C-HRC株式会社

インフラエンジニア/社員定着率90%以上/業績賞与支給実績あり/個々人の理想のキャリアアップをサポート!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:250〜1000万円
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.23残り2
インフラエンジニア/社員定着率90%以上/業績賞与支給実績あり/個々人の理想のキャリアアップをサポート!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『キャリアアップはもちろんしたいけど、無理強いはされたくない』そんなあなたの為の環境があります。

エンジニアに限った話ではありませんが、歩みたいキャリアパスは人それぞれ異なるものですよね。

ただ、「スペシャリストとして技術を極めたい」「マネジメントも手がけるジェネラリストへ」と思う一方で、「自分に合った案件先でマイペースに働いていたい」とも感じることはありませんか?

そういった『自分らしく伸び伸びと働きたい』エンジニアの方にお伝えしたいことがあります。当社では、無理強いは一切しません。一人ひとりの想いを最大限尊重します。

実際当社には、下記の様なキャリアパスを歩んだ先輩が在籍しています。

◆運用・保守が苦手なエンジニアが、設計・構築で大活躍
◆インフラから開発へスキルチェンジ。今ではSEへ成長
◆エンジニアから営業へ転向。4年で課長代理まで昇進

こうした働き方が可能なのは、社員一人ひとりの特徴・志向性を最大限尊重し、
その方に合ったポジションをアサインしていく当社だからこそ。

まずは面接で、あなたのご希望をお話しましょう。
私たちができる最大限のサポートを、あなたにご提供いたします。

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

22期目を迎える当社。人生に例えると大学4年生。そろそろ将来設計を始める頃です。当社は16期目から20期目の4年間、離職率0%を達成。社員数も毎年10名増え、増収増益となり、本格的な体制作りに着手。2025年までに独自のプロジェクト発足を加速するため、更なる若手やベテランのエンジニアを採用します。

仕事内容

当社エンジニアは年齢や経験層が広く、ベテランの方から
1年未満のエンジニアの方まで対応可能な案件があります。

インフラエンジニアは幅が広く、ネットワークからサーバまで
網羅した社員やネットワーク専門のエンジニア等、
社員の特性や希望に合わせながらキャリアを構築しています。

中途採用で入社した社員の当社感想は下記の2点です。

〇キャリアアップ志向のマッチング
当社に転職された中途採用の社員からの声で一番多いのは
・前職よりキャリアアップできる案件に参画できた
・いままで経験したことのない分野の仕事ができた

〇具体的な案件
セキュリティ案件
・情報処理環境やICT環境で発生するセキュリティインシデントの検出・分析・改善
・情報セキュリティおよびネットワークシステムの設計、監視およびログ解析
・サイバーセキュリティコンサルティング

ネットワーク
・金融系cisco設計・構築
・某大手企業NW機器(PaloAlto、Proxy等)の運用業務

サーバ
・金融機関のシステムをオンプレからAWSへ移行PJ
・ワークフローシステム(Webアプリ)のミドルウェア維持管理
・大手ベンダー様インフラ構築支援
案件例
エンジニア限定取材

■銀行向けサーバ更改および保守
■クレジット関連(セキュリティ)案件
■メディア企業向けサーバ構築
■次世代放送システムのインフラ構築
■基幹システムの統合作業
■アカウントSE 
■若手向けステップアップ案件(Windows基盤構築)
■オンプレからのクラウド化(AWS、Azure) など
☆サーバ仮想化を活用した既存システムの延命など、ニーズが高まっている案件にも携われます。

注目■成長のチャンスを豊富にご用意■

運用・保守からサーバ構築までステップアップした社員、リーダーに昇格した社員も数多く在籍している当社。「このスキルレベルだからこのプロジェクトで」といった、形式だけのアサインはしません。挑戦意欲やポテンシャルを加味してから、未来のキャリアに繋がる成長フィールドをご紹介します。

注目■頼れる営業がそばで支えます■

まだ将来のキャリアまでは考えていない方もいるかもしれません。ただその際は、ぜひ当社の営業にご相談ください。様々な選択肢を考慮して、心からエンジニアライフを楽しめる道を一緒に考えていきましょう!

身に付くスキル
・キャリアパス

☆担当営業がエンジニア社員と二人三脚でキャリアプランを描きながらPJをリサーチしていきます。
☆経験の浅い方には長期計画で焦らず、キャリアをあげていくので、
 安心してキャリアを積み上げることができます。
☆技術力だけでなく、人間力育成にも力を注いでいます。
入社後の成長サポート

☆担当営業や所属長が社員一人ひとりのスキルアップを設計し、案件を選びながらサポートしていきます。

 その方にあった成長スピードやスキル領域をイメージしながら、二人三脚で成長できるのが特徴です。

☆スキルのサポートだけでなく、現場内での立ち振る舞いやコミュニケーションに関するサポートも行い、ITエンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとしても成長できるようサポート致します。

応募資格

■何かしらのIT業界経験(3ヶ月以上)
■学歴不問

こんな方に向いています。
■人に相談することが好きな方
■スキルアップしたい方
■コツコツ仕事をするのが好きな方
■孤独な方
歓迎する経験・スキル

◆サーバ設計・構築の経験が1年以上ある方
◆経験が浅くても成長意欲の強い方
◆リーダーやマネジメントなどにも興味がある方
◆セキュリティ・サーバ・ネットワークの上流工程経験者
◆CCNA等の資格取得者

この様なスキルも活かせます。
◆Linux構築経験
◆NW基礎知識
◆Ansible
◆Zabbix

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

年俸:264万円〜960万円(想定月収:22万円〜80万円)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※年俸額の1/12を月々の給与として支給いたします
※固定残業代(12時間分)
 月額の場合:20,000〜65,000円
 年俸制の場合:240,000〜780,000円
※超過分は別途支給致します
※雇用形態による差異はございません
実際の給与例

24歳/年収324万+業績賞与(経験1年目)
32歳/年収450万+業績賞与(経験3年目)
36歳/年収550万+業績賞与(経験5年目)
40歳/年収700万+業績賞与(経験10年目)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働:8時間)
※プロジェクトや常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります
※月180時間以上の勤務が必要になった場合じは、残業手当を支給します

勤務地

≪東京23区内の各クライアント先での勤務なります≫
※クライアント先常駐にて勤務いただきます
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定いたします
※転居を伴う転勤はありません

本社/東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10F
【アクセス】
JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
※JR線五反田駅より無料のシャトルバスも利用できます
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※雇用形態による差異はございません

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別に支給
◆固定残業代(12時間分)

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催
※雇用形態による差異はございません
産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%!

掲載終了予定日:2019.05.23 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員の希望への柔軟な対応、風通しの良さが魅力です。

外資系の大手企業でインフラエンジニアとして働いていましたが、福利厚生や給与などの安定性を求め、広く転職先を探す中で、この会社と出会いました。20年近く安定経営を続けている点、そして待遇面にまず目を引かれましたが、話を聞く中で本人の希望に合わせた働き方が可能な点にも魅力を感じました。入社後は、リーダー兼エンジニアとして、今までの管理職経験を活かしながら、久しぶりに「手を動かす」面白さも味わっています。裁量が大きく、意思決定も早い、幹部や社員同士の距離が近くて仲が良いなど、大企業にない良さを感じています!

社員の希望への柔軟な対応、風通しの良さが魅力です。
「社員の声やちょっとした提案が反映されやすい点も魅力です」
初めてのインフラ業務に、リーダーとして挑戦!

システム運用・保守から、インフラチームのリーダーを任され、半年が経ちました。SESでも社員複数名のチーム体制での業務であり、リーダーやベテランの方からしっかり新しい業務知識を学びながらキャリアアップできました。マニュアルに従って業務をする立場から、マニュアルを作る立場になり、自分で考えてプランニングするスキルを磨いています。またお客様ともしっかりと話をし、主導権を持ってスケジュールを作成するよう心がけています。営業チームからのサポートも心強いですね。周囲のサポートの中、初めてのリーダー業務に張り切っています。

初めてのインフラ業務に、リーダーとして挑戦!
「スキルに不安な面もありましたが、周りの皆が手厚くサポートしてくれて安心できます」

取材担当者より

1998年の創業以来、ネットワーク、サーバの設計・構築、ソフトウェアの設計・開発など幅広い分野でサービスを提供。専門分野に特化したスペシャリストの育成により、多くのクライアントから信頼と実績を獲得してきたという同社。社員定着率は、この業界では極めて異例ともいえる90%という高い数字を記録している。その要因は、社員のことを第一に考えた環境づくりにあった。営業が月に1回は常駐先を訪問し、現状などについてヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動くようにしているとのこと。また、将来のキャリアビジョンについても親身になって相談に乗るという。参画すべき案件、工程、取得すべき資格などをアドバイス。個々のキャリアへの想いに真剣に取り組んできた結果、会社自体の成長に結びつく好循環を生み出している。自らの将来像に真剣な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • 設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
    設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
  • 常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
    常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
  • いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?
    いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■ソフトウェア開発事業
■インフラ事業
■セキュリティ事業
■アウトソーシング事業

【事業認可】
一般労働者派遣事業(派13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

■ユニアデックス株式会社
■日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
■株式会社アイネス
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社シーエーシー
■富士フィルムロジスティックス株式会社
■データリンクス株式会社 など
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役/狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

ホームページ

C-HRC株式会社http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:2019.05.23 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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