株式会社ウエスト

初級ITエンジニア/年休120日以上/20〜30代活躍中/定着率90%以上/賞与年2回/異業種からの採用実績あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:250〜350万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.30残り6
初級ITエンジニア/年休120日以上/20〜30代活躍中/定着率90%以上/賞与年2回/異業種からの採用実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪安心してエンジニアデビューできる環境を整えています!≫

1978年の設立以来、ITを軸に40年以上の歴史を歩んできたウエスト。
大手クライアントと長年に亘り取引を続けており、順調に成長を続けています。

会社としての基盤が確固たるものとなった今、
当社では≪エンジニアとして活躍したい!≫方を募集しています◎
事務職から当社でエンジニアとして活躍する社員もおり、
未経験の方でも一人前のエンジニアとして成長できる
サポート体制を万全に整えています。

入社後は、約2ヶ月間の外部研修をご用意。
エンジニアとしての知識・実務をイチから習得することができます!

研修期間中も給与は発生するので、
学びながらお給料も貰える、まさに一石二鳥です!

研修後は、いよいよ先輩エンジニアのサポートのもと
プロジェクト先に行って業務をスタート。
分からないところは適宜聞くことができるので
スムーズに業務を進められます。

★残業月10-20H以内と少なめ
☆産育休取得&復帰例あり
★住宅・家族手当&賞与年2回
また、定着率は90%以上!

はじめやすさも、働きやすさも整っている当社で
エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか?

募集要項

株式会社ウエストが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立40年を超える歴史を持つ当社。代表を含め社員の8割以上がエンジニアという技術者集団です。高度な技術力とプロジェクト推進力が多くのクライアントから評価をいただいており、おかげさまで業績も順調に拡大しています。そこで今回は更なる飛躍に向けて新たな仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容

≪システム開発≫
大手取引先中心に、Javaを使った
システム設計・開発を行っていただきます!
要件定義、基本設計から開発、
テスト、導入まで全工程を経験できます。

≪インフラ構築から運用・保守など≫

個人の希望とスキルアップを考慮した上で、
プロジェクトをアサインします。
原則チーム制なので、当社の社員と一緒に、現場に配属されます。

★案件は大手ベンダーからの直請が多数。
★金融・官公庁のプロジェクト多数。
★30年以上の取引先もあり、お客様からの信頼も厚いです。
案件例
エンジニア限定取材

■官公庁向け 予算分析システム
■製鉄会社向け 生産システム開発
■リース会社向け 次期システム開発
■製薬会社向け 治験システム開発
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【1】製薬会社治験システムの開発
《担当フェーズ》要件定義〜基本設計〜開発〜テスト
《開発環境》Windows、outsystems、oracle
《人数》全体7名
《期間》半年以上
※超高速開発ツールのoutsysytemsを採用した意欲的なシステム開発をしています。

【2】オートリース基幹システムの開発
《担当フェーズ》要件定義〜基本設計〜開発〜テスト
《開発環境》Windows、java、oracle、ODIP
《人数》全体8名
《期間》5年以上
※バッチ開発にODIPを採用した先進的なシステム開発をしています。

【3】プライベートクラウド環境構築
《担当フェーズ》基本設計〜構築・テスト〜維持・運用
《開発環境》Linux、Ruby、千手、oracle
《人数》全体6名
《期間》3年以上
※大手SIerのグループ企業が利用するクラウド環境を構築しています。

【4】世界的な自動車部品製造業会社のネットワーク環境の保守・運用・改善
《担当フェーズ》基本設計〜構築〜維持・運用・改善
《開発環境》cisco(L2,L3)、BIG-IP、NetScreen
《人数》全体3名
《期間》2年以上
※国内、海外拠点の全ネットワーク環境を維持・運用しています。

注目充実の研修制度があるから未経験の方も安心です!

今回の募集では経験・スキルは問いません!
エンジニアデビューしていただく方には、
入社後に2ヶ月間の外部研修をご用意しています。
研修ではPCの基本操作からスタートし、
プログラミングなどの実務で必要な知識の基礎固めを行います。
基礎ができてから、業務をスタートするのでご安心ください。
もちろんプロジェクト先では先輩が近くにいますので、
分からないところは適宜聞くことができる環境です。

注目定着率90%以上!働きやすい環境づくりに注力しています

少数精鋭の会社である分、社員同士の距離が近い当社。
オープンな職場なので、上司にも相談がしやすい環境です。
実際に最近では男性エンジニアが育休を取得したケースも!

☆家族・住宅手当あり/転勤なし
★賞与年2回/残業月10-20H以内
☆イクメン&ママエンジニア活躍中!

働きやすさと居心地のよさから定着率も高めです。
腰を据えて長く働くことができますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

少数精鋭の当社では、ひとり一人の希望するキャリアを最大限サポートしています。PM/PLとしてマネジメントに携わるもよし、開発のフェーズにずっと携わるもよし、あなたらしいキャリアを歩むことができます。
入社後の成長サポート

入社後は、外部で実施する研修に約2ヶ月間参加していただきます。
PCの基本操作からはじまり、開発ならJavaのプログラミング、インフラならネットワーク・サーバーの基礎を習得いただきます。
基礎が固まってからプロジェクトに参加するので、あたふたすることがないほか、
分からないことは先輩社員がしっかりサポートするので、
未経験の方もスムーズにスキルを磨くことができますよ◎

応募資格

【未経験大歓迎!エンジニアデビュー応援します☆】
■学歴不問
■第二新卒OK

〜こんな方、歓迎します〜
■エンジニア経験をお持ちの方(開発・インフラ不問)
■コミュニケーションを円滑に取れる方
■主体性を持って業務に取り組める方
過去の採用例

≪未経験者大歓迎≫
フリーター・居酒屋店員など先輩の前職は様々です!

雇用形態

正社員

想定給与

月給21.8万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間(3ヶ月)/給与・待遇に差異はありません
※残業代は別途支給いたします
実際の給与例

年収310万円(未経験入社2年目/24歳)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先による
※研修期間中は10:00〜19:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)です。
残業について

残業は会社全体でしっかりと管理しているため、
繁忙期を入れても月10〜20時間以内と少なめです。
プライベートの時間をしっかり取ることができますよ◎

勤務地

東京都内のプロジェクト先

【本社】
東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル8F

※転居を伴う転勤はありません
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇(入社半年後、10日付与)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績約2ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当(一律月9,000円まで)
■家族手当(第一子:月6,000円、第二子以降:月4,000円、配偶者:月10,000円)
■退職金制度
産休・育休取得状況

≪産育休取得&復帰例あり≫
当社では男性の育休取得実績があり、今年も1名男性が取得予定です。

掲載終了予定日:2019.05.30 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアとしてスキルアップしたい方にピッタリの環境です。

現在は証券会社のシステム改修のプロジェクトに携わっています。当社の特徴の一つして挙げられるのは、大手のクライアントと長年取引を続けていること。中には、30年以上お付き合いのあるクライアントも。優秀な先輩が多いので、近くで自身の技術力も磨けるほか、PM/PL層のプロジェクト推進力が高いので無理な残業は一切ありません。安定した働き方とスキルアップ、どちらも実現できるのがウエストの魅力です。気づけば、入社12年目。今後は後輩の教育・フォローにも力を入れていきたいですね。

エンジニアとしてスキルアップしたい方にピッタリの環境です。
大手企業のプロジェクトに携わることで自身の知見を深めることができます。
社員だけでなく代表とも距離が近いフラットな職場です。

前職は派遣で一般事務をしていました。正社員で手に職をつけたいという想いで転職活動をスタート。エンジニアという職種はもちろん、IT業界も初めての私でしたが、面接で出会った採用担当の温かい人柄に惹かれ、「ここならイチから頑張れそう!」と入社を決めました。最初は覚えることが多く大変でしたが、整備された外部研修、先輩の丁寧なフォローのおかげで私も一人前のエンジニアに。当社の魅力は社員みんなの人の良さ。気兼ねなく相談に乗ってくれる同僚・上司が沢山いるのでノビノビと働けています。

社員だけでなく代表とも距離が近いフラットな職場です。
今のプロジェクト先も女性エンジニアが半数を占めています。

取材担当者より

今回取材班は泉岳寺にある本社に伺った。この日は帰社日ということもあり、多くの社員の方達で賑わっていた。社員の方々にインタビューしていく中で印象的だったのは、「入社の決め手は面接であった採用担当の人柄」という言葉。真摯に話を聞いてくれたほか、柔らかい雰囲気に惹かれたそうだ。職場はフラットな環境で、普段中々顔を合わせない社員とも、帰社日やイベントで交流を深めており、コミュニケーションは活発に行われているそうだ。定着率の高さを見ても、同社が働きやすい職場であることを物語っている。確かな技術力とプロジェクト推進力を持つ同社で、イチからエンジニアとして新たなキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。

  • 勤続10年を超える社員も多数在籍◎気さくなメンバーが集まっています。
    勤続10年を超える社員も多数在籍◎気さくなメンバーが集まっています。
  • 経験・スキル不問!エンジニアデビューをしっかりサポートします!
    経験・スキル不問!エンジニアデビューをしっかりサポートします!
  • 手厚い待遇・福利厚生を整えています。男性の育休取得実績あり◎
    手厚い待遇・福利厚生を整えています。男性の育休取得実績あり◎

会社概要

株式会社ウエストの会社概要です。

事業内容

■システム開発・保守サービス
■ネットワーク技術サービス
■システム運用サービス
■IT関連講師サービス
■コンサルタント
■データ入力・ドキュメント整理など
■運用業務受託/諸作業受託
■LAN構築、クライアント/サーバ設定
■各種インフラ整備/保守
■新規事業開拓

主要取引先

・インフォテック株式会社
・NTTコミュニケーションズ株式会社
・株式会社シーエヌエス
・新日鉄住金ソリューションズ株式会社
・ソフトバンク株式会社
・日本情報産業株式会社
・日本テレビ放送網株式会社
・富士通株式会社

他多数の企業様とお取引があります。

(五十音順)

設立

1978年(昭和53年)8月25日

従業員数

80名(2019年3月)

資本金

3,000万円

売上高

5億8,739万円(2018年2月)

代表者

代表取締役 鈴木 信

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(筆記試験あり)

  3. STEP03

    最終面接(役員)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ウエストhttp://www.westnet.co.jp/

連絡先

〒108-0074

東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル 8F

採用担当

TEL / 03-6408-6408

掲載終了予定日:2019.05.30 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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