株式会社Ripple

ITエンジニア(Web/汎用系)◎親会社は創業120年 ◎年収1000万円超えも可能 ◎スカイプ面接もOK

  • 業務委託
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.06.06
ITエンジニア(Web/汎用系)◎親会社は創業120年 ◎年収1000万円超えも可能 ◎スカイプ面接もOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

フリーランスになるなら、後ろ盾は強力な方がいい。

フリーランスは稼げるけど、収入が安定しないーー。
私たちRippleは、その常識を覆します。

親会社のノグチHDは、なんと創業120年。
約70%の企業が3年以内に倒産している中、
1世紀以上にわたって伝統を継承しています。

そのノグチHDから100%出資を受けている私たちは、
言わば強力な後ろ盾を持っているようなもの。
「終身雇用レベルの安定感を誇っている」と言っても過言ではないのです。

それに加え、事業部のリーダーを務める取締役・志村は
業界内に豊富なネットワークを持っているため、
プロジェクトが途切れないどころか、面接からアサインまでは最短3日。

稼ぐという観点から見ても不足のない環境で、
意欲と実力さえあれば、月収70万〜80万円は充分に射程圏内です。

明治31年創業の親会社を持つRippleで、
50代になっても60代になっても、フリーランスとして活躍し続けませんか?

募集要項

株式会社Rippleが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業120年を誇るノグチHDから100%出資を受けている私たちRipple。一般労働者派遣事業や有料職業紹介事業が好調な中、次なる一手として今年の2月にIT事業部を新設しました。早くも3名のフリーランスのエンジニアと契約を結んでおり、事業拡大に伴って今後も人数を増やしていきます。

仕事内容

IT事業部は新設したばかりですが、事業部のリーダーを務める
取締役の志村は、別会社でIT事業部を束ねていた経験があります。

そのパイプを活かして様々なプロジェクトが寄せられており、大手Slerとは直取引を実現。
顧客管理や営業支援ソフトなどの開発プロジェクトに上流工程から関わることができます。
案件例
エンジニア限定取材

入社後は大手Slerのプロジェクトに参加していただく予定ですが、
他にも各種Webサービスやゲーム関連のプロジェクトもご用意できることに加え、
VRやAIの研究開発といった最先端分野に関われるチャンスもあります。
レアなプロジェクトもたくさんあるので、面接ではあなたの希望を遠慮なく伝えてください。

注目《雇用形態の枠を超えて、切磋琢磨しよう》

帰社日を月1回ペースで設け、講師役を持ち回りにする形で勉強会を開催したいと考えています。目的としては、技術や情報の共有はもちろん、現場で学んだことを整理してアウトプットすることで、物事を分かりやすく人に伝える能力が伸びるからです。プレゼン力が磨かれることはPM/PLへのキャリアアップに直結するだけでなく、建築会社向けの自社サービス事業を推し進める際にも役立つでしょう。もちろん強制ではありませんが、フリーランスの方の参加も大歓迎。雇用形態の枠を超えて、一緒に切磋琢磨していきましょう。

注目《正社員になって、取締役を目指せるチャンスも》

私たちは将来的に、「建築会社の情報システム部をまるごと請け負う」というビジネスプランを立てています。建築業界向けサービスの提供ではなく、建築会社の社内に入り込み、基幹システムの開発をはじめとしたITに関する全てを手掛けるという内容です。こういった事業展開に面白みを感じ、「Rippleの社員になりたい」という気持ちが湧いてきたときは、ぜひ正社員になってください。このビジネスプランはこれから本格的に組み立てていくところなので、ビジネスが軌道に乗った暁には取締役になれるチャンスもあります。もちろん、フリーランスとしてずっと働き続けることも可能。あなたの志向に合った道を歩んでください。

身に付くスキル
・キャリアパス

少なくとも年内に10名のエンジニアを採用し、5カ年計画では30〜50名規模にまで組織を拡大させます。早期に入社すれば全てが有利になるわけではありませんが、部下をマネジメントできる機会は自ずと創出されるので、PM/PLを目指したい方にとってアドバンテージになることは間違いありません。
入社後の成長サポート

事業部のリーダーを務める取締役の志村は、今もエンジニアとして開発に関わることがあり、PM/PLの経験もあります。学ぶべき技術やマネジメントのコツなど、自身の経験をベースにしたアドバイスができるので、何か相談したいときはいつでも頼ってください。

応募資格

【学歴不問】◎何かしらの開発経験を3年以上お持ちの方
→言語はPHP、Java、.NET、Ruby、Pythonはもちろん、COBOLを使用できる方も歓迎します。
→インフラのプロジェクトもあるので、サーバ構築・運用経験をお持ちの方も歓迎します。

《下記に当てはまる方は大歓迎です》
●独立を考えている方
●安定した環境を探している方
●将来的にPM/PLを目指したい方

★スカイプ面接も行っているので、地方にお住まいの方もぜひエントリーしてください。
「フリーランスデビューしたいけど、どうすればいいか分からない」という悩み相談にも乗ります。
歓迎する経験・スキル

◎マネジメント経験をお持ちの方
◎クラウドサーバの開発経験をお持ちの方
◎各種上級資格をお持ちの方

雇用形態

業務委託

想定給与

【完全出来高制】
◎スキル次第では、月収70万円〜80万円も可能。年収1000万円超えも狙えます。
◎プロジェクトにより、随時昇給交渉を行います。
実際の給与例

年収1020万円(経験16年/PM職)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)

勤務地

本社/東京都中央区銀座2-12-5 銀座NFビル2階

※クライアント先での勤務になります。
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
■産休・育休制度

◎年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■スカイプ面接あり

掲載終了予定日:2019.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

《フリーランス視点で、福利厚生を作れる》

福利厚生に関しては、基本的なラインナップは取り揃えているものの、このまま走り続けるつもりはありません。トップダウンではなく、新しい項目を一緒に作っていきたいので、「こんな制度があったら面白そう」「こんな手当がほしい」「社員旅行は絶対に海外がいい」など、思いついたことはどんどん発信してください。正社員だけでなく、フリーランスの方にも気持ちよく働いていただきたいので、「自分は社員じゃないから」といって遠慮する必要はありません。これまでにない取り組みを率先して導入したいと考えていて、エンジニア職では難しいとされている在宅ワークも視野に入れています。

《フリーランス視点で、福利厚生を作れる》
帰社日や飲み会など、みんなでワイワイ騒ぎながらユニークな福利厚生を作っていきましょう!
《事業部のリーダーって、どんな人?》

IT業界に従事して12年間。管理職となった今も、現場の手が足りないときは現役のエンジニアとして開発に携わっています。同じエンジニアとしての目線で仕事の細かい頑張りを汲み取ってくれるので、評価にも納得できるでしょう。出身は神奈川の横須賀で、趣味はジョギングとゴルフ。以前はサバゲーにはまっていました。お酒も好きですが、飲まない人との時間も楽しめるタイプ。メンバーが増えればおそらく食事会を開催しますが、お酒が苦手な方もお気軽に参加してください。もちろん、フリーランスの方の参加も大歓迎ですよ!

《事業部のリーダーって、どんな人?》
「将来的には私の後釜に就くチャンスもありますよ」取締役・志村真之介

取材担当者より

老舗の親会社を持ち、ベンチャー的に働ける。
個人的には、これほど“いいとこ取り”の環境はないと思っている。

老舗企業だとある程度ルールは固まっているだろうし、
ベンチャーだと何かをやりたくても資金の工面が難しいケースもある。
その点同社は、資金に余裕がある状態でルールやビジネスを作っていけるのだ。

しかも、IT事業部は2月にできたばかりで、
まだ正社員が1人もいないというのだから、“いいとこ取り”にさらに価値が加わる。

仮に、今回の募集で3名が入社したとしよう。いざ福利厚生を作ろうとなったとき、
取締役の志村さんとその3名でアイデアを練ることになる。
つまり、会社の福利厚生をたったの4名で決められるのだ。

しかも志村さんいわく「ユニークなアイデアは大歓迎」とのこと。
次に取材したとき、新しい福利厚生が生まれていることを楽しみにしています。

  • 「事務まわりのことは私に任せてください。気持ちよく働いてもらえるようにできる限りサポートします!」
    「事務まわりのことは私に任せてください。気持ちよく働いてもらえるようにできる限りサポートします!」
  • 「クライアントとの交渉事は私に任せてください。あなたの強みを魅力的にプレゼンします!」
    「クライアントとの交渉事は私に任せてください。あなたの強みを魅力的にプレゼンします!」
  • 「まだ人数が少ないので、私たちの画像ばかりですいません。早く仲間がほしいです!」
    「まだ人数が少ないので、私たちの画像ばかりですいません。早く仲間がほしいです!」

会社概要

株式会社Rippleの会社概要です。

事業内容

◆一般労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業
◆アウトソーシング事業(業務請負/他)
◆システムエンジニアリングサービス(SES)事業

設立

2016年7月11日

従業員数

10名

資本金

20,000,000円

代表者

代表取締役社長 吉澤知也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    エントリー

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社Ripplehttp://www.ripple.jp

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座2-12-5 銀座NFビル2階

採用担当

掲載終了予定日:2019.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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