ウィンセンステクノロジー株式会社

開発エンジニア /前職より給与UP保証/入社祝い金10万円/大手上場企業の直請9割/経験年数より人物・意欲重視

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.06.06
開発エンジニア /前職より給与UP保証/入社祝い金10万円/大手上場企業の直請9割/経験年数より人物・意欲重視

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「うちの会社って下流しかない・・・?!」
そんなあなたに朗報です!

「いつまで経っても、この案件から抜けられない」
「本当は実装がやりたいのに、人が足りなくてリーダーをやらされる」
「年功序列で、ずっと下っ端扱い」
「営業のフォローがない。帰属意識も薄まるばかり」

そんな悩みをお持ちなら、一度当社でお話しませんか?

■【大手上場企業の直請9割】
商流が浅いので、上流から入れる案件があり、
案件の進め方をこちらから提案しやすい環境です。
また、数年先にリリース予定のサービスなど
最先端技術を駆使したビッグプロジェクトに関われるチャンスも!

■【目指す姿の実現を徹底サポート】
現役エンジニアでもある代表小川や上長が
目標設計や実現のためのサポートをしています。

たとえば・・・
「直接お客様と折衝し、案件全体の設計をしたい」なら上流から入れる案件へ、
「マネジメント力を身につけたい」ならPLPMへ、
「マネジメントより技術を高めたい」なら思う存分、実装できる案件へ、

社員1人ひとりの希望と向き合い、
最大限叶うよう伴走するのが当社の特徴です。

ぜひあなたの『理想のエンジニアライフ』を
当社で実現してください。

募集要項

ウィンセンステクノロジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手上場企業と直接お取引を行っている当社。最新技術が用いられている案件をはじめ、規模感や影響力のあるプロジェクトが多彩にあるため、お客様のニーズに応えていくためにも様々なスキル・志向を持った方を募集しています。いずれは自社サービスの開発も視野に、積極的にアイデアを出してくれる人を求めています。

仕事内容

当社が手がけている案件のエンドユーザーは大手メーカーが中心となります。

要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テストまで
様々なフェーズの案件がありますので
あなたの経験やスキル、希望に応じてお任せしていきます。

■自らプログラミングできる方を想定しています。PG経験2〜3年の方であれば詳細設計・実装フェーズをメインに、希望によっては要件定義や基本設計から携わることもできます。
案件例
エンジニア限定取材

★大手上場企業との直取引が9割★
取引先にこだわるのは、下記のメリットが得られやすいからです。

・商流が浅く、上流工程に関われる案件が多い
・上流案件の割合が多いため、社員へ給与として評価還元しやすい
・働き方改革が浸透している案件が多いため、ワークライフバランスを考慮しやすい
・数年先の商品やサービスの開発(最先端技術を駆使)に関われるチャンスも!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■【当社のアサインの特徴】
お客様に対しても、エンジニアに対しても『何事も正直に』がモットー。
単価を高めに見積もったり、エンジニアのスキルを高く見せたり、
ということは一切行わないため、お客様からも信頼されています。
エンジニアが「入ってから技術力不足で苦労する」ということもありません。

■【案件の一部をご紹介】
[大手通信業者向け 販売管理システム]
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験
開発言語:PHP、Java、SQL
開発環境:Larvel、RestAPI、MVC、Linux

[大手保険業者向け WEB申請システム]
画面定義・詳細設計・開発
開発言語:Apex/SOQL,HTML,JavaScript
開発環境:SalesForce,Git,SPA,Scss/Pug

[大手物流会社向け 物流基幹システムの移行案件]
基本設計、詳細設計、開発、試験
開発言語:Java、jquery、SQL
開発環境:Oracle,JSF+spring、NetBeans、glassfish

注目実は・・・「大手との直取引」は足がかりです

当社が目指しているのは、エンジニアがエンジニアらしく働ける会社。
たとえば、社員が希望するのであれば、

・自社サービスを開発(AI・IoT・アプリetc…)をするもよし
・リーダーやマネジャーになり組織づくりで活躍するもよし
・受託案件を増やし、働きやすい環境をつくるもよし
・まったく新しい事業づくりにチャレンジするもよしだと考えています。

上記のような体制にしていくためにも、まずは大手上場企業の案件を手がけながらナレッジをため、あと数年は経営基盤や人員体制の強化を図っていきたいと思っています。

注目現役エンジニアでもある代表小川が最強の味方です

人脈が広い代表小川をはじめ、お客様からの信頼が厚い営業担当もいるので安心です。たとえば「今月残業が多くなっているから、今週は早く切り上げさせたい」「これからリーダー職にステップアップしていくために、徐々に業務の幅を広げていきたい」など、現場状況や社員の気持ちを汲みながら、臨機応変に先方と交渉し、働き心地のよい職場づくりに取り組んでいる点は大きな魅力です。

《ちなみに》代表小川は、新卒入社した経営コンサルティング会社で、エンジニアとして働きながら、新人の教育担当の責任者も担当していました。総勢200名以上の未経験者を一人前のエンジニアへ育てた実績もありますので何でも気軽に相談してください。

身に付くスキル
・キャリアパス

身につけたいスキルや描きたいキャリアは代表や上長がしっかり把握し、実現できるよう努力しますのでどんどん希望や意見を言ってください。

▽たとえば、こんな風に希望を叶えることも
●直接お客様と折衝し、案件全体の設計をしたい人には上流から入れる案件へ
●マネジメント力を身につけたいならリーダー役に
●マネジメントより技術を高めたいなら思う存分、実装できる案件へ
●資格をとり新しい開発分野に挑戦したいなら資格取得の費用補助も!
入社後の成長サポート

■業務に慣れるまでは先輩の案件に参画したり、チャレンジしたい案件をご用意できるよう注力していきます。
■代表小川や上長と行われる定期的な面談では、直近1年のことだけでなく、5年後のなりたい姿も考えた上で、今何が必要かという設計も一緒に考えていきます。業務のこと、スキルのこと、将来像などどんなことでも気軽に相談できる環境です。

応募資格

《 学歴・年齢不問 》
■オープンweb系言語での開発経験をお持ちの方

【こんな方は歓迎します】
□自分のやりたい案件・開発・進め方を大事に働きたい方
□新しい部署、組織づくりなどに興味のある方
□ワークライフバランスを考慮した就業環境・社風の会社に勤めたい方
□がんばった成果や結果は給与や評価として反映してほしい方
□社長はじめ、他の社員の顔が見える規模感や距離感で働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与アップ保証★
月給30万円〜60万円+賞与年2回

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※残業代は5分単位で全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

---[契約社員希望の場合]---
年俸制
※単価の70〜80%を給与として支給(月100万円なら月70〜80万円を支給)
※高収入希望の場合は契約社員という選択肢もオススメです
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)
※プロジェクトや常駐先による
残業について

案件にもよりますが、残業は月平均20時間以内!
極端に残業がある場合は営業が直接クライアントに対して
申し入れを行ったり、本人確認なども随時行っています。

勤務地

東京、大阪のいずれかのクライアント先に配属となります
組織拡大に合わせて社内体制を整えていきます。

※勤務先はご希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

【本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町13番4号 共同ビル(小伝馬町駅前) 8階

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分
JR総武本線「馬喰町駅」、都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分


【京橋D&Eセンター】
大阪府大阪市都島区東野田5-2-23
京橋セントラルビル601

【アクセス】
JR東西線、大阪環状線、京阪本線「京橋駅」より徒歩4分
長堀鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩5分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、大阪市、大阪府(大阪市を除く)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産育休制度
■育児・介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(3万円まで/月)
■残業代全額支給(5分単位)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■入社祝い金あり
■書籍購入代補助
■ベンダー資格受験料補助(初回のみ)
■スカイプ面接OK(首都圏・関西圏以外、事前相談)

掲載終了予定日:2019.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

距離が近いからこその、安心できる環境です。

前職でもエンジニアとして様々な案件に携わる中で、もっと自分の経験に見合った評価をしてくれる企業に入りたいという想いがありました。当社ならその希望が叶うと感じ、入社を決めました。実際、給与のベースも上がりましたし、案件の単価だけで評価されているわけではないので、やりがいを感じています。また、社長からは経営の話を伺ったりすることも多く、少数精鋭だからこそ社員同士の顔を見てコミュニケーションを取れる環境も良いですね。距離が近いから意見も言いやすく、福利厚生についても自分が「ベネフィットがいい」と提案したところ、採用してくれたんです。この距離の近さが安心感につながっています。

距離が近いからこその、安心できる環境です。
(入社4年目/インフラエンジニア T)
当社が目指すのは、≪青い炎≫を持つIT企業です。

私は当社を設立する前に、ベンチャー企業のIT事業部に配属されてエンジニアとなりました。しかし、仕事をする中でエンジニアの働きやすさについて考えることが多く、また興味があったマネジメントや経営会議にも参加させてもらったことで、『本気で社員目線でいられる会社を作りたい』と感じて当社を設立しました。現在は順調に規模を拡大しています!当社が安定してお取引をしている企業様は、これまでの深いつながりがあるため、ほぼご指名でオーダーをいただきます。もちろんコネクションの強さは、現場に出ている社員の技術と実績があるからこそ。現在は大阪にも事業所を増設し、より社会に貢献できる技術者集団として成長していきます。

当社が目指すのは、≪青い炎≫を持つIT企業です。
(社長/小川)

取材担当者より

大手上場企業との直取引を多数行うウィンセンステクノロジー。
ベテラン現役エンジニアであるほか人事などの経験ももつ社長をはじめ、社員の方々がみな意欲的に働かれている姿が印象的だった。

社長自身の経験から「エンジニアがまともに働ける会社」をめざして設立され、その理念を徹底している同社。
なかでも取材班が驚いたのは、面接者に対しても業界全体のことや会社の立ち位置・現状など、赤裸々で具体的な話を積極的にされている点だ。「エンジニア目線」を実行するにしても、面接段階から親身になってくれる企業はそう多くはない。

技術力はもちろんこうした配慮や誠実さこそが同社の魅力の根幹となり、社内外からの信頼をいっそう高めているのだろう。「温かくも冷静な状況判断力のある経営者、技術者が正しく評価される環境」を求める方には、ぜひおすすめしたい企業だ。

  • 私たちのパフォーマンスが最大限発揮できそうな案件をこだわって選び、取り組んでいます。
    私たちのパフォーマンスが最大限発揮できそうな案件をこだわって選び、取り組んでいます。
  • 社員がイキイキと働ける会社であることを目指しています。当社で理想のエンジニアライフを実現しましょう!
    社員がイキイキと働ける会社であることを目指しています。当社で理想のエンジニアライフを実現しましょう!
  • 商流が浅い案件しか受けない!くらいの気持ちで社長は営業しているので心強いです。
    商流が浅い案件しか受けない!くらいの気持ちで社長は営業しているので心強いです。

会社概要

ウィンセンステクノロジー株式会社の会社概要です。

事業内容

◆社長が現役エンジニア
◆最先端×上流の案件が目白押し
◆大手上場企業から直請け
◆受託も断わるほど豊富な依頼数
◆成果や実力を給与でしっかり還元
◆技術や現場をよく知る社長なので、納得感ある評価内容がもらえる
◆入社祝い金(正社員のみ)+前職給与アップ保証
◆残業状況により、必要あればクライアント先と交渉し調整
◆社員の声を積極的に吸い上げる風土。福利厚生を見直した事例も
◆2018年11月に大阪事業所もスタート

[事業内容]
・IT及び経営に関するコンサルティング業務
・コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守に関する業務
・コンピュータグラフィクス、イラストレーション、デザインの企画、立案、製作および販売業務
・インターネット、その他通信ネットワークを利用した通信販売業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業及び無料職業紹介事業

一般労働者派遣事業許可:派13-310436

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
シーティーシー・テクノロジー
他中堅大手SIer

設立

2015年1月19日

従業員数

25人

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 小川 貴正

代表者略歴/新卒で経営コンサル会社入社、IT事業の発展に従事。技術・営業の両部門のマネジメントを経験後、個人事業主を経て「ITベンチャーでもホワイトな会社を」と当社を設立。現在39歳、妻・息子(4歳)を持つパパでもある

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ※書類選考に1週間程度お時間を頂いています

  2. STEP02

    適性検査 ※書類選考通過後、面接日までの期間にWEBより適性検査を受けて頂いています

  3. STEP03

    面接1回/筆記試験/開発能力試験 ★平日夜間・土日面接OK

  4. STEP04

    内定

※面接と同日に筆記試験を受けて頂いていますが、基礎能力検査のため事前学習は不要です
※面接時に他社では聞き難いことも気にせず質問して頂いて問題ありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します

\★選考とは別で、ごはん会を開催します★/
当社代表・小川と、お酒を飲みながら話をしませんか?当社への入社希望の方も、そうでない方も大歓迎!「タダで飲みたいから」という方も大歓迎(笑) 将来の夢、仕事の愚痴や悩み、ムダ話など、ざっくばらんに話しましょう!

■日時:4/17、4/25、5/8、5/16、5/22、5/30 各20時開始
■場所:日比谷線「小伝馬町駅」近辺
■人数:各日程、先着3名
■申込方法:こちらの求人よりご応募下さい。応募時、「うぃんせんす酒場参加希望」と明記のうえ、ご応募下さい。
■備考:選考ではありません。ただの飲み会です(笑) 応募しても選考には進みませんが、ごはん会後に「やっぱり応募もしたい」という方は通常選考もさせて頂きますのでお申し付け下さい。

ホームページ

ウィンセンステクノロジー株式会社http://www.winsense.co.jp

連絡先

〒103-0001

東京都中央区日本橋小伝馬町13番4号 共同ビル(小伝馬町駅前) 8階

採用担当

TEL / 03-6264-8908 ※電話の場合(急ぎの場合)は、「typeをみた」と一言お伝え下さい。

掲載終了予定日:2019.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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