株式会社エム・イー・シー

初級エンジニア/社長も取締役もマネージャも未経験からエンジニアになったので、優しすぎるのかも…

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.12.02〜2022.12.29
初級エンジニア/社長も取締役もマネージャも未経験からエンジニアになったので、優しすぎるのかも…

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

20代の若手を、つい甘やかしちゃうんですよね〜。
でも、しっかり面倒見ますよ!
(取締役:森園)

こんにちは、取締役の森園です。

うちの会社、「若手に甘い」とよく言われるんですが、
僕やマネージャーも未経験スタートだから、
未経験者の気持ちが痛いほどわかりすぎて放っておけないんですよね!

例えば…

◆新人1人に先輩2〜3人つけちゃう!2〜3年のサポートも当たり前
基礎から学べる4ヶ月の研修後は実務に入るんですが、絶対に不安なはず。
そこで、新人1人に2〜3人の先輩をつけて手取り足取り教えてます。
「1人でやるのは早い」と判断したら、サポート期間を延長。
「結果的に2〜3年サポート」ということも多いですよ。

◆どんどん開発やらせちゃう
最初はサポート業務から任せる会社もあるみたいですが、
うちでは社員の成長の為に最初から開発を任せちゃいます!
普通は数年経験を積まないとできない「基本設計」
という内容を入社半年でお任せすることも。
フォローするのでミスしても全然OK!
色々挑戦してみて開発の楽しさを感じてもらいたいんです。
(スキルが身に着けば給与も上がりますし笑)

こうして、社員の96%を未経験からマネージャーまで
育ててきました。
甘やかしながらもしっかり見守るので、安心してくださいね!

募集要項

株式会社エム・イー・シーが募集している求人の詳細です。

募集背景

このまま、私、森園が説明しますね。
気付けば創業23年。東日本大震災など大変な時期もありましたが、おかげさまで企業としても成長を続けられてます。
ありがたいことに「エム・イー・シーさんに依頼したい」と言われることが増えてきたので、今回新メンバーを募集することにしました。

仕事内容

あなたにはシステム開発をお任せします。

「いやいや、難しそう」「僕にはできないかな〜」
と思うかもしれませんが、大丈夫です!
研修もあり、やることさえやっていれば
未経験者でもできるようになりますよ。

【研修カリキュラムについて】
気になると思うので、うちの研修をご紹介。
今は専門用語とか分からなくても、全然問題ないですよ。
◆初日
 自己紹介、オリエンテーション
◆基礎研修(2日程度)
 ・コンピュータ
 ・業界基礎知識
◆データ操作研修(半月程度)
 ・EXCEL
 ・SQL
◆Java研修(半月程度)
 ・Javaの基礎知識
 ・課題プログラム演習
◆プロジェクト演習(2ヶ月程度)
 ・JavaによるWebシステムの構築
 ・研修内容の総まとめ

残りの期間は配属先に向けての準備期間を経て
プロジェクトへ参画します。

うちは社員の96%が未経験スタートで
私をはじめ、役員やマネージャー、そして、社長も元未経験者。
あなたの不安な気持ちは分かるので、とことんフォローしますよ!
注目社員を想うあまり…希望をどんどん叶えてきました!

「社員にはのびのび働いてほしい!」
そんな想いから最近新しく綺麗なオフィスを作りました。
フリーアドレスで毎日顔を合わせているので、
何かあったときに相談しやすいし、仲も深まるみたいですね。
先日も、社員同士でラインのグループを作って勉強会や旅行をしている
…なんて話も小耳に挟みましたよ!

メンバー間の距離が近いからこそ、周りにすんなり相談でき、
「プロジェクトの管理をしたい」とか
「大規模案件がやりたい」といった希望も吸収しやすいんですよね。
実際に、仕事をする中で、「こんなPCが使いたい」
という希望を叶えたこともあります。
未経験の方でも気兼ねなく、意見を言ってくださいね。

注目甘やかし採用なので、、、特別に面接情報を公開しちゃいます!

さてさて、今回は特別に大サービスで、面接情報も教えちゃいますよ〜。

◆面接官:私、森園が行う予定です。

◆良くする質問:よくする質問は下記の3つです。
「前職でどんなことをしてたのか」
「どんな基準で会社を選んでいるのか?」
「ITのどんなところに興味があるのか」
(「ITってどんなものか知りたいです!」とかはやめてね!)

この3つはしっかり考えてきて欲しく、
また、自己PRや職務経歴について
しっかりお話しができれば、心配はないです!

◆面接で見ているポイント!
・会話がしっかりできるか。受け答えがしっかりできれば問題ないです。
・素直に答えているか。ウソはやめて欲しいな。

身に付くスキル
・キャリアパス

社長を含めた経営層の4名や、
事業部長、マネージャなどのいわゆる幹部クラスの社員も
全員が未経験からのスタートなんです。

前職は営業スタッフや、トラック運転手、
飲食スタッフ、塾講師、自衛隊などさまざまですね。
(もちろん、私自身も未経験出身)

だからこそ、経験に関係なく、キャリアアップできると言えます。
早い方だと4〜5年ほどで幹部クラスになった実績もあるので、
早期のキャリアアップも夢ではないと思いますよ。
入社後の成長サポート

≪ここだけの話、20代の若い方にはすこ〜しだけ評価が甘いかも・・・≫
半年に1回のペースで面談を行っており、
そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に
「この半年はこれができたね〜」
「これが課題だから、次は頑張ろうか」
なんて風にキャリア面談をしています。

この内容を評価基準にしているのですが、
正直、若い方の場合、すこ〜しだけ甘く評価をつけてしまいます。
その社員の能力とかスキル、伸びしろまで含めたポテンシャルを重視しているので。
つくづく、若い方に甘いのかな〜と思っちゃいます。

また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、
スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ。

応募資格

≪ITの経験がなくても大歓迎です!≫
■学歴不問
■未経験大歓迎!

「未経験からエンジニアとして活躍したい」
という前向きな方は大歓迎です!

※上記の「注目」という項目に面接情報を載せちゃいましたので見て欲しいです。
スマホでご覧の方は上にスクロールして下さい!

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給24万円〜+賞与年2回(昨年度支給実績2.5 ヵ月分)

※研修期間中は契約社員となり、その間は月給20万円です。
※上記金額には、月45時間分(61,000円相当〜)の固定残業代を含みます。超過分は、別途時間外手当を支給します。
※固定残業に記載されている時間の分だけ、残業が発生するわけではありませんのでご安心ください。

社員の頑張りをしっかり還元することがモットーです。
そのため、会社の成長に合わせてしっかりと社員に還元。
社員全員の平均年収がどんどん上がっています。

◆ボーナスでもとことん還元宣言◆
社員の頑張りをしっかり評価しており、賞与は昨年度実績で2.5ヵ月分。

もちろん、さらに頑張って成果をだした社員には賞与をプラスで支給しており、中には8ヵ月分のボーナスをもらっている社員もいます。取締役と同じくらいの年収というエンジニアもいるんです。

※待機時の給与は100%支給です!
実際の給与例

【年収例】
■年収540万円(入社7年目)
■年収478万円(入社5年目)
■年収435万円(入社3年目)

      

勤務時間

変形労働時間制(週平均40時間)
※標準勤務時間/9:00〜18:00
★就業時間内の研修受講・勉強も可能です!
残業について

月の残業時間は、平均して13時間(昨年度実績)。
18時までにオフィスを出ることもできるので、
仕事だけでなく、プライベートも大切にして下さいね。

勤務地

本社、プラスワンセンター、もしくは東京都内や神奈川・埼玉・千葉のお客様先で働くことになります
★働く先の希望も考慮します。

【本社】東京都港区麻布十番4-6-8 二進ビル2F

【MECプラスワンセンター】東京都大田区久が原3-37-8

※転勤はありませんよ。安心して下さいね。

★ちなみに、あえてリモートはしていません★
困っている時、悩んでいる時にリモートワークだと
「些細なことが言いにくい…」という悩みもあると思います。
また、オンラインだと私たちもどうしても
中々コンディションの変化に気づけなかったり、
声をかけにくかったりしちゃうんですよね。
そんな悩みが発生しないよう、常に間近であなたのことを見守り
すぐにフォローできるようにしています。
交通・詳細

【本社】
東京メトロ南北線『麻布十番駅』2番出口より徒歩2分

【MECプラスワンセンター】
東急電鉄池上線『久が原駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区、大田区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

==年間休日120日(今年度)==
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休 ※取得実績あり!
☆5日以上の連休取得もOK!

待遇・福利厚生

■賞与(年2回/6月・12月 ※昨年度支給実績:3カ月分)
■昇給(年1回/1月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■時間外手当
■役職手当
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行
※過去にはグアム、沖縄、北海道などへ行きました!良い思い出がたくさんできました!
■休職制度
■インフル予防接種補助金あり
■書籍購入制度(読んだ後は会社へ提供が条件ですね)
■時短勤務(働ける時間で働くでOK)※事情がある方は相談してください!
■資格取得支援制度(エントリー前に稟議 2回までなら補助・受験料の3分の2を負担します)

掲載終了予定日:2022.12.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

希望を気軽に話せる環境も、叶えてくれる風土もあります!

元々は営業として働いていました。当社に入社して良かった点は、手厚い研修でスキルをイチから身につけられたことと、希望のキャリアを叶えられたこと。コミュニケーション力を活かして働きたい旨を上司に伝えたところ、メンバーをまとめるサブリーダーを任せてもらえたんです。これもひとえに、上司にすぐ相談できる環境や話しやすい風土があってこそ!「自分がどうなりたいか」をいつも共有でき、必ず反映してもらえるから本当にありがたいですね。周りのメンバーも未経験からスタートして、早い段階からレベルの高い仕事に挑戦したり、幹部として活躍したり…。みんな希望を叶えていますよ!(入社3年目/M)

希望を気軽に話せる環境も、叶えてくれる風土もあります!
「サブリーダーになった今、メンバーとはコミュニケーションを活発に取るようにしています」
2年半でリーダーに!どんな挑戦も後押ししてくれます◎

面接でお話した森園さんの話しやすい(なんともゆるい)雰囲気に惹かれて、転職を決めました。その直感はズバリ的中していて、当社はとにかく社員想い。希望を最優先に挑戦させてくれる風土があります。一人で開発する時は、その都度温かく見守ってくれる先輩達によるサポート体制も心強くて…。入社して2年半にしてプロジェクトのリーダーとして活躍できるまでになりました。また、意見が言いやすいのも当社の魅力。先日も森園さんに「PCを変えて欲しい」と言ったらすぐに対応してもらえました。風通しが良く社員同士の仲が良いからこそ、同僚とプライベートで旅行をすることもありプライベートも充実しています。(入社4年目/Kさん)

2年半でリーダーに!どんな挑戦も後押ししてくれます◎
「この前、同僚と一緒に日光に旅行しました!」

取材担当者より

「“やりたい”という声をとにかく大切にしたい」取締役の森園氏の言葉であるが、取材時の一コマにもこの言葉は良く表れていた。というのも、取材班が“貴社らしさを全面に出すために、特徴ある広告にしたい”という提案を行ったところ、「いいですね!一回、やってみましょうか!」と快く受け入れていただいたのである。二つ返事で承諾をいただき、日頃から「やってみたい」という声を大切にしている同社の社風を感じざるを得なかった。また、社員の方にインタビューをしていた際、社員同士で度々旅行をしている話になり、その話を受け、「僕も旅行好きです」と森園様。「え、行きましょうよ!」と社員の方。コミュニケーションの取りやすい社風を感じたワンシーンであった。社員の声を常に聞き入れ、希望を優先する経営を行っている同社ならば、ストレスフリーに働けるのではないだろうか。

  • 仕事後は早めに帰って自分の時間を楽しみたいですよね。私もです。(森園)
    仕事後は早めに帰って自分の時間を楽しみたいですよね。私もです。(森園)
  • 社員がコミュニケーションを取りやすいように新しくできたオフィスを作ったんですよ。(森園)
    社員がコミュニケーションを取りやすいように新しくできたオフィスを作ったんですよ。(森園)
  • 取締役の私と同じくらいの年収の社員もいますよ!やっぱりお給料はモチベーションになりますよね。(森園)
    取締役の私と同じくらいの年収の社員もいますよ!やっぱりお給料はモチベーションになりますよね。(森園)

会社概要

株式会社エム・イー・シーの会社概要です。

事業内容

◆賞与年2回※昨年実績、最大8ヶ月分の支給実績あり
◆残業は月平均13時間と少なめ(昨年度実績)
◆直請6割!未経験入社から半年で基本設計、2年でリーダーを担当する社員も
◆完全週休2日(土日祝休)&年間休日120日以上

============

<Oracle Partner Network(OPN) Specialized Gold>

■コンピュータのソフトウェア企画、研究、開発、製造、販売、保守、監視および輸出入業務
■不動産の売買、賃貸、管理および利用
■システムエンジニア養成スクールの経営
■一般および特定労働者の派遣・有料職業紹介事業
■上記に附帯する一切の業務

労働者派遣事業(派13-308751)
ISO27001[ISMS](ICMS-SR0073)

設立

1999年4月13日

従業員数

93名 (2021年2月12日 現在)

平均年齢/37.2

男女比/9:1

中途入社者の割合/90%以上

資本金

1000万円

売上高

6億2000万円(2018年12月期実績) 4億8000万円(2017年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 田山 教夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    まずは、Web応募書類による書類選考をします!お気軽に応募して欲しいです。

  2. STEP02

    会社説明、面接、適性試験 ※面接情報を載せちゃいましたので見て下さい!面接は私、森園が行います。

  3. STEP03

    内定!ようこそ、エム・イー・シーへ!一緒に頑張りましょう。

★夜間、土日面接可能です★
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
当社は未経験者を育てることに自信があるので、
少しでも気になったら、【type】の専用応募フォームから応募して欲しいです。

面接時には、会社説明も行う予定なので、
当社のことも知ってもらえると思いますよ!

★応募の秘密厳守します。
★すみませんが、応募書類はご返却できません。すみません。
★ご応募から内定までは、2週間以内の予定です。
★応募から1カ月以内で入社ができます。
「早く入社したい」などの入社時期の希望があれば、相談してくださいね。


当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エム・イー・シーtype採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社エム・イー・シーhttp://mec-jp.com/

連絡先

〒106-0045

東京都港区麻布十番4-6-8 二進ビル2F

採用担当

TEL / 03-5730-3325

掲載終了予定日:2022.12.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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