i株式会社(イーカブシキガイシャ)

【PLPM候補】前職より給与UPをお約束/賞与年4ヶ月/残業月10h/土日面接可 /大手案件多数 /会社作りに携わる

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.07.22残り5
【PLPM候補】前職より給与UPをお約束/賞与年4ヶ月/残業月10h/土日面接可 /大手案件多数 /会社作りに携わる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

会社を支えてるのは、頑張っている社員ですから。
意見を出し合って、一緒に会社を作っていきましょう!

「営業を増員してみては?」「受託開発を増やそう」etc…
当社はエンジニアも含め、皆で意見を出し合い、会社作りをしています!

◆社長の給与は、社員よりも少ない!?
成長を続けられるのは社員(エンジニア)のおかげ。
だから社長の給与は社員よりも少ないんです。
自分の利益より、みんなが快適に働ける環境への投資が大切!

◆高成長を誇るベンチャー企業
設立5年ながら売上約5.9億円を実現する成長企業です。
受託や自社開発案件など手掛けられるコンテンツも増加中!
チャレンジしたい案件の相談も大歓迎です。

◆エンジニアファーストの風土
社員の事情を汲んで残業なしの近場の案件へアサインしたり、
技術を磨きたい社員に300万円の研修費用を投資したり…
社員の意見は何よりも大切にしています。

社員が今よりもっと働きやすくなるように。
理想の会社を一緒に作っていきませんか?

募集要項

i株式会社(イーカブシキガイシャ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

元IT企業・営業職出身の社長が持つ人脈により多くの信頼と実績を積み重ね、2014年の設立以来、増収・増益。今期は約5.9億円の売上を見込んでいます。創業から間もない企業ながら、案件だけでなく組織規模も拡大中!今後100名体制の組織を目指し事業拡充を図るため、新たな人材を増員募集しています。

仕事内容

オープン・Web系をメインにした、システム・アプリケーション開発における
企画・提案・要件定義の上流フェーズから開発まで、
あなたの希望やスキル・ご経験に合わせて案件をお任せします。

当社は会社のビジョンにマッチした様々なプロジェクトの引き合いを実現。

ECサイト、スマホアプリなどの受託案件をはじめ、
自社サービスのリリースや大手ベンダーとのプライム案件など
多彩なプロジェクトがこれから稼働していくため、
エンジニアが手掛けられる領域も広がっていきます!

多彩な案件の中からスキルや志向に応じたプロジェクトへのアサインが可能ですので、
まずは、あなたの希望をお聞かせください。
案件例
エンジニア限定取材

★話題の最新技術 RPA案件も展開予定
■ロボット(Pepper)開発/Python、JavaScript
■顔認識プロジェクト/Java、JavaScript、C
■漫画購読アプリ/Java、Git、Android
■S社スマホのミドルウェア開発/C、C++、 Android
■電力自由化スマートメーター開発/Java、Oracle、Linux
■社内セキュリティシステム開発/Java、Seasar2、Teeda
◎上記は一部!希望があれば社長が案件を獲得します
◎インフラ案件も多数!※応相談

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

☆2020年に開催予定の世界的スポーツの祭典などで
テロ対策として導入予定の「顔認識プロジェクト」も担当

◆ロボット(Pepper)開発
世界標準のロボットプラットフォームでPepperアプリケーションを開発
【工程】設計〜テスト
【OS】Windows、Android
【言語】JavaScript、Python
【期間】1年間

◆顔認証システム開発(長期継続中)
日本の玄関である国際空港にも設置する顔認証システムの開発
【工程】開発環境構築、設計〜テスト、運用
【OS】Windows、Linux、iOS、Android
【言語】Java、JavaScript、C
【DB】Oracle、SQLServer

◆ERPシステム開発
POS(Point Of Sale:販売時点情報管理)システム開発(SAP S/4HANA)
【工程】設計〜テスト
【OS】Linux、Windows
【言語】ABAP など、その他実績多数

【アサイン事例】
◆UiPath(ユーアイパス)RPAシステム開発支援業務
RPAで作業を自動化し工数を削減することで、生産性向上・働き方改革を推進
⇒開発未経験の社員が開発を希望したため、UiPath(※)の研修を経て、この案件に参画
※世界2500社以上の実績を誇る、RPAのリーディングカンパニー

◆WEBサービス構築プロジェクトのPMO
エンドユーザー様の要望を受けて実現方式を検討し、各ベンダと連携しながらシステムを完成
⇒PHPの開発社員がコンサルタントを希望したため、
スキルチェンジするためにエンドユーザー様と会話できる案件にアサイン

注目社長頑張りすぎです!と社員に心配されちゃうほど社員想いの代表

実は社長の給与は社員の2/3ほど(!)
求職者の皆さんが驚く額だと思います。
自分の利益よりも社員が働きやすくなるにはどうするかを一番に考え、社内環境を整えてきました。

子育て中の社員には、定時で帰れる案件をお任せしたり、
社員が挑戦したい!という技術を習得させるために、
300万円ほどの研修費用や教育予算を設定したり…。
“社員ファースト”の文化が根付いています。

そんな社長の人柄からか、社内はとても気さくな雰囲気。
チャットツールでコミュニケーションをとったり、社長にすぐに相談できたり。
あなたもきっとすぐなじんでいけますよ。

注目新しい会社ですが、安定感はバツグン。

◆設立以来、増収増益◆
売上高/4期目:4億2200万円から5期目5.9億円(見込み)と、
社長の人脈と実績から着実に成長中です!

◆充実の待遇・福利厚生◆
・年間休日120日以上
・残業は月平均10時間程度
・男性の育休取得実績あり
 ⇒無理な働き方はさせません。
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 ◎保養・保健施設、スポーツクラブ、レストラン、旅行など優待価格で利用可
 ⇒設立5年以内で加入できるのはかなりまれ!厳正な審査を通過した会社だけが加入できる組合です。

身に付くスキル
・キャリアパス

現在、マネジメント系のポジションが空いているので、
管理職やマネージャーを目指したい方はスピーディにキャリアアップできる環境です。
コアメンバーとして会社作りにも積極的に参画できます。

実際に2018年1月に入社した社員が、2019年6月から、当社の執行役員に、
2018年夏に入社した社員が同じく2019年6月から部長代理になり、
実質、入社2年目から大幅な年収UPに繋がっています。

また、女性の活躍も後押ししており、6月に女性社員2名が
それぞれ執行役員と社長室長に昇格しました。
入社後の成長サポート

社員の成長に関わる投資は惜しみません。
マネジメントスキルなどPLPMに必要な知識や経験を磨けるよう、
研修などへの参加は積極的に支援します。

★今後は勉強会もグレードアップさせていく方針です!
様々な専門領域で活躍するエンジニアを講師として迎え、
技術面でもブラッシュアップができる場も提供していきます。

応募資格

■学歴不問
■何かしらの開発経験のある方(言語不問)
 汎用機からのキャリアチェンジも歓迎しています

※多少ブランクのある方でもOKです。
※契約社員も募集中!御相談ください。

━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━
<活かせる経験・スキル>
◎Web・オープン系システム開発経験
◎SAPパッケージソフト開発や導入、設計などの経験
◎組込み系の開発経験
◎IOS/Androidなどスマホアプリ系の開発経験
※いずれもご経験3〜5年目安

<言語>
Java/SAP・ABAP/VB/C#/.net/PHP

※【インフラエンジニア⇒開発エンジニア】などフィールドを変えて活躍している方も在籍。
ゆくゆくはマネージャーとして活躍したい方は、ポストが空いているので
積極的にチャレンジして頂きたいと思っています。

雇用形態

正社員

想定給与

★前職より給与UPをお約束します!

【年俸制】
年俸450万円〜(16分割)
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業時間数超過分を全額支給。就業規則ではみなし残業時間は42時間ですが、実際は20時間、30時間(案件による)分を超過した際は全額支給しています
※月々の支給は年俸額の1/16(残りは賞与として支給)

☆賞与4ヶ月分支給
☆交通費全額支給
☆残業代全額支給
実際の給与例

賞与4ヶ月分を年2回に分けて支給します。

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※勤務先により異なる場合があります。
残業について

無理な働き方はさせません!
月の平均残業時間は10時間程度です◎残業代全額支給
★案件によっては定時で帰宅できる場合もあり。

勤務地

≪U・Iターン歓迎!≫
基本的には、プロジェクト先での常駐勤務(東京都内・神奈川エリアの案件が中心)

◎例えば川口市に住んでいる方に埼玉の案件を紹介したことも。
あなたの希望に沿う勤務先の相談に応じます。

【本社】
東京都中央区日本橋蛎殻町1-6-4 第三カネタツビル702&603&503
<アクセス>
■東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」4a出口から3分
■東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から3分
■東京メトロ日比谷線・浅草線「人形町駅」A6出口から7分

【転勤・出張の可能性】
基本的に転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先の場合は勤務地によります。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

☆年間休日120日以上!☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※取得も推奨しています!
◆慶弔休暇
◆男性の育休取得実績あり
◆設立記念日(6月26日)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆業績賞与あり
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆資格取得支援制度
◆情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)取得
◆中小企業倒産防止共済加入
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 ◎保養・保健施設、スポーツクラブ、レストラン、旅行など優待価格で利用可
 ⇒設立2期目で加入できるのはかなり稀!厳正な審査を通過した会社だけが加入できます。

☆過去には遠方から引っ越してくる社員のために、配属先にほど近い物件を会社で契約したことも!

掲載終了予定日:2019.07.22 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「エンジニア」である前に、一人の社員として接しています。

私はスキルありきではなく、「社員が無理なく活躍できる案件か」を考えてアサインを行っています。ですから、自宅から遠方の案件はアサインしませんし、案件が過酷な就業環境だった際にも営業からお客様へお話しし、案件を変更した過去も。もちろんワークライフバランス面だけではなく、「特定の言語をマスターできるよう、同じ言語の案件に入りたい」という声を汲んで優先的にアサインしたこともあります。常にエンジニア目線でのアクションを心掛けており、エンジニアの声を待つのではなく、営業から不安がないかどうかを伺っていきますので、何でも言ってくださいね。(代表取締役社長 細矢)

「エンジニア」である前に、一人の社員として接しています。
私の給与は社員の約2/3(笑)。だから、利益圧縮により社員が希望する案件に携われないなんてありえません!
社員同士の距離の近さが魅力の一つです。

i株式会社は、まだまだ少数の組織。だからこそ、「フットワークの軽さ」や社員同士の「距離の近さ」に自信を持っています。“企業は人なり”という考えのもと、キメ細かい丁寧なマネジメントで後輩育成を行っていますし、2019年の5月には沖縄に社員全員で旅行をしました。仕事面での関わりはもちろん、こうした面でも社員同士がコミュニケーションを積極的にとっていくことで、チームワークを磨き、よりよい会社運営に活かしていきたいと思っています。社員が頑張ってくれているお陰で定着率は抜群!近い将来は100名体制の組織を目指していますが、社員と近い目線でいたい、という想いは変わりません。

社員同士の距離の近さが魅力の一つです。
みんなで眼鏡をかけてポーズ(笑)笑顔が絶えない職場です。

取材担当者より

「私が採用したいのは、【エンジニア】ではなく【社員】なんです」代表・細矢氏の言葉に、取材班一同は思う。「この会社の社員は幸せだ」と。自身の給与を下げてまでも社員の環境整備に費用をかける。そのスタイルは誰でも真似できるものではないだろう。自身を省みず、言葉通り“身を粉にして”社員のために走り回る同氏の姿に、皆が惹かれて入社を決めたであろうことが取材からも伝わってきた。実際に同社では大手外資系企業から転職した優秀な社員も在籍している。社員の意見を吸い上げ、会社の運営に採り入れる。「技術力」として見るのではなく、「人」と共に働いているのだ、という考えが、その姿勢からも見て取れた。あまりに社員優先で動く同氏に、社員側から「忙しそうで心配だから、営業部隊を強化しよう」という声が挙がったほどだ。表面を撫でるようなものではない本当の「社員ファースト」の精神が、同社の成長を支えているのだろう。

  • 設立2期目で関東ITソフトウェア健康保険組合に加入した企業は稀。女性も活躍中。
    設立2期目で関東ITソフトウェア健康保険組合に加入した企業は稀。女性も活躍中。
  • 教育投資は惜しみません。一人に300万円研修費用を支給したこともあります。サポート体制は万全です。
    教育投資は惜しみません。一人に300万円研修費用を支給したこともあります。サポート体制は万全です。
  • 2019年5月は皆で沖縄旅行へ!社長との距離が非常に近いのが当社の魅力です。面接も気軽に御相談ください。
    2019年5月は皆で沖縄旅行へ!社長との距離が非常に近いのが当社の魅力です。面接も気軽に御相談ください。

会社概要

i株式会社(イーカブシキガイシャ)の会社概要です。

事業内容

★関東ITソフトウェア健康保険組合加入★
★年俸450万円以上可能(経験・スキルによる)★

オープン系・Web系・汎用系を中心に、
Webシステム開発・ネットワーク構築・運用・セキュリティシステム構築・システム統合に
関わるシステム開発、金融機関に特化したシステム開発など
幅広いシステム開発を行っています。

【対応分野】
■Web・オープン系システム開発
■スマホ&アプリ開発
■ERPシステム開発
■汎用システム開発
■インフラ設計・構築
■システム運用・保守

◎一般派遣許可番号:派13-311004

設立

2014年6月26日

資本金

1500万円

売上高

★設立以来増収・増益★5期目:5億5000万円〜5.9億円見込み/4期目:4億2200万円/3期目:3億9500万円

代表者

代表取締役社長 細矢 隆明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回) ※土日・夜間の面接も相談に応じます。

  3. STEP03

    内定

★土日面接OK
★平日夜間面接OK(20時スタートまで)
★Skype面接OK
★面接交通費は応相談★
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

i株式会社(イーカブシキガイシャ)http://www.iii-inc.co.jp

連絡先

〒103-0014

東京都中央区日本橋蛎殻町1-6-4 第三カネタツビル702&603&503

採用担当

TEL / 03-6231-0886

掲載終了予定日:2019.07.22 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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