C-HRC株式会社

開発エンジニア/40〜50代活躍中/ブランクをお持ちの方大歓迎/社員定着率90%以上/60代以降も継続勤務可

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

よそでの常識は、うちでは通用しません。
そんな会社だからこそ、あなたを採用できる。

年齢を重ねたベテランエンジニアを積極的に採用している企業は、
当社のほかにも沢山いらっしゃいます。

「経験浅めの若手よりも、スキルフルなベテランを採用したい」
そうした思考が生まれるのは、至極当然のことでしょう。

もちろん当社もその様に考える企業の一つ。
今回の採用では、経験豊富なベテランエンジニアの方と
積極的にお会いしたいと思っています。

ただ、スキルレベルはあくまでも一つの要素にすぎません。
当社が一番大切にしているのは、「仕事がしたい」という気持ち。

人事担当をはじめ、就職氷河期を経験した世代が多く在籍していることもあり、
訳あって職に就けていない人を全面的にサポートしたいのです。

スキルの高低は関係ありません。今ある知識を活かせるのであれば大丈夫。
幸いにして、どの様な方にもアサインできるほど、
多彩なプロジェクトを獲得してくるだけの営業力はあります。

他社とは少し毛色が違うかもしれません。
ただそんな私たちだからこそ、お会いできる方がきっといるはずだと信じています。

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

22期目を迎える当社。人の人生に例えると大学4年生。そろそろ将来設計を始める頃です。当社は16期目から20期目の4年間、離職率0%を達成。社員も毎年10名増え、増収増益となり、本格的な体制作りに着手。2025年までに独自のプロジェクト発足を加速するため、更なる若手やベテランのエンジニアを採用します。

仕事内容

当社はベテランエンジニアを積極的に採用しています。
前回の掲載でも59歳の方を採用し、現在、弊社PJでご活躍頂いております。
また3年間のブランクのある方も採用実績があり、他社とは異なる目線で採用活動を行っております。

開発PJはオープン系・汎用系問わず案件が豊富で、ベテラン若手問わず、
案件期間が途切れることがありません。

〇具体的な案件
・物流会社向け新規PJ
担当フェーズ :基本設計以降
開発言語   :JAVA

・損保システム開発
担当フェーズ :要件定義以降
開発言語   :COBOL

・生保システム開発
担当フェーズ :基本設計
開発言語   :COBOL

★注目★顧客と最適な現場環境構築を努力しています。

当社は東京都働き方改革宣言企業であり、社員の残業抑制や有給取得を積極的に行い、実現をして参りました。
実績として月稼動180時間以内、有給消化率60%取得

案件例
エンジニア限定取材

◆リスク管理システムの開発
◆大手通信キャリア会員サイトの構築
◆クレジット系アプリ基盤の開発
◆自治体向けパッケージの開発
◆ビッグデータ分析開発支援
◆代勘システム年次案件
◆請求収納システム次案件の開発、保守 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS ほか
OS:UNIX、Linux、Windows ほか
DB:Oracle、SQLServer、DB2 ほか

注目《ベテラン社員の活躍が特徴》

弊社は50歳代のベテラン社員がいぶし銀の活躍をしてくれています。
PJ内でも、なくてはならない存在で長期間、活躍している方もいれば、
若手を育てくれているベテランの方もいます。
ベテランを活かせる!が当社の特徴です。

身に付くスキル
・キャリアパス

☆ブランクのある方でも案件参画にたどり着ける営業力があります。
 ブランクを埋めながら新しいスキルを身につけられるよう戦略を担当営業が練ります。
☆ベテランならではの案件を多数用意。将来的には若手を率い、PJの要としてご活躍して頂きます。

入社後の成長サポート

PJ参画後、担当営業が月に1回ほど、現場まで赴きフォローを致します。
ただ単に世間話や現場内の状況をヒアリングするだけでなく、会社の情報や今後の戦略やキャリアプラン等、
様々な内容の打ち合わせを行います。
外にいても社内のことがわかる、そんなサポート体制が他社との差別化です。

応募資格

■言語問わず、プログラミング経験のある方
■年齢・学歴・ブランク不問

こんな方に向いています。
■人に相談することが好きな方
■若手を育てることが好きな方
■生涯現役希望の方

過去の採用例

御年59歳の方を採用。年齢不問を確実に実践しております。
IT業界10年ブランクのある方を5年前に採用し、現在ではシステム開発課のリーダーとして活躍している実績もあります。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働:8時間)
※プロジェクトや常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります
※月180時間以上の勤務が必要になった場合は、残業手当を支給します

勤務地

≪東京23区内の各クライアント先での勤務なります≫
※クライアント先常駐にて勤務いただきます
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定いたします
※転居を伴う転勤はありません

本社/東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10F
【アクセス】
JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
※JR線五反田駅より無料のシャトルバスも利用できます

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※雇用形態による差異はございません

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別に支給
◆固定残業代(12時間分)

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催
※雇用形態による差異はございません

産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%!

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■ソフトウェア開発事業
■インフラ事業
■セキュリティ事業
■アウトソーシング事業

【事業認可】
一般労働者派遣事業(派13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

■ユニアデックス株式会社
■日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
■株式会社アイネス
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社シーエーシー
■富士フィルムロジスティックス株式会社
■データリンクス株式会社 など
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役/狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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