株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】

インフラエンジニア/仮想化未経験歓迎/20〜40代活躍/60超の社内講座/40年以上無借金・黒字経営

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円
  • 掲載終了予定日:2019.06.03
インフラエンジニア/仮想化未経験歓迎/20〜40代活躍/60超の社内講座/40年以上無借金・黒字経営

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【仮想化プロジェクト増加中!】
レベルや希望に合わせたアサインで
理想のスキルアップを実現できます。

長期的なお取引が可能な案件を厳選して手がけることにこだわり、
お客様からの信頼を得て成長を続ける当社。
現在、仮想化関連の様々なプロジェクトが進行中です!

【案件を一部ご紹介!】
■大手都市銀行向け/システム設計におけるVMwareNSX、vSANの導入
■大手SIer向け/クラウド基盤サービスの維持管理、基盤増強・更改、新規サービス構築対応
■大手クレジット会社向け/分析システムのAWS移行(EC2、C3、Aurora、CloudWatchなど)

今後も新たなプロジェクトが始動予定。経験が浅い方も大歓迎です!
スキルに応じたフェーズからお任せするため、
少しでも仮想化に携わった方であれば徐々に成長できます。

【あなたの希望をキャッチします】
1976年創業というと、少しおカタイ会社に見えるかもしれませんが
面接時には技術やキャリアの話だけではなくワークライフバランスについてや、
どんな働き方がしたいかをフランクにお聞きできればと思っています。

面接は「合否を決める場所」ではなく、「今後を相談できる場所」にしたい。
だからこそ、まずはお会いできることを楽しみにしています!

募集要項

株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

独立系SIerとして、蓄積してきた業務知識や、要件定義から保守までトータルで請け負うことで蓄積してきた技術力やノウハウを強みとする当社。数十年以上取引が続くお客様も多く、設立以来の無借金・黒字経営を実現しています。案件拡大と業績好調に伴い、増員募集をします。

仕事内容

仮想化のプロジェクトを中心に、インフラ関連の業務を上流フェーズ中心にお任せします。

会社として要件定義から設計・構築・運用・保守までトータルで請け負うことで、社内にノウハウも蓄積。 新規事業についての相談や、最新技術を用いた研究・開発を含めて次期プロジェクトも上流から任せていただけることがほとんどです。

現在はサーバに関わる案件がインフラ案件全体の9割程度を占め、安定稼働。くわえてネットワーク案件も拡大中なので、それぞれのニーズが高まっています。

<案件について>
■数十年におよぶ長期取引関係が続くクライアントが多いため、エンドユーザー様と直接やり取りができる案件も多く、ダイレクトに提案できたり、積極的に改善案を発信していける環境です。

■大規模なものでは50名程度。幅広いプロジェクトが揃っているので、エンジニアの希望を優先したアサインが可能です。

■プロジェクトには必ずチーム(5〜50名)で参画するので、設計構築の経験が無くても安心です。
案件例
エンジニア限定取材

以下は稼働中の案件の一部です

■大手都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX、vSANの導入
■大手金融機関向けHCI(ハイパーコンバージドインフラ)移行の企画・要件定義
■大手金融機関向けデスクトップ仮想化システム構築(hp ProLiant、ThinClient等)
■大手証券会社向け運用基盤システム更改(Win2K8R2、RHEL5.4)
■大手クレジット会社向け分析システムのAWS移行(EC2、C3、Aurora、CloudWatchなど)

手がける商品・サービス

お付き合いが長いお客様が新規事業や研究開発に取り組む際、真っ先に当社にお声をかけていただけるため、最新技術を駆使した案件にも積極的に携わることができます。

◆RPA on DaaS:業務自動化を実現するRPAをテレワークで可能にする技術
◆AWSトータルマイグレーション:現行システムをAWSに移行するサービス
◆glancer:AI活用型検索アプリ
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

案件の一部です

■大手SIerのクラウド基盤サービスの維持管理、基盤増強・更改、新規サービス構築などの対応
IaaS提供、SaaS提供チームなど5〜10数名のチームが複数ある
【規模】55名体制【期間】2008年〜
【工程】
基本設計/基盤方式設計、運用設計
詳細設計/各種パラメータ設計、ジョブ設計、スクリプト設計等
構築、開発/仮想化基盤構築、VM構築、OS/MW設定作業、プログラミング等
テスト/単体、連結、総合
【スキル】
仮想化基盤:ESX, Hyper-V, Oracle VM
OS:Windows Server2008, 2012, RHEL6.X
データベース:Oracle, SQL Server, Postgres
ミドルウェア:XenDesktop, Active Directory, Exchange, VDI(RD WEB),WSUS,SEP, Deep Security, Tomcat, Apache, Elasticsearch
運用管理製品:senju
使用言語:Bash, PowerShell, VBS, Windowsコマンド等

注目エンジニアを第一に考えたアサイン&フォロー体制

面接時から入社後ギャップが生じないように徹底的に確認を行います。入社1〜2ヶ月目までは「仕事面で不安や不満はないか」などをチェックするのでフォローやサポートも万全です。

プロジェクトありきではなく、エンジニアを第一に考えたアサインにこだわっている当社だからこそ、あなたの希望であれば実力以上のことも大きな裁量を与えて任せる社風があります。
「上流フェーズに携わりたい」「PL・PMとして活躍したい」といった理想も叶えられますし過去には「インフラ系からアプリ系にジョブチェンジしたい」という方の希望を実現したこともあります。

注目最新技術に関わる研究に会社全体で投資しています

新規事業として、RPAによる働き方改革実現に向けたソリューションの提供や、小学生向けの教育アプリ、AI活用型検索アプリを自社サービスとしてリリースするなど、最新技術にも積極的に投資している当社。技術部門がクラウドやAI、IoT関連などの案件を通じて技術研究を行っており、社内に蓄積した最新技術を社内イベント(3〜6ヶ月に1回開催)で発表。ワークショップを行ったり、講演会や討論会も実施するほか、社内向けの最新技術に関する研修も行っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪半年に1回の「目標管理面談」あり!希望や適性に応じたキャリアプランにつながります≫

エンジニア自らが設定した半期ごとの目標に対して、自己評価と上長による評価で達成レベルを確認する面談を実施。同じ現場で働いている上長が評価するため、業務プロセスの評価が可能です。詳細なスキルシートによる技術面の明確なチェックのほか、ヒューマンスキルも含めた両面から正確かつ公平な判断を実現しています。

また、適性や個性、希望に応じて、スペシャリストなどテクニカル職もしくはPL・PMなどマネジメント職のどちらかに進むといった、多彩なキャリアパスを描いていけます。
入社後の成長サポート

自社内(みなとみらい事業所)に教室を完備し、約60種類におよぶ多種多様な社内講座を開催。オンデマンドによるビデオ講座も実施。さらに社外講座も自由に活用できる制度や仕組みも整え、必要な技術スキルだけでなくヒューマンスキルも磨ける環境をご用意しています。

教育カリキュラムの受講や資格取得サポート、表彰金などを含む教育面の充実には年間で1人あたり10万円程度を投資。多くの社員が情報処理技術者資格などの資格を取得しています。

応募資格

■高卒以上
■インフラ構築経験のある方(設計経験はなくてもOK)
 ⇒経験年数不問/Windows Server・Linux・UNIXなど
■第二新卒の採用実績あり
歓迎する経験・スキル

◆以下のようなご経験をお持ちの方は歓迎します!
・VMware、Hyper-V、Xen環境を用いた業務経験
・パブリッククラウド(AWS/Azure)構成設計、権限設計、課金見積経験
・仮想デスクトップ設計、導入経験(パブリック/プライベートクラウド)
・オフィスサービス設計、導入経験(Office 365など)

雇用形態

正社員

想定給与

★月収30万円以上も可能★
月給285,000円〜420,000円+賞与年2回(6月・12月)+住宅手当
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※職位により裁量労働制の対象となります(詳細は面接時に説明します)
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

★住宅手当について
月2万円、配偶者が扶養対象の場合は月3万5000円支給します※実家は対象外
実際の給与例

■25歳(メンバー)年収約450万円
■30歳(サブリーダー)年収約500万円
■36歳(リーダー)年収約600万円
■42歳(マネージャー)年収約800万円

      

勤務時間

9:00〜17:45(実働8時間/休憩45分)
※就業時間はプロジェクト先によって多少前後する場合があります。
残業について

残業は月平均30時間程度。
◎現在、さらに残業削減推進に取り組んでおり、
 週ごとに残業が多くなりそうなメンバーには注意勧告をしたり、
 幹部会でも随時チェックしています。

勤務地

本社・みなとみらい事業所、もしくは東京都・神奈川県にあるプロジェクト先での勤務となります。
※プロジェクト先は東京・神奈川のいずれかで、案件の割合はおよそ5:5です。
※勤務地の希望を考慮します
※通勤時間が1時間以内になるよう、考慮します

■本社:神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル7F
<アクセス>
・みなとみらい線「馬車道駅」出口7から徒歩5分
・JR京浜東北・根岸線「関内駅」北口から徒歩7分
・横浜市営地下鉄「関内駅」出口1から徒歩6分

■みなとみらい事業部: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟21F
<アクセス>
・みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
・JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩10分

◎転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先へのアクセスは勤務地によります。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

≪年間休日126日/2019年度 ※当社カレンダーによる≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度12〜最高20日) ※平均取得日数10.6日
◆創立記念日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆生理休暇
◆裁判員特別休暇 など
◎半休制度あり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車など)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当(時間管理者は全額支給)
◆住宅手当(月2万円、配偶者が扶養対象の場合は月3万5000円)※実家は対象外
◆扶養手当(子ども1人目:月2万円、2人目:月5000円、3人目:月5000円)
◆資格取得・技術奨励一時金制度(高度情報処理資格一時金20万円)
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆定期健康診断
◆保健師常駐
◆産業医回診(月1回)
◆新人教育
◆社員研修(社内・社外)
◆各種社内表彰制度
◆保養施設
◆健保直営保養所(伊豆高原)
◆日本オーナーズクラブの保養所
◆スポーツクラブ法人会員
◆富士急FUJIYAMA倶楽部
◆社員同好会 他
産休・育休取得状況

女性の育児休業制度取得率&復職率は100%!男性の取得実績もあり。

☆子育て支援企業としての認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」取得。
 神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証も取得しています。

掲載終了予定日:2019.06.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

お客様との直取引で幅広い知識やスキルに磨きをかけられます。

前職ではお客様と直接やり取りする機会がなく、要望通りに設計・構築を進めるだけでした。エンドユーザーと直に折衝できる環境でスキルアップしたいと思い転職。ハイマックスに入社後は直取引で提案ができるようになり希望が叶えられました。また、元々ネットワークの経験しかなかったですが、サーバなど未知の領域に関して任せてもらえる環境が成長につながっています。もちろん最初から一人きりで任されるわけではなく、必要なサポートは受けられるので安心です。ネットワークの案件はまだ少ないですが、会社として増やしているとのことですので、その時はスキルを活かして力になりたいです。

お客様との直取引で幅広い知識やスキルに磨きをかけられます。
今は入社後初めて仮想化の案件にもアサインし、新たな知識やスキルを学んでいる真っ最中です。
年齢・社歴を問わず、希望に応じた多彩なキャリアを描けます。

私が魅力に感じているのは、自分自身でキャリアパスを決定できること。当社ではテクニカル職とマネジメント職、2つキャリアパスが用意されており、私自身はずっと最前線で働きたかったことや、マネジメントに携わるイメージがなかったことから、テクニカル職としてキャリアを築いています。
また年齢や社歴、そして新卒や中途入社などの条件で左右されることはありません。入社したばかりの中途社員の方が部長に昇格した例もあるなど、若くても実績や意欲次第で公正に評価してくれる環境です。

年齢・社歴を問わず、希望に応じた多彩なキャリアを描けます。
評価されるのは自ら行動を起こす自主性や積極性。成長につながる失敗なら尊重される社風も根付いています。

取材担当者より

設立以来40年以上、無借金&黒字経営を続けるハイマックス。一般的に40%以上なら倒産しにくいとされる自己資本率が理想的な75%を誇っており、幾度の景気悪化の波に飲まれず、減給もなく賞与を支給できるほど健全な経営基盤を実現する抜群の安定性を持っている。

一方で、社歴や年齢に関わらず自由な発言ができるフラットな雰囲気が同社にはある。取材時にお話を伺った社員の皆様もとても柔らかい雰囲気があり、たびたび冗談が飛び交うなど、普段近い距離で接しているからこそ醸成される明るい雰囲気を垣間見ることができた。

エンジニア一人ひとりの希望を叶えるアサインを実現するだけでなく、生活スタイルも大切にする「社員ファースト」を徹底している同社。社員からの意見や提案も尊重する風通しの良さが、定着率94%という高い数字につながっているのだろう。

  • 仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
    仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
  • 自己資本比率は理想的な75%の安定企業です。
    自己資本比率は理想的な75%の安定企業です。
  • エンジニアの希望や都合を優先するアサイン◎将来のキャリアもテクニカルorマネジメント職から選べます。
    エンジニアの希望や都合を優先するアサイン◎将来のキャリアもテクニカルorマネジメント職から選べます。

会社概要

株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】の会社概要です。

事業内容

☆1976年の設立以来無借金経営を続ける東証一部上場の安定企業☆

銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6業種を中心とした
ソフトウェアやアプリケーションのシステム化計画の企画から
設計・開発・稼働後のメンテナンス、およびシステム基盤における
高付加価値ソリューションを提供しています。

<資格取得者数>
情報処理技術者等試験 合格者数 1,370名
(2019年3月31日現在)※重複取得を含む。

<具体的な事業内容>
◆システム・インテグレーションサービス
⇒業務システムの設計・開発・テスト・導入、
 システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改修
◆システム・メンテナンスサービス
⇒大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス
◆プロフェッショナルサービス
⇒システム化計画の企画・立案へ対するコンサルティング、
 システム基盤の方式・構成の妥当性および導入前のユーザー検証サポート
など

【事業所】
■本社(神奈川県横浜市中区本町)
■みなとみらい事業所(神奈川県横浜市西区みなとみらい)

【加盟団体】
■一般社団法人 情報サービス産業協会
■一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会
■一般社団法人 プロジェクトマネジメント学会

【関連会社】
株式会社エスビーエス

主要取引先

アフラック生命保険株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
ANAシステムズ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社ジェーシービー
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社図研
綜合警備保障株式会社
SOMPOシステムズ株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
株式会社日本カードネットワーク
株式会社NEXCOシステムズ
株式会社野村総合研究所
富士通株式会社
他多数(五十音順、敬称略)

設立

1976年5月21日

従業員数

連結:820名 単体:738名 (2019年3月31日現在)

平均年齢/38歳

資本金

6億8904万円

売上高

連結:148億円 単体:141億円 (2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 中島 太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(事業本部部長・人材開発本部部長)※業務力・技術力の確認が中心となります。※Skype(ビデオ通話)可

  3. STEP03

    2次面接(役員)

  4. STEP04

    内定

type応募フォームよりご応募ください。
※上記の選考フローは変更になる場合があります
※1次面接ではスキルシート記入・適性検査を実施する場合があります
※面接日・時間などについてのご希望には、ご相談に応じます
※入社日についても、ご相談に応じます
 現在就業中の方も、お気軽にお問い合わせ・ご応募ください

※書類選考に〜3営業日お時間を頂いております
※ご応募から内定までは2週間〜1か月を予定しております

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ハイマックス type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。

(※)【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】http://www.himacs.jp/

連絡先

〒220-6216

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F(みなとみらい事業所)

人材開発本部 採用グループ キャリア採用担当

TEL / 045-212-5664

掲載終了予定日:2019.06.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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