株式会社ATGS

インフラエンジニア/PL・PMのスキルを磨く/残業月平均10h/有給消化率80%以上/前職保証

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.02.07〜2020.03.05
インフラエンジニア/PL・PMのスキルを磨く/残業月平均10h/有給消化率80%以上/前職保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

チームでエンジニア同士、支え合うことなくして
ステップアップは目指せません。

■□ 取引先を絞ったことでチームでの受託案件を獲得 □■
当社は2016年より取引先を38社から8社に絞り込む戦略にシフト!
野村総研やNECといったクライアントとより深く信頼関係を
築くスタイルをとったことで、これまで以上に多くの依頼を獲得。
長期でかつ、チームで取り組めるプロジェクトのみ受注できています。

■□ 4〜20名のチームで案件にアサイン □■
今回募集する【インフラエンジニア】は、
エンジニア一人ひとりが着実に成長できるように
自社のメンバー4〜20名のチームで参画!
慣れ親しんだ仲間や先輩と一緒に働くことで
スムーズに技術を継承できるほか、困り事や悩み事があっても
フォローできる環境が整っているので、安心してスタートできます。

■□ 上流工程から一貫して携われる □■
クライアントからの受託案件を獲得できていることもあり、
顧客折衝から設計、構築まで一貫して手掛けることが可能!
先輩からのサポートを受けつつ、着実にスキルアップを目指せます。

チームで支え合い、目標を持って成長できる当社で
エンジニアとしての市場価値を高めませんか?

募集要項

株式会社ATGSが募集している求人の詳細です。

募集背景

グループ会社である『ソフトウエア情報開発株式会社』は、技術だけでなくマネジメント面の教育にも注力。2016年にグループ入りして以降、当社でもそのカルチャーを取り入れた大転換を行い、スキルアップ、キャリアアップ支援を行っています。今回は、チームを支えるポジションを担うエンジニアを増員募集。

仕事内容

保険や銀行、通信、ECサイトなどを中心としたプロジェクトを多く頂いている当社。
あなたには、サーバやネットワーク・データベースの設計から構築、運用まで、
希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍頂きます。

【必ず4〜20名のチームで参画】
システム開発を請け負う受託開発に特化している当社。
ただ人材をあてがっているだけでは、技術者が育ちにくく、
目的を失いやすいという考えを持っている為、
当社ではチームで取り組めるプロジェクトのみ厳選して受注しています。

マネジメントスキルをお持ちの方は大歓迎。
即戦力としてプロジェクトの中心となって活躍いただけます。

【プロジェクトの集約化】
取引先を絞り込む戦略にシフトし、2年前は38社あった取引先が現在は8社に。
1つのお客様とより深い信頼関係を築くスタイルにすることで、
今ではお客様折衝から一貫してお任せいただく案件が多数。
短期・単発プロジェクトは受注していませんので長期的にキャリア形成が可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪直近の案件例≫
◆大手銀行向けのAWS基盤構築
概要:AWS基盤でのZabbixの設計〜リリース
[開発期間]〜2019末
[使用技術]AWS、Zabbix
[フェーズ]要件定義〜構築・テスト
[参画人数]5名(当社社員2名/当社契約パートナー3名)

◆Microsoft製品の構築
概要:ATGS池袋本社への持ち帰り対応
[開発期間]長期
[使用技術]Office 365、Exchange、SharePoint
[フェーズ]セールス〜構築
[参画人数]6名(当社社員4名/当社契約パートナー2名)

≪その他案件例≫
■カード会社向けクラウドサービス構築(Windows、Azure)
■金融会社向け基盤構築(Windows、AWS、Zabbix)
■航空会社向けシステム運用支援
■人材サービス会社向けインフラ構築支援
■金融会社向け仮想基盤構築

≪その他技術例≫
【言語】Java、JavaScript、PHP、.NET系、Objective-C、Swift、C#、Ruby、Python
【フレームワーク】Spring Boot、seasar2、S2Struts、CakePHP、FuelPHP、Laravel
【OS】Windows、Linux、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、SQL Server、オーロラ、MarioDB
【仮想化/クラウド】VMware、Azure、AWS

注目目標管理レビュー会でキャリアを明確にできる

現在のプロジェクトにおいてお客様からどういう評価をいただいているか、どういう課題があるかについて年始に整理。そしてそれを年末に振り返ることで、チームの成長を促しています。
また、代表、役員、社員と共に実績をふまえて目標を確認する「目標管理レビュー会」も実施。マネジメントをする上で必要なフィードバックを行い、実務に活かせる施策です。

注目長く働ける環境を整備しています

『理想のキャリアを歩みながら、定年まで長く働いてほしい―…。』そんな想いから、働きやすい環境作りにも注力しています。土日祝休みで年間休日は128日以上。業務過多にならないように調節しているので、残業は月平均10時間ととても少なめに抑えることができています。有給の取得率はもちろん100%!消化率も80%以上あり、連休を取って旅行に行くことも可能。プライベートと両立しながら働くことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

2年前より案件集約化を推し進めており、現在は、若手を育てることを当たり前と考えているお客様のみとお取引をしています。そのため、技術志向・マネジメント志向など、それぞれの志向を重視したキャリアが築けるプロジェクトにて、理想のキャリアを描ける環境を整えています。

応募資格

◆学歴不問
◆サーバ設計・構築の経験をお持ちの方(年数・ポジション不問)

★『サーバの経験しかないけれど、ネットワークも手がけられるようになりたい』『データベースの経験を活かしながら、インフラ領域全般のスキルを身につけたい』という方も歓迎!
★PL/PMへのキャリアアップを希望している方はもちろん、スペシャリストとして技術力を上げていきたい、という方からのご応募もお待ちしております!
歓迎する経験・スキル

★現在、新卒採用の割合は20%程ですが、今後は更に増えることが見込まれるため、チームを牽引していただく、PL/PMのポジションを必要としています。そのため、経験者はもちろん、『経験はないけれど、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい』『技術力だけでなくマネジメント力も身につけたい!』という想いのある方からのご応募も歓迎しています!

雇用形態

正社員

想定給与

<★月収37万5000円以上!★>
年俸450〜700万円+各種手当+交通費支給

★当社に入社した全員が、前職の給与よりも給与アップ!
★年1回必ず単価交渉をしており、上がった分は給与へダイレクトに反映しています!

◆1/12を月々支給。
◆前職・年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
◆上記給与はみなし残業時間代32時間分(55,000円〜)を含みます。超過分は別途支給します。
◆残業は月平均10hと少ないので、32時間を越える社員はほとんどいません。越えなくてもみなし残業代は全額支給されます。

【多角的な評価制度】
リーダー、経営層、クライアント、そして自分自身による、多角的な評価制度を導入しています。そのため、結果だけでなく、目標達成までの努力や行動も大切な評価基準として取り入れています。成長に向けて行動する姿勢や、自身の役割を理解した行動が収入・ポストにつながる体制を取っています。
実際の給与例

◆年収750万円/38歳・経験12年(中途/リーダー)
◆年収600万円/33歳・経験7年(中途/サブリーダー)
◆年収480万円/26歳・経験6年(中途)
◆年収420万円/28歳・経験4年(中途/チームリーダー)
◆年収360万円/24歳・経験2年(新卒)

      

勤務時間

★エンジニアの残業月平均10時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

◆プロジェクト先により異なります
◆育休後の時短勤務制度あり

勤務地

本社(東京)をはじめ、全国各地のプロジェクト先での勤務

◆勤務地は希望を考慮のうえ、決定します
◆拠点間の転勤はありません(本人希望の場合を除く)

【本社(東京)】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F
最寄り駅:池袋駅

★東京では、20代〜40代まで70名のエンジニアが在籍。年齢による格差のないフラットな環境のもと、入社後すぐにPL・PMとして活躍している社員もいます。
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、千葉県

休日休暇

★年間休日128日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆子の看護休暇
◆育児休暇(男性の利用実績もあり!)
◆年次有給休暇(初年度10日※入社後3日、半年後7日付与)★取得率はもちろん100%!★消化率80%以上

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆産前・産後・育休制度
◆出産、結婚祝い等のお祝い金
◆時短勤務制度
◆研修制度
◆資格取得支援
◆eラーニング(24時間受講可能)
◆ビジネスセミナー(無料)
◆ベネフィットステーション(業界最大の福利厚生サービス)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆出張手当
◆各種イベント(社内セミナー、親睦会、スポーツイベントなど※参加自由)
◆功労金制度
◆選択制退職金制度
◆チーム会(会社費用負担のチームごとのイベント)

掲載終了予定日:2020.03.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

安心してキャリアチェンジすることができました/中途入社2ヶ月目

前職ではECサイトの運営管理をしていました。ですが、ルーチンワークになりがちで、もっとスキル・キャリア共に成長できる環境で働きたいと思い当社に入社しました。はじめのうちは、『設計書を書くには…?』という所からのスタートでしたが、10人のチームで配属しているため、どんな些細なことでも相談しやすい環境なのが嬉しいですね。チームリーダーが常に『最近残業してない?大丈夫?』と気にしてくれるので、プライベートも大切にできています。また当社は、男性が育児休暇を取得できるほどに、ライフイベントとも無理なく両立できる環境なのも嬉しいですね。

安心してキャリアチェンジすることができました/中途入社2ヶ月目
まだまだ入ったばかりで覚えることもたくさんありますが、今後はチームリーダーになっていきたいです。
長期的なキャリアプランを描ける環境づくりをしています/本部長

各プロジェクトに参画する当社のチームは、いわば“高校の部活”のようなものだと思っています。チーム全体の目標が明確にあって、チームで支え合い、達成のために努力をする。これは、SESとしてエンジニア個人が集まっている集団とはまるで違う。イチ個人の集まりだと目標が定まらず意欲にもバラつきがあるので、大学のサークルのような意識になってしまうんです。
こうした考えのもとプロジェクトを決めており、チームの和を非常に大切にしています。自社のチームで配属しているから慣れ親しんだ仲間や先輩と働け、信頼のあるお客様のみと取引しているからこそ得られるものがあるのです。新たな環境で、再スタートを切ってみませんか。

長期的なキャリアプランを描ける環境づくりをしています/本部長
お客様目線に一番近い、現場で活躍するエンジニアを主役に、社員の優先順位を一番に経営方針を掲げています

取材担当者より

2016年より取引先を絞る戦略に大きくシフトし、会社としてのあり方が大きく変わった当社。ひとつのプロジェクトやお客様と長く携わることで、エンジニアとしての深い技術力が磨けるのが特徴である。あらゆる技術や言語に少し触れては次のプロジェクトへ・・・という働き方をしていた方にとっては、新鮮な環境ではないだろうか。また、エンジニアの市場価値向上のみならず、そこには定着率の向上という狙いもあるとのこと。チームワークを大切にする風土で、働きやすい環境にも注力していた。腰を据えて働ける環境で技術力・折衝力を伸ばす。これらを両立する環境は、そう多くはないだろう。

  • 当社に入社した全員が、前職の給与よりも給与アップ! 単価交渉で上がった分は給与へダイレクトに反映☆
    当社に入社した全員が、前職の給与よりも給与アップ! 単価交渉で上がった分は給与へダイレクトに反映☆
  • 何か分からないことや、身につけたい技術があれば、先輩を頼ることのできる環境です!
    何か分からないことや、身につけたい技術があれば、先輩を頼ることのできる環境です!
  • 年間休日128日、残業月平均10h以下など、長期的に活躍できる環境を、着々と整えています。
    年間休日128日、残業月平均10h以下など、長期的に活躍できる環境を、着々と整えています。

会社概要

株式会社ATGSの会社概要です。

事業内容

【働きやすい環境作りに注力しています】
◆年間休日128日以上
◆残業月平均10時間
◆有給取得率100%・消化率80%以上
◆ベネフィットステーションあり
◆選択制退職金制度
◆男性の育児休暇取得実績もあり
◆家庭と両立しながら働くママエンジニアも在籍
◆当社に入社した全員が前職の給与よりも給与アップ
◆本社(東京)をはじめ、全国各地のプロジェクト先での勤務

【創業40年超/ソフトウエア情報開発(SKI)グループ】
◆WEB・スマートフォンアプリ企画・設計・開発・運用/保守
◆情報システム開発・運用/保守
◆インフラ構築・運用/保守・Cloud基盤サービス
◆システムエンジニアリングサービス

グループ会社である『ソフトウエア情報開発株式会社』は、社員全員がPLを目指すという目標のもと、技術だけでなくマネジメント面の教育にも注力。2016年にグループ入りして以降、当社でもそのカルチャーを取り入れた大転換を行い、スキルアップ、キャリアアップ支援に注力した次代を担っていく仲間を募集しています。

設立

2003年2月24日

従業員数

172名(2019年3月 単独)/951名(2019年4月 グループ計)

中途入社者の割合/80%

資本金

3000万円

売上高

23.2億円(2019年3月期 単独)/221.1億円(2019年3月期 グループ計)

代表者

代表取締役社長 前澤 央

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回+Web適性検査

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆平日の面接は20時開始くらいまで対応可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ATGS type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社ATGShttps://www.atgs.jp/

連絡先

〒170-0013

東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F

HR部・採用担当

掲載終了予定日:2020.03.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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