株式会社NetFile

SE/PG*設立6期目で取引先約700社*事業部立ち上げを手がけることもできる*住宅手当有*前職給与保障

  • 正社員
  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.27残り5
SE/PG*設立6期目で取引先約700社*事業部立ち上げを手がけることもできる*住宅手当有*前職給与保障

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\超スピーディにキャリアアップしたいなら/
経験ゼロから3年で支社長になった先輩の話。

日本を代表するインターネット広告事業会社や、
ソーシャルゲーム会社など大手直請け案件をはじめ
約700社もの案件を抱えており、
同規模の企業に比べると、約3倍もの数を誇る当社。

今年の7月には福岡に拠点を設立予定ですが、
支社長を任せるのは3年目の20代。
幅広い案件を抱え、事業を拡大中だからこそ、
他社では中々できないキャリアアップが可能です。

◆あなたのロールモデルとなる先輩の話
3年前に入社した元塾講師。
はじめは雑務やテスト工程を担当していましたが、
現在は、生保業界の顧客管理システム案件に参画し、
機能ごとの設計フェーズを担当しています。

イベントごとをまとめあげるリーダーも経験。
適性が認められ、福岡支社を任されるまでになりました。

福岡支社の次は、名古屋に新拠点を設立予定。
さらに、その次は大阪...。
次々に拠点を増やし拡大基調にある当社だからこそ、
あなたも若いうちから、支店のリーダーや、社長まで
目指していただける状況です。

募集要項

株式会社NetFileが募集している求人の詳細です。

募集背景

黒字経営を継続し、成長率は前年比140%以上を記録。最近始動したゲーム事業では一部上場の大手企業と直取引しています(ゲーム事業は100%直取引)。今後は既存事業の拡大、自社内開発案件のスタートなどを予定。コアメンバーとなる意欲の高いエンジニアを募集しています。

仕事内容

月700件以上あるプロジェクトから、あなたのスキル、経験に合った案件をお任せします。

<当社メンバーのチーム配属>
既存社員が、すでにアサインされているプロジェクトへの配属を予定しており、主に詳細設計・コーディングをメインにご担当いただきます。開発チームのリーダーを務めるのは当社社員ですので、マネジメント・後輩指導についても学びながら、開発業務に取組んでいただけます。

ゆくゆくは、自社内での受託開発案件(公共システムなど)や、自社サービスの開発チームにて、リーダーとしてのご活躍を期待しています!

【具体的な業務内容例】
◎Webアプリケーション開発
 業務系アプリ(営業管理ツール・商品管理ツールなど)、ネットサービスなど
◎スマートフォンゲーム、アプリケーション開発
 RPG、SLG、アクションゲームなど
 ※ゲーム領域に関しては、大手クライアントとの直接取引100%です。
◎Webサイトの開発および制作
 ※コーポレートサイト・LP・ECサイトなど
◎書籍、音楽、映像などメディアデータのDB構築 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆旅行系情報提供サイトの開発(要件定義/設計/実装)
開発期間:2年間
参画人数:5名
備考:データをビジュアライズ化して発信するWebサイトの開発

言語:php
データベース:mysql
ソースコード管理:git
プロジェクト管理:github redmine
情報共有ツール:slack
その他:jquery lamp

注目【スピーディなキャリアアップ】開発スキル以外も磨けます

次々に拠点を増やしているように拡大フェーズにある当社。今だからこそ、スピーディなキャリアアップが可能なところが魅力です。入社わずか3年で、今度立ち上げる福岡支店のリーダーに抜擢された先輩は、IT未経験でしたが、今では設計フェーズを担当するまでに成長。ハッカソンを開催したり、社員旅行の予算を決めてプランを組むなど、社内イベントの仕切りを通して、人をまとめ上げる経験を積み、リーダーとしての適性が認められました。開発スキル以外の経験も積むことで、将来的に子会社の社長ポジションまで狙える状況です。

注目【幅広い年齢層が活躍】社長が直接フォローを行っています。

平均年齢32歳と若手の多い当社ですが、マネジメント層には40、50代のメンバーも在籍し、幅広い年代が活躍している当社。雰囲気は非常に明るく、和気あいあいとしており、社長自ら、エンジニアのフォローを行い、逐一現場の状況を把握するよう努めています。実際に社内外での懇親会開催や、誕生日プレゼント贈呈などが行われており、皆でオフにも楽しく、リラックスしながら信頼関係を深め合っています。

長く働きやすい環境であるように制度を整えている当社。年間休日は123日、残業も少なめ。オフも大切にできる環境なので、正社員として働きながら、自分の時間もしっかりと確保していただけます。有給休暇も取得しやすい環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

今後は一括受託による自社内開発案件も増やしていきます(年5%増を予定)。さらに数年以内には自社サービスの開発・リリースに関しても本格始動させ、事業が好調になれば子会社化も検討中です。そのため「こんなサービスを創りたい」という方は大歓迎。事業部・子会社のトップとして、大きな裁量を持ってビジネスを動かすことができます。

応募資格

◆学歴不問(第二新卒/専門学校卒・職業訓練校出身者も大歓迎)
◆ITエンジニアの実務経験が半年以上ある方

<以下のような方は歓迎します!>
◎新たな挑戦を目指す方
◎会社と一緒に成長を実感したい方
◎スキルを習得したい・さらに伸ばしたい方
◎自社サービス開発に取り組みたい方

◆たとえばこんな方もOKです!
◇開発経験といってもテスト工程のみだけど⇒OK!
◇サーバ監視を半年間やっていました⇒OK!
◇COBOLからJavaやPHPにスキルチェンジしたい⇒OK!
◇ゲーム開発の経験はないけどゲームが作りたい⇒OK!
◇組込み系開発のスキルをこのまま伸ばしたい⇒OK!
◇開発は難しそうなので、ITサポートやヘルプデスクの業務をしたい方⇒OK!
◇営業などのポジションから、エンジニアに指示を出すなど業務経験しかない方⇒OK!
◇まだ「やりたいこと」が見つからない⇒当社で時間をかけて見つけてください!

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

■月給25万円〜月給50万円(IT業界の経験が2年以上の方)
■月給22万円〜月給30万円(IT業界2年以下の方)

※上記給与には固定残業15時間分(22万円の場合:2万4000円)を含む
※超過分は別途支給します
※給与については前職・年齢・経験および能力を考慮の上、決定

★前職の給与額は保証いたします!
実際の給与例

・年収400万円〜600万円(経験2年目/SE・プログラマ職)
・年収500万円〜700万円(経験4年目/SE・プログラマ職)

      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働8時間/休憩60分)
残業について

残業平均月15時間以下
※案件により多少変動します

勤務地

◆本社、または、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内、福岡市内、名古屋市内の拠点
※U・Iターン歓迎!転勤はありません。

【本社】神奈川県川崎市川崎区日進町22-2 ベルメゾンヒカリ2F
(アクセス)JR「川崎駅」より徒歩10分

【支店】福岡支店
福岡県福岡市中央区
天神駅付近
※近々オープン予定

【支店】名古屋支店
※近々オープン予定
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、愛知県、福岡県

休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇

※それぞれ社内規定あり

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回※正社員のみ
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■残業手当
■住宅手当(社内規定あり)※正社員のみ
■服装自由(社内規定あり)
■社員旅行(年1回:箱根、草津、大阪、福岡など)
■社内コンペ
■各種イベント
■定期健康診断
■全社飲み会

掲載終了予定日:2019.05.27 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

会社をさらに大きくし、社員をもっと豊かにします!

現在当社はさらなる成長を目指して様々な計画を実行中です。まず5年以内に受託を3割増にして社内の開発体制を強化しつつ、5年以内に自社サービス開発及び、100名体制にスケールアップする計画です。さらにゲーム事業は100%直請けで対応できており、取引先との関係も近く、ビッグタイトルにも携われているため、着実に当社社員の技術力も向上しているのもあり、近い将来に子会社化&オリジナルタイトルのリリースも視野に入れています。今後はゲームに限らず、「この分野を手掛けたい」という声があれば、どんどん新規参入していく予定です。

会社をさらに大きくし、社員をもっと豊かにします!
40・50代のベテランも数名在籍し、次世代を育てる頼もしい存在として活躍しています
代表自身がTOPセールスとして魅力的な案件の獲得に走り回ります

当社代表は元々、皆さんと同じエンジニアとしてキャリアをスタートさせました。その後起業し、経営していますが、社員がやりたい案件に携われるように、自分自身がTOPセールスとして先陣を切って、新規顧客の開拓をしています。企業HPの問い合わせ先から取引提携依頼のメールを送信したり、様々な交流会に参加して人脈を増やすなど、その方法は様々。ですが行動の根底には、取引先の数が増えれば、より単価の高い案件でエンジニアが稼動することができ、会社の売上げも社員の給料も上がるから。会社、社員のことを想い、日々尽力しています。

代表自身がTOPセールスとして魅力的な案件の獲得に走り回ります
取引先が増えることで、会社の売上げやシャンいの給与増加など、好循環が生まれます!

取材担当者より

今回伺ったのは、設立6期目ながら取引社数700社以上、クライアントの中にはサイバーエージェントなどの超有名企業も名を連ねている『Net-File』社。代表に話を伺った。幅広い業界の案件を抱え急成長中の同社だが、将来的には自社タイトルのリリース、子会社化など将来的なビジョン・経営戦略も構築済み。もっとも驚いたのは、エンジニア未経験からスタートしたメンバーがわずか2年で、今年立ち上げる福岡支店の支社長までキャリアアップした話。自分のアイデアの実現しやすいだけではなく、軌道に乗れば子会社化代表として大きな裁量を持てる。日々驚くべきスピードで変化するプログラミング言語の潮流。自分の使える言語が価値のないものになるのではないかと不安を感じるエンジニアの話も多い中、同社なら単なる技術者としてだけではなく、自分でビジネスを動かすスキルまで身につけられるかもしれない。

  • 忘年会での一コマ。幅広い年齢の社員が在籍していますが、イベントでは一緒に盛り上がります!
    忘年会での一コマ。幅広い年齢の社員が在籍していますが、イベントでは一緒に盛り上がります!
  • 先日、全社員参加のクルージングパーティを開催!仲の良さも自慢です!
    先日、全社員参加のクルージングパーティを開催!仲の良さも自慢です!
  • LINEスタンプの制作代行もスタート!当社がリリースしたスタンプです!
    LINEスタンプの制作代行もスタート!当社がリリースしたスタンプです!

会社概要

株式会社NetFileの会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア開発事業
■Web・スマートフォン向けアプリなどの企画・開発
■ECサイト開発事業
■情報システムサービス事業
■人材育成/能力開発/技術向上に関する企画・実施およびコンサルティング
■ホームページ作成・更新事業
■IT人材派遣事業
■システムエンジニアリングサービス
■LINEスタンプ制作代行

設立

2014年5月

従業員数

35名

平均年齢/32歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 前川 義人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
少しでも興味がございましたら、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社NetFilehttp://www.net-file.co.jp/

連絡先

〒210-0024

神奈川県川崎市川崎区日進町22-2 ベルメゾンヒカリ2F

採用担当/前川

TEL / 044-280-6773

掲載終了予定日:2019.05.27 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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