株式会社こだわり

開発エンジニア/40代〜50代活躍中/微経験歓迎/年間休日125日/残業月20h/直請け7割/自社内開発あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.06.06
開発エンジニア/40代〜50代活躍中/微経験歓迎/年間休日125日/残業月20h/直請け7割/自社内開発あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【40代、50代以上歓迎!】「IT業界は日本のため、そしてエンジニアのためになっているだろうか?」

株式会社こだわりの代表を務める小島、営業部長の村井はSI/SES業界に10年間在籍し、強烈な違和感を感じていました。

SI/SES業界でシェアを獲得するには、ある企業に在籍しているエンジニアを別の企業にアサインしなくてはなりません。
例えば、現在の在籍企業をA社、ご紹介先企業をB社と仮定した場合、アサインが成立するとB社は新たに「人材確保」ができ、A社は「人材難」となる。A社は採用活動を再開、C社の人材をA社が新たに「人材確保」できたとしても、今度はC社が「人材難」となる。

これがSI/SES業界の実態であり、もはや椅子取りゲームなのです。
これは「日本のため」にはならないですし、そして「エンジニアのため」にもなりません。エンジニアにとってはどの企業に在籍しても同じなのです。

当社は、これまでの日本をIT業界を支えてきた40-50代の方々が、これからの日本のIT発展の鍵となる存在だと思っています.

こだわりは、年齢を重ねてもキャリアを重ねたい40-50代が自分らしいキャリアを歩めるような応援する会社でありたい。そういった想いを持っています。

詳しくは下記をご覧ください。

募集要項

株式会社こだわりが募集している求人の詳細です。

募集背景

現状のSI/SES業界に疑問、不満を持っている方にお集まりいただきたいと思っています。株式会社こだわりは既存のSI/SES業界とは異なる戦略で歩んでいくことを経営方針として決めています。同じ志で共に会社/個人共に成長をしていきたい思い、新たにエンジニアを募集することにいたしました。

仕事内容

開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

<こだわりで働く4つのポイント>

(1)微経験の方でも問題ありません
こだわりは微経験(ほぼ未経験)の方でも参画可能です。
理由はこだわりの強みである「プロジェクトのバリエーション」。代表の小島が過去10年間で築いた顧客とのリレーションは業界随一。微経験の方でもご活躍いただけるフィールドを準備しております。

(2)チーム参画
SES業界の悪しき風習である「1人常駐」。こだわりではチームでの技術体制づくりに力を入れており、SES業界の「負」を解決すべく事業を行なっております。

(3)代表/顧問との1on1ミーティング
代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施しています。また、顧問の赤間との1on1ミーティングも実施。赤間は過去在籍企業においてCTOや副社長の経験もあり、気づきも多いかと思います。

(4)社員勉強会制度
こだわりに在籍している社員は技術力向上のための意向が強いエンジニアばかりです。1ヶ月に1〜2回のペースで参加希望のエンジニアに集まっていただいて、勉強会を実施しております。
案件例
エンジニア限定取材

■人材プラットフォーム 管理画面の開発
言語:Ruby on Rails
DB:PostgreSQL
OS:Linux
人数:5名体制

■大手ホテル 予約管理画面の開発
言語:Java(Seaser2)
DB:MySQL、Oracle
OS:AWS、Windows
ツール:Apache、Git

注目日本復興の緒(いとぐち)となるのは「シニアエンジニア」の活躍

前述した通り、日本のIT業界は良い状態ではありません。それ以前に「エンジニア不足」であることは顕著であり、解決しなくてはならない大きな問題です。その解決の緒になるのは「シニアエンジニア」の活躍だと思っています。

これまでの日本のIT化の発展は間違いなく40-50代の活躍であり、今の日本があります。そしてこの業界にはまだまだ先人の知見が必要だと思います。これまで第一線でやってきた彼らの経験を生かし、年齢を重ねても自分らしいキャリアを支援することこそ、日本もエンジニアもwin-winになると当社は強く主張します。

注目「地方エンジニア」が上京するための完璧なバックアップ体制

(1)家賃負担制度
社宅を準備しており、地方から上京をされたエンジニアは家賃一部を負担します。

(2)引っ越し費用支援制度
引っ越し費用は当社が全額負担(会社規定あり)しています。
地方から上京される際の家賃と引っ越し費用を負担します。

(3)副業/フリーランス受け入れ制度
こだわりでの本業にしっかり従事していただく前提で、副業をOKとしています。

(4)リモート対応可能案件の確保強化
地方に住んでおり都心に出るのが難しい、育児・介護でフルタイムの出社が難しい。そんな声に応えるべく、こだわりではリモート対応可能案件の確保強化に取り組んでいます。

★もちろん首都圏で活躍するエンジニアも大歓迎です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

★入社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお聞かせください。その上で一緒にキャリア戦略を考えていきましょう。私たちはあなたに合ったプロジェクトをご用意します。
★2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをしていきます。働く中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き方ができるようサポートしていきます。
※面談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します!

応募資格

■何らかの言語での開発経験が1年以上ある方
■第2新卒OK
■学歴不問

《例えばこんな方大歓迎!》
□上流フェーズやPM/PLに携わる機会がない方
□会社の成長に前線で携わりたい方
□エンジニアファーストの環境で働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

■月給:40万円〜【経験者】※目安経験3年〜
■月給:30万円〜【微経験者】※目安経験3年未満
■月給:28万円〜【微経験者】※目安経験2年未満
■月給:25万円〜【微経験者】※目安経験1年未満


※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
※あくまでも上記は目安であり、実力があれば、これ以上の額を提示することも可能です
※月給にはみなし残業代(34,000円・20時間分※月給25万円の場合)を含む。超過分は別途支給します
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します
※試用期間あり(6ヶ月)。その間、契約社員雇用となりますが、6ヶ月後に必ず正社員として雇用します。契約期間中、給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

25歳(入社2年目)/月給30万円
27歳(入社3年目)/月給37万円
32歳(入社4年目)/月給50万円
38歳(入社1年目)/月給48万円
41歳(入社1年目)/月給60万円

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
※現場に応ずる
残業について

残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています!(代表・小島より)

勤務地

本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。

【本社】
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前
<アクセス>
JR山手線「目黒駅」東口 徒歩1分

★勤務地や仕事内容の希望を詳しくヒアリングします。エンジニア一人ひとりのキャリア戦略を立て、それを踏まえたプロジェクトをお任せします。
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、千葉県

休日休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※「申請しずらい」なんてことは一切ありません!
■誕生日休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙
■私服可
※上記はあくまで暫定の制度です

★走り出したばかりの当社では
まだまだ制度化されていないだけで、
これからカタチにしていく段階。
「こんな制度があれば嬉しい」といった声は
前向きに採用していきます!
遠慮せずおっしゃってください。(代表・小島)

★同じエンジニアでも、一人ひとりの価値観は
異なります。それぞれが最高のパフォーマンスを
発揮できるよう、一人ひとりに合った福利厚生を
作っていきたいと思っています。(営業部長・村井)

掲載終了予定日:2019.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

価値ある会社、価値あるサービスを一緒に作っていきましょう!

日本の労働者数は約6600万人。その内、エンジニアの人数は約90万人です。現在でも、市場では120万人のエンジニアが必要と言われているのにも関わらず、今後少子高齢化が進むことで労働者数が減少し、エンジニアの人数も今より少なくなっていくでしょう。だからこそ、日本は生産性を上げていく必要があり、様々なフィールドにITを活用していく必要があります。私たち【株式会社こだわり】は、その課題に向き合っていきます。これまでは会社の経営基盤を確立することに力を入れてきましたが、準備は整いました。今後は自社サービスにも力を入れていきます。当社のビジョン実現に向けて、一緒に走ってくださる方のご応募をお待ちしています。

価値ある会社、価値あるサービスを一緒に作っていきましょう!
代表取締役 / 小島
技術者一人ひとりに合った福利厚生を作ります!

当たり前のことですが仕事は1日あたり8時間以上、つまり人生の3分の1もの時間を占めています。そんな仕事をする上で自己実現ができない環境であれば、当然長くは続かないでしょう。だからこそ当社では、技術者一人ひとりの自己実現にこだわります。そしてそのためには、一人ひとりに合った福利厚生を用意することも厭いません。あなたが今後どういうキャリアを歩みたいのか、どういう環境であればモチベーションが上がるのか、など事細かに教えてください。あなただけのキャリア戦略、あなただけに合った制度を私たちと一緒に考えていきましょう。

技術者一人ひとりに合った福利厚生を作ります!
営業部長 / 村井

取材担当者より

「エンジニアの満たされていない想いを満たします」これは、営業部長を務める村井氏の発言だ。成長、働きやすさ、人間関係、制度…など、現在の環境で何かしらに悩んでいるエンジニアは少なくない。そんなエンジニアをこれまで数多く見てきたと言う。だからこそ同社では、一人ひとりが望むキャリアの歩み方、働き方を大切にしたいとのこと。「一人ひとりの福利厚生だって用意します!」という発言は、その強い想いの表れだと感じた。
また、「エンジニア一人ひとりのキャリア戦略に合わせた環境を作っていくのは得意です」と発言した代表の小島氏。その根拠は、前職でIT事業の責任者を約10年間務めた経験やノウハウにあると言う。その表情には自信が満ち溢れていた。
取材を通して、同社はまさにエンジニアのための会社であると感じた。

  • スタートアップメンバーを募集。エンジニア一人ひとりに合った仕組みや福利厚生を作っていきます!
    スタートアップメンバーを募集。エンジニア一人ひとりに合った仕組みや福利厚生を作っていきます!
  • 2019年3月より目黒駅から徒歩1分のオフィスに移転!オフィス内にはビリヤードやドリンクバーがあります。
    2019年3月より目黒駅から徒歩1分のオフィスに移転!オフィス内にはビリヤードやドリンクバーがあります。
  • 前職で1100名ものエンジニアを牽引してきた代表・小島と営業部長の村井。責任を持って案件を獲得します!
    前職で1100名ものエンジニアを牽引してきた代表・小島と営業部長の村井。責任を持って案件を獲得します!

会社概要

株式会社こだわりの会社概要です。

事業内容

★経営基盤を確立!今後は自社サービスにも注力
★7割が直請け案件/上流フェーズから参画可能
★自社内開発あり
★年間休日125日・残業月20時間未満
★2019年3月より新しいオフィスに移転

【事業内容】
■システムエンジニアリング事業
■システムインテグレーション事業
■クラウドサービス事業
■エンンジニア教育事業
■人材採用支援事業
■経営コンサルティング 他

設立

2017年

代表者

小島 一仁

代表者略歴/前職でSES、受託、派遣、ソリューション等複数の事業を立ち上げ、2012年取締役に就任。大阪・名古屋・広島などの地方展開、M&Aなどを行い、エンジニア1100名稼動体制まで牽引。2017年に株式会社こだわりを創業。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ★人柄重視の面接です!

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

最後までお読みいただきありがとうございます。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社こだわりhttp://kodawari-japan.co.jp/

連絡先

〒141-0021

東京都品川区上大崎2-15-19 コンパスオフィスMG目黒駅前4F

採用担当

掲載終了予定日:2019.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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