株式会社スリー・イー

ITエンジニア◇完全未経験者から500名以上の育成実績◇学歴も社会人歴も不問◇残業20h以内◇各種手当充実

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

昨年だけで200名以上の未経験エンジニア採用と育成に成功!
平均年齢27.8歳の若くて働きやすい会社です♪

未経験からエンジニアを目指せるたくさんの企業の中で、
私たちの1番の特徴は、

『10年以上に渡り、500名を超える未経験エンジニアを育ててきた実績』です。

フリーター、販売職、飲食店勤務、法人営業など、
本当に様々な方が当社でエンジニアデビューしています。

ゼロからエンジニアを育てあげる秘訣は、
言葉にするのが難しいですが、大きく3つのポイントがあると考えています。

@自分も未経験から始めた先輩が講師を務める独自の研修プログラム『SEED』
A平均月20時間、年休122日、各種手当も充実の長期就業が可能な環境
B社員発案の制度が多数実現している働きがいがあるフラットなカルチャー

当社でエンジニアとしてのスキルや経験を重ねていけば、
メルセデスベンツ様やKDDI様など、就活をしていた頃に憧れていた企業と
仕事ができる可能性だってあるんです。

今やなりたい職業ランキングで常連のITエンジニア。
日本はもちろんのこと、世界中で不足し続けている市場価値の高い仕事です。

理系じゃなくても、大卒じゃなくても全く問題ありません。
少しでも興味をお持ちいただけたら、是非一度お話ししましょう!

募集要項

株式会社スリー・イーが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業が大きく成長しているためです。
私たちは昨年だけで200名以上の未経験エンジニアの採用と育成に成功し、大きな成長を実現しました。
お客様から実績をご評価いただき、多くのプロジェクトをご依頼いただいています。

仕事内容

入社後はまず約二か月の研修を、同期と一緒にスタート。

<<研修@ テクニカルスキル研修>>
ITの基礎知識を学びながら、ネットワーク技術者として世界共通基準であるCCNA取得を目指します。
※取得率は100%です。

<<研修A ヒューマンスキル研修>>
名刺交換、プレゼン、言葉遣い等のビジネスマナーなど、ビジネスパーソンとしての総合力を磨く研修です。


研修後はスキルや志向に合わせて、プロジェクトに参加していただきながら、
スキルアップいただきます。

<<研修後まずお任せしたい仕事>>
●お客様のシステムの運用・保守業務。いわば守りの業務
・大規模ネットワークの運用、監視
・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応

<<ある程度ご経験を積んだ後にお任せしたい仕事>>
●設計・構築やマネージメント業務。いわば攻めの仕事
・某銀行内ネットワークインフラ設計
・運用オペレーターのマネージメント

※補足※
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発な風土です。年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40%弱程度を占めています。

注目<やりたい仕事には自己推薦によるアピールも大歓迎>

エンジニアにはプロジェクトマネージャーやリーダーという全体を束ねて管理する司令塔のような仕事があります。
多くのエンジニアが目指す職種なのですが、当社では自己推薦でこのポジションを目指していただくことも可能です!
過去には自ら立候補し、未経験入社3年目という早さで20人弱の運用チームを率いるリーダーへとステップアップした社員もいます。意欲次第でどんどん活躍の場を広げることのできる環境も私たちの大きな特徴です。
もちろん職種に関わらず、会社の制度や配属プロジェクトに関するご希望もドンドンストレートに発信してください。受け止めてくれる人が必ずいるのがスリー・イーです。

注目<未経験エンジニアを育ててきた内製型研修『SEED』>

社内で2ヵ月間に3回程度実施している研修制度「SEED(シード)」。
後輩にスキルを受け継ぎたいという想いを持つ社員が立ち上げて、今も自社の社員が講師を担当しています。
自身もゼロからスタートした社員が講師を務める研修もあり、未経験者がつまづきやすいポイントを押さえた丁寧な研修が受講者からも評判です。
入社3年以内のエンジニア60%をCCNAの上位資格であるCCNP取得に導いた「CCNP取得研修」など、使えるスキルを身に付けてもらうことを目的に運営しています。

1日の仕事の流れ

設計・構築を担当するエンジニア

09:00 出社。チームメンバーとの調整に参加

09:10 メールチェック

09:30 資料作成。午後のお客様とのMTGで使用する資料の準備

10:00 構成図作成。ネットワーク構成を表す図面の作成

12:00 近くのお店でチームメンバーとランチ

13:00 お客様と新拠点のネットワーク構成に関するMTG

15:00 実機検証。設計通り期待した動作をするか実機で使って試してみる

17:00 翌日の準備。タスクやスケジュールの整理

18:00 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

□人や仕事やお金をコントロールするマネジメントスキル
□どこでも通用する技術力
□チームをリードするリーダーシップ

応募資格

●学歴も前職も一切不問のポテンシャル採用です。

<<求める人物像>>
□仕事に前向きな方
□協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
□経緯より結果にこだわれる方

歓迎する経験・スキル

□営業、接客のご経験

過去の採用例

□フリーターをしていたが、正社員で手に職をつけることを目指していた20代
→目標に対して行動を起こせること、コミュニケーション能力の高さを評価

□飲食店で勤務していたが、体力が落ちても働き続けられる仕事を探していた20代
→成果にしっかりコミットできること、明るい人柄を評価

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
※プロジェクトによってはシフト勤務の可能性もございます

残業について

残業は月20時間以下。オフもしっかり充実させることが可能です。
※36協定を守っていただけないお客様とは100%付き合わないと会社で方針を決めています

勤務地

本社またはプロジェクト先(東京を中心とした関東地方、大阪を中心とした関西地方、福岡を中心とした九州地方)での勤務です。
※転居が伴う転勤の可能性はありません。ご安心ください。

□本社/東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

□本社/JR・地下鉄各線『渋谷駅』より徒歩8分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、福岡県

休日休暇

≪年間休日122日≫
□完全週休2日制(土日※プロジェクトによっては平日の可能性もあり)
□祝日
□有給休暇(年間10日〜20日付与)
□夏季休暇
□年末年始休暇
□結婚休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□介護休暇
□慶弔休暇

待遇・福利厚生

□社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
□交通費全額支給
□定期健康診断
□子供手当(1人につき5,000円)
□住居手当(月5,000円〜10,000円)
□英語手当(入社2年未満で一定のスコア以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。月3500〜11000円)
□出張手当(国内1,500円/1泊、国外4,000円/1日)
□資格手当(給与欄に詳細あり)
□IT資格インセンティブ(CCIE、Oracle Platinum等、他 5,000円〜200,000円 資格によって金額は異なります ※一括で支給)
□研修費用・資格取得費用会社負担
□バースデープレゼント(配偶者、子供含む)
□業界座学研修
□各種イベント(花見、BBQ、ハロウィン※1〜2ヶ月に1回)
□部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)
□社内交流補助金制度
□社員旅行(年1回)
□福利厚生施設の割引利用可
□時短勤務可
□在宅勤務(相談可)
※状況に応じてご相談可能

産休・育休取得状況

□時短勤務取得中の社員
□男性社員の育休取得実績あり

会社概要

株式会社スリー・イーの会社概要です。

事業内容

■Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発)
■Webシステム構築事業(自社開発・受託開発)
■マーケティング業務
■IT教育事業
■営業代行業務
■各種インフラコンサルティング業務

主要取引先

株式会社インターネットイニシアティブ
SCSKサービスウェア株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
沖ウィンテック 株式会社
株式会社協和エクシオ
KDDI株式会社
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
日本コムシス株式会社
日本電気株式会社
株式会社ハウスメイトパートナーズ
株式会社日比谷花壇
富士通株式会社
三菱電機情報ネットワーク株式会社
株式会社ミライト(五十音順)

設立

2003年11月

従業員数

455名

平均年齢/27.8歳

資本金

12百万円

代表者

代表取締役社長 小山 洋範

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回〜2回)

  3. STEP03

    内定

◎ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◎結果については合否に関わらず連絡いたします
◎応募の秘密厳守いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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