たな機能やサービスなどを提案する機会もあるため、ニーズに合わせたサービスを考える力が養われます
◆エンジニアが評価制度に携わり、現場目線での評価を大切にしています。
入社後の成長サポート

◆エンジニアを対象にした勉強会を実施
◆興味のあるセミナー、展示会への参加を推奨・サポート
◆技術の開拓や新しい技術への興味、アンテナを張っている人が多数
※興味がある分野があれば積極的にバックアップします!

応募資格

◆オープン・Web系の開発経験をお持ちの方(年数不問)
◆学歴不問

〜こんな方は歓迎します〜
◇自社製品とリンクした、ワンストップのサービス開発に携わりたい方
◇世の中に広く影響を与えるサービスを手掛けたい方
◇風通しの良い環境で、積極的に意見を発信しながら活躍したい方
歓迎する経験・スキル

以下のような経験をお持ちの方は、知識・スキルを活かしてご活躍いただけます!
◆DBやSQLの知識をお持ちの方
◆iOS/Androidの開発経験
◆基本設計や要件定義など、上流工程でのご経験
◆Java、PHP、SQLいずれかの言語を用いた開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制500万円〜800万円(12分割) +決算賞与

※経験1〜2年の方は年俸300〜400万円スタート
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※上記金額には、月30時間分のみなし時間外勤務手当として7万9800円〜が含まれています/超過分は別途支給(管理職を除く)
※6ヶ月の試用期間がございます/期間中の給与・待遇に差異はありません

☆昇給年1回(4月)
☆決算賞与あり
      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム/10:00〜15:00)
※標準労働時間:8時間

☆基本の勤務時間は9:00〜18:00となります
残業について

残業時間は20〜40時間程度です。
グループ全体で「タニタの社員は健康であれ!」という意識が浸透しているため、残業が多くなりすぎないようしっかりと管理を行っています。

勤務地

☆転勤なし・100%自社内開発

【本社】
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8階

【アクセス】
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」C2出口より徒歩約3分
JR 総武線「水道橋駅」西口より徒歩約4分
都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口より徒歩約6分
東京メトロ 南北線・東西線・有楽町線「飯田橋駅」A1出口より徒歩約7分
JR 中央線・総武線「飯田橋駅」東口より徒歩約7分

※将来的にタニタ本社とのプロジェクトに参画した際は、海外に行けるチャンスもあります!
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日124日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10〜20日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休産後休暇・育児休暇(実績あり)
◆介護休暇
◆育児・介護時時短勤務制度
※勤務日数調整にも対応しており、制度利用者も多数。ライフスタイルが変化しても長く働き続けられます。

<有休を取りやすい風土>
有休を使って連休を取ったり、長期休暇に有休をプラスするなど有休消化率はかなり高め。既婚者が約半数のため、子育てにも理解のある社風でお子様の看病などにも気兼ねなく有休を使えます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆決算賞与あり
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆健康増進プログラム
(社員がより健康に働けるよう、様々な取り組み・アドバイスを実施)
◆社員割引制度
◆社内イベント
◆部活動
◆服装自由

掲載終了予定日:2019.10.24 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

幅広いチャレンジの機会をもらえ、自らの成長を実感

以前は中国でオフショア開発に携わっていましたが、自炊を経験したことと、母が栄養士だったこともあり、健康分野に興味を持つように。栄養士の資格を取り、社員食堂で勤務しましたが、その先のキャリアを考え、ITと健康を両方実現できる当社へ転職を決めました。転職時は3年のブランクがありましたが、以前の開発経験を活かせる部署へ配属してもらえました。得意分野だけではなく、歩数計のデータをクラウド上で集計する機器のシステム改修や自社アプリの開発など、未経験だった技術や分野にも幅広くチャレンジさせてもらえるので、都度自分の成長を実感。仲間は年齢が近く意見も交わしやすいので、自分の介在価値も実感しています。

幅広いチャレンジの機会をもらえ、自らの成長を実感
開発エンジニア/早川(入社3年目)
気持ちに余裕の持てる働き方を実現しています

前職では受託開発をメインに、一部自社サービスやパッケージシステムの開発なども手掛けていました。スマホの流行に先駆けてタニタが開始した「健康×ネットワーク」のビジネスが画期的だったことで当社に興味を持ち、今では当社でサーバ・インフラをメインに担当しています。前職と一番変わったことは、残業の少なさや休みやすさ。自社サービスを手掛けるため納期も調整しやすく、残業が前職より大幅に減りましたし、有休を使い切っているメンバーも珍しくありません。お子さんの看病のために休んだり、有休を使って連休を取ったり、大型連休に有休をプラスしたり…無理のない働き方なので、気持ちに余裕を持って開発に集中できますよ。

気持ちに余裕の持てる働き方を実現しています
開発エンジニア/西槙(入社7年目)

取材担当者より

「日本をもっと健康に!」をテーマに、体組成計や体脂肪計などの健康機器の製造・販売など多彩な事業を展開する大手企業の『タニタ』。同社は、そのグループ企業として中核を担いながら、「大企業特有の“距離を感じる”組織」ではないのだという。代わりに社員が実感できるのは、いい意味で大手っぽくない“ベンチャー気質”。意見やアイデアを発信しやすいフランクでフラットな人間関係や、社員が「やってみたい」と手を挙げれば仕事をどんどん任せていくチャレンジスピリットは代表的な社風と言える。現社長に代わってからは、「健康をはかる」機器メーカーから「健康をつくる」健康寿命延伸企業へとシフトチェンジ。“モノからコトへ”という視点が変わったことで、新たなサービス企画の提案や、クライアントへのアプローチの仕方もさらにバラエティに富んだものになったのだとか。同社は「タニタだからこその面白い仕事」に溢れていると感じた。

  • 社内にはリフレッシュスペースも完備。業務の合間や休憩時に利用可能です。
    社内にはリフレッシュスペースも完備。業務の合間や休憩時に利用可能です。
  • 土足厳禁のフリースペースなども完備した、快適なオフィスで働けます。
    土足厳禁のフリースペースなども完備した、快適なオフィスで働けます。
  • タニタならではの風通しの良い社風の中、あなた自身のアイデアもどんどん発信してください。
    タニタならではの風通しの良い社風の中、あなた自身のアイデアもどんどん発信してください。

会社概要

株式会社タニタヘルスリンク【株式会社 タニタグループ企業】の会社概要です。

事業内容

≪体組成計・体脂肪計で世界トップクラスのシェアを誇る計測器メーカー『タニタ』のグループ企業≫
☆安定基盤×ベンチャーマインドを持ち併せた、アイデアを発信しやすい社風
☆年間休日126日&高い有休消化率でプライベートも充実

◆Webシステムおよびソフトウェアの開発、販売
◆健康機器、美容機器の製造・販売およびリース
◆インターネットによる情報サービス事業および通販事業
◆市場調査、宣伝および広告業 他

設立

2007年3月1日

従業員数

80名

資本金

38億7191万6672円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長 丹羽 隆史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)※状況に応じて面接回数が前後する可能性があります

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間は20時まで対応していますので、ご相談ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社タニタヘルスリンクtype採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社タニタヘルスリンク【株式会社 タニタグループ企業】http://www.tanita-thl.co.jp/

連絡先

〒112-0004

東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8階

採用担当

TEL / 03-5904-8008

掲載終了予定日:2019.10.24 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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