株式会社ノア・ソリューション

【開発エンジニア】/完全週休2日/年休125日以上/有給取得率80%以上/月給60万以上も/多様な資格手当

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

市場のニーズを汲み取り、お客様に【付加価値】を提供する。
「30年先」を見据えて働いてみませんか?

SEとして5年目あたりを迎えた方のほとんどが一通りの業務を覚えた後、
漫然と自分の「やりたいこと」や「キャリアパス」について、
想い描き始める時期なのではないでしょうか。

「今の技術レベルをもっと応用したい」
「PLとしてプロジェクトのマネジメントに関わりたい」
「今の業務スキルを極めていきたい」
「興味のある分野で仕事を始めたい」など、

少しずつ将来の自分のエンジニア像について思い描くことが増えていく中で、
長期的にその願望を叶える場を当社は提供致します。

採用する際の当社のテーマは、20年から30年の長期的なプランで、
当社で成長し、活躍して頂くことです。

業務のアサインの際は、あなた自身のキャリアプランや、スキルをヒアリングした後【5年後までにこのスキル】、【10年後までにこのスキル】という風に、
あなたの必要なスキルを一歩ずつ段階的に身に付けてもらうような形で行ないます。

もちろん、業務でのケアや、スキルアップの応援制度、
自宅からの通勤範囲内でのアサインなど、長く働きやすい環境も整えています。
『30年先の自分』をイメージしながら働いてみませんか。

募集要項

株式会社ノア・ソリューションが募集している求人の詳細です。

募集背景

ITに関連したコンサルティングから、システム開発における企画・設計・構築・運用など各フェーズに対応したシステムサービスを提供している当社。これまでの実績が評価され、幅広いジャンルのお客様からの案件依頼が増加しています。よりお客様のニーズに密に対応するため、開発エンジニアを募集致します。

仕事内容

金融、情報、業務系各システムをはじめ、ERP等のメジャーアドオン開発等、
幅広い分野でのプロジェクトを頂いている当社。
レガシー系からオープン系、クラウドコンピューティング(Paas)を利用した
開発やスマートデバイスなど、多彩なジャンルから案件を選択可能です。

【案件はエンドユーザーに近い範囲で行ないます】
当社のクライアントは、エンドユーザーから1次請けまでのお客様が9割以上を占めています。
担当範囲もお客様への提案から設計、開発、保守まで、フルスタックでの対応も可能ですので、
経験に応じて希望する分野で業務を行えます。

【勤務先の社員のケアを徹底しています】
当社では月に一回の帰社日だけでなく、週に一回のペースで本社スタッフが面談の形で勤務先での職場環境や、
抱えている悩みなどを定期的にヒアリングする形を採っています。

エンドユーザーのお客様が多いからこそ、直接勤務先のお客様を巻き込んだ形で社員の要望や、
職場環境の改善などを要望することが出来るため、 面談で社員が抱えていることを積極的にヒアリングして、
勤務先の環境の改善に活かしています。

案件例
エンジニア限定取材

■金融機関向け基幹システム開発及びPMO
■損保自動車保険システム開発
■旅行業向け海外旅行基幹業務開発
■流通業向けECパッケージ開発
■量販店向け基幹システム開発
■保険商品Web見積もりシステム開発
■WebサイトのCMS化

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■アプリケーション設計開発:JAVA/PHP/Ruby on Rails/PLSQL/C#/VB.net/SVN
■デバイスドライバ設計開発:C/C#
■データベース設計開発:Oracle/PostgreSQL
■スマートフォン、エンベデット設計開発:Androidstudio/Objective-C/Xamarin
■ERP他、基幹システム設計開発:SAP/BI/COBOL/SVF
■AI             :WatsonAPI

注目【TOKYO働き方改革宣言】認定など、働きやすい環境を整えます。

【TOKYO働き方改革宣言企業】とは従業員の長時間労働や年次有給休暇等の取得促進など、
社員が働きやすい環境づくりについて、2〜3年後の目標と取り組み内容を宣言書に定め、
全社的に取り組む企業として東京都から認可を受けた企業です。
当社の目標として働き方、休み方の改革に全社的に取り組み、
従業員一人ひとりのワークライフバランスの推進を目指しています。

■朝方勤務活用制度を活用した、柔軟な勤務時間の導入
■年次有給休暇取得率70%以上を維持しながら、
 従業員にとっての記念日を有給休暇と別に取得可能にする。

このような制度を導入し、社員のライフスタイルに合わせた、
長く働ける環境を整えます。

注目2年以内の【ユースエール】認定を目指しています。

【ユースエール認定企業】とは厚生労働省が、若者の採用と育成に積極的な中小企業に認定する制度です。
その条件とは、以下の要素をクリアすることで認定されます。

○前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下
○前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が、
平均70%以上または年間取得日数が平均10日以上
○直近3事業年度の新卒者など、正社員として就職した方の離職率が20%以下
○「人材育成方針」と「教育訓練計画」の策定

この厳格な基準を満たすことが出来るよう、
現在当社では、制度や社員の働き方を見直しながら、
より社員が働きやすい環境づくりを行ないます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【10年スパンのスキル・キャリアパスに応じたアサインを行ないます】

社員それぞれのキャリアパスに応じたスキルアップのために、
当社が重要視しているのは、コーチングとフィードバックです。
その都度、社員がやりたい分野や身に付けたいスキルについてヒアリングした後、
必要なスキルや、キャリアプランについてフィードバックをレベル別に行い、
それに応じたアサインを行います。

入社後の成長サポート

【資格取得支援やキャリアに応じた研修を用意しています】

当社では、東京都の公的機関で行っている研修を利用し、
PLクラスのマネジメント研修や、管理職用研修など、
社員それぞれのキャリアに応じた形のスキルアップの場を設けています。

IT系の資格取得に関しても、合格した場合の受験料全額負担や、
会社の備品としての書籍購入補助など、積極的に受験して頂く制度を用意しています。

応募資格

学歴不問
■システム開発経験のある方が対象となります
※経験5年以上の方優遇します。
 具体的には・・・
 ・Java
 ・Struts、Spring等FW
 ・C、C#、Python
 ・Javascript
 ・AWS、MS AzureでのAPL以降経験者
■セカンドキャリアとしてキャリアアップをご希望の方大歓迎

【以下のような方のご応募をお待ちしています】

○開発エンジニアとして活躍した方でお客様と直接関わる上流工程でチャレンジしたいとお考えの方
○PLとしてチームリーダーとしての経験を活かし、
 プロジェクト全体を統括するPMとしてのキャリアを模索している方
○経験した開発言語を極めたい方や、新たな言語分野でのチャレンジを模索している方

【当社にフィットする人物像】

○お客様と共に高い付加価値を生み出せる人
○技術を吸収しアイデアを提案し新しいデザインを描ける人
○自らの得意分野を生かし、チームワークを大切にする人
○経験と知識を生かし、自分を磨き上げる人
○フルスタックエンジニアを志望する人

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00(休憩1時間)

勤務地

首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先または本社となります。

☆プロジェクト先は、希望をヒアリングした後、スキル、適性などを
 総合的に考慮した上で、最適なプロジェクトへアサイン致します。

交通・詳細

本社:東京都新宿区新宿1-10-4 新宿1丁目ビル7F

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」(2番出口)、徒歩2分
都営新宿線「新宿三丁目駅」(C8出口)、徒歩9分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日〉
◆祝日
◆年末年始(8日間)
◆有給休暇 (消化率は80%以上です)
◆夏期休暇(3日間)
◆記念日休暇 (家族や本人の誕生日等の際、有給とは別に取得可能)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

■社会保険各種完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)
健康保険に関しては、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、その特典として、
・直営の保養施設や全国各地の宿泊施設を格安で利用可能
・年1回TDLを50%超割引の入場料金で利用可能 など
■昇給年1回(随時)
■特別手当年2回(7月・11月)
■交通費全額支給
■各種資格手当
■家族手当
■住宅手当
■資格取得支援
■社内イベントあり(帰社日、BBQ等)

会社概要

株式会社ノア・ソリューションの会社概要です。

事業内容

■コンピュータシステムの設計・開発・販売及び導入・保守
■コンピュータシステムの設計・開発に関するコンサルタント
■コンピュータシステムの設計・開発支援

主要取引先

株式会社ISTソフトウェア
株式会社アクロネット
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社エーティ・プラニング
エス・アンド・アイ株式会社
株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ
キヤノンITソリューションズ株式会社
テクバン株式会社
日本システムウエア株式会社
日本ユニシス株式会社
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
富士ソフト株式会社
レノボ・ジャパン株式会社 他

設立

2001年06月

従業員数

49名(2019年4月現在)

資本金

2,600万円

代表者

会長 高見澤 勉 社長 藤岡 郁夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)※面接後、適性検査を行なう場合があります
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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