CBcloud株式会社

フロントエンドエンジニア/自社内勤務/月給41万円〜/書籍購入&勉強会費用会社負担/服装・髪型自由

  • 正社員
  • 年収:500〜800万円
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.23残り5
フロントエンドエンジニア/自社内勤務/月給41万円〜/書籍購入&勉強会費用会社負担/服装・髪型自由

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

物流業界初のサービスが話題のITベンチャー。
社会を変える画期的なものづくりを実現しましょう!

“荷物を届けてほしい人(企業)”と“届けたいドライバー”を直接つなぐ、
フリーランスドライバー配車マッチングプラットフォーム
『PickGo』の開発を手掛けている当社。

スピーディーかつ低コストの効率的な物流を実現し、
ドライバーにとっては収入アップというメリットを生み出す
業界初の画期的なサービスとして、TVや新聞などマスコミも大注目!
第10期「KDDI∞Labo」でグランプリを受賞している他、
Googleからの支援も受けるなど市場からの評価も高まっています。

今回募集するのは、フロントエンドエンジニア。

サービスをより使いやすく、見やすくするための
企画から保守業務をお任せします。

ユーザー目線の機能追加・改善などの観点から
これから新たに創り出すサービスの
企画にも参画できるのは大きな魅力!

当社では、あなたのアイデアを積極的に発信し、
それをスピーディーに形にすることができます。

あなたのこれまでの経験と新しい発想を組み合わせ、
私たちとともに今までにないサービスを作り上げませんか?

募集要項

CBcloud株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は物流が多様化する中、ドライバー不足という深刻な課題を解決するべく、フリーランスドライバー配車マッチングサービス『PickGo』を提供しています。リリース当初から高く評価されているサービスをさらにブラッシュアップするため、そして今後も社会に新たな価値を生み出すため、エンジニアを募集します。

仕事内容

≪業界初の自社サービスに携わるフロントエンドエンジニア≫
フリーランスドライバー配車マッチングプラットフォーム『PickGo』に関わる
企画〜開発〜運用・保守までトータルにお任せします。

ゆくゆくは…
◆UI/UXの検討・デザイン
◆技術選定
◆開発体制のマネジメント
などにも携わっていただきます。

★フロントエンドエンジニアとしてユーザーの目線に立って機能追加・改善を行い、
これから新たに創り出す革新的なサービスの企画に参画することができます!

※もちろん、『PickGo』は主力として機能のブラッシュアップを図っていきますが
今後は新規サービスも開発していく予定です!
あなたの自由なアイデアを聞かせてください。

**PickGoとは**
画期的なサービスとしてメディアから注目を集めている、
配車マッチングプラットフォーム。
荷主様にとっては低コストでスピーディーな配送、
ドライバーにとっては中間マージンが発生しない収入アップと、
両者にメリットを生み、効率的な物流を実現します。
また、個人のお客様向けには引越しなどで利用できる『PickGo for Personal』も提供しています。
手がける商品・サービス

当社では、PIckGo以外にも新たなサービスをリリースしています。
■ichimana(イチマナ)
AIとブロックチェーンを活用し、管理者とドライバーの利便性とシンプルさを追求した勤怠管理システム

■LAMS(ラムズ)
現在テスト中の宅配ソリューション

これからも新規事業をどんどん立ち上げていく予定なので、自社サービスを企画から手がけられます!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発環境>
■言語:Java、JavaScript、HTML、CSS など
■フレームワーク:Vue.js(Nuxt.js含む)、AngularJS
■アプリ:Swift、Java、Kotlin、Webview
■インフラ:GCP、Azure、AWS、Docker
■データベース:MySQL、Aurora
■バージョン管理:GitHub
■開発ツール:Intellij、RubyMine、Android Studio、Xcode
■コミュニケーション管理:Slack、Trello、GSuite
■ハード:PC貸与、デュアルモニター
その他、必要に応じて導入します。

<職場環境>
現在、エンジニアは合計9名 (平均年齢30.1歳)。
他部署のメンバーともコミュニケーションしながら業務を進めています。
日常のコミュニケーションの中で「こんなサービスをつくりたい」という意見を出し合い、
それに「トライしてみよう」とスピード感のある対応・行動ができるのは、
スタートアップ企業ならではの魅力です!

注目「より良い社会をつくる」自社サービスの開発に携われる。

人々の生活に必要なモノを必要な場所に届ける物流は社会に不可欠なインフラ。ただEC市場の急激な成長で物流ニーズは高まっているものの、好景気ではなく“物流危機”と言われているのが現状です。その原因は慢性的な人手不足。運輸業界で8割以上を占める中小企業での多重下請け構造により回り回ってマージンを多く引かれるドライバーの賃金低下が大きな要因です。その仕組みを打破するためにリリースされたのが『PickGo』。ドライバーにとって良質な環境を提供できるとともに、配送効率アップを実現します。「世の中に眠る力に革新を」というミッションを掲げている当社で、今までなかった新たなサービスを生み出していきましょう!

注目新規事業への資金調達も万全!将来は株式上場も目指しています。

『PickGo』は2016年のリリース以来、登録ドライバー数が月間200名のペースで増加し、2019年2月に累計1万名を突破!サービス稼働エリアも全国へと広がり“荷物を運びたいドライバー”と“荷物を運んでほしいお客様”とのマッチング率も99.2%という数字を誇っています。ドライバー・クライアント・エンドユーザー様3者のWin-Win-Winの関係性を実現するとともに、当社の売上も拡大!将来的には株式上場を目指せるまでに安定した成長フェーズに投入しています。2017年には約4億円もの資金調達も実施。BtoC領域や一般貨物分野への展開、海外進出も視野に入れた新たなチャレンジへの準備は万全ですので、あなたの活躍の場もどんどん広がっていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

サービスの機能追加や新規事業の企画・提案も含めて、
コアメンバーとして幅広く活躍できるポジションです。
将来的には、リードエンジニアとして開発スキルに磨きをかけていく道も
プロダクトマネージャーとして製品やプロジェクト全体を
俯瞰する能力を養っていく道もあります。
エンジニアリングマネージャーとして人材育成などマネージメントスキルを身に付けるなど、
あなたの意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます。
入社後の成長サポート

業務に必要な書籍の購入や、社外勉強会に参加する費用などは会社が負担します。
勉強会には有給休暇を消化することなく参加可能!
様々な形でエンジニアのスキルアップをサポートする制度が充実しています。

応募資格

■学歴不問
■フロントエンドの開発実務経験が1年以上ある方
 ※React.js/Vue.js/Angular(AngularJS)いずれかのスキル

<20〜30代活躍中!経験を活かしてマネジメントポジションへのステップアップも目指せます>

〜★こんな方をお待ちしています!★〜
◎社会の課題を解決できる社会貢献性の高いサービスを生み出していきたい方
◎自分の仕事で世の中に影響を与えていきたい方
◎自分から能動的かつ積極的に意見やアイデアを発信できる方
歓迎する経験・スキル

◆PM経験⇒今後、新規事業をどんどん立ち上げていく予定があるため
もちろんマネジメント経験がない方でもリーダーポジションにチャレンジできる環境です!
◆スマートデバイス向けWebサービスの開発経験
◆API設計まで含めたサービスの開発経験
◆UI/UXに関わるデザインスキル

過去の採用例

大手SIer、メガベンチャーなど、
メンバーのバックグラウンドは様々。
ゲームの制作やWebサイトの構築などで培ったスキルを
活かして活躍しているメンバーも多いです。

雇用形態

正社員

想定給与

■月給41万6000円〜50万8000円+賞与年2回(業績連動)
◎想定年収500万円〜800万円

※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には40時間分のみなし残業代(9万9000円〜15万9000円)を含みます。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

勤務地

☆神田駅からスグ!アクセス抜群のロケーションで通勤快適!☆

■本社:東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル1F
<アクセス>
・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」東口から徒歩1分
・都営新宿線「岩本町駅」A5出口から徒歩5分
・JR総武線「新日本橋駅」出口6から徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」5番出口から徒歩9分

◎転勤はありません!
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇

◎有給休暇は社内チャットで気軽に申請でき、海外旅行に行くことも可能!
 余った有給は来期に繰り越せます(最大40日間)。

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与年2回(業績連動)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆書籍購入
◆勉強会・イベント(有休消化なしで参加可能)の参加費負担
◆給茶機無料ドリンク飲み放題
◆ダーツ・ビリヤード完備
◆各種ゲームあり(話題のゲーム機も取り揃えています!)
◆フリーアルコール制度(定時以降)
◆服装・髪型自由

まだまだ若いスタートアップ企業だからこそ、働きやすい環境づくりを推進しています。
社員の声も積極的に取り入れているので、アイデアや意見があればどんどん発信してください!

掲載終了予定日:2019.05.23 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「個人ユーザーが気軽にタクシーを呼ぶ感覚で、荷物の配送を頼める日もそんなに遠くありませんよ」と語ってくれた同社の代表・松本氏は、国土交通省の航空管制官として働いた後、義父が経営する運送業を継いだというユニークな経歴の持ち主。その時に非効率なアナログの作業手順を解消するため自らシステム開発を手がけたことが、業界の構造を根本から変革する自社サービス『PickGo』の開発につながったという。今や1万名を超すドライバーが登録している同社のサービスは、荷物を“運んでほしい人(企業)”と“運びたいドライバー”のマッチング率も99%以上!マスコミからの注目度も高く、Googleから支援を受けるなどIT関連企業からの評価も高いサービスへと成長を遂げている。今回は新たな事業展開や将来的な株式上場を目指し、10人目のエンジニアを迎えることになったそうだ。日本の物流を自らの手で変えるレアな経験を、実際にしてみてはいかがだろうか。

会社概要

CBcloud株式会社の会社概要です。

事業内容

◆軽貨物クラウドソーシング事業

☆荷物を送りたい人とドライバーを直接つなぐ
 配送クラウドソーシングを実現する、
 フリーランスドライバー配車マッチングプラットフォーム『PickGo』を展開。
 運送業の仕組みを変える新サービスとして、
 TV・新聞など多くのメディアからの注目度も高くなっています。
 また、企業向けサービス『PickGo For Business』だけでなく、
 個人のお客様向けに引越しなどで利用できる『PickGo for Personal』も提供しています。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★日経産業新聞:トップ面でPickGo for Personalを紹介(2019年3月7日)
★日経電子版:話題となっている引越し難民を対象とした当社の引越し支援を紹介(2019年3月7日)
★NHK「ひるまえほっと」:PickGoでの単身引越しの様子を放送(2019年3月1日)
★NHK「クローズアップ現代+」で当社の特集を放送(2018年12月4日)
★週刊東洋経済:PickGoを紹介(2018年8月20日)
その他、多くのTV・新聞などで取り上げられています!

設立

2013年10月

従業員数

33名

平均年齢/30.1歳

男女比/男性6割:女性4割

資本金

4億2300万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 松本 隆一

代表者略歴/国土交通省の航空管制官を経て、義父の運送業を継ぎドライバーを経験。その時、運送業界の構造変革の必要性を痛感し、2013年にCBcloud株式会社を設立。業界の非効率な作業手順を解消する『PickGo』を開発した。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(複数回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

CBcloud株式会社https://cb-cloud.com/

連絡先

〒101-0044

東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル1F

採用担当

TEL / 03-6262-9740

掲載終了予定日:2019.05.23 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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