株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】

開発エンジニア/定着率94%/月給42万円可/40年以上黒字経営/20〜40代活躍中/最新技術研修あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜700万円
  • 掲載終了予定日:2019.10.24
開発エンジニア/定着率94%/月給42万円可/40年以上黒字経営/20〜40代活躍中/最新技術研修あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆AI、IoT、クラウド…◆
市場価値を高めるスキルを身につけられる。

設立40年以上であり、
9割のクライアントが長期取引である当社。

技術研究の際にもいち早くお客様からお声がかかり、
豊富な最先端技術に触れられる独立系SIerです。
圧倒的な経験を積める当社であれば、
最短でスキルを身につけられます。

◆上流に挑戦できる◆
多くの上流・長期案件をお任せ頂いている当社。
アサインの裁量権があるため、チャレンジができるだけでなく、
チーム配属なので、技術力に自信がない方も安心です。

◆スペシャリストの道も選べる◆
「PL・PMとして活躍したい」
「業務スペシャリストを目指したい」
「アーキテクトになりたい」
といった多様な希望も叶えられます。
過去にはインフラ系からアプリ系への異動希望を実現したことも。

◆最先端技術に注力◆
■自社サービスを使った直感型検索アプリ「glancer」の開発
■RPAをテレワークで利用可能にする技術の研究
■AWS、RPA、AI、ブロックチェーンなど新技術のノウハウを蓄積
自社開催の研修にも参加でき、社員からも好評です。

加えて、教育面に年間で1人あたり10万円程度を投資。
成長できる基盤がある当社で、市場価値を高めませんか?

募集要項

株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

独立系SIerとして、設立から40年以上蓄積してきた技術力やノウハウを強みとする当社。数十年におよぶ長期取引関係を築き上げ、上流フェーズから携われる案件や、最新技術を用いた研究・開発を含めてご相談いただく機会が豊富。そのため、「上流未経験から多くの経験を積みたい」という方も大歓迎です!

仕事内容

銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通といった6業種を中心とした、いずれかの案件において、アプリ・システムの設計・開発・運用・保守までをスキルやご希望に合わせてお任せします。

大手SIerからの案件がメインですが、エンドユーザー様と直接やり取りができる案件も多く、ダイレクトに提案できたり、積極的に改善案を発信していける環境です。
さらに要件定義から開発・保守までトータルで請け負うことで、社内にノウハウも蓄積。新規プロジェクトについての相談や、最新技術を用いた研究・開発を含めて、次期案件も上流から任せていただけることがほとんどです。
※上流経験が無い方も、スキルに応じたフェーズから参画できる案件を調整しますのでご安心ください

<案件規模について>
プロジェクトには必ずチーム(5〜50名)で参画するので安心です。
大規模なものでは100名以上。基本的に当社が上流から手掛ける、
幅広いプロジェクトが揃っているので、エンジニアの希望を優先したアサインが可能です。

▼詳細な案件情報は下記URLよりご確認ください
https://www.himacs.jp/solution/index.html
注目◆エンジニアを第一に考えたアサイン&フォロー体制◆

入社後ギャップが生じないように、面接時から希望の確認を重点的に行います。
入社後1か月、2か月の各時点では「仕事面、生活面で不安や不満が無いか」などヒアリングを行い、フォローやサポートも万全です。
プロジェクトありきではなく、エンジニアを第一に考えたアサインを重視。
各案件には提案の段階から入っているためアサインの裁量権があり、あなたの希望であれば大きな裁量をもって任せられる風土があります。

注目◆最新技術に関わる研究に会社全体で投資しています◆

新規事業として、
■RPAによる働き方改革実現に向けたソリューションの提供
■小学生向けの教育アプリ、AI活用型検索アプリ
 を自社サービスとしてリリース。
最新技術にも積極的に投資している当社。技術部門がクラウドやAI、IoT関連などの案件を通じて技術研究を行っており、社内に蓄積した最新技術を社内イベント(3〜6ヶ月に1回開催)で発表。ワークショップを行ったり、講演会や討論会も実施するほか、社内向けの最新技術に関する研修も行っています。

加えて、年間で1人あたり教育費10万円程度を投資!
経験豊富なエンジニアも活躍しており、
活きた知識を身につけられます。

応募資格

■高卒以上
■何らかの開発経験のある方(年数・業種・ジャンル不問)
■第二新卒の採用実績あり

〜こんな方をお待ちしています!〜
■大規模プロジェクトに参画し、さらに幅広いスキルを身に付けたい方
■お客様との直接的な折衝や提案を通じて、より成長していきたい方
■自主的・能動的に仕事に取り組みたい方
■ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていきたい方
歓迎する経験・スキル

◆Java、C、C++、C#、VB.Net、COBOLなどの言語での開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

★住宅手当月2万円以上!(実家以外)月収30万円以上も可能
月給26万円〜42万円+賞与年2回(6月・12月)+住宅手当+扶養手当
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※職位により裁量労働制の対象となります(詳細は面接時に説明します)
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

★住宅手当について
月2万円、配偶者が扶養対象の場合は月3万5000円支給します※実家は対象外
★扶養手当について
扶養対象者1人目:月2万円、2人目:月5000円、3人目:月5000円
を支給します。
実際の給与例

■25歳(メンバー)年収約450万円
■30歳(サブリーダー)年収約500万円
■36歳(リーダー)年収約600万円
■42歳(マネージャー)年収約800万円

      

勤務時間

9:00〜17:45(実働8時間/休憩45分)
※就業時間はプロジェクト先によって多少前後する場合があります。
残業について

残業は月平均30時間程度。
◎現在、さらに残業削減推進に取り組んでおり、
 週ごとに残業が多くなりそうなメンバーには注意勧告をしたり、
 幹部会でも随時チェックしています。

勤務地

本社・みなとみらい事業所、もしくは東京都・神奈川県にあるプロジェクト先での勤務となります。
※プロジェクト先は東京・神奈川のいずれかで、案件の割合はおよそ5:5です。
※勤務地の希望を考慮します
※通勤時間が1時間以内になるよう、考慮します

■本社:神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル7F
<アクセス>
・みなとみらい線「馬車道駅」出口7から徒歩5分
・JR京浜東北・根岸線「関内駅」北口から徒歩7分
・横浜市営地下鉄「関内駅」出口1から徒歩6分

■みなとみらい事業部: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟21F
<アクセス>
・みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
・JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩10分

◎転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先へのアクセスは勤務地によります。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

≪年間休日126日/2019年度 ※当社カレンダーによる≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度12〜最高20日) ※平均取得日数10.6日
◆創立記念日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆生理休暇
◆裁判員特別休暇 など
◎半休・時間有給制度あり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車など)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当(時間管理者は全額支給)
◆住宅手当(月2万円、配偶者が扶養対象の場合は月3万5000円)※実家は対象外
◆扶養手当(扶養対象者1人目:月2万円、2人目:月5000円、3人目:月5000円)
◆資格取得・技術奨励一時金制度(高度情報処理資格一時金20万円)
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆定期健康診断
◆保健師常駐
◆産業医回診(月1回)
◆新人教育
◆社員研修(社内・社外)
◆各種社内表彰制度
◆保養施設
◆健保直営保養所(伊豆高原)
◆日本オーナーズクラブの保養所
◆スポーツクラブ法人会員
◆富士急FUJIYAMA倶楽部
◆社員同好会 他
産休・育休取得状況

女性の育児休業制度取得率&復職率は100%!男性の取得実績もあり。

☆子育て支援企業としての認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」取得。
 神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証も取得しています。

掲載終了予定日:2019.10.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

設立以来40年以上、無借金&黒字経営を続けるハイマックス。一般的に40%以上なら倒産しにくいとされる自己資本率が理想的な75%を誇っており、幾度の景気悪化の波に飲まれず、減給もなく賞与を支給できるほど健全な経営基盤を実現する抜群の安定性を持っている。

一方で、社歴や年齢に関わらず自由な発言ができるフラットな雰囲気が同社にはある。取材時にお話を伺った社員の皆様もとても柔らかい雰囲気があり、たびたび冗談が飛び交うなど、普段近い距離で接しているからこそ醸成される明るい雰囲気を垣間見ることができた。

エンジニア一人ひとりの希望を叶えるアサインを実現するだけでなく、生活スタイルも大切にする「社員ファースト」を徹底している同社。社員からの意見や提案も尊重する風通しの良さが、定着率94%という高い数字につながっているのだろう。

会社概要

株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】の会社概要です。

事業内容

☆1976年の設立以来無借金経営を続ける東証一部上場の安定企業☆

銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6業種を中心とした
ソフトウェアやアプリケーションのシステム化計画の企画から
設計・開発・稼働後のメンテナンス、およびシステム基盤における
高付加価値ソリューションを提供しています。

<資格取得者数>
情報処理技術者等試験 合格者数 1,370名
(2019年3月31日現在)※重複取得を含む。

<具体的な事業内容>
◆システム・インテグレーションサービス
⇒業務システムの設計・開発・テスト・導入、
 システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改修
◆システム・メンテナンスサービス
⇒大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス
◆プロフェッショナルサービス
⇒システム化計画の企画・立案へ対するコンサルティング、
 システム基盤の方式・構成の妥当性および導入前のユーザー検証サポート
など

【事業所】
■本社(神奈川県横浜市中区本町)
■みなとみらい事業所(神奈川県横浜市西区みなとみらい)

【加盟団体】
■一般社団法人 情報サービス産業協会
■一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会
■一般社団法人 プロジェクトマネジメント学会

【関連会社】
株式会社エスビーエス

主要取引先

アフラック生命保険株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
ANAシステムズ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社ジェーシービー
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社図研
綜合警備保障株式会社
SOMPOシステムズ株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
株式会社日本カードネットワーク
株式会社NEXCOシステムズ
株式会社野村総合研究所
富士通株式会社
他多数(五十音順、敬称略)

設立

1976年5月21日

従業員数

連結:820名 単体:738名 (2019年3月31日現在)

平均年齢/38歳

資本金

6億8904万円

売上高

連結:148億円 単体:141億円 (2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 中島 太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(事業本部部長・人材開発本部部長)※業務力・技術力の確認が中心となります。※Skype(ビデオ通話)可

  3. STEP03

    2次面接(役員)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★当社で長期的なキャリア形成をしてほしいからこそ
面接であなたの希望をしっかりと聞きます。遠慮無くお話しください。

ホームページ

株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】http://www.himacs.jp/

連絡先

〒220-6216

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F(みなとみらい事業所)

人材開発本部 採用グループ キャリア採用担当

TEL / 045-212-5664

掲載終了予定日:2019.10.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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