シンプレクス株式会社

フルスタックエンジニア（社内システム担当）

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収：600〜950万円
  • 掲載期間：2021.01.22〜2021.12.23
フルスタックエンジニア（社内システム担当）

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ITの技術力とスピードで、ビジネスの立役者となれ。

「開発工程は全て自社内」
「システムの著作権は自社で保有」
「顧客(大手・準大手金融機関)と常に直接契約」

IT業界で考えられなかった常識を
シンプレクスは次々と覆してきました。

同社が担うのは、金融機関の収益に直結するフロント領域で使われる戦略的システム。
金融市場でマイクロ秒単位の処理速度を追求する
高品質のシステムを生み出すため、
あえて困難な領域に挑み、高い成果を出す。

そのための自社内開発、著作権の保有、そして直接契約。

顧客と膝を突合せ、コンサルティングも含めた
上流工程から収益の最大化にコミットしたシステムを開発する。
真の意味での“クライアントファースト”の姿勢が優位性を確保し
業界をリードし続けているのです。

例えば、債券ディーリングシステムでは
大手・準大手証券会社の8社が当社システムを採用。
一方リテール分野ではインターネットFX取引システムが
多くのFX事業者に採用され、導入シェアNo.1を誇っています。

こうした環境だからこそ、得られる経験、成長スピードは計り知れません。
最先端のIT×金融市場で戦うスキルを磨ける環境が、ここにあります。

募集要項

シンプレクス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

事業規模拡大に伴い、社内システムエンジニアを募集します。

仕事内容

より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。

■ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
■仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
■サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
■外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援
■PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
■サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）

特定の技術領域に限定することなく、インフラ〜アプリまで、最上流〜下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
注目この仕事の魅力は？

金融商品取引を行う金融フロンティア領域で、国内トップクラスの実績を有する同社は、創業以来ミッションクリティカルな事業領域に特化し、圧倒的な技術力の高さを武器に独自のポジションを築いてきました。今回の募集しているポジションは、現場のエンジニアを支える重要なミッションを担っています。

応募資格

■以下のいずれかのご経験がある方
├ネットワークの構築、運用経験
└サーバーの構築、運用経験

また、以下のような人物像を求めています。
◎論理的思考力の高い方
◎誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方
◎会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方
歓迎する経験・スキル

◎セキュリティに関する業務経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸600万円〜950万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※昇給年1回、業績賞与年1回（4月）
※試用期間6ヶ月あり（待遇・給与に差異はございません）
　　　　　　

勤務時間

9：00〜18：00（休憩1時間）

勤務地

[1]東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階（本社）
[2]東京都港区愛宕2-3-1 グリーンヒルズMORIタワー21階
交通・詳細

[1]
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通

[2]
東京メトロ「神谷町駅」3番出口 徒歩 約5分
都営地下鉄「御成門駅」A6出口 徒歩 約3分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示　∨

休日休暇

■完全週休2日制（土・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇あり（10日〜20日）
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■従業員持株会
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保障保険
■社内カウンセリングルーム
■社内マッサージルーム

掲載終了予定日：2021.12.23

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

会社設立からトップレベルのスピードで金融フロントシステム分野における圧倒的なシェア、業界平均を大幅に上回る高い収益性を叩きだしてきた同社。金融業界・IT業界の常識を打ち破ってきた同社を支えているのは、技術、マインドなどあらゆる面でハイレベルな人材だ。瞬きするほんの一瞬の間が顧客の利益に多大な影響を与えるシステムに携わる彼らには、大きな責任とプレッシャーがのしかかる。だからこそ、仲間同士で互いに切磋琢磨しながらより高みを目指せる環境がある。「金融フロンティア領域の世界NO.1」を目指す同社で、他社では得られない手応えを実感して欲しい。

会社概要

シンプレクス株式会社の会社概要です。

事業内容

金融商品のディーリング・リスク管理など、金融機関（銀行、証券など）における業務の中でも
「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域（金融フロント領域）」に特化した
ビジネスを展開

設立

2016年9月13日 （2016年12月1日に事業再編／創業年月日1997年9月16日）

従業員数

846名（2020年4月1日現在）

資本金

4,750百万円

売上高

23,696百万円

代表者

代表取締役社長　CEO／金子 英樹

代表者略歴／アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)を経て、ソロモン・ブラザーズアジア証券(現シティグループ証券)にてディーリング・リスク管理システムを統括。1997年当社前身のシンプレクス・テクノロジーを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『シンプレクス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
　採用事務局面談の際にご説明致します。

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
　連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
　採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

ホームページ

シンプレクス株式会社http://www.simplex-cn.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、 件名に「シンプレクス株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日：2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  2. 年間休日120日以上
  1. 募集内容・待遇
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  1. 職種別こだわり条件
  2. 社長がエンジニア出身

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