株式会社エムアイメイズ

COBOLエンジニア/少人数リーダー〜管理者まで/若手育成・マネジメント・ポジション多数

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【リーダー候補】更なる実績と経験を得られる環境で活躍する!=COBOL案件で負けない自信があります=

◆若手を育成するほどにCOBOLへの情熱があります◆
COBOLの担い手の減少を悔い留めるべく当社では4半期毎で長期自社研修を行う事で未経験からエンジニアへの育成を行っています。若手を育成するだけの価値を
COBOLには感じているからです。それはAWS Lambdaでサポートが開始された事だけでなく、これまでのCOBOLが創り上げた歴史がそう簡単に作り替えられないと長年のCOBOL開発における経験から確信しています。

◆若手はいます。だからこそ経験者を必要とします◆
間もなく創立20周年を迎える当社はこれまで業務系開発において多くの功績を残してきました。その中でずっと注力してきた言語、それがCOBOLです。
そしてこれからも注力していく事に変わりはありません。次世代のエンジニアの育成も順調に進み、社員数は前年比より20%UPしています。その中で即戦力として中核を担って頂けるCOBOLエンジニアの方を募集しています。
貴方の力を是非当社で輝かせて下さい。

募集要項

株式会社エムアイメイズが募集している求人の詳細です。

募集背景

創立以来上流〜下流まで一貫した業務が多く、沢山のエンジニアが活躍・成長出来る土壌が存在します。これからを担う若いエンジニアの育成にも力を入れ、研修上がりの彼らの面倒を見てくれる上司を必要としています。チームの中核を担い、更なる飛躍を狙う起爆剤となれる方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

お客様先にてシステム開発の設計・製造・テストなどのSE業務、PG業務
各ユーザ企業からの依頼を受けて調査、分析を行ったり、プロジェクトチームを立ち上げ、要件定義から開発、保守・運用までを一貫して行って頂きます。

=業務例=
※ご経験や希望に応じて異なる場合があります。
【チームリーダー】
・顧客折衝
・2名〜5名程度のメンバー管理
・要件定義におけるドキュメント作成
・基本/詳細設計におけるドキュメント作成
・開発及びテスト作業  など

【エンジニア】
・基本/詳細設計におけるドキュメント作成
・開発及びテスト作業
・基礎研修を終えた若手に対してのOJT  など

【プログラマー】
・業務有識者の元での作業
・自分より経験の少ないメンバーのフォロー  など

案件例
エンジニア限定取材

【エネルギー系次期システム構築】
PMO、PL、メンバー10名以上で構成。
若手ベテラン共に在籍し設計〜構築までを担当。
環境:汎用機
言語:COBOL、PL/1   

【(銀行)MIDMOSTを用いた外為システム開発】
PMO、メンバー6名以上で構成。
設計〜構築、プログラム解析などを担当。
環境:Windows 
言語:オープンCOBOL、JCL
DB:MSSQL
その他:ExcelVBA  他

手がける商品・サービス

・金融系・業務系システム、スマホアプリ、Webシステム開発 、サーバー・ネットワーク構築 などのIT開発部門
(SES、受託開発、自社アプリ開発 他)
・異種業コラボレーションを可能にするレベニューシェア
・専門分野に特化したフリーランスエンジニア求人、幸せをもたらすブライダル業界まで幅広く展開するECサイト事業  など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:COBOL,Java,C言語,C#,C++,,JCL,NATURAL,TSS,TSO,PL/SQL,Shell
OS:UNIX,Solaris,AS/400,Linux,IBM3090,FACOM,HITEC,ACOS,z/OS,UNISYS A系
データベース:Oracle,DB2,IMS,SQL Server,My SQL,PostgresSQL  など

■業務知識は不問■
業務知識のあるメンバーは既にいますので、得意な業務知識がない方でも十分に力を発揮して頂けます。製造一筋の方も歓迎します。

■ブランクOK■
これまで何人ものカムバックエンジニアの実績があります。
みんな最初は不安そうでしたが多くのメンバーと共に協力する事によって復帰を果たしています。

■40代・50代活躍中!■
経験豊富なベテランも多く活躍中です。残業間も月平均20時間、エンジニアの特性上どうしても残業が発生してしまう事がありますが過多にならない様に営業陣がきちんと管理しています。プロジェクトへの交渉も行いますので安心して下さい。

■少し教えてあげて欲しい
若手も多く採用している為、現場で不慣れな彼らに少し経験を分けて頂けないかと考えています。教育担当などの様に堅苦しいポジションではなく「共に働くメンバーの手助け」に理解のある方でしたら最高です。

■サポート体制
本社との連携を密に取る為に担当営業が定期的に連絡を取る事を必須にしています。勿論エンジニアサイドからのアプローチにも積極的に応えます。現場に置き去りにすることは決してありません。

注目COBOLならエムアイ!という自信と実績。

創業以来20年途絶えることのないCOBOLでの実績が当社にはあります。
上流から下流までトータルでの業務は勿論の事、若手のCOBOLエンジニアを育てる必要がある程COBOLに特化し続けています。その方針はこれからも変わる事はありません。貴方のCOBOL経験はエムアイでこそ輝く!と自信を持っています。

注目若手・ベテランの絶妙タッグで他社と差別化

定期的に未経験の若者を採用し、長期研修でしっかりと下地を付けてエンジニアとしてデビューさせる研修制度が存在します。若手の彼らと経験値の高いベテランとを組み合わせることで若手は技術成長を、ベテランは管理・教育成長を期待できるよう配置します。「教育は少々抵抗がある、あまり得意ではない」という方に無理に教育担当をお願いする事はありませんが、困っている時に少し手を差し伸べて頂ける程度のコミュニケーションはお願いする事はあります。

エムアイメイズでは個ではなく和を大切にしています。面倒を見る事が好き、調整能力に自信のある方はご自身もよりやりがいをもって望んで頂けると感じています。

身に付くスキル
・キャリアパス

間もなく20周年を迎えようとしている当社ではエンジニア一人一人の能力を最大限に活かせるよう対話を重ねてきました。その為社員は向上心に溢れ、上下を気にすることなく要望を伝えることの出来る風を手に入れる事が出来ました。
これまで挑戦出来なかった事、もっと伸ばしたいスキルやキャリアも後押しします!どんなエンジニアとして成長をしていきたいのか、遠慮なく発信して下さい。

応募資格

■学歴不問
■59歳以下の方(当社の定年上限年齢が60歳の為)
【必須の経験・スキル】
・COBOL、オープンCOBOLでのシステム開発経験

歓迎する経験・スキル

【歓迎経験】
・金融系(銀行・生保・損保・証券など)、官公庁、流通など何か得意とする業務知識、経験
・上流工程経験
・オープン系開発経験
・メンバー管理や教育の経験(2~3人程度から)

・「一緒に頑張っていきましょう」という社風に共感頂ける方
・年齢にこだわらず、仲間と作り上げる事に喜びを感じて貰える方
・伝える大切さを知っていて、メンバーに必要だと思える意見を発信する事ができる方
・自分の成長だけでなく後輩たちの成長のサポートができる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30
※配属後はプロジェクトによって変動があります

残業について

月平均残業時間は20時間と働きやすくなっています。
高稼働が懸念される事態では営業がしっかりと調整に入ります。

勤務地

【勤務地詳細】
東京23区、神奈川、首都圏近郊
※プロジェクトによって異なります
 住居から無理のある配属はありません。
 転勤なし
【本社】東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F

交通・詳細

【アクセス】
※プロジェクトによって異なります

【本社】各線「新宿駅」徒歩7分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇
年間休日は120日以上★

待遇・福利厚生

■通勤交通費全額支給
■資格取得支援
※資格試験の受験料を支給するほか、合格者は年俸に反映。また業務に必要な資格を取得するための研修に参加する場合、申請者には面談の上、受講料を支給します
■各種社会保険完備
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(8月・12月・3月)
■会社イベント(歓迎会、なべ、BBQ、若手限定懇親会、忘年会など)
■書籍購入制度
■社内研修
■外部研修
■OJT研修
■資格取得支援制度

産休・育休取得状況

産休取得後、復帰したのママさん社員がいます。子育てに理解のある環境です。

会社概要

株式会社エムアイメイズの会社概要です。

事業内容

・金融系・業務系システム、Webシステム開発 、サーバー・ネットワーク構築 などの
 IT開発部門(SES、受託開発、自社アプリ開発 他)
・異種業コラボレーションを可能にするレベニューシェア
・専門分野に特化したフリーランスエンジニア求人、幸せをもたらすブライダル業界まで
 幅広く展開するECサイト事業 など

目につくもの、耳にするもの全てをきっかけにし、面白そう、楽しめそうを形にするアイデアを創出しています。

年齢差を感じさせないフラットな環境、現場と本社との乖離を出さない専任サポート営業などあって欲しかった当たり前が存在しています。

設立

2000年10月12日

従業員数

72名

平均年齢/36歳

男女比/男性5:女性1

中途入社者の割合/8割がキャリア採用です。 未経験・新卒は13名※2018年度実績

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 西澤 堅

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考 ※結果は合否に関わらず、ご連絡します

  2. STEP02

    一次面接 

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    二次面接

  5. STEP05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
・応募の秘密厳守します
・面談日の調整などにご応募から実働2日以内を目安にご連絡致します。
 万が一、1週間経過しても連絡がない場合はお手数でございますがご連絡下さい。
・応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
・ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しております。
・面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください 。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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