開発エンジニア/経験浅めOK/充実したサポート体制/業績賞与支給実績あり
- 正社員
- 契約社員
- 年収：250〜1000万円
- 終了間近
- 掲載終了予定日：2019.05.23残り2日
エンジニア職は好きだけど今に「もやもや」している方。
仕事をしているとふと考える「将来」
自分の将来だから友人にも少し話しにくい。
人の役に立つ仕事には就きたいけれども、
今の仕事が嫌なわけではない。
みんな同じです。
だからこそあなたの支えに「私たちがなりたい」と考えています。
ＪＡＶＡのＰＧだった社員が今後のキャリアに悩んでいた際に担当営業から提案された自治体のＰＪ。
自治体のＰＪは国民生活を守る、社会貢献の高い仕事だよ！との担当営業の言葉が心に響き、希望を持ってＰＪに参画。
担当領域は国民健康のシステム導入という私達にとり、かけがえのない社会保障のシステムを作り上げる、生活環境貢献に高い分野の仕事をして、「国を支えるＰＪの一括案件のＰＭとして活躍したい」とキャリアの道筋ができ、彼のモヤモヤが消えました。
エンジニアの皆さん、特に若手の方は下記のよーなモヤモヤないですか？
・テストから抜け出したい
・案件マッチングに会社や自身のキャリアプランが見えない
・一生、ＰＧなのかな？？
・僕の担当営業って誰？？？
このモヤモヤから明るい光が見えるのが、当社です。
モヤモヤを晴らしましょう！
募集要項
C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
２２期目を迎える当社。人生に例えると大学４年生。そろそろ将来設計を始める頃です。当社は１６期目から２０期目の４年間、離職率０％を達成。社員数も毎年１０名増え、増収増益となり、本格的な体制作りに着手。２０２５年までに独自のプロジェクト発足を加速するため、更なる若手やベテランのエンジニアを採用します。
仕事内容
当社エンジニアは年齢や経験層が広く、ベテランの方から、
１年未満のエンジニアの方まで対応可能な案件があります。
業種は金融系や通信系はもちろん、自治体案件や
宝石会社や物流会社の情報システム室の案件等、多岐に渡ります。
中途採用で入社した社員の当社感想は下記の２点です。
〇キャリアアップ志向のマッチング
当社に転職された中途採用の社員からの声で一番多いのは
・前職よりキャリアアップできる案件に参画できた
・いままで経験したことのない分野の仕事ができた
〇具体的な案件
■製造業向け新規パッケージ開発
案件概要
製造業務のＰＫＧ開発及びカスタマイズ
担当フェーズ
要件定義から製造、テスト
開発言語
Ruby
■某法人向け新規システム開発
案件概要
顧客募集をする管理システムの新規開発
担当フェーズ
基本設計から製造、テスト
開発言語
ＪＡＶＡ
案件例
エンジニア限定取材■リスク管理システムの開発
■大手通信キャリア会員サイトの構築
■クレジット系アプリ基盤の開発
■自治体向けパッケージの開発
■ビッグデータ分析開発支援
■代勘システム年次案件
■請求収納システム次案件の開発、保守 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材言語：Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS ほか
OS：UNIX、Linux、Windows ほか
DB：Oracle、SQLServer、DB2 ほか
注目★社員定着率90％！働きやすさ抜群の環境
当社では、営業がキメの細やかなフォローを行っているほか、 メンバーが安心して働ける環境づくりに注力。その結果、社員定着率は実に90％以上という数字を誇ります！
また大手クライアントの案件をはじめ、多彩なプロジェクトを請負っているため、スキル・キャリアともに磨ける環境です。もちろん、あなたが希望するスキルを考慮するほか、志向やポテンシャルまでを視野に入れながら、「価値ある経験」を積める現場へのアサインに努めます。
注目★顧客と最適な現場環境構築を努力しています。
当社は東京都働き方改革宣言企業であり、社員の残業抑制や有給取得を積極的に行い、実現をして参りました。
実績として月稼動１８０時間以内、有給消化率も高いです。
身に付くスキル
・キャリアパス
☆担当営業がエンジニア社員と二人三脚でキャリアプランを描きながらＰＪをリサーチしていきます。
☆経験の浅い方には長期計画で焦らず、キャリアをあげていくので、
安心してキャリアを積み上げることができます。
☆技術力だけでなく、人間力育成にも力を注いでいます。
入社後の成長サポート
キャリアプランを考えたＰＪに参画していただきます。参画後は定期的に担当営業が現場まで赴き、現状確認から将来設計の打ち合わせを行います。
また課会に参加頂き、当社先輩社員や上長等にヒアリングを受けるなどのサポートを致します。
応募資格
■何かしらのプログラミング経験（３ヶ月以上）
■学歴不問
こんな方に向いています。
■人に相談することが好きな方
■スキルアップしたい方
■コツコツ仕事をするのが好きな方
■今もやもやしている方
雇用形態
正社員/契約社員
想定給与
年俸：264万円〜960万円（想定月収：22万円〜80万円）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※年俸額の1/12を月々の給与として支給いたします
※固定残業代(12時間分)
月額の場合：20,000〜65,000円
年俸制の場合：240,000〜780,000円
※超過分は別途支給致します
※雇用形態による差異はございません
実際の給与例
24歳/年収324万+業績賞与(経験1年目)
32歳/年収450万+業績賞与(経験3年目)
36歳/年収550万+業績賞与(経験5年目)
40歳/年収700万+業績賞与(経験10年目)
勤務時間
9：00〜18：00（実働：8時間）
※プロジェクトや常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります
※月180時間以上の勤務が必要になった場合じは、残業手当を支給します
勤務地
≪東京23区内の各クライアント先での勤務なります≫
※クライアント先常駐にて勤務いただきます
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定いたします
※転居を伴う転勤はありません
本社／東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10F
【アクセス】
JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
※JR線五反田駅より無料のシャトルバスも利用できます
勤務地エリア
東京23区
休日休暇
◆完全週休2日制（土・日）
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※雇用形態による差異はございません
待遇・福利厚生
【諸手当】
◆交通費支給（現場常駐／上限なし、社内常駐／上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当（配偶者2万円／月、子1人につき5千円／月）
◆役職手当
◆調整手当／能力に応じて基本給とは別に支給
◆固定残業代(12時間分)
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり／3年以上の勤務者
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催
※雇用形態による差異はございません
産休・育休取得状況
育児休暇取得率100％！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
これまでの経歴よりも、やる気や意欲を重視してくれる会社です。
当社で活躍しているエンジニアは、多様なバックグラウンドの持ち主ばかり。入社時のスキルレベルは人それぞれバラバラだったようですが、皆に共通しているのは『スキルアップしたい』『もっとステップアップしたい』など、積極性に溢れている点です。実際、一人ひとりの“やってみたい”という気持ちが評価される社風で、スキルアップのためのサポート体制も充実しています。私自身も、ブランクを持った状態での入社だったため若干の不安がありましたが、先輩方がみっちりサポートしてくださり、安心した状態で新プロジェクトにチャレンジできました。今度は自分が、これから新しく仲間となる方をサポートしていきたいと思っています！
『ずっと技術に触れていたい』その想いを満たせる環境です。
エンジニアのキャリアパスには様々なものがありますが、スペシャリストの道に進むか、ジェネラリストとして活躍するかは、大きな分かれ目だと思っています。私は前職時代に管理職だったのですが、技術への想いを断ち切れずに当社への転職を決めました。今では実際にコーディング作業ができる案件で働いていますが、この様に個人の希望を最大限聞いてくれる体制がある所は、当社の大きな魅力です。多様なプロジェクトを手がけていく中で、あなた自身の価値観も変わっていくはず。そうなった時は、遠慮せずに自身の希望を話してください。エンジニアファーストの環境なので、きっとあなたの理想とする働き方が実現できるはずです！
取材担当者より
1998年の創業以来、ネットワーク、サーバの設計・構築、ソフトウェアの設計・開発など幅広い分野でサービスを提供。専門分野に特化したスペシャリストの育成により、多くのクライアントから信頼と実績を獲得してきたという同社。社員定着率は、この業界では極めて異例ともいえる90％という高い数字を記録している。その要因は、社員のことを第一に考えた環境づくりにあった。営業が月に1回は常駐先を訪問し、現状などについてヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動くようにしているとのこと。また、将来のキャリアビジョンについても親身になって相談に乗るという。参画すべき案件、工程、取得すべき資格などをアドバイス。個々のキャリアへの想いに真剣に取り組んできた結果、会社自体の成長に結びつく好循環を生み出している。自らの将来像に真剣な方にこそ、同社をお勧めしたい。
-
設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中！着実に成長を続けています。 -
常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。 -
いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか？
会社概要
C-HRC株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
■ソフトウェア開発事業
■インフラ事業
■セキュリティ事業
■アウトソーシング事業
【事業認可】
一般労働者派遣事業（派13-301706）
有料職業紹介事業（13-ユ-301309）
プライバシーマーク（第10824402(01)号）
- 主要取引先
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■ユニアデックス株式会社
■日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
■株式会社アイネス
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社シーエーシー
■富士フィルムロジスティックス株式会社
■データリンクス株式会社 など
（順不同／敬称略）
- 設立
-
1998年5月15日
- 従業員数
-
70名（ITエンジニア61名）
- 資本金
-
1,750万円
- 代表者
-
代表取締役／狩野 薫敏
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web履歴書による書類選考（選考通過した方は3営業日以内にご連絡します）
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STEP02
一次面接、適性試験（現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験）
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STEP03
二次面接（経営者による面接を行います）
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STEP04
内定（面接終了後、追ってご連絡します）
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください
- ホームページ
-
C-HRC株式会社http://www.c-hrc.jp/
- 連絡先
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F
採用担当
TEL / 03-3495-1700
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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