株式会社CB NEXT

SE*前給保証*入社祝金10万円*社内勉強会あり*360度評価*平日夜・土日面接可*国籍不問*資格取得支援

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜1000万円
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.30残り4
SE*前給保証*入社祝金10万円*社内勉強会あり*360度評価*平日夜・土日面接可*国籍不問*資格取得支援

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

収入アップもスキルアップもお休みも・・・。
CB NEXTなら、あなたの願いを叶えます!

母体であるSIer「株式会社 サイビーンズ」から分社し、
よりエンドユーザーとの直取引案件に特化した当社。
前身で築いた基盤を今後も拡大予定で、
社員全員がコアメンバーとして活躍中です。

会社を支えるのは現場のエンジニアだからこそ、
当社で“現場の声”を大事にしています。

だから・・・

\もっとスキルを磨きたい!/
⇒有志が集まって“黙々(もくもく)”自習する
【社内勉強会(通称:もくもく会)】を開催

\もっとお金が欲しい!/
⇒資格試験受験費用(試験合格時)、書籍購入費用を支給
 入社祝金をご用意

など、社員の声で様々な制度を作りました!
他にも、リモートワークやオンラインMTGも検討中。

入社後は、ぜひあなたの声も聞かせてください。

募集要項

株式会社CB NEXTが募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年1月、私たちは母体である株式会社サイビーンズから分社し、新たに立ち上がりました。分社前からお付き合いのある大手企業様がほとんどで、創業2年目ながら業績は安定。今後さらなる成長を目指す当社を支えてくれる新メンバーを募集します。

仕事内容

◎プライム案件多数!
◎大手・有名企業との長期的な取引あり
◎海外企業と共同開発案件あり
------------------------------------
有名予備校のWebサイトから大手飲料メーカーの需給予測システムまで、様々な業界・ジャンルのプロジェクトを担当している当社。
プライム案件は6〜7割程度、受託案件も半数以上と、
26名の少人数の会社ながら数多くの企業から厚い信頼を得てきました。
その中から、あなたの適性や希望に応じたプロジェクトをお任せします。

★現在、自社サービス開発も検討中です!
「こんなサービスがあれば役に立ちそう」
といったアイデアがあれば、ぜひ聞かせてください。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手飲料メーカー需給予測システム
言語:C#/DB:Oracle
■大手予備校公式サイトリニューアル
言語:Java/DB:Oracle
■出版物関連のECサイト
言語:PHP/DB:PostgreSQL

<受託案件>
■航空機航行情報処理システム
言語:VB.Net/DB:PostgreSQL
■大手グローバルメーカの公式サイトへのCMS導入
CMS:NOREN6

注目充実した待遇・福利厚生をご用意しています

*入社祝金10万円(今回特別にご用意しました!)
*前職給与保証
*年休125日(2018年度実績)
など、休みも給与も満足のいく環境を整えています。
中には社員の声からできた制度も多数。
実はほかにも、リモートワークやオンラインMTGなども検討している途中なんです。
「こんな制度が欲しい!」というあなたの声もぜひお待ちしています。

注目経験浅めOK!スキルを磨ける環境です

◆社内勉強会
月に1回程度、任意参加で勉強会を開催。時には社員で集まって資格勉強をすることもあります。
◆外部講習・セミナー
当社が提携している大手コンサルティング企業のセミナーを受講できます。
ほかにも参加したい講習会やセミナーがあれば、
会社が費用を全額負担した上で、業務時間内に受講することが可能です。
◆書籍購入費用負担
自己啓発や資格取得、技術力向上を目的とした書籍の費用は会社が負担。
社内書架もあるため、空いた時間に読書をすることも可能です。
◆資格取得支援制度
資格試験合格時には受験費を全額支給。
多くの社員がこの制度を活用しながら資格を取得し、仕事に活かしています。

応募資格

<経験浅めOK!>
■学歴不問
■国籍不問
■何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)

★当社ではエンジニア未経験や新卒採用も積極的に実施!
社員を「育てる」ノウハウがあるため、スキルに自信がない方でも
安心してスキルを磨けます。

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保証★
【月給制】
月給25万円以上+賞与(年2回)+決算賞与(年1回)
※スキル・経験を考慮の上決定します
※上記月給額には、固定残業代(3万5000円・20時間分)が含まれます。超過分は残業代を別途支給します
【年俸制】
年俸360万円以上+決算賞与(年1回)
※スキル・経験を考慮の上決定します
※月額は年俸の12分割を支給
※上記金額には固定残業代(5万7000円以上・30時間分/月)が含まれます。超過分は残業代を別途支給します
【裁量労働制】
月給38万円以上+決算賞与(年1回)
※スキル・経験を考慮の上決定します
※深夜、休日勤務分のみ残業代を別途支給します
実際の給与例

年収370万円/25歳・PG
年収490万円/29歳・SE
年収650万円/32歳・PL
年収1000万円/38歳・PM

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は全社平均月20時間以内と少なめです!
★職位によってフレックスタイム制・裁量労働制あり

勤務地

東京本社もしくは東京都内の各プロジェクト先での勤務となります。

【東京本社】
東京都千代田区富士見1-1-8千代田富士見ビル4階
※東京メトロ「九段下駅」より徒歩4分
 東京メトロ/JR総武線「飯田橋駅」より徒歩8分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

<年間休日120日以上>※2018年度実績:年間休日125日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社年次は15日間付与。最大20日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病サポート休暇(入院などの病気療養時に使用できる有給の特別休暇を勤続年数に応じて付与)

待遇・福利厚生

■昇給年1〜2回(1月は必ず昇給。7月に昇給の場合もあり)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与年1回(12月)
■社会保険完備
■入社祝金10万円
■通勤手当全額支給
■残業手当
■深夜時間外手当
■退職金制度
■借上社宅制度(敷金+礼金を会社が負担)
■資格取得支援制度(資格取得時に受験料を全額キャッシュバック)
■書籍購入制度(資格取得や技術向上、自己啓発を目的とした書籍購入を会社が負担)
■社員旅行
※年1回、社員で話し合って行き先を決めています。昨年は北海道を楽しみました◎
■豆会・イベント
※社員全員参加の懇親会やイベント費用は会社が全額負担します!
■各種研修制度(入社後研修、海外研修、外部研修ほか)

★社員の声でできた制度が多数!「こんな制度があったら…」と思う制度があれば、ぜひ聞かせてください。

掲載終了予定日:2019.05.30 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

実績に応じてスピーディーなキャリアアップが可能です。

私が受け持つ部署では受託案件を担当。お客様の中にはITに詳しくない方も多く、エンジニアである私たちからサービスの企画提案などができるのが仕事の面白さだと思います。評価に関しては役職を9ランクに分けており、毎回の評価点によってランクが決定。昇進の機会は年2回もあるほか、評価が良ければ飛び級もできるので、実績に応じてスピーディーな昇進が可能です。実際当社では入社10年以内にマネージャーになった例も多数あるんです。当社でなら自分の実績に見合ったキャリアを築くことができると思います。

実績に応じてスピーディーなキャリアアップが可能です。
松橋/未経験から前身の会社へ入社して9年でマネージャーへ昇進。現在はソリューション事業部長として活躍。
上流工程に携わり、着実に経験を積める環境です。

私が受け持つSI事業部は客先案件を担当しています。当社の案件のほとんどがプライム案件。取引先は大手企業も多く、中には100名を超える規模の案件もあるため、そういった現場の人や案件自体から学べることは多いのではないでしょうか。また社内でも飲み会費用を会社が負担してくれる制度があるので、メンバーとマネージャーが飲みに行くことも多く普段からよく話すため、仕事の評価にも本人の話を参考にしています。だから評価が大幅にずれることもそんなにないですね。今後上流の経験も積み、エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップがしたい方に薦めたい会社です。

上流工程に携わり、着実に経験を積める環境です。
角川/現在SI事業部長として活躍。

取材担当者より

「お客様と直接やり取りをすることが多いからこそ、エンジニアとしてのスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させたい」という代表の言葉が印象的だった。後で話を伺った事業部長も同じ考えを持っていると話しており、会社全体で社員をしっかり育てる風土が浸透していることが伺えた。また現場のエンジニアも、各種研修制度や資格取得支援制度といった制度を活用し、資格取得や昇進などを目標に、勉強や仕事に熱心に打ち込んでいる様子。役職や年齢に関わらず、どの社員も何か目標を持っていきいきと仕事をしており、IT業界でモチベーション高く働いていきたい方には適した環境だろう。

  • 大手企業との直取引案件や大規模案件も多数!経験を積んでしっかりスキルアップできる環境です。
    大手企業との直取引案件や大規模案件も多数!経験を積んでしっかりスキルアップできる環境です。
  • 勉強熱心な社員が多く、業務終了後に集まって勉強会を開くことも。
    勉強熱心な社員が多く、業務終了後に集まって勉強会を開くことも。
  • 基本的にプロジェクトにはチームでアサイン。分らないことがあれば先輩社員にすぐ聞けるので安心です。
    基本的にプロジェクトにはチームでアサイン。分らないことがあれば先輩社員にすぐ聞けるので安心です。

会社概要

株式会社CB NEXTの会社概要です。

事業内容

◎大手企業と直取引案件多数
◎残業全社平均20時間以内と少なめ
◎資格取得支援制度あり
◎会社の時季指定休暇で9連休以上も可
◎学歴・国籍不問
◎入社祝金10万円
◎年間休日125日

≪事業内容≫
■CMS導入支援
■WEBシステム開発
■業務系システム開発
■システムインテグレーションサービス(企画・設計・製造)
■コンサルティングサービス

設立

2018年1月

従業員数

26名(2019年1月30日現在)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役社長 若月 光一/取締役会長 齋藤 幹雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆平日夜・土日の面接も可能です。お気軽に相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社CB NEXThttps://cbnext.co.jp/

連絡先

〒102-0071

東京都千代田区富士見1-1-8千代田富士見ビル4階

採用担当

TEL / 03-3239-3747

掲載終了予定日:2019.05.30 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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