テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)

SE*経験浅めOK*プライム・上流志向の方、大歓迎/経験より意欲重視*年収850万円も可能*日本製鉄グループ

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜850万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.10.21残り4
SE*経験浅めOK*プライム・上流志向の方、大歓迎/経験より意欲重視*年収850万円も可能*日本製鉄グループ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

転職で気になること、TOP3。
TEXSOLなら全部応えられます。

日本製鉄グループの一員として、
全ての案件をプライム(直請け)で取り組むTEXSOL。

だからこそ、あなたに約束できることがあります。

●年収30%UPも珍しくありません!
エンジニア実績に合わせ、細かく人事評価を実施する当社。
一般的なSEよりも高水準な年収が実現でき、かつスキルアップも実現できます。

●上流から取り組むからキャリアの先が見える!
「オフェンシブなエンジニア組織」を目指すTEXSOL。
プロジェクトの主導権がエンジニアにあり、現場視点の提案を大歓迎!
上司や先輩も的確なタイミングでサポートしてくれるため心強いです。

●充実した福利厚生で定着率95%超!
待遇もしっかり整っており、有給休暇取得率73%!
そのほか資格取得をはじめ福利厚生を整えています。

あなたの悩み、きっとTEXSOLなら全て解決できますよ。

募集要項

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業 「日鉄テックスエンジ株式会社」から独立した当社。製造・流通・小売・金融・医療などの領域でノウハウを培ってきました。ビッグデータ、機械学習(AI)、RPAなど新技術による独自の事業展開も進めています。今後の成長を見据え、新たな風を吹かせてくれる方をお待ちしています。

仕事内容

上流工程から参画するプロジェクトにおいて、要件定義、基本設計から開発まで幅広く経験を積んでいただきます。

<これがTEXSOLのスタンダード!>
◆クライアントと直接関われる!
プロジェクトには上流工程から参画。エンジニアとして経験を積み、ゆくゆくはリーダー、マネージャーへとチャレンジ可能です。
「顧客志向」を掲げ、常にお客様のニーズに寄り添ったサービスを提供していくことができます!
上流工程で経験を積んでいきたいという方にピッタリな環境です。
顧客志向に基づくオフェンシブな仕事に、ぜひチャレンジしてください!

◆成長のフェーズ、志向に合わせた挑戦ができる!
顧客のためになるアクションであれば、「 制限なく 」実行することができます。
マネジメントやプロフェッショナル職を通り一遍に任せる育成スタイルではなく、エンジニア個別の志向や経験、
描くキャリアパスに応じて、“アナログに”コミットする環境です。
あなたが今後どんな分野で活躍していきたいかをぜひお話ください。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
要件定義を含め、上流工程から参画しています。

■製造業向け基幹システム構築
概要 基幹システムをERPパッケージにて構築
<導入範囲> 会計、受注、購買、輸出入
担当工程 要件定義〜リリースまで
実行期間 24ヶ月
パッケージ Microsoft Dynamics 365
言語 X++、T-SQL
DB SQL Server
参画規模 最大30名 (全体600人月、開発規模100人月)

■小売業向けビックデータ分析
概要 販売実績データをもとに、商品カテゴリ別の売数モデル(波形)、販売店舗別モデル(波形)のロジックを作成・構築
担当工程 要件定義〜リリース・保守
プラットフォーム AWS(Redshift, EC2, S3, DataRobot)
言語 Shell, SQL, R
参画規模 20名体制

■通信業界向けファイル連携システム開発
概要 Spring Bootを利用した ファイル連携機能開発
担当工程 要件定義〜リリース・保守まで
実行期間 24ヶ月
言語 JBOSS、Spring Boot、Bootstrap、Thymeleaf
DB MySQL
参画規模 10名 (全体600人月)

■小売業向けMD計画システム構築
概要 MD数値計画立案、発注システム連携システムリプレース
<導入範囲> MD計画、発注
担当工程 要件定義〜リリース・保守まで
実行期間 10ヶ月
言語 EXCEL-C#、Java
FW SpringMVC
DB Amazon Aurora(PostgreSQL)
参画規模 最大25名 (全体150人月)

注目成長意欲のある社員に、相応のチャンスの場を用意

大規模なプロジェクトが多数あり、上流工程から携わることのできる当社では20代〜30代の若手が活躍中。自分自身の提案でプロジェクトを動かす達成感や、部分ではなく全体を見渡す視野など、業務を通じて、裁量の大きさを実感できるはず。成長意欲の高いエンジニアがその志に見合うだけの、上流の業務に取り組めるよう多様な案件を取り揃えています。

★「まずやってみなよ!」が口癖の上司や先輩たち
当社のエンジニアは若手や後輩、部下たちのチャレンジに理解があるのが特徴です。「まずやってみなよ!」と言いつつ、陰ながらサポートするカルチャーの中で失敗を恐れることなく前のめりにチャレンジしています。

注目有給休暇取得率73%と、長く働ける実感

グループの基盤がありながらも、当社自体はまだ若い会社。20代、30代前半のPMが多数在籍しており、また先輩後輩の垣根なく交流がある風通しの良い環境です。プロジェクトへの参画はチーム制となるので、「PMへの意欲はあるがスキル・経験面で不安がある」という方にとっても、安心して力をつけて行くことができるフィールドが広がっています。
また、待遇や福利厚生は上場企業と同等に充実。社員定着率95%(新入社員は4年間で97%の定着率)、有給休暇取得率も73%と、長く働ける実感を持って取り組めるような仕組みを整えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【 経験が浅い方でも、SEとして経験を積みたい方なら歓迎です 】
例えばPG経験しかない方や、基本設計をサブ担当としてしか携わったことがない方でも、すぐにSEとして上流をメインに任せていきます。最初は希望や経験・スキルを考慮し、先輩社員が活躍中のプロジェクトからスタートし、指導を受けながら業務を進めることができるので、経験に自信がないという方でも安心です。
入社後の成長サポート

会社から「こうしなさい」と言うことはありませんが、
積極的なチャレンジや取り組みをしっかりとサポートできる会社です。
下記のような制度も、ぜひ活用してみてください!

【 費用は会社負担!外部講習が受けられる 】
技術研修から、財務やビジネスコンサルティングを学べる一般研修まで、100種類以上のコースがあります。外部講習や通信教育も費用は会社負担で受講可能。一人ひとりの成長に即したスキル向上の場があります。

【 資格取得支援でモチベーションアップ 】
資格取得者には報奨金も支給。資格の種類により金額は異なりますが、最大30万円が支給された実績もあります!

応募資格

<学歴不問/経験年数不問>
経験が浅い方も歓迎します!
□学歴不問
□IT業界での実務経験をお持ちの方
□要件定義や基本設計の経験を積みたい方
歓迎する経験・スキル

「やりたいことを手がけられない環境から抜け出したい」
「3次請け、孫請けではなく顧客と直接関わりたい」
「顧客に近い立場で仕事がしたい」
「基本設計をもっと多く担当したい」
「PMへのステップアップを見据えて成長したい」
そんな志向をお持ちの方は歓迎します。

雇用形態

正社員

想定給与

★想定月収例:43万円(38歳)※スペシャリストの場合:45万円
月給30万円以上+賞与(昨年実績4ヵ月)
【年収例】550万円〜850万円
※残業代は全額別途支給いたします(一般職のみ)
※試用期間6ヵ月あり/期間中の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※前職給与を考慮の上、決定いたします
実際の給与例

《年収例》
年収520万円/SE(28歳)
年収630万円/SE(32歳)
年収700万円/係長クラス(35歳)
年収950万円/課長クラス(40歳)

      

勤務時間

9:00〜17:50(実働8時間)
残業について

月の平均残業時間は約30時間ほどです。

勤務地

<都内/自社内・常駐先>
勤務地は各プロジェクトによって変動します。

【本社所在地】
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休2日制(土・日)
□国民の祝日
□創立記念日
□年末年始(5日)
□有給休暇
□半日有給休暇制度有り(上限回数無し)
□慶弔休暇
□特別休暇
□産前産後休暇
□育児休暇 など

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□残業手当全額支給
□各種社会保険完備
□資格取得支援制度(参考書購入費用負担・報奨金あり)
□社内各種同好会(野球、ボルダリング、ランニング、ヨガ、テニス、卓球、フットサル)
□産業医
□就業後の英会話教室

◆社員研修旅行
◆会員制福利厚生制度加入(トラベル、レジャー、エンターテイメント、 育児支援など)
◆従業員支援プログラム(相談は家族も可、メール・電話・面談での相談対応) ほか

掲載終了予定日:2019.10.21 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

転職先としての当社の「安定」と「キャリアアップ」について。

★堅実かつ急成長中の事業基盤
日本製鉄グループという強みを活かし、製造・流通・小売・金融・医療など多彩な事業領域において、「提案型」のシステム開発を得意としています。現場に裁量を委ね、エンジニアと顧客で直にプロジェクトを動かしていくスタイルで、名だたる大手企業のお客様から厚いご支持をいただいています。

★実力や実績に相応しい評価と報酬
転職者の多くが、入社時点ですでに年収アップを実現。前職と比べて年収1.3倍も珍しくありません。またその後も、ポジション・スキルに合わせた目標設定をしますので、無理なく年収アップとキャリア/スキルアップを実現できます。(年2回の面談を通して頑張りを評価します)

転職先としての当社の「安定」と「キャリアアップ」について。
完全週休2日・賞与年2回・プライム案件メインなどの「働きやすさ」を完備。定着率も95%を超えています!
現役が語る当社の魅力(社員インタビュー)。

誰かにやらされる仕事ではなく、自分が主体となって提案からやりたい。それが私のTEXSOLへの志望動機です。入社してから、手を上げれば任せてくれる環境だと実感しています。プライムならではの裁量の大きさから、エンジニアが現場で案件を創り上げていくのが当社のスタンダード。それがストレートに自分の成長や仕事のやりがいに繋がっています。全てが自分次第だからこそ、技術的なアプローチで案件を創っていくこともできます。
また、社内会議でSkypeを取り入れたり、案件によってはテレワークも視野に入れるなど、ワークライフバランスへ向けた会社の仕組み作りも追い風。働きやすさもやりがいもあり、満足しています。
(入社3年目・H)

現役が語る当社の魅力(社員インタビュー)。
チームワークも当社の魅力の一つ。何気ない会話の中から、新しいアイデアが生まれることも多い環境です。

取材担当者より

このタイミングでの同社への事業参画(入社)はエンジニアにとって面白いものになりそうだ。というのも、日本製鉄グループというすでに確立された事業領域がありながら、今まさに会社が大きく変わっていく過渡期であるからだ。
同社の顧客開拓手法は、現場に裁量を持たせてエンジニアと顧客が直に、そして密に信頼関係を築き、現場主導でプロジェクトを動かしていく。事業変遷合併がめまぐるしく続くこの国内SI事情において、「攻め」の姿勢が非常に色濃く感じられ、足腰の強いPMやSEを育成しようとするそのあり方は、とても納得性が高い。
一方で日本製鉄グループならではの「恩恵」もある。事業基盤が磐石であるが故の定着率の高さ(95%)はその証左だろう。
エンジニアにとって今後のキャリアを築く上での重要なターニングポイントとなるこの時期だからこそ、ぜひ同社を選んでほしい。

  • 若手エンジニア多数!和気あいあいとしたコミュニケーションで働いています!
    若手エンジニア多数!和気あいあいとしたコミュニケーションで働いています!
  • エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
    エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
  • 収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。
    収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。

会社概要

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)の会社概要です。

事業内容

1.コンピュータシステムの導入及び利用方法に関するコンサルテーション
2.コンピュータのソフトウェアおよびハードウェアに関する研究、開発、販売、保守、運用
3.コンピュータネットワークシステムの構築、管理、運営に関する業務
4.コンピュータを利用した各種情報収集、情報処理、分析、計算業務
5.インフラの構築、保守、運用に関する業務
6.電気通信事業法に基づく電気通信事業
7.コンピュータ関連技術者の労働者派遣業務

【グループ会社】
■日鉄テックスエンジ株式会社

【提携会社】
Fiorano Software, Inc.
Apriso Japan,Inc.

主要取引先

■株式会社コロナ
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■JX金属株式会社 倉見工場
■日鉄テックスエンジ株式会社
■日鉄ソリューションズ株式会社
■日本オラクル株式会社
■プライスウォーターハウスクーパース株式会社
■株式会社ウェザーニューズ(ABC順)

設立

2014年10月1日

従業員数

430名(2019年4月現在)

資本金

5,000万円 (日鉄テックスエンジ株式会社100%出資)

代表者

代表取締役社長 山田 稔久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(2回の場合あり)

  3. STEP03

    内定・条件面談

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
テックスエンジソリューションズ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)https://www.tex-sol.com/

連絡先

〒101-0064

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

採用担当

TEL / 03-6880-3300

掲載終了予定日:2019.10.21 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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