株式会社Ripple

Web・オープン系開発エンジニア(実務未経験者歓迎)◎IT事業部の新設に伴う1人目の社員募集

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.06.20残り2
Web・オープン系開発エンジニア(実務未経験者歓迎)◎IT事業部の新設に伴う1人目の社員募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大喜利回答大歓迎。みんなで笑いながら福利厚生を作ろう!

振り切ったもの、作りましょうよ。
「なんだそれ!?」って周りが驚くやつを。

ブレーキをかける必要はありません。

決定権を持っている取締役の志村は
「サバゲー休暇を作って朝から遊び呆けたい」
「ゴルフ場を安く使える組合ないかな?」と個人的な趣味が爆発。

でも、欲しいものって、結局は個人的な理由ですよね?

なぜここまで自由に決められるかと言うと、
私たちRippleのIT事業部は今年の2月に立ち上がったばかり。

福利厚生はひとまずオーソドックスなものを並べていますが、
このままで走るつもりは全くありません。
ユニークな手当・休暇・制度で、どんどん肉付けしたいのです。

現在、正社員のエンジニアは1人もいないので、
膨大な候補の中から選ばれるといったことはなく、
入社後にあなたのアイデアが通る可能性は大。

「みんなが楽しく働けたらそれでいいじゃん」と語る取締役と一緒に、
大喜利みたいにワイワイと福利厚生を作っていきませんか?

募集要項

株式会社Rippleが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業120年を誇るノグチHDから100%出資を受けている私たちRipple。一般労働者派遣事業や有料職業紹介事業が好調な中、次なる一手として今年の2月にIT事業部を新設しました。フリーランスのエンジニアとは3名契約を結んでいるものの、正社員のエンジニアは1人もいません。今回は、正真正銘の初期メンバー募集になります。

仕事内容

IT事業部は新設したばかりですが、事業部のリーダーを務める
取締役の志村は、別会社でIT事業部を束ねていた経験があります。

そのパイプを活かして様々なプロジェクトが寄せられており、大手Slerとは直取引を実現。
顧客管理や営業支援ソフトなどの開発に上流工程から関わることができます。

ギーク的にプログラミングを究めることも1つの選択肢ですが、
上流工程に関われる機会が多いため、PM/PLを目指したい方にはもってこいの環境です。
案件例
エンジニア限定取材

入社後は大手Slerのプロジェクトに参加していただく予定ですが、
その他、Webサービスやゲーム関連のプロジェクトもご用意できることに加え、
VRやAIの研究開発といった最先端分野に関われるチャンスもあります。

注目《勉強会で、プレゼン力を磨く》

帰社日を月1回ペースで設け、講師役を持ち回りにする形で勉強会を開催したいと考えています。目的としては、技術や情報の共有はもちろん、現場で学んだことを整理してアウトプットすることで、物事を分かりやすく人に伝える能力が伸びるからです。プレゼン力が磨かれることはPM/PLへのキャリアアップに直結するだけでなく、建築会社向けの自社サービス事業を推し進める際にも役立つでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

少なくとも年内に10名のエンジニアを採用し、5カ年計画では30〜50名規模にまで組織を拡大させます。早期に入社すれば全てが有利になるわけではありませんが、部下をマネジメントできる機会は自ずと創出されるので、PM/PLを目指したい方にとってアドバンテージになることは間違いありません。大阪オフィスの開設も視野に入れているので、意欲次第では支社長のポジションを狙うこともできます。
入社後の成長サポート

事業部のリーダーを務める取締役の志村は、今もエンジニアとして開発に関わることがあり、PM/PLの経験もあります。学ぶべき技術やマネジメントのコツなど、自身の経験をベースにしたアドバイスができるので、何か相談したいときはいつでも頼ってください。年齢は40歳。あなたにとっての“良きお兄ちゃん”のような存在になるでしょう。

応募資格

【学歴不問】◎何かしらの言語を使用できる方(言語は問いません)
→スクールや独学で言語を勉強したものの、実務経験はない。そんな方も歓迎します。

入社後は、経験者のメンバーと同じチームに入れるように配属を行い、
スキル面が不足していれば、取締役が直接トレーニングを実施します。

★スカイプ面接も行っているので、地方にお住まいの方もぜひエントリーしてください。

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円以上+決算賞与
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記には40時間分・8万円以上の固定残業代が含まれています。超過分は、別途全額支給いたします。
実際の給与例

年収380万円(経験3年・25歳)
年収500万円(経験8年・32歳)
年収540万円(経験5年・33歳)

      
賞与について

賞与年1回(4月 ※決算賞与)

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)

勤務地

本社/東京都中央区銀座2-12-5 銀座NFビル2階

※しばらくはクライアント先での勤務になります。
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
■産休・育休制度

◎年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年1回(4月 ※決算賞与)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度
■書籍購入費用
■社内勉強制度・外部研修制度
■スカイプ面接あり
■面接交通費支給あり(一都三県以外の方のみ)

掲載終了予定日:2019.06.20 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

《建築会社の情報シスを、まるごと請け負う》

これだけテクノロジーが進化しているのにもかかわらず、建築業界へのITの導入は遅々として進んでいません。建築業界向けのサービスは増えているものの、建築会社の内部に関しては未だレガシーです。私たちが考えているのは、建築会社の情報システム部をまるごと請け負うこと。社内に入り込み、基幹システムの開発をはじめとしたITの全てを手掛けたいのです。私たちの親会社は、建築業界で創業120年のノグチHD。HD内のシナジー効果は間違いなくプラスになるでしょう。ビジネスプランはこれから本格的に組み立てていくところ。ゼロベースから一緒に事業を作り上げていけるので、ビジネスが軌道に乗った暁には取締役になれるチャンスもあります。

《建築会社の情報シスを、まるごと請け負う》
「ベンダーやSlerから仕事を請け負うのではなく、 ベンダーやSlerを選ぶ立場になりましょう!」
《事業部リーダーって、どんな人?》

T業界に従事して12年間。管理職となった今も、現場の手が足りないときは現役のエンジニアとして開発に携わっています。同じエンジニアとしての目線で仕事の細かい頑張りを汲み取ってくれるので、評価にも納得できるでしょう。出身は神奈川の横須賀で、趣味はジョギングとゴルフ。以前はサバゲーにはまっていました。お酒も好きですが、飲まない人との時間も楽しめるタイプ。メンバーが増えれば食事会を開催しますが、お酒が苦手な方もお気軽に参加してください。

《事業部リーダーって、どんな人?》
「将来的には私の後釜に就くチャンスもありますよ」取締役・志村真之介

取材担当者より

老舗の親会社を持ち、ベンチャー的に働ける。
個人的には、これほど“いいとこ取り”の環境はないと思っている。

老舗企業だとある程度ルールは固まっているだろうし、
ベンチャーだと何かをやりたくても資金の工面が難しいケースもある。
その点同社は、資金に余裕がある状態でルールやビジネスを作っていけるのだ。

しかも、IT事業部は2月にできたばかりで、
まだ正社員が1人もいないというのだから、“いいとこ取り”にさらに価値が加わる。

仮に、今回の募集で3名が入社したとしよう。いざ福利厚生を作ろうとなったとき、
取締役の志村さんとその3名でアイデアを練ることになる。
つまり、会社の福利厚生をたったの4名で決められるのだ。

しかも志村さんいわく「ユニークなアイデアは大歓迎」とのこと。
次に取材したとき、新しい福利厚生が生まれていることを楽しみにしています。

  • 「事務まわりのことは私に任せてください。気持ちよく働いてもらえるようにできる限りサポートします!」
    「事務まわりのことは私に任せてください。気持ちよく働いてもらえるようにできる限りサポートします!」
  • 「クライアントとの交渉事は私に任せてください。あなたの強みを魅力的にプレゼンします!」
    「クライアントとの交渉事は私に任せてください。あなたの強みを魅力的にプレゼンします!」
  • 「まだ人数が少ないので、私たちの画像ばかりですいません。早く仲間がほしいです!」
    「まだ人数が少ないので、私たちの画像ばかりですいません。早く仲間がほしいです!」

会社概要

株式会社Rippleの会社概要です。

事業内容

◆一般労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業
◆アウトソーシング事業(業務請負/他)
◆システムエンジニアリングサービス(SES)事業

設立

2016年7月11日

従業員数

10名

資本金

20,000,000円

代表者

代表取締役社長 吉澤知也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    エントリー

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社Ripplehttp://www.ripple.jp

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座2-12-5 銀座NFビル2階

採用担当

掲載終了予定日:2019.06.20 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社Rippleのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。