日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】

開発エンジニア/100%プライム案件&自社内開発/賞与4カ月分/お客様と直接やりとり/研修支援制度充実

  • 正社員
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.27残り4
開発エンジニア/100%プライム案件&自社内開発/賞与4カ月分/お客様と直接やりとり/研修支援制度充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

東証一部上場KELグループの安定基盤の元、
100%プライム・自社開発案件をトータルで担当していく。

◆◇◆ 落ち着いた環境で着実なスキルアップが可能 ◆◇◆
お任せする案件は100%プライム&自社内開発。
当社のグループ企業である
兼松グループの基幹システム開発案件が中心です!
ERPシステムに詳しくない方であっても、
入社後の研修やOJTでの実務経験を通して
しっかりと知識や経験を身につけていただけます。

◆◇◆ 上流工程から下流工程まで一貫して担当 ◆◇◆
当社の特長のひとつに、
上流工程から下流工程までをトータルで担当できることがあります。
すべての工程に携わっていくことができ、
エンジニアが直接お客様にご提案もしていける環境なので
実際にシステムが使われているところを見ながら
総合的な知見を得られ、やりがいを感じられますよ!

◆◇◆ ワークライフバランスも充実の環境 ◆◇◆
現在働き方改革推進中で、時間有休制度もあるほか、
男女を問わず産育休を取得でき、復帰率は100%と
ワークライフバランスが整っているのも当社の魅力。
家庭やプライベートも大切にしながら活躍できるからこそ、
社員の平均勤続年数はなんと16.9年!
長く安心して働いていただけます。
女性管理職も活躍中です。

募集要項

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から35年、ITライフサイクル全般に渡るソリューションを提供し続けてきた当社。メーカーの垣根なく様々なご提案ができることを強みとしお客様と真摯に向き合い、信頼を積み重ねてきました。寄せられる案件も増加の一途をたどっており、体制強化が急務となる中、将来的な大規模システム開発も視野に入れた増員募集です。

仕事内容

あなたには、当社の開発エンジニアとして
当社のグループ企業である兼松グループのシステム開発案件を中心に、
要件定義・設計といった上流工程から保守まで
スキルにあった案件・ポジションをお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■基幹システムの導入〜追加開発〜保守
■システム開発の要件定義〜設計〜開発〜テスト〜移行〜導入後フォロー など

【上流から下流まで一貫して参画可能】
お客様への提案・要件定義といった上流工程から、
開発・テストといった下流工程まで、一貫して携わっていくのが当社のやり方。
システムのライフサイクル全般という幅広い経験を積みながら、
自身のキャリアを築いていただけます。

また、担当いただくのは
様々な事業を展開している総合商社グループの基幹システムのため、
物流や会計を中心に様々な業界の知識を身につけていけるほか、
アメリカやインド、タイなど、海外の案件に携わる機会もあります。
案件例
エンジニア限定取材

■兼松グループ会社への基幹システム導入(物流・会計)
・担当範囲……要件定義〜設計〜開発〜テスト〜移行〜導入後フォロー など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■開発言語
PeopleCode、Java、VB6、VB.NET
■DB例
DB2、Oracle
※ERPシステムの知識や導入経験がある方は スキルを活かして活躍いただけます。
(入社後に研修を通して学んでいただけるため、必須ではありません)

当社に寄せられる案件は100%プライム&受託案件!
案件の95%はグループ企業である兼松グループのものであり、
客先常駐などはなく、100%受託・自社内開発となります。

総合商社として様々な事業を行っている兼松グループの
基幹システムの導入から開発、保守、要件定義、設計、
テスト、移行、導入後のフォローなど全行程を担当。
上流から下流までを一貫してお任せします。
(もちろん、あなたのスキルや経験に合わせてアサインは決定しますので
 無理な業務を1人で担当するようなことはないため、ご安心ください!)

案件の規模や種類は幅広く、
数億単位のものから海外案件まで、様々な経験を積んでいただけます。
未経験から入社5年で、数億円単位のプロジェクトにも携わる事例もあります。

注目研修やチームでの業務を通して成長、改善提案などもしていけます

入社後はまず当社で使用しているPeopleSoftの研修などからスタートするため、
現在はERPシステムの知識がなくても心配はいりません。
業務はチーム体制で進めていくので、先輩のフォローを受けながら
様々な実務経験を積み、成長していってくださいね。

また、お客様の現場にシステムが導入されている現場を見学し、
エンドユーザーの反応を見られるのも当社の特長。
実際にシステムの利用されている所を目の当たりにすることで、
自身が開発に携わったシステムの改善点や
要件定義などの時点で意識すべきことを自分で見つけることができるため
エンジニアとしては非常に面白さとやりがいを感じられる環境です。

注目ワークライフバランスも充実できる、働きやすい環境

当社の勤続年数は、平均16.9年 (2017年12月末時点)!
男性は17年、女性は16.1年と、腰を据えて長く安心して働ける環境も自慢です。

◎賞与年2回(年4カ月分/6月・12月)あり
◎水曜日・金曜日はノー残業デーを実施
◎男女を問わず産育休の取得実績多数・復帰率100%
◎時間有給制度の導入あり
◎出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇などの休暇制度あり

身に付くスキル
・キャリアパス

■上流工程を含めたシステム開発スキル
■システムの導入・構築スキル など

企画から開発、運用、保守など、案件をトータルで担当できるため、
様々な経験を積み、エンジニアとして成長していただけます。
開発のスペシャリストやPM、PLを目指すのはもちろん、
管理職や別のポジションなど、あなたらしいキャリアを描いてください。
入社後の成長サポート

入社後はまずPeopleSoftの研修を受講いただき、基幹システムについて学んでいただきます。
その後はこれまでのキャリアやスキルに応じて、チームに参加。
保守やプロジェクトに参加する形で当社での業務に慣れていきましょう。
当社では社内勉強会を開催しているほか、
外部研修などにも積極的に参加していただけます。
また、定められた資格の取得促進を図る必修資格制度や
会社の認定した公的資格の取得に対し奨励金を支給する公的資格取得支援制度、
認定通信教育の修了時に半額を補助する通信教育支援、
リーダー研修などもあるため、
あなたの頑張りやキャリアに応じて様々なスキルを磨いていける環境です。

応募資格

■オープン系言語での開発経験をお持ちの方
★第二新卒も歓迎!学歴不問

【こんな方は歓迎します】
※必須ではありません
◎JavaやVB6、VB.NETなどを用いた開発経験のある方
◎ERPシステムの導入・追加開発・保守経験がある方
◎お客様へのソリューション提案の経験がある方
歓迎する経験・スキル

■PeopleSoftの導入・追加開発・保守経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万4600円〜60万円+時間外手当+賞与年2回(4カ月分)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

【給与例】
30歳/年収500万円
35歳/年収600万円
      

勤務時間

9:00〜17:20(所定労働時間7時間20分・休憩60分)

【残業について】
水曜日・金曜日はノー残業デーとしているほか、残業が多い社員にはアラートを出すなど、
会社全体で残業の削減に取り組んでいます。

勤務地

芝事業所:東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル12F
【交通アクセス】
・都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分
・JR「浜松町」「田町駅」より徒歩10分
・都営浅草線「大門駅」より徒歩10分

本社:東京都江東区木場 5-8-40
【交通アクセス】
・東西線「木場駅」より徒歩3分

★勤務地については他事業所も含め、希望を考慮の上決定しますので、お気軽にご相談ください!
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■創立記念日の振替(12/29)
■年次有給休暇(時間単位で取得可能)
■産前産後休暇
■育児休職(3才まで)
※育児時短勤務制度あり(小学校就学まで)
■介護休職(93日)
※介護時短勤務あり(93日)
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年/休暇3日間と8万円の旅行券
・勤続25年/休暇5日間
■配偶者出産育児支援休暇(5日まで)
■子供の誕生日休暇(小学校3年生まで)
■ボランティア休暇(3日まで/年)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(年4カ月分/6月・12月)
■社会保険完備
■通勤手当
■社員寮あり
■借上社宅制度(入寮期間終了以降)
■結婚祝い金
■子女出生祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■定期健康診断(35歳未満)
■生活習慣病検診(35歳以上)
■節目年齢検診(※対象者へは人間ドッグ費用補助あり)
■産業医相談体制あり
■財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)
■各種資格・教育支援制度あり
■福利厚生「えらべる倶楽部」
※全国テーマパーク、娯楽施設やコンサート・演劇チケットの割引、
 各種宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービス
 ベビーシッターや保育所の利用補助をはじめとした多数のメニューを割安な会員価格で提供。
産休・育休取得状況

◆産休・育休の取得実績あり・復帰率100%◆
時短勤務や出産立ち会いのための休暇や子の誕生日休暇などもご用意。
男女の区別なく、家庭を大切にしながら働ける環境が整っています。

掲載終了予定日:2019.05.27 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

開発したシステムの稼働現場を見て、さらに改善していける面白さ

当社ではお客様とのやりとりや要件定義から保守まで一貫して担当していけるため、システム開発にトータルで携わっていけます。お客様先に伺い、実際に自分の開発したシステムが使われているところも目にできるので、やりがいは非常に感じられますね。その中で発見したことを次に活かしていけるため、エンジニアとしての成長にもつながっていると思います。
会社としても様々な成長支援制度を用意してくれているので、経験が浅いという方でも研修や勉強会、実務を通して知識やスキルを身につけていけると思います。お客様と近い距離で、プロジェクトを自分の手でコントロールしていける面白さを、ぜひあなたも当社で感じてみてください。

開発したシステムの稼働現場を見て、さらに改善していける面白さ
上流から下流まで一貫して担当。様々な業務を通して、あなたらしいキャリアを築き、成長していけますよ。
ワークライフバランスを大切に長く活躍いただけます。

グループ全体で働き方改革を行っている当社。男女ともに長く活躍できる環境も自慢のひとつです。管理職が率先して残業削減に取り組み、水曜・金曜日はノー残業デーを実施。また、男女問わずに産休・育休を取得できるほか、子供の誕生日休暇や時間有給休暇など、家族を大切にしながら活躍している社員が多いですね。
そんな環境もあり、当社の勤続年数はなんと平均16.9年 (2017年12月末時点)という数字を誇ります。管理職として活躍する女性社員も多く、性別や年齢に関わらず、自身の経験やスキルを活かして働いていけるのも当社の魅力です!

ワークライフバランスを大切に長く活躍いただけます。
様々な福利厚生も充実。家庭やプライベートと両立しながら、長く安心して働ける環境が整っています。

取材担当者より

1982年の創立以来、IT基盤・運用基盤・業務基盤の構築を通じて、ITライフサイクル全般を提供し続けてきた同社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供し、更なる成長を続けている。そんな同社の強みはメーカーに縛られずにお客様への提案をしていけること。お客様との距離も近く、裁量も大きいため、提案なども積極的に行っていける環境が、仕事へのやりがいにつながっている社員も多いそうだ。また、賞与4カ月分、残業も少なく、有休取得率は高い数字を誇るなど、働きやすい環境も整っており、女性も管理職として活躍するなど、長く活躍している社員が多いことも同社の魅力。よりよい環境でお客様と直接やりとりしながら仕事をしていきたいという方にはぜひ検討していただきたい企業である。

  • 経験浅めの方でも、研修や実務を通して経験を積み、着実にスキルアップいただける環境です!
    経験浅めの方でも、研修や実務を通して経験を積み、着実にスキルアップいただける環境です!
  • 男女を問わず産育休を取得するなど、ライフステージの変化に合わせて長く活躍している社員ばかり!
    男女を問わず産育休を取得するなど、ライフステージの変化に合わせて長く活躍している社員ばかり!
  • 若手も活躍中!「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。
    若手も活躍中!「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。

会社概要

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】の会社概要です。

事業内容

◆兼松エレクトロニクス株式会社(東証一部上場)100%出資◆

《情報サービス事業》
■エンタープライズアプリケーション・サービス
情報システムの企画提案から、要件定義、開発・構築、運用に至るまで、システム構築に係る一切を総合して提供するシステムインテグレーション・サービス。
■システムエンジニアリング・サービス
インフラ構築及びシステム技術サービス、ハードウェア・ソフトウェアの導入、設置、点検作業のサービス。
■システムマネージメント・サービス
お客様の情報システムの安定化と効率化を目指した運用管理業務を受託するアウトソーシング・サービス。
■i-NOS
子会社が行う、人材派遣を中心とした情報サービス事業。

《システム販売事業》
IBMブランド製品を中心としたサーバーから、マルチベンダーでのパソコン及びソフトウェア、関連するプリンターなどの周辺機器並びにネットワーク機器の販売。

設立

1982年10月1日

従業員数

295名(2017年12月末時点)

平均年齢/42.6歳【男性43.0歳、女性41.2歳】 (2017年12月末時点)

男女比/男性221名:女性74名

資本金

1億円

売上高

83億88百万円(2017年3月期連結)

代表者

代表取締役社長 戸田克則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(適性検査、面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】https://www.nos.co.jp/

連絡先

〒135-8568

東京都江東区木場 5-8-40 東京パークサイドビル7F

採用担当

掲載終了予定日:2019.05.27 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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