株式会社プライム・ブレインズ

SE*入社祝い金10万円/上流工程から参画する案件のみ/20代・30代が活躍中/大手出身のスペシャリスト在籍

    • 正社員

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株式会社プライム・ブレインズの募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「もっとできる、成長したい」。
あなたの想いを実現するのには、今の環境が窮屈になっていませんか?

技術好きで生涯エンジニアとして活躍したいと考えているなら、ぜひ当社をご検討ください。当社なら、様々なプロジェクトに柔軟に対応できるフルスタックエンジニアへと成長できるはずです。

■人材育成のフォロー体制
本人と面談のうえ年間目標を策定し、1年を通してフィードバックや面談を重ねています。どんなITプロジェクトにも対応できるだけのスキルを身につけ、成長できるように会社全体でフォローしています。

■全て上流工程からの参画
当社が担当したプロジェクトで、上流工程から参画していないものはひとつもありません。最上流から担当するすることで、プロジェクトやシステムの全体像が見え、工程や領域に限定されない幅広い知識を得ることができます。

■エキスパートから学ぶ勉強会
現場で活躍するエンジニアが定期的に勉強会を実施しています。最新の言語や技術だけではなく、あらゆる技術を網羅した多彩なテーマの勉強会です。その他にも定期的に受講可能な研修制度を整備するなど、技術の習得をサポートしています。

成長の方向性を明確に指導できるフルスタックエンジニアが活躍している当社で、キャリアの可能性を広げてみませんか?

募集要項

株式会社プライム・ブレインズが募集している求人の詳細です。

募集背景

依頼が絶えずお客様に待っていただいている状況ですが、評価いただいているのは、当社のエンジニアが自分のプロジェクトだと当事者意識を持ってプロジェクトに向き合っているからです。プロジェクトの成功とともに、技術力に磨きをかけたいと考えている方なら、やりがいと新たなキャリアの選択肢を得られると思います。

仕事内容

当社が手がけるITプロジェクトの中で、要件定義から開発・構築、マネジメントまで、経験・スキルに応じたポジションをお任せします。

一人で任せることはありません。ベテランエンジニアとともにプロジェクトに入り、当社の業務の進め方を理解していただければと思います。当社代表も現役エンジニアであり、他の先輩社員も技術力とマネジメント力を兼ね備えた優秀なエンジニアばかりです。

★【上流工程がない案件はひとつもない】★
当社がこれまで担当したプロジェクトは全て上流工程から任されています。最上流から関わることで、システム開発における必要な知識が学べ、フルスタックエンジニアへの基礎を築くことができます。

★【全社を挙げてプロジェクトに取り組む】★
当社では社員全員で支援し合い、プロジェクトを成功に導く運営を行っています。具体的には、定例会議に各案件のリーダー層以上が集まり、課題やプロジェクトの現状を報告し合い、会社全体で各担当者をサポートするといった運営です。不得意領域に対してエキスパートがフォローすることで、具体的な解決法やノウハウが共有されケーススタディとして学ぶことができます。

案件例
エンジニア限定取材

クライアントの規模も業種も様々です。プロジェクトも大小ありますが、プライム案件がほとんどです。

■証券会社様向けのシステム開発における、アーキテクチャ設計と開発保守
■流通業の会社様のパッケージ導入プロジェクト
■製造業の会社様の新規システム開発案件

など、多岐にわたります。いずれの案件も、最上流から当社が中心となって進めています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

現在稼働している代表的なプロジェクトは以下の内容です。

■RPAとAIを用いた金融機関向けシステムの技術検証・PoC
【案件概要】
金融機関のデータ抽出・分析業務の自動化案件において、RPAやAIを用いたシステム化を検討しており、システム化に関して技術や精度の観点から実現可能性を調査するプロジェクト
【開発規模】2017/10〜 継続中 x 4人
【開発言語】UiPath,Python,Node.js,Vue.js,Firebase
【担当フェーズ】プロトタイプ作成、方式設計
【開発環境】PyCharm,VScode,MySQL,UiPath Studio,AWS,Firebase
【開発期間】2017/10〜 継続中

■証券系サービスシステムのアーキテクチャ設計と開発保守
【案件概要】投資情報サービスシステムの機能拡張、他システム連携、商品追加等各種対応の実施
【当社参画メンバー数】3人〜10人
【開発言語】C#、Java、JavaScript
【担当フェーズ】要件定義〜リリース
【開発環境】Linux、Oracle、Eclipse、Maven、Jenkins他
【開発期間】継続中

■契約業務BPOのペーパーレス対応のPM代行
【案件概要】従来から稼働している契約業務BPOの契約書電子化
【開発規模】約300人月
【当社参画メンバー数】2人〜3人
【開発言語】C#、PHP
【担当フェーズ】プロジェクト管理(要件定義〜リリース〜二次開発)
【開発環境】Windows server、linux
【開発期間】1年9ヶ月

注目13分野に細分化された技術領域から適切なスキルアップ計画を策定

部長以上の全員が集まる人材育成会議でメンバーそれぞれの得意領域や不得意領域を把握しながら、強化すべきスキルやキャリアプランなどを個人に合わせて策定しています。強化すべき項目は13の領域に細分化され、役職や領域に合わせ必要なレベルを規定することで、目標が明確になり具体的なキャリアプランを描けるのです。目標の決定前だけでなく決定後もメンバーとの面談やスキルの棚卸しを定期的に実施しています。それに加え、現場でベテランエンジニアが直接技術的なアドバイスを行うなど、具体的な指導も日々行っています。個人での勉強など努力は必要ですが、成長に対する意欲があれば、会社全体で社員の成長を最大限フォローします。

注目アーキテクトやPMなどスペシャリストが開催する勉強会&研修制度

当社では月1回の頻度で勉強会を開催しています。
これまでに開催された勉強会は、

■Spring Data & JPA入門 / ■Vue.js基礎
■Docker/Vagrant ハンズオン / ■デザインパターン(Strategy) ハンズオン
■コーディング勉強会(マルチスレッド編) など

不得意分野克服を目的とした勉強会、技術トレンドを踏まえ仮想化に利用するツールの講習など、フロント部分からミドルウェア、インフラに至るまで、プロジェクトに直接活かせる生きたノウハウを学べることが特徴です。最新技術やフレームワークだけでなくレガシー技術の勉強会も開催することで、どんなプロジェクトでも柔軟に対応できる技術力をハンズオン研修で磨いています。

身に付くスキル
・キャリアパス

領域や工程、役割、技術にとらわれず、ITプロジェクトにおいて必要となる様々な知識と技術を学び、どんなプロジェクトでも活躍できるエンジニアへと成長することが可能です。フロントエンド、DB、インフラに至るまで各技術に精通することでプロジェクト運営力が高まります。志向に合わせたキャリアを描けるフィールドが当社にはあるため、技術的な基礎スキルを身につけた後は、マネジメント力を磨きPMへ、技術領域に特化していくならアーキテクト、さらにはビジネス領域でのITコンサルタントへの道が広がります。これまでに身につけた技術力と、生涯エンジニアとして成長・活躍したいと思う気持ちがあれば、ステップアップできるでしょう。

入社後の成長サポート

現場で学べることはたくさんありますが、現場経験以外つまり学習からしか学べないことがあるため、資格取得を奨励しています。
■「SMBCビジネスセミナー」「SEカレッジ」加入
■「eラーニング48」加入
■資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
■資格取得報奨金(難易度に応じ、1万円〜20万円を支給)

など制度を整えています。IPAの情報処理技術者試験については、全社員対象の団体受験を実施。代表も含め、全員が毎年2回資格取得の受験をしており、全員で資格取得に取り組んでいます。プロジェクトの中だけでなく、プロジェクト外でも技術力向上をサポートしています。

応募資格

≪学歴不問・経験言語・経験開発環境不問≫
■アルゴリズムの理解や設計書通りにプログラミングできるなど基本的なエンジニアスキルのある方

☆【「技術が好き」「開発が好き」ということを大切にしています!】☆
将来もエンジニアとして活躍していきたいと考えている方にとっては、やりがいを感じながら成長していける最適な環境を整えています。現時点でマネジメントの経験や高いスキルを求めているわけではありません。ベースとなる技術があり、主体性を持ってプロジェクトに取り組める方なら、ぜひ一緒に働きたいと考えていますので、まずはご応募下さい。

過去の採用例

新卒採用の他、中途採用では、当社入社前にITベンダーで開発やマネジメントに関わってきた、ECサイトの構築やシステム保守を担当してきた社員など様々です。また、年齢・スキルを問わず、ヒューマンスキルとマインドを重視しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※ただし、担当業務・担当クライアントにより多少の変動があります。
※裁量労働制(みなし残業時間:50時間)

勤務地

【本社】東京都中央区日本橋茅場町1丁目13ー21
日本橋茅場町阪神ビル 5階

※本社がある中央区のほか、港区、千代田区、江東区などに現場(プロジェクト)があります。
※クライアント先での勤務が中心です。

☆社員数の増加による増床のため、茅場町(駅徒歩1分)に移転しました。新しくキレイなオフィスを用意し、就業環境のより一層の改善にも注力しています。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

★年間休日120日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■育児休業
■介護休業

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(実費・5万円/月まで)
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入(各種給付、自己啓発、余暇活動サービス など)
■入社祝い金(10万円)
※入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に支給
■資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
■資格取得報奨金(難易度に応じて1万円〜20万円)
■定額制研修サービス「SMBCビジネスセミナー」「SEカレッジ」加入
■eラーニング

★毎年何らかの形で処遇を上げると数年前に社長が社員全員に宣言しました。現時点でも同業他社との比較において、十分な制度や処遇を実現していると当社は自負していますが、さらに社員が安定して働ける様、処遇の向上を推し進め、制度・処遇面で大手企業を凌駕するレベル目指しています。

産休・育休取得状況

社員には子育て世代が多く、また、女性社員も在籍しています。まだ若い会社で産休育休の実績はありませんが、万全の体制でサポートできるよう整え、積極的に応援します。

会社概要

株式会社プライム・ブレインズの会社概要です。

事業内容

ITプロジェクトを成功させるためにあらゆる支援を行っているプライム・ブレインズ。事業計画、プロジェクト計画・推進支援、プロジェクトマネジメント代行、開発技術支援など、ITの関わるプロジェクトの全領域・全工程をカバーしながらクライアントのプロジェクト成功に尽力しています。
プロジェクトの主体者であるユーザー企業もしくはその委託先であるITベンダーのいずれかに対して、マネジメント面・技術面の双方から支援を行いますが、いずれの立場の場合であっても支援する企業メリットのみを追求するのではなく、対象となるプロジェクトの成功が最大のプライオリティであるという考え方のもとプロジェクトを推進することで、結果として双方の利益に貢献しています。

■ITプロジェクトマネジメント代行
■ITプロジェクト技術支援
■ITコンサルティング
■小規模開発受託

主要取引先

大手SIer
大手製造業
大手通販業
その他(主に、証券・金融系企業)
など

設立

2008年1月25日

従業員数

37名(2019年7月現在)

資本金

1000万円

売上高

3億2,900万円(2018年10月期)

代表者

代表取締役社長 五反田 基秀

代表者略歴/証券系シンクタンクでプロジェクトマネージャー・人事として活躍。様々なプロジェクトで火消しを担当し高い評価を得ていた。同社を設立後は、後進の育成に注力しながら自身も現役のエンジニアとして研鑽を続けている

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(通常2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社プライム・ブレインズ type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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