プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

社内エンジニア/離職率低め/賞与年4回/年休120日〜/経験浅めOK/社員の80%以上がエンジニア/在宅勤務あり

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2022.07.29〜2022.08.25
社内エンジニア/離職率低め/賞与年4回/年休120日〜/経験浅めOK/社員の80%以上がエンジニア/在宅勤務あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<のびのびと働き、成長できる環境あり!>

国内プルデンシャルグループ各社の
ITインフラ構築、保守・運用などを担っている当社。
のびのびと働ける環境があるからこそ、
当社ではこれまでにも多くのエンジニアが育っています。

≪研修&サポート体制が充実≫
集合研修や現場研修といった入社時の教育はもちろん、
Web研修や外部研修など、学びの機会がたくさんあります。
日頃の業務では先輩に気軽に相談できる雰囲気なので
分からないことは積極的に質問しながら
短期間でスキルアップできます!

≪働きやすい制度が充実≫
リモートワークのメリットとオフィス勤務のメリットを両立した
ハイブリッド型勤務で時間や場所の制約から解放された勤務が可能です。
また、フレックスタイム制を活用して、
早めに始業し、早めに上がることも可能。
プライベートの時間も充実します。

≪嬉しい福利厚生が充実≫
◆賞与年4回支給
◆女性社員の育休取得率100%
◆誕生日休暇などの休暇制度あり
◆カフェテリアプランあり
など当社ならではの充実した福利厚生を用意!

働きやすい環境が、あなたの成長を加速させます!

募集要項

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本のプルデンシャルグループ各社にITインフラサービスを提供している当社。米国のIT部門との連携によるグローバル基準のサービスで、グループ全体の業務効率化・品質向上に貢献しています。今回は組織体制を強化し、次世代のリーダーを育成するべく社内エンジニアを募集することになりました。

仕事内容

当社のエンジニアとして、日本のプルデンシャルグループ各社に対し、システムのインフラ・プラットフォームサービスの提供を担っていただきます。

★グループ各社のITインフラを担い、上流から携われるのが特徴。グループ各社のIT部門のパートナーとして、大規模なITインフラを担うというやりがいのある仕事に携わることができます
★スキルレベルによってはグローバル案件やビジネスイノベーションに関わる案件もお任せします
★経験の浅い方でも意欲があれば大歓迎!面倒見の良いエンジニアが多く、経験豊富な先輩がしっかりサポートするのでご安心下さい

≪ハイブリッド型勤務を導入≫
多様なバックグラウンドを持つ社員に向けて、多様な働き方ができるような環境を整えています。 
現在では、リモートワークの良さとオフィス勤務の良さを組み合わせたハイブリッド型の勤務を導入しています。時間と場所の制約から解放された社員一人一人にフィットする働き方が可能です。エンジニアとしてサステナブルに働けます!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆関連テクノロジー・サービス
・AWS全般
・Microsoft Azure全般
・Microsoft 365全般
・Apigee、DevOps(Bitbucket、Jenkins、JIRA)、UiPath
・Linux, AIX, Windows
・VMWare (vSphere)、VDI
・メインフレーム
・PC (Windows/Mac)、iPhone
・Network機器、コールセンター機器など
・Web / ミドルウェア(Apache/IIS, Tomcat/WebSphere, Postgres/Oracle/SQL Server/DB2, MQ, Ansibleなど)
・ServiceNow

◆主なプロジェクト
・上記のテクノロジー・サービスに関するインフラ戦略立案〜実行
・プラットフォーム移行関連(例:サーバークラウド移行/仮想化、AIX to Linux、HW / SWバージョンアップ)
・コンサルティング関連(例:ビジネスアプリのプラットフォーム構築・運用、DevOps導入)
・セキュリティ関連(例:脆弱性対応、シングルサインオン及び多要素認証基盤の構築/保守など)

◆保守・運用管理
・オペレーション (サーバー、メインフレーム、ネットワーク、デスクトップ、セキュリティに関する運用)
・サービスマネジメント(問題/変更管理、キャパシティ管理)
・ヘルプデスク・エンドユーザーサポート
・リスク管理 (IT関連の各種リスクの可視化、管理)

注目希望が叶う、幅広いキャリアパスがあります

会社のこれからを担う、若い人材を積極的に育てていきたい。それが当社の考えです。そのためキャリアについて、1人ひとりの志向に合わせたキャリアの実現を目指すことが可能です。

注目社員から見た当社の魅力!

Tさん:成長を後押ししてくれる環境が整っていると感じています。業務に直結する技術以外でも、分からないことがあれば先輩社員に気軽に相談できます。また、自己研鑽をしキャッチアップできれば、実務で経験がない領域であってもチャレンジすることができます。「やりたい!」を実践できるので、成長の実感を豊富に得ることができています。

★キャリアや成長サポートの詳細は、下段の『身に付くスキル・キャリアパス』をご覧ください

身に付くスキル
・キャリアパス

プルデンシャルグループ各社における様々な案件に携わることで、
■多種多様なITインフラ技術
■ハイブリッドクラウド・マルチクラウド、API/コンテナプラットフォームなどの新技術にも関わるスキル
など様々な知識と経験が得られます。
■米国のプルデンシャルグループのエンジニア部門とのコミュニケーションを通じて、英語力を高めていくこともできます。

<キャリアパスの例>
■高い専門性を活かし、その分野の第一人者としてリードする
■ラインマネージャーとして組織を牽引する
■外資系企業の強みを活かしてグローバルに活躍する
など、成長のカタチは多種多様。あなたの希望に適した道を選んでください!
入社後の成長サポート

入社後は全部署の業務を学び理解を深める研修プログラムをご用意。その他、外部の技術系トレーニングの受講、社内での最新テーマの勉強会など、技術力を身につけられるようにサポートしています。

また、個別の課題やリーダーシップ、階層別など様々なソフトスキルに関するトレーニングに加え、これから英語力を伸ばしたい、という方に向けた語学の研修も用意。様々なコンテンツから自由に受講できるe-Learningもあり、1人1人に合わせた能力開発ができる多様なプログラムを用意しています。

責任ある役割への抜擢など、意欲次第でチャンスは豊富!「とにかくやってみる」と前向きに取り組める方なら、どんどん成長していける環境です。

応募資格

※以下の要件をすべて満たす方※
◆何らかのITに関する業務経験をお持ちの方
◆基本的な情報システムの知識をお持ちの方
◆大学卒業以上

〜こんな方にピッタリです〜
◆様々な経験を経て成長したい方
◆多様なスキルを身につけたい方
◆エキスパートなエンジニアになりたい方
◆リーダーとなって組織を牽引していきたい方
◆将来的にグローバルに活躍したい方
歓迎する経験・スキル

※以下は必須ではありません
◆社内情報システム部門またはシステム関連会社での業務経験2年以上の方
◆システム・インフラに関わる業務経験2年以上の方
◆日本語:ネイティブレベル
◆英語:英文マニュアルを読めるレベルの読解力(英会話ができる方はさらに歓迎)

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収400万〜600万円
月給23万円以上+賞与年4回

※上記金額は、経験・スキルにより決定します
※試用期間は3ヶ月。(その間の給与に差異はありません)
※時間外手当は別途全額支給いたします
      

勤務時間

フレックスタイム制あり(コアタイム/11:00〜15:00)
※朝のフレキシブルタイム/7:00〜11:00
※夜のフレキシブルタイム/15:00〜21:00

標準労働時間/9:00〜17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

★早めに仕事を始めた日は早めに上がるなど、フレックスを活用して仕事とプライベートを上手く両立しています。

勤務地

★現在は、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型の勤務となります。

◇東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス
◇東京都中央区銀座7丁目16番12 銀座G-7ビル
◇東京都千代田区九段南2丁目3番14 靖国九段南ビル
交通・詳細

【アクセス】
◇東京都:品川オフィス◇
JR『品川』駅港南口より徒歩6分

◇東京都:銀座オフィス◇
都営地下鉄『築地市場駅』より徒歩5分

◇東京都:靖国九段オフィス◇
東京メトロ・都営地下鉄『九段下駅』より徒歩6分
JR・東京メトロ・都営地下鉄『市ヶ谷駅』より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪多くの社員が有休休暇を積極的に消化しています≫
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆傷病休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆子の看護休暇
◆配偶者出産休暇
◆介護休暇
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇
◆誕生日休暇

待遇・福利厚生

◆賞与:原則年4回
◆昇給:原則4月
◆社会保険完備
◆退職一時金制度
◆確定拠出年金制度/前払制退職金制度
◆従業員持株会
◆慶弔金
◆育児休業(3歳まで取得可)
◆育児短時間勤務
◆介護短時間勤務
◆在宅勤務制度
◆研修(階層別研修、eラーニングを活用した英語トレーニング、各種スキル別研修)
◆通勤手当支給(出社した場合、規程に基づき支給。上限あり)
◆会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン
◆団体総合生活保障保険

【受動喫煙防止対策】
・銀座オフィス:屋内禁煙
・靖国九段オフィス:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・品川オフィス:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【ワークライフバランス支援及び女性活躍支援に関する取り組み】
・えるぼし認定 2022年認定
・プラチナくるみん 2020年認定
・くるみん 2018年、2020年認定
※女性活躍推進法 及び 次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み
産休・育休取得状況

◆女性社員の育児休業取得実績(取得率):100%(2019-2021年度)

掲載終了予定日:2022.08.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ライフスタイルに合わせた働き方を実現できる環境です

現在はリモートワークを中心とした、ハイブリッド型勤務に加えてフレックスタイム制ということもあり、、働きやすいと思います。周りの先輩たちも積極的に有給休暇を取得していて、GWなども有給休暇と合わせて長期連休にする社員がたくさんいます。残業も決して多くないので、仕事終わりには散歩したり、ジムのプールで泳いだりと、自分の時間を大切にできます。現在はLinuxServerの構築を担当しているのですが、今後はスキルアップしてパッチ適用やエラー対応などができるようになりたいと思っています。面倒見のいい先輩に囲まれているため、いつかは先輩たちのように後輩を牽引できるリーダーを目指したいです。

ライフスタイルに合わせた働き方を実現できる環境です
分からないことは周りの先輩に相談できる雰囲気なので安心です(入社1年目/M)
社内のアジャイル化に貢献したい

以前勤務した会社でDockerを使った社内クラウドの運用を担当していたのですが、その後の異動先は事務作業が多い部署だったため「もっとIT経験を活かせる場で働きたい」と考えて当社へ。現在は全社的なアジャイル化に向けて、ツールの選定やルール、ガイドラインを策定するプロジェクトに参画しています。生命保険という、ミスが許されないシステムでは今もウォーターフォール開発が主流です。急にアジャイルへ変えるのではなく、関連各部署の状況を確認し、環境を充分に整備しながら移行を進めていくことが重要です。今はまだ上長や周りの先輩に相談しながら進めていますが、もっとスキルを高めてプロジェクト成功に貢献したいと思っています。

社内のアジャイル化に貢献したい
フレックスタイム制があるので、朝はゆとりをもって仕事を始めることが出来ます(入社1年目/Y)

取材担当者より

「外資系って即戦力が求められるシビアな環境なのでは…」そのように考えている人にこそ、プルデンシャル・システムズ・ジャパンをオススメしたい。同社も外資系企業であり、自身を成長させ成果を出していくことが求められることに変わりはない。しかしながら、米国に本社を置く外資系企業としての自由な雰囲気と、アットホームな雰囲気が備わっているという特徴的な風土があり、成長を後押しし成果を出していくことに対してのサポートが手厚いと感じた。チーム体制をとっているので、取材中も「先輩に相談しやすいので、経験が浅くても安心」「研修なども整っていますし、チーム内でも若手を引き上げるようなサポートを受けられる」といった声が上がっていた。こうした働きやすさが整っている同社では、安心して長く働くことができると感じる。成長や安定を求める方に最適な環境であることはもちろん、人間関係を重視する方にもぜひオススメしたい会社だ。

  • わからないことは先輩社員へすぐ相談!経験が浅くても大丈夫です!
    わからないことは先輩社員へすぐ相談!経験が浅くても大丈夫です!
  • チャレンジできる環境で活躍したいという方にピッタリ!若手社員にもチャンスがたくさんあります!
    チャレンジできる環境で活躍したいという方にピッタリ!若手社員にもチャンスがたくさんあります!
  • 女性社員も活躍中!ダイバーシティを重視する当社では性別・国籍問わず様々な社員が在籍しています。
    女性社員も活躍中!ダイバーシティを重視する当社では性別・国籍問わず様々な社員が在籍しています。

会社概要

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社の会社概要です。

事業内容

<プルデンシャル・ファイナンシャルグループ向けのITインフラ事業>
1.情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
2.上記に付帯関連する一切の事業

主要取引先

プルデンシャル生命保険株式会社
ジブラルタ生命保険株式会社
プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

設立

2008年5月30日

従業員数

227名(2022年7月1日時点)

資本金

8800万円

代表者

代表取締役社長 スリニバサン・レンガン

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(3回) ★全てオンラインで実施。2回目の面接前に適性検査を行います

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは4週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。一次面接、二次面接は平日19時半からも可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社http://psjl.prudential.com/index.html

連絡先

〒100-0014

千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

採用窓口

TEL / 03-3222-7106

掲載終了予定日:2022.08.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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