フォーグローブ株式会社

≪PL/PM候補≫前職給与を保証します!★最先端技術を用いた開発をリード★年間休日126日★月給41万円以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.06.10
≪PL/PM候補≫前職給与を保証します!★最先端技術を用いた開発をリード★年間休日126日★月給41万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“技術”プラス“経営視点”で、ワンランク上のPL/PMへステップアップ。

『PL』『PM』といえば開発プロジェクトの
スケジュールや進行管理がメインというのが一般的な認識です。

しかし、当社は違います。
ユニットと呼ばれるチーム単位で業務に取り組む体制を採っており
PL/PMはその売上づくりと収益最適化が“ミッション”となります。

プロジェクトの管理はもちろん
予算管理やメンバー管理からクライアントとのコミュニケーションまで
幅広い業務を担当します。
いわば、一つのプロジェクトの“代表”として、全体を俯瞰しながら
ビジネスをリードするポジションで活躍することになります。

“経営者的”な視点を身につけられることはもちろん
ビジネススキルを幅広くブラッシュアップすることが可能です。

AIやFintechなどの先端技術を応用したシステム開発、
Web制作、ECソリューション、海外マーケティング、デジタルプロモーション…。
今も当社の事業領域は拡大の一途。
“経営”という視点を磨いて
将来的には会社の成長をリードしてほしいと考えています。

エンジニアとして、ビジネスパーソンとして
さらなるスキルアップを実現できるフィールドで挑戦し、
ワンランク上の自分を手に入れてみませんか。

募集要項

フォーグローブ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

AI、Fintechなどの最先端技術に意欲的に取り組み、着実に実績を積み重ねてきた当社。高度な技術力を評価され、多くの大手クライアントから信頼を獲得し、今も案件依頼は増加の一途となっています。この機にさらなる組織強化を実現するため、新たにPL/PM候補として活躍していただける方を募集することになりました。

仕事内容

プロジェクトの管理・マネジメント業務をメインにお任せしていきます。
将来的にはユニット(チーム)リーダーへステップアップの可能性も!

≪具体的には≫
◎開発の目的・優先順位・予算・見積・納期の確認・管理
◎開発作業計画、人員計画の作成
◎プロジェクトの編成
◎各プロジェクトの管理
◎メンバーの育成・管理

また、プレイングマネージャーとして
最上流工程を中心としたシステム開発業務をサポートしていただく場合もあります。

≪お任せするプロジェクトの一例≫
■Fintechによる決済システム(アプリ、プラットフォーム)
「QRコード決済」などの決済システムの開発をお任せします。

■アプリケーション開発
 アンドロイドタブレットやOS上で動作する
 コンシューマー向け、顧客向けのサービス提供アプリの開発。

■ビジネスを支える社内基盤構築システム
 他システムやアプリケーションと連携することを前提として
 ユーザー管理・サービス管理を行う社内外向けの情報管理システム。

■AIを活用した情報収集システム
 世界中からクローリングした対象情報について
 自動翻訳・AI解析・情報管理を行うシステム。
注目成長意欲を満たしたい方には魅力的な環境あり

スキルアップ意欲の高いエンジニアには、さまざまな学びの機会で応えている当社。これまで社員からの要望で、会社負担による外部セミナーへの参加(休日の場合は代休の取得が可能)や会社のPCを利用してソフトウェアについて学べる『勉強タイム』、さらにはeラーニングの活用、勉強会の開催など、多彩な学べる環境を作ってきました。また、学ぶ機会を通して、異なるプロジェクトの参加者と横のつながりを持つことも可能。スキルだけでなく人間力も磨ける環境となっています。

注目働きやすさ抜群の環境が生み出す、高い社員定着率

メリハリをつけて働ける環境があってこそ、成果につながると考えている当社。休日休暇の充実に努めています。ちなみに、残業少なめ、昨年度の年間休日は126日!さらに、有休の取得についても積極的に推奨しています。そのほか、各種手当も充実。退職金の導入を検討中です。また、オフィスでもリラックスして業務に取り組んでもらおうと、ウォーターサーバーを導入。仕事中に一息つきたい方はドリンクやお菓子の購入も可能です。そんな働きやすさ抜群の環境を反映し、高い社員定着率を誇ります!

身に付くスキル
・キャリアパス

基本的には担当するユニット(チーム)におけるプロジェクトの管理業務がメインとなります。予算管理、メンバー管理など、責任ある業務を担当することで、マネジメントスキルを磨くことが可能です。また、ユニットの売上・利益アップがミッションとなるため、経営者的な視点を身に付けることもでき、ビジネスパーソンとしての成長を実現することができます。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)
※PL以上のポジションで業務に取り組まれた経験をお持ちの方は優遇します
歓迎する経験・スキル

◎マネジメント業務にチャレンジしてみたい方
◎高い専門性を誇るメンバーと共に、結果を追い求めたい方
◎グローバルな視点も取り入れながら活躍できる環境で活躍したい方

雇用形態

正社員

想定給与

★基本的に前職給与を保証します!★※社内規定あり

月給41万6000円〜62万5,000円
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記の額には月40時間(9万2,100円〜13万8,300円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり(給与、待遇・福利厚生に差異はありません)
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
残業について

月平均で20時間程度です。

勤務地

本社(目黒)または大阪オフィスでの勤務となります。

<本社>東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F
<大阪>大阪府大阪市中央区南船場2-7-11 心斎橋EPビル4F

※海外への出張あり(約2カ月に1回程度/中国支社、ベトナムの外注企業など)
交通・詳細

★本社
JR、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線『目黒駅』より徒歩3分

★大阪オフィス
大阪メトロ堺筋線『長堀橋駅』より徒歩5分、御堂筋線、長堀鶴見緑地線『心斎橋駅』より徒歩9分

勤務地エリア

東京23区、大阪市

休日休暇

≪年間休日126日≫ ※2018年実績
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇(6日)
◎夏期休暇(7〜9月の間に取得)
◎GW休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎ライフイベント休暇(自身の結婚式など)
◎産前産後休暇(取得実績有り)
※当社カレンダーによる有給推奨日あり

待遇・福利厚生

◎昇給年1回(10月)
◎賞与年2回(6月・12月)
◎決算賞与(業績により支給)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費支給(月2万円まで)
◎時間外手当
◎役職手当
◎出向手当
◎転勤手当
◎勤続年数手当(年数×2000円 ※入社9年目:月1万8000円)
◎健康診断
◎役職手当
◎私服勤務可
◎ウォーターサーバーあり
◎オフィス内でドリンク・お菓子の購入可
◎お花見・登山など有志によるイベントも活発です!

掲載終了予定日:2019.06.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

アクティブな姿勢が評価される会社です。

前職ではWeb制作会社でマークアップエンジニアを担当していましたが、クライアントコミュニケーションや企画にも挑戦したいと感じ、最上流からワンストップで開発を手掛けている当社に転職しました。入社後に印象に残ったことは、能動的にアクションを起こすことを求められるという、独自の企業文化です。それまで、言われるままに“受け身”で仕事を進めるのが当たり前だと思っていただけに、軽いカルチャーショックを受けました。また、職場に海外出身のメンバーが多いため、いろいろと刺激を受けることができるのも嬉しいですね。もちろん、日本語のコミュニケーションでOKですので、これから応募される方も安心してくださいね。

アクティブな姿勢が評価される会社です。
「職場の人間関係もよく、お昼にはみんなでランチ巡りを楽しんでいます」(PL/PM:入社7年目)
困ったときには、お互いに助け合う社風が魅力に感じています。

前職はフリーランスのディレクター、アナリストの仕事に従事していました。転職の理由は長期的なプロジェクトに携われることと、それまで関西在住だったこともあり、東京で仕事をするチャンスだと考えたことです。当社に入社して感じたことは、ユニット内で困ったことが起きたとき、全員で協力して助けに入ったり、相談するという社風が根付いていることです。以前、システムの修正でてこずったときには、他のメンバーが自然とヘルプに入ってくれました。フリーランスではなかなか味わえない経験だけに、印象に残りました。また、入社前はあまり必要と思っていなかった、コミュニケーション力の重要性を再認識できたことも、大きかったですね。

困ったときには、お互いに助け合う社風が魅力に感じています。
「プロジェクトで予算管理まで任せてもらえる醍醐味は、大きなものがありますね」(PM:入社5年目)

取材担当者より

2006年にスタートした同社。その歴史は10年余りながら高度な技術力を武器に、大手のクライアントから高い信頼を獲得。幅広い案件に参画し、着実に業績を伸ばし続けている。中でも目を引くのが、『AI』や『FinTech』などの旬な技術に取り組んでいることだ。どちらも、国内はおろか海外においても、さらなる成長が予想されている極めてニーズの高いジャンルである。最先端の技術に携わっているという自信と誇りがあるためか、同社のオフィスでは成長意欲にあふれたスタッフが集結。オープンな組織で風通しもいいようで、幅広い年代のスタッフが社歴に関係なく、積極的に情報交換を行っていた。また、外部セミナーの受講を推奨しているほか、有志による勉強会も活発に開催されており、スキルアップのサポート体制も充実。実力派のエンジニアとともに高度な技術に触れながら、成長を実現したい。そんな前向きな方にこそ、チャレンジしてほしい会社だと感じた。

  • 年齢や入社年次関係なく経験を積み、活躍している若手メンバーが多数在籍!
    年齢や入社年次関係なく経験を積み、活躍している若手メンバーが多数在籍!
  • 教育体制もバッチリ!一人ひとりが着実に成長できるよう、会社がサポートします。
    教育体制もバッチリ!一人ひとりが着実に成長できるよう、会社がサポートします。
  • 上司や先輩との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
    上司や先輩との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!

会社概要

フォーグローブ株式会社の会社概要です。

事業内容

=☆高い定着率を誇る働きやすさ&前職給与保障☆=
◆年間休日は126日(2018年度)◆各種手当充実◆残業少なめ
メリハリをつけて働ける環境があってこそ、良い仕事につながると考えています。

【事業内容】
◎クリエイティブアウトソーシング事業
◎ECソリューション事業
◎グローバルビジネス支援事業
◎デジタルプロモーション&マーケティング
◎最先端システム開発

【フォーグローブの価値観】
フォーグローブは、代表の畑野裕亮が2006年にひとりで創業。
自らクリエイターとして、プロデューサーとして仕事をする中で、「顧客の問題解決」を行うためには、
まず一緒に働くメンバーのクリエイティビティ(創造性)を引き出すことが大切だと考え、
下記のような理念や使命を掲げて活動してきました。

■企業理念
クリエイティビティを活かせる人を増やすことで、社会に貢献する

■企業使命
クリエイティビティでお客様の可能性を無限大にする

■目指す企業文化
人の個性を尊重し、創造性と可能性を信じる

■社名の由来
上記の理念・使命・文化を実現するため、フォーグローブの社名の由来となった「4つの価値観」を大切にし、
事業活動やプロジェクト、マネジメントにおいても、共に働くメンバーの成長を信じて、挑戦させる風土があります。
1:自分自身の個性を活かし、主体的に行動し、自らが成長できる仕事をする
2:家族や仲間から応援され、自らの周りが幸せになれる仕事をする
3:お客様や取引先の夢をかなえ、お互いの価値が向上する関係をつくる
4:事業活動を通じて、より良い社会づくりに貢献し、一人でも多くの人に豊かさを提供する

■組織体制
一人一人が主体的に活動できるよう、7つのユニット(部門)を組織しています。
ユニット長を中心に、自分たちで採算を考え意思決定し、スピード感ある事業活動ができるような仕組みを取り入れています。

設立

2006年(平成18年)10月

従業員数

53名 ※2019年1月現在

資本金

1500万円

代表者

代表取締役 畑野 裕亮

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    会社説明会(meet up)【任意】/Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

★ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
まずは、typeの専用応募フォームからご応募ください

※応募の秘密厳守いたします
※選考はスピーディーに行います(最短1週間)
※面接日はご相談に応じます。
 土曜、深夜(20:30まで)の面接も可能です。
 お気軽にご相談ください(面接回数が増える場合があります)
※結果については、合否に関わらずご連絡いたします

●会社説明会(meet up)を開催●
meet upは皆さんがフォーグローブを
選考していただく役目を果たしています。

【開催日】
1回目:2019年5月10日(金)19:00-21:00
2回目:2019年5月25日(土)13:00-15:00

【プログラム】
▼フォーグローブ代表 畑野
 自社の事業内容から、創業までの軌跡、
 これからの会社のビジョンを語ります。
▼事業部の責任者とのカフェタイム
 経営者の人物像や、幹部との関わりを通して、
 会社の価値観や雰囲気を感じてください。
▼選考に進んでみたいという方は書類を提出ください。

フォーグローブに少しでも興味をもった方は、
いますぐ選考でなくてもmeet upにご参加下さい。
書類提出はmeet up 後でも構いません。

ホームページ

フォーグローブ株式会社http://www.fourglobe.co.jp/

連絡先

〒141-0021

東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F

採用担当

TEL / 03-6447-7280

掲載終了予定日:2019.06.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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