エコー電子工業株式会社

SE/設立56年の安定基盤/賞与年5.5ヶ月分/フレックス/半休・時間休あり/残業月30時間程度/男性の育休取得OK

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

長く働ける理由は、安定した収入と働き方にあります。

設立から56年、九州を中心とした2600社ものお客様を支えている当社。
エンジニアがクライアントと直接繋がりながら
課題を解決する姿勢や高い技術力が支持されています。
そんな当社ではエンジニアが長く働ける環境をご用意しています!

■オープンな評価制度で、安定した収入を得られる■
新年度毎に自分自身で通信簿を作り
上司に自身の給与を主張することができます!
自身の働きに見合った給与を得られるので
社員の不満も少なくなっています。

設立から56年で盤石な経営基盤を築いた当社は
スタンダード&プアーズ社が発行する
債務履行能力企業格付け「aa」を獲得。
利益を社員に還元できるよう
賞与は年3回、昨年度実績は5.5ヶ月分となっています。

■ワークライフバランス抜群■
女性だけでなく男性の育休取得も支援している点から
『子育て応援企業』に認定され
2017年に福岡県知事から表彰を受けました。
そのほかGET研修(ヨーロッパ単独海外研修)、
半休・時間休も可能な有給制度を整えています。
4月からフレックスタイムを導入するなど
今後もますます環境作りに注力していく予定です。

あなたも『安定』を手に入れませんか?

募集要項

エコー電子工業株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

全国No.1※の富士通ソリューションパートナーとして地域密着型のソリューション事業を展開してきた当社。設立から今年で56年を迎え、現在九州を中心に約2600社のお客様からお引き合いをいただいています。更なる成長を目指し、新しい仲間を募集することになりました。
※2017年度富士通全社功績賞最優秀賞受賞

仕事内容

製造業、流通業のクライアントをメインに当社が提供するパッケージソフト(営業管理ツール・会計システム・人事評価システムなど)のシステム導入をお任せします。
営業と一緒に顧客折衝からプロジェクトに入り、クライアントの業務設計、受注後の要件定義、設計、アフターフォローなど幅広くプロジェクトに携わります。

まずはあなたのレベルに合わせた業務からお任せしていくので、顧客折衝の経験がない方や経験の浅い方も安心してください!

【具体的な仕事例】
◆営業への同行・顧客折衝
◆カスタマイズ開発に関わる要件定義、設計
※小規模な案件のみ対応、基本的にカスタマイズを行うのは開発部門です
◆導入にあたってのサポート
◆フォロー・メンテナンス

顧客折衝では「取引方法が他と少し異なるが、このソフトで対応できるのか」「独立しているシステムを一括したいが、可能か」など営業では対応が難しい技術に関するお問い合わせに対して提案をしていただきます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼下記はプロジェクトの一例になります
◆機械加工業、金属加工業に特化した生産管理システムの設計
◆大手物流会社の倉庫管理システムの設計
◆運輸業様向け統合業務システムの設計
など

言語:C#、Java、VB.NET、SQL、OracleDB、Windows

★顧客先の企業規模や業界に応じて2〜3ヶ月のプロジェクトもあれば、1〜2年かかるような大型のプロジェクトもあります。新規と既存の割合は7:3。平均して一人5社〜10社ほど担当しています
★1つのプロジェクトに対して、営業と開発エンジニアの2〜3名でチームをつくって全工程を担当します

注目賞与年3回、リフレッシュ休暇など社員に寄り添った制度が充実!

■賞与年3回※昨年度実績5.5ヶ月分
■自身の給与を主張できる制度あり!詳細は給与欄をご覧ください
■子育て応援認定企業(産休取得女性:18名、育休取得女性:18名、男性8名※育休取得後復帰100%)
■リフレッシュ休暇(年1回連続4日〜1週間以上)
■社員旅行(これまでには東北、沖縄へ)
■年間休日126日/残業月30時間程度/土日祝休み
■4月よりフレックスタイム導入
■部活動(バスケット・バドミントン・フットサル・釣りなど)充実

など社員が笑顔で仕事に打ち込めるように制度を整えており、定着率も非常に高くなっています。

注目細分化された評価制度でスピーディーにキャリアアップできる

半期ごとの上司との面談で、期間中に取り組んだプロジェクトやその成果について洗い出し、頑張りを昇給・賞与に反映しています。
また、話し方・説得力・潜在力などにも10項目を定め、スキルだけの評価ではなくエンジニアそのものを評価しています。
そのほかリーダーやマネージャーなど、それぞれの役職の中にも段階を設け、役割や業務内容を細かく設定しています。次のステップへ進むために必要な要素が明確に分かるので、頑張り次第でどんどんキャリアアップできます!

身に付くスキル
・キャリアパス

■プロジェクトの上流工程から携わることで、プロジェクト管理力や課題解決力、顧客折衝力が身につく
富士通のソリューションパートナーとして多彩なシステムを扱っているため生産性の向上に役立つソリューションを、顧客の課題に合わせて幅広く提案することが可能です。
規模の大きい企業様となれば600名程の社員が使用するシステムに携わることもあります。導入後、ユーザーの反応を直接見ることができ、ユーザーからシステムの導入によって業務効率化や生産性の向上が実現できたと感謝されるので、モチベーションを保って活躍することができます。

入社後の成長サポート

入社後は富士通の教育カリキュラム(数ヶ月)で、業務の流れを学んでいただきます。研修後はOJTをメインにした研修を実施します。初めは先輩社員の同行からスタートしますので、顧客折衝の経験のない方でも安心してスタートしていただけます。
また、人材育成に注力しており、社会人大学受講、GET研修(ヨーロッパ単独研修)、次世代リーダー合宿、キャリア面談、資格受験料支援、国際化準備に向けた社内英会話教室、志然改(幹部との会食懇親会)などもご用意し、段階ごとにステップアップしていける環境です。

応募資格

≪U・Iターン歓迎!学歴不問≫
◆何らかの開発経験
Java、.NET、C#など
SEの経験がない方もOJTでお教えしていくので安心してください!

≪こんな方はぜひご応募ください≫
■安定した経営基盤を築いている会社で活躍したい
■評価制度が整っている会社で活躍したい
■ワークライフバランスを充実させたい
など

【配属部署について】
SE部隊では全体で30名が活躍しています。部署は10名となっており、平均年齢は39.7歳。定着率は高くなっています!

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックス制◆8:40〜17:30(標準労働時間8時間)
コアタイムなし

残業について

月平均の残業時間は30時間程度と少なくなっており、オンとオフのメリハリをつけながら活躍できます!

勤務地

≪東京・福岡・佐世保で募集!希望の勤務地で活躍できます。U・Iターン歓迎≫
■本社/福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2東比恵ビジネスセンター9階
地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩約1分

■本店/長崎県佐世保市万徳町4-18
バス停「佐世保市役所前」より徒歩3分

■東京支店/東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル4階
JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩4分

※キャリアチェンジを希望される方は将来的に勤務地の変更も可能です!
※東京のみ、寮・社宅制度がございます

勤務地エリア

東京23区、福岡県、長崎県

休日休暇

★年間休日126日★
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇※今年度は10連休です
■夏季休暇
■有給休暇
(半日・時間休あり※入社半年経過後10日〜最高20日)
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇(連続1週間以上)
■メモリアル休暇
■設立休暇
■育児休暇(育休取得後復帰100%!過去に男性8名、女性18名が制度を取得)
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月、12月、3月)※昨年度実績5.5ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■時間外手当
■日経新聞購読支援、IT機器支援
■健康促進支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援)
■社内英会話制度 
■社員旅行
■社内融資制度(持家前金支援など)
■社員持株会
■育児支援制度(時短勤務、賞与育児支援)
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■資格取得費用負担
■社外研修・外部セミナー受講費用負担
■GET研修(ヨーロッパ単独研修)
■ボランティア活動支援(震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など)
■部活支援(バスケット・バドミントン・フットサル・釣り・サイクリングなど)
■組織活性化支援(上司・部下懇親会、リーダー交際費支援)
■寮・社宅制度※東京のみ

会社概要

エコー電子工業株式会社の会社概要です。

事業内容

★富士通ソリューションパートナー全国1位※★
◆フレックスタイムでプライベート充実
◆顧客折衝から携われる
◆賞与年5.5ヶ月分で安定収入
◆年間休日126日/土日祝休み

※2017年度富士通全社功績賞最優秀賞受賞
==============

■電子、情報通信機器の販売
■ソフトウェアおよびコンピュータシステムの開発
■これらに関する工事、保守、リサイクル

設立

1963年4月1日

従業員数

246名 (2019年1月現在)

平均年齢/39.7歳 (2019年1月現在)

男女比/男7.5:女2.5

資本金

1億円

売上高

63.7億円

代表者

代表取締役社長 M武 康司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接 ※適性検査がございます。

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定★スピーディな選考を心がけています

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接後、1週間以内に選考結果をお伝えします
◆ご応募から決定内定までは、約2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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