株式会社東京スタッフサービス

開発エンジニア/月給35万円以上/年収700万円(36歳)/残業月20h以下/30〜40代活躍/平日夜間・土日面接OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.02.11〜2020.03.23
開発エンジニア/月給35万円以上/年収700万円(36歳)/残業月20h以下/30〜40代活躍/平日夜間・土日面接OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「年を重ねてもエンジニアとして働きたい・・・」
そんなあなたの想いに本気で向き合います!

「35歳以上の転職限界説」や「役職定年」が叫ばれる世の中。
でも20年後には、定年なんてなくなるかもしれないからこそ、
私たちは、腰を据えて働ける環境をご用意しています!

◆◇ 安定収入を確保できる給与形態 ◇◆
一般的なSES企業では年1〜2回昇給を行っていますが、
当社では参画する案件において請求単価が上がるごとに
エンジニアの給与がアップする仕組みを採用!
もちろん新たな案件に参画する際も、給与は下がらないのでご安心を。

◆◇ 無理なく働ける勤務スタイル ◇◆
残業は月平均20時間以内と少なめ!
営業にノルマを課していないので、無理なしわ寄せはありません。
もしも日々残業が続いて改善できなければ、
途中で案件から撤退することもあります。

◆◇ 思い描いているキャリアパスも実現! ◇◆
PLやPMといったマネジメント職やスペシャリストへの道も用意しており、
最適な案件に参画するなど、目指したいキャリアの実現に向けてサポートします。

ここまで手厚くフォローできる環境が整っているのは、
大切な「人財」であるエンジニアが長く活躍して欲しいから。
まずは一度お会いして、あなたの要望をお聞かせください!

募集要項

株式会社東京スタッフサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

人材派遣事業で25年以上の歴史をもつ当社。既存のお客様からIT事業のニーズが数多く寄せられていたことから、 2017年7月にIT事業部を新設しました。部署は順調に成長しており、さらなる増員を決定。今後さらなる事業拡大に向けての土台をつくり、事業部の中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

仕事内容

Web/オープン系の開発をメインとした案件をご用意。その中で、あなたの経験やスキル、伸ばしたい技術に応じた案件をお任せします。経験のない領域へのチャレンジもOKです!

【既に案件のニーズ多数】
人材派遣事業で既にお取引のあるお客様が多く、今後も幅広い案件の受注が予想されます。エンジニアの数が少ないため1人ひとりのフォローも手厚く、「どんな案件に携わりたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」をしっかり相談しながらアサインします。代表の人脈が広く多くの企業とのつながりがあるため、希望・スキル・人柄まで考慮した案件を新たに獲得することも可能です。

【必要なものはどんどん提案できる】
まだ新しい事業部だからこそ、新しい制度など積極的に提案することが可能。研修制度や今後の案件などについても、あなたの意見を汲み取り、反映してきます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手備品メーカーサービスPHP開発
【案件概要】
大手備品メーカー向けIoTサービス構築PJにて追加機能の開発(CakePHP経験者)

【フェーズ】
基本設計〜開発・試験

【スキル】
・PHPによる業務系Webシステム詳細設計・実装経験
・CakePHPに関する知識・経験


■大手通信キャリア会員サイトの構築案件
【案件概要】
大手通信キャリア会員サイトにおける、ポータル部分を担うシステムの開発

【フェーズ】
詳細設計〜結合試験

【スキル】
・Javaでの開発経験(製造以降5年程度)
・基本設計以降のご経験(2年以上)

■旅行系toC向け新規サービスのアプリ開発
【案件概要】
カスタマー向け新規事業サービスのアプリ開発(旅行系)
Androidアプリの開発経験者を募集

【フェーズ】
基本設計〜総合試験

【スキル】
・WebAPI/サーバーサイドと連携したスマートフォンアプリの開発経験(経験年数1年以上)
・kotolinによるネイティブアプリ開発実務経験(経験年数1年以上)


※上記以外にも幅広い案件をご用意しています。詳細は「関連リンク」よりご覧ください。

注目請求単価が上がると同時にあなたの給与額もアップします。

昇給というと年に1、2度査定をしてというのが一般的ですが、当社では請求単価が上がると同時にエンジニアの給与もアップするスタイルを採っています。実際に【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】と上がっていったエンジニアもいるほど。また、新たなプロジェクトに配属される際も、直近案件をベースに考えるため給与がダウンすることはありません。経験を積んでスキルが高まるほど収入も上がり、モチベーションを失うことなく活躍しつづけられる魅力的な環境です。IT事業部はまだまだ新しい部署なので、収入面以外にも「こんな制度がほしい」といった希望があればどんどんご意見をお聞かせください!

注目【ミスマッチはゼロ!】正真正銘のエンジニアファーストです。

当社では代表をはじめとした責任者がクライアントの経営層と直接交渉をして案件を取ってきます。そのため「勤務環境」「開発内容」「給与面」「PM/PLへ昇格のためのステップ」など、メンバー個々人の希望に沿ったプロジェクトの紹介を実現しています。さらに参画前に職場見学も行えるため、エンジニアの希望とアサイン内容のミスマッチ率はゼロ。日々のメールや電話、月数回のランチなどを通して担当者がエンジニアをしっかりサポートするのはもちろん、営業にノルマが課せられていないため、無理な案件のしわ寄せもありません。過去には参画後に実態が異なっていたために途中でプロジェクトから引き揚げた例もあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

PMやPLなど、マネジメントポジションへのキャリアアップをお望みの方はそこに向けた案件をアサインするなどしてキャリアパスをサポートします。まだ立ち上げから2年の若い部署なので、その分キャリアアップのチャンスも豊富。
反対に「自分はスペシャリストとして腕を磨きたい」という方に対しては、無理にマネジメントの道を強制したりはしません。あくまでも本人の意思や希望を尊重し、それに適ったフォローを行っていきます。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)

▼こんな方には特に最適です!▼
*エンジニア一人ひとりの意思を大切にしてくれる環境にいきたい
*できれば定年まで働きたい
*サポート体制が充実した環境で働きたい
*これまでの経験を活かし、ステップアップしたい

当社の面接は雑談がメインで堅苦しい雰囲気はありません。肩の力を抜いて、あなたの人柄やどういったことがしたいかなどの意欲をぜひお聞かせください。また、案件情報を開示しますので、あなたの希望する案件があるかを面接時に確認できます。
歓迎する経験・スキル

以下の経験をお持ちの方は活かすことができます!※必須ではありません
◆Java、C#、VB.NET、PHPなどの言語を使用した開発経験(目安2年以上)
◆Oracle、SQLServerなどのDB設計・構築経験
◆PL/PM/PMOの経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜55万円+賞与年2回
★前職や内定先の給与もお聞きした上で給与交渉にも積極的に応じますので、遠慮なくご相談ください!
★年俸制も選択可能です。面接時に遠慮なくご相談ください

<年収イメージ>
■年収550万円/32歳(実務経験4年)
■年収700万円/36歳(実務経験8年)

<昇給イメージ>
【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】
請求単価に応じて給与もアップ!

※経験・能力を考慮の上、決定します
※月給額には残業の有無に関わらず固定残業代(月20時間分/5万円〜8万円)を含みます。月20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合もあります
残業について

繁忙期を含めて残業は月平均20h以内と少なめ。お客様の方でも極力残業が発生しないよう取り組んでいるため、無理なく働くことができます。

勤務地

東京23区内を中心に、東京23区外、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎(引越し手当あり)

【本社】
東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル8F
交通・詳細

【本社】
・都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩2分
・都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩4分
・JR総武快速線「馬喰町駅」から徒歩8分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

◆昇給(請求単価に応じて随時)
◆賞与年2回(月給制選択の場合)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職能手当
◆役職手当
◆家族手当
◆引越し手当(規定あり)
◆住宅・家賃補助(規定あり)
◆退職金制度
◆社用携帯
◆社員旅行
◆社員紹介制度(10万円支給、規定あり)

★制度は自ら提案できます!
新しい組織のため「あったらいいな」と思うものは気軽に提案できます。例えば「スキルアップのための研修」など、エンジニア目線で必要だと思うものは教えてください!社員紹介制度も社員からの発案でスタートしました!

掲載終了予定日:2020.03.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

皆さんが意欲を高められる環境づくりをしています

徹夜残業や、希望の案件にアサインされず会社都合で振り回される…など業界内ではよくある話ですね。なので、これからつくっていきたいのは、エンジニアが働きやすく、やりがいを持って働き続けられる環境。皆さんから、エンジニア目線の意見を積極的に取り入れたいと思っています。「こんなスキルアップ研修があると嬉しい」「こんな案件があれば挑戦してみたい」といった意見はどんどん教えてください。当社は社長決裁がスピーディーなので、提案したらすんなり通ってしまうケースも結構多いのです。ぜひ、皆さんの声を聞かせてください。

皆さんが意欲を高められる環境づくりをしています
制度、福利厚生など、エンジニア目線で必要だと思うものは教えてください!(執行役員 椎野)
エンジニアのケアはどこよりも徹底している自信があります

「現場社員が活躍してこその企業」という考え方のもと、エンジニアのケアは徹底しています。日々のメールや電話はもちろん、月に何回かランチや飲みにも行きますよ。私がご飯やお酒が好きということもあるのですが(笑)リラックスした場だと、本音を言いやすくなるので、そこでの声を大切にしています。最近は「社員紹介制度をつくってみてはどうか?」という声を受けて実現しました。紹介によって入社した方が一定期間勤務したら、10万円の報奨金を支給しています。今後もこうしたケアは徹底しながら、現場の声を汲み上げ、更にエンジニアにとって良い体制をつくっていきたいですね。

エンジニアのケアはどこよりも徹底している自信があります
皆さんの声は貴重です。どんどん本音をぶつけてください!(IT事業部責任者 岩村)

取材担当者より

今回お話を伺ったのは、同社の執行役員とIT事業部責任者のお二人。同社は人材派遣事業を25年以上継続している同社は、物流系や製造系など幅広い業界のお客様から信頼されており、様々な企業からエンジニア派遣の依頼を受け、約2年前にIT事業部が設立されたとのこと。エンジニアにとって働きやすい環境を第一に考えており、いわゆる「しがらみ」で案件を請け負うことは一切ないという。とはいえ、会社の持つ強力な人脈を活用して世界中で知られているメーカーの上層部とも直接話ができるため「いい人がいればぜひうちに」というお客様には事欠かないのだとか。様々な業界にネットワークを持ち、制度や組織を整えながら成長していく同社でなら、きっと満足のいく働き方ができるだろう。

  • 一般的に昇給は年1回程度ですが、当社では請求単価に応じて即昇給!半年間で2回昇給した社員もいます。
    一般的に昇給は年1回程度ですが、当社では請求単価に応じて即昇給!半年間で2回昇給した社員もいます。
  • 面接日時は柔軟に対応しています。堅苦しいものではないので、気になることはどんどん聞いてください!
    面接日時は柔軟に対応しています。堅苦しいものではないので、気になることはどんどん聞いてください!
  • 残業は繁忙期も含めて月平均20時間以下。ムリなく長く働けるようにしています。
    残業は繁忙期も含めて月平均20時間以下。ムリなく長く働けるようにしています。

会社概要

株式会社東京スタッフサービスの会社概要です。

事業内容

★経験者は月給35万円以上!
★請求単価に応じてエンジニアの給与も即時アップ
★残業は繁忙期を含めて月平均20h以内
★転職回数・ブランク不問。人柄重視の採用

【事業内容】
■商品管理(商品仕分け・検品スタッフ)請負業務並びに要員派遣
■製造(製造・包装・梱包スタッフ)請負業務
■移転・引越
■IT関連業務、委託及び要員派遣、データエントリー、システム開発、コンサルティング運営管理
■有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-010449)
■一般労働者派遣事業 許可番号(派13-010630)
■食品及び原材料の仲介並びに販売

主要取引先

(株)宇徳グループ、(株)QVCジャパン、近畿日本鉄道グループ、サッポロビール(株)グループ、佐川急便(株)グループ、西濃運輸(株)グループ、西武グループ、センコー(株)、東京納品代行(株)、日本通運(株)グループ、(株)バンテック、日立物流(株)グループ、丸二倉庫(株)、丸紅グループ、三井グループ、三菱グループ、山崎製パン(株)、他(五十音順・敬称略)

設立

1995年(平成7年)2月22日

従業員数

200名(パート・アルバイト含む)

資本金

1700万円

代表者

代表取締役社長 田邊 文子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※出張面接OK!遠方の場合は面接官がお近くまで伺います

  3. STEP03

    配属先見学

  4. STEP04

    内定

☆土日や定時外での面接も可能です。お気軽にご相談ください!
☆面接から内定まで最短1週間!
☆遠方の場合は出張面接も可能!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】配属先見学(選考ではなく、配属後のミスマッチを防ぐために行っています)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社東京スタッフサービスhttp://www.tokyo-ss.com/

連絡先

〒103-0004

東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル8F

採用担当

TEL / 03-3661-8145

掲載終了予定日:2020.03.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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