株式会社 日立製作所

ソフトウェア開発エンジニア【OSSを活用したSoftware Defined Storage技術・製品の開発】

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜900万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.12.16
ソフトウェア開発エンジニア【OSSを活用したSoftware Defined Storage技術・製品の開発】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様のクラウドビジネスを支える、自社独自のプラットフォームを開発。

AI・クラウド・ビッグデータなど、インフラ領域の仮想化により様々なビジネスの可能性が広がっている現在。これまでミッションクリティカルな領域における、ストレージシステムを扱ってきた当社のスケールアウトプロダクツ設計部では、OSS・C++を活用した先端組み込みソフトの開発に注力しています。

【他社にできないプラットフォームの提供】を合言葉に、その基盤づくりのためのプログラム開発にチームで着手。上流から運用・保守に至るまで、お客様のクラウドビジネスをワンストップで支えることで、世の中全体のプラットホームを支える役割も担っています。

培った経験を活かして多彩なチャレンジができるだけでなく、いずれはマネジメントやスペシャリストなど、自身の希望に合わせたキャリアを実現することも可能。

・世の中を変えるシステムに携わりたい
・チームで一つのことを成し遂げたい
そうした想いを持つ方は、ぜひ当社で最先端の領域にチャレンジしてください。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

募集背景

お客様のクラウドビジネスを支えるためのITインフラは仮想化が進み、ストレージの世界もSoftware Defainedが必須となっています。多様な要求に答えながら、日立の強みを活かした差別化機能を開発していくためにはOSSを活用した開発が必要。そこで今回は、OSSを活用したソフトウェア開発経験をお持ちの方を募集します。

仕事内容

あなたには、ストレージシステム製品に関するソフトウェア開発エンジニアとしてOSSなどを活用したSoftware Defained Storage技術・製品の開発業務をお任せします。

【具体的には】
◆OSSを活用したソフトウェア開発(特に組み込みソフトウェア開発)
◆C++を用いたソフトウェア開発(特に組み込みソフトウェア開発)
注目エンジニアとしてはもちろん、キャリアもステップアップできる

プロジェクトは上流から運用保守まで、多岐にわたります。そのため、自身のスキルや理想のエンジニア像に応じたステップアップの実現が可能です。キャリアパスに関しても、マネジメントとスペシャリストの2軸が用意されており、さらに、マネジメントキャリアの中でも「人材教育を専門に行う」など、一人ひとりの強みや適性に応じてキャリアを選択していける環境があります。また、社員の意欲を歓迎する風土があり、挑戦させてもらえる環境がやりがいに繋がっています。

応募資格

◆大卒以上
◆下記いずれかの経験
・C++を使った製品開発経験
・OSSを活用した製品開発経験
歓迎する経験・スキル

・分散データベースの知識がある方
・ネットワークに関する開発経験/知識がある方
・クラウド関連の開発経験や知識がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給21万1500円 (※大卒初任給の場合の金額です)

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
実際の給与例

≪年収例≫
800万円(30代半ば/月給32万円+諸手当+賞与)
600万円(20代後半/月給27万円+諸手当+賞与)
500万円(20代半ば/月給24万円+諸手当+賞与)

      

勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間帯/8:45〜17:15
標準労働時間/7時間45分

※コアタイムなし

勤務地

■横浜事業所
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

■小田原事業所
神奈川県県小田原市中里322番地2号
勤務地エリア

神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市

休日休暇

<年間休日129日>
■完全週休2日制(土日)
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■出産休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■在宅勤務制度 等

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン制度 等
産休・育休取得状況

育休復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した短時間勤務、コアタイム無しのフレックス(但し勤続2年以上で適用可能)の活用推進がございます。このように、キャリアと家庭を両立できるようにしています。

掲載終了予定日:2019.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

日立が誇るプラットフォームの基盤を作るのがミッションです。

今回募集するソフトウェア開発エンジニアが担うのはシステムを抱えるプラットフォームを制御するための組み込みソフトウェア。近年、ビッグデータの分析や情報セキュリティなど、データをどのように扱うかが重要視されています。中でも当部署は金融系のストレージシステム(ミッションクリティカルなシステム)で多くの実績やノウハウを培ってきました。だからこそ、他社にはできないプラットフォームを提供することが可能です。今回はさらに一歩進んだストレージのSoftware Defined化に取り組むことがミッション。世界的にもニーズ高まっているポジションでキャリアを磨いていくことが可能です。

日立が誇るプラットフォームの基盤を作るのがミッションです。
クライアントのクラウドビジネスを支えるやりがいあるポジションです。

取材担当者より

創業から100年以上にわたって培った伝統と実績をもとに、次の100年に向け力強い歩みを始めた、日立製作所。直近は2期連続で最高益更新を果たし、営業利益率8%を達成するなど、確かな業績を誇っている。そして今、国内外800社以上で構成される企業グループと約30万人のマンパワーにより、世界各地域のニーズを具現化させる力を今まで以上に養うことで「真のグローバル企業」をめざしている。そんな同社にも、それぞれの分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いという。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるだろう。

会社概要

株式会社 日立製作所の会社概要です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

33,490名【単体】 295,941名【連結】 (2019年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2019年3月末現在)

売上高

1,927,241百万円(単体:2019年3月期)  9,480,619百万円(連結:2019年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

(郵送でのご応募は受け付けておりません)
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社 日立製作所http://www.hitachi.co.jp/

連絡先

〒100-8280

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2019.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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