Airitech株式会社【SHIFTグループ】

SE/賃金還元率約70%/全社員が前職より給与UP/ 前職の給料額は最低保証/BtoCサービス案件/残業月約20h

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.12.02
SE/賃金還元率約70%/全社員が前職より給与UP/ 前職の給料額は最低保証/BtoCサービス案件/残業月約20h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆転職後の平均年収アップ額は100万円◆
今よりも収入を上げたいエンジニアへ!

こんにちは。代表取締役の山崎です。

前職でエンジニア達が評価されず、
将来を不安視する人が多かったからこそ、
私が強く持っている想いは
“社員とその家族まで安心して暮らして欲しい”ということ。
だからこそ、会社の利益はとにかく社員に還元しています。

実際に、約70%という高賃金還元率を誇っており、
当社に入ってくる方の全社員が前職よりも給与UP。
前職から1.5〜2倍に給与アップした社員が大半で
平均年収アップ額は100万円程度です。

【年収アップが実現できる秘訣とは?】
理由1:主軸の事業の利益率が高く、
1日のみの稼働の案件を、24万円で請け負っているほど。
その分の利益をこちらの部門にも還元しています。

理由2:SHIFTグループの支援によりバックオフィス業務や
営業コスト、オフィス代を削減できていることも理由の1つ。
無駄なコストを省き、エンジニアにリターンできています。

また、家賃の8割・敷金礼金も負担する借り上げ社宅制度も
用意しており、福利厚生でも社員へ還元。

会社の利益よりも
エンジニアにとことん良い想いをして欲しいと思っています。

募集要項

Airitech株式会社【SHIFTグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

このまま私、山崎がお話しします。システムトラブル解決のエキスパート集団として、大手SIerや大手企業のシステムを窮地から救ってきた当社は、「次はプロジェクトのスタート地点から入って欲しい」と開発プロジェクトの依頼が年々増加しています。2年で100名体制を目指し、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

さて、実際にどんな仕事をお任せするかですが、
あなたにはECサイトの検索機能やレコメンド機能など、
BtoC向けのWebサイトやWebシステムの開発をお任せします。

大手SIerや大手企業からも
「最上流から参画して欲しい」という依頼が多数。
入社後は課題抽出や要件定義の最上流から一貫して手掛けることができます。
※大手企業との取引割合80%(SHIFT経由の取引も含む)

【具体的には】
・開発言語:Java、PHP、Python
・OS:Linux、Windows
・チーム体制:4〜5名ほど
・開発手法:ウォータフォール

参加するプロジェクトは、経験・スキルを考慮し、
エンジニア本人が納得した上で決定。
会社都合でのアサインは一切ありません。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎大規模ECサイト向け検索基盤構築
売上500億円、商品数150万点規模のECサイトにおける、全文検索エンジンを用いた商品検索機能の開発。
顧客の検索動向の分析に基づく検索アルゴリズムの強化。
OS:Linux
DB:Elasticsearch、Oracle
言語:Java

◎SIEM構築における基盤構築支援
財務会計SaaSにおける性能問題を調査し、改善策の立案とプロトタイプによる検証を実施。
レスポンスタイムを3倍〜10倍に改善。
OS:Linux、Windows
DB:Oracle
言語:C#、JavaScript
ツール:Angular

◎分散ストレージシステムの基盤構築
プライベートクラウド向け分散ストレージ基盤の構築
フェーズ:基本設計〜保守
OS:Linux
ツール:Ceph

注目言語やミドルウェア、ハードウェアも考慮した設計力が身につく!

一流エンジニアたちでもお手上げの
システムのトラブルやバグが発生した際に原因を追求して解決する。
一度たりとも、解決できなかったトラブルはないというほどの
システムコンサル事業を強みにしている当社では、
「トラブルが起きないシステムを作る」ノウハウがたくさんあり、
それを開発にも活かしています。

◆ロードマップの整合性
◆言語とOS、DB、ツールの相性の良い組み合わせ
など、システムの高速化やスペックの向上を
実現する高い設計力を身に付けることができます。
「この機能は将来的に変わる可能性もあるから、変更に強い作りにしよう」という判断ができるようなエンジニアになれる環境です。

注目ハイレベルのエンジニアと働ける環境が、技術力を引き上げる

〜当社のハイスペックエンジニアたちを紹介します〜
◆今まで約600件のシステムのトラブルを解決しており、国内におけるトラブルシュートの第一人者である代表。
大手企業のスペシャリストでも対応できないトラブルさえも、解決する腕前の持ち主。
◆トラブルシュータ歴17年のOSからアプリケーションまで解析できるスペシャリスト
◆オープンソース分散ストレージソフトをカスタマイズし、機能追加を実現できるほどのスペシャリスト
など、社内にはハイスペックエンジニアが多数在籍。社員数24名のため一緒に仕事をできる機会が多く、システム開発からミドルウェアまで、多彩なスキルを学びながら、高い技術力を吸収できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

将来的には、
◆設計力を活かしたITコンサルタント
◆他事業のビックデータ活用支援サービスで経験を積み、データ活用コンサルタント
など、多彩なキャリアを歩むことが可能。
会社として、RPA分析サービスやAIサービスなど、積極的に新しい分野にも取り組んでおり、様々な経験ができる環境です。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験のある方(言語不問)

★Java、PHP、Pythonの言語を使用した開発経験がある方はその経験を活かせます

【こんな方は大歓迎!】
◆実力に応じた給与が欲しい方歓迎
◆ハイレベルのエンジニアのもとでスキルアップしたい方歓迎

雇用形態

正社員

想定給与

《前給保証!大半の社員が前職から1.5倍〜2倍に給料アップ/転職者の平均年収アップ額は100万円程度!》
月給35万円〜+賞与年2回+各種手当
★スキルに見合った待遇を用意します

※昇給年1回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には約40時間分の固定残業代(66,400 円/月〜154,850 円/月)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

≪年収アップ事例をご紹介!≫
★年収450万円から年収900万円にアップ / 50歳
★年収400万円から年収800万円にアップ / 32歳
★年収320万円から年収700万円にアップ / 30歳
      

勤務時間

10:00 〜 18:00 (実労働時間:7時間)
案件ごとにより異なります。
残業について

残業は月に20時間程度と少なめ!ワークライフバランスを大切にできる環境です。

勤務地

◆本社
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル-12F(最寄駅:神谷町駅/赤羽橋駅)

お客様先での勤務となります。都内がメインです。
交通・詳細

◆東京メトロ日比谷線/神谷町駅 3番出口より徒歩5分 
◆都営大江戸線/赤羽橋駅 中之橋口より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

◇完全週休2日制
◇祝日
◇夏季休暇・年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇

待遇・福利厚生

◇社宅制度
家賃の8割を負担。敷金礼金は全額会社負担です
◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(全額支給)
◇残業手当
◇メモリ16GBのノートPCを支給

掲載終了予定日:2019.12.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員もその家族も安心して暮らして欲しい

起業時にあったのは“社員もその家族も路頭に迷わないように”という想い。実は前職で会社への不満が大きく、信頼していた部下達が相次いで「退職したい」と言い始めたんです。ところが話をしてみると次の仕事も決まっておらず。会社への憤りが先行している状況で「だったら私が彼らを支えよう」と覚悟を決めて、約2週間で会社を設立しました。

そんな背景があったので、“社員とその家族まで安心して暮らして欲しい”という想いが強く、会社の利益はとにかく社員に還元しています。社員やその家族が満足する制度は取り入れたいと思っているので、「こんな制度があったら嬉しいし、家族も喜ぶ」などの意見があったら、ぜひ言ってください。

社員もその家族も安心して暮らして欲しい
前職の給料から1.5〜2倍アップした社員も在籍中!
残業も休日出勤もない理由は経営コストがかかるから(笑)

前職では、裁量労働制でどんなに働いても給料が一律。そこに対して不満を持っていたため、経営者となった今では、残業手当も休日手当も整備し、利益はできる限りエンジニアに還元しています。だからこそ、残業も休日出勤も発生しないように取り組んでいます。だって会社にとっては、コストになっちゃいますから(笑)。

また、働き方改革の進んでいる大手企業での勤務が多く、お客様は残業をほとんどせずに帰宅するため残業は月に20時間ほど。一昔前のような夜遅くまで働くということは会社として一度もしたことはありません。ワークライフバランスを大切にしたいという方にもピッタリの環境です。

残業も休日出勤もない理由は経営コストがかかるから(笑)
残業手当も休日手当も整備しているので、エンジニアには優しい環境です【代表】山崎

取材担当者より

今回、取材班が訪れたのは、2017年5月に設立されたばかりのAiritech。SHIFTグループの一員として安定した基盤で経営を行い、急成長している企業である。システム事業を主軸として、水面下で起きているトラブルに向き合い、トラブル解決をする流れは一流そのものであると感じられた。

また、同社の取材で印象に残ったのは、情報を余すところなく教えてくれるオープンさ。「1日稼動の案件を24万円で請け負うこともある」という高利益の理由を話してくれたり、「賃金還元率は約70%です」「実は親会社よりも還元率は高いんです」と普通ならば、中々言いづらいことまで話してくれた。包み隠さずに情報を開示できているのは、「利益が出たときに会社の懐へ」ということをしておらず、社員に還元しているからこその証なのだろう。“社員想いの経営”ということを感じざるを得なかった。

  • SHIFT本社と同じビルに拠点を構えており、キレイなオフィスを利用できるのも魅力の1つです。
    SHIFT本社と同じビルに拠点を構えており、キレイなオフィスを利用できるのも魅力の1つです。
  • 前給保証!前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多いです。
    前給保証!前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多いです。
  • いつでも知識を蓄えられるように、参考書は多数用意しています。
    いつでも知識を蓄えられるように、参考書は多数用意しています。

会社概要

Airitech株式会社【SHIFTグループ】の会社概要です。

事業内容

■前給保証!社員の大半が1.5倍〜2倍の給料アップ!
■転職者の平均年収アップ額は100万円程度!
■年収450万円から年収840万円にアップした例あり
■月給35万円〜
■家賃の8割負担の社宅制度あり。敷金礼金は全額会社負担
■メモリ16GBのノートPCを支給
■残業は月に20時間程度

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◆システムコンサルティング
◆Webシステム構築支援/コンサルティング
◆ビッグデータ活用支援/コンサルティング

設立

2017年(平成29年) 5月

従業員数

24名

資本金

2230万円(うち資本準備金 640万円)

売上高

2018年度:9300万円  2019年度:2億5000万円(見込み)

代表者

山崎 政憲

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査、面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
Airitech株式会社type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

Airitech株式会社【SHIFTグループ】https://www.airitech.co.jp/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル-12F

採用担当

掲載終了予定日:2019.12.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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