株式会社東京スタッフサービス

初級エンジニア/月給28万円以上/昇給随時/残業月平均20h以下/夜間・土日・出張面接OK

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.09.26
初級エンジニア/月給28万円以上/昇給随時/残業月平均20h以下/夜間・土日・出張面接OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

これまでの経験に自信がなくても大丈夫!
充実のフォロー体制で、着実にスキルアップできます。

【1】サポート体制はバッチリ!
===============================
当社では経験が浅くて自信がないという方も、少しずつステップアップできます。
たとえば、こんな業務からお任せしていきます。

●SEサポート業務(Office経験を活かせます)
●開発プロジェクト向け各種ツール作成(Excel等のVBAでの開発経験を活かせます)

あなたのフォロー役である営業担当も日々のメールや連絡だけでなく手厚くフォローするので、一人で悩むことは絶対にありません!
それでも、不安な場合は先輩エンジニアと一緒の案件に参加することも可能です。

【2】「長く安心して働きたい」という女性エンジニアも活躍中!
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前職では残業や休日出勤が非常に多く、当社へ転職した女性エンジニア...

現在は残業も少なく、プライベートの時間も確保しながら働いています!
女性の企業常駐という点も考慮し、女性の多い企業の案件を中心に今後も長く活躍をする予定です。

人材派遣業を20年以上継続してきた当社だけに、技術者へのフォローもお客様とのつながりもレベルが違います!
新たなスタートには絶好のフィールドです。

募集要項

株式会社東京スタッフサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

人材派遣事業で20年以上の歴史をもつ当社。既存のお客様からIT事業のニーズが数多く寄せられていたことから、2017年7月にIT事業部を新設しました。部署は順調に成長しており、さらなる増員を決定。今後さらなる事業拡大に向けての土台をつくり、事業部の中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

仕事内容

Web/オープン系の開発、インフラ(サーバー/ネットワーク)構築、運用・保守、Webディレクター/デザインなど、様々な職種の案件をご用意。その中で、あなたの経験やスキル、伸ばしたい技術に応じた案件をお任せします。まずはできることからお任せするので、安心して取り組んでくださいね。

【既に案件のニーズ多数】
人材派遣事業で既にお取引のあるお客様が多く、今後も幅広い案件の受注が予想されます。エンジニアの数が少ないため1人ひとりのフォローも手厚く、「どんな案件に携わりたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」をしっかり相談しながらアサインします。代表の人脈が広く、多くの企業とのつながりがあるため、希望・スキル・人柄まで考慮した案件を新たに獲得することも可能です。

【必要なものはどんどん提案できる】
まだ新しい事業部だからこそ、新しい制度など積極的に提案することが可能。研修制度や今後の案件などについても、あなたの意見を汲み取り、反映してきます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手飲食系情報サービス開発案件
【案件概要】某大手サイトの運用保守フェーズにて、デザイン業務を担当。ユーザーの立場に立って考え、サイトの使いやすさをもとにわかりやすいデザインを作っていきます。
【フェーズ】HTML/CSS、js(jquery)を用いたコーディングがメイン
【必要なスキル】Webデザイナーの実務経験、UIUXへの興味、デザインに対する熱意

■iOSアプリの開発案件
【案件概要】某ファッションブランドの会員アプリ開発案件になります
【フェーズ】実装〜テスト
【必要なスキル】iOSアプリ開発経験、Swiftでアプリを作ったことがある(業務・プライベート問わず)

■省庁関連システムの移行・改修
【案件概要】インフラ・ソフトウエアのバージョンアップ対応及び機能の追加改修を担当
【フェーズ】詳細設計〜テスト
【スキル】VB.netもしくはC#のコーディング経験、業務アプリ開発での詳細設計以降の経験

現時点で「必要なスキル」に満たない場合でも大丈夫。業務を通じて身に付けていただくことが可能です。一緒にスキルアップしていきましょう!

※上記以外にも幅広い案件をご用意しています。詳細は「関連リンク」よりご覧ください。

注目請求単価が上がれば給与もアップ!

一般的に、昇給は年1〜2回など定期的に行われるものですが、当社であれば、請求単価が上がればエンジニアの給与も一緒に上がります。入社時は月給36万円だったエンジニアが、2ヶ月後には月給38万円、半年後に40万円にまでアップした例も。その次のプロジェクトに配属される際も、直近の給与をベースにするため、下がることはありません。経験を積み、スキルを磨くことで昇給できるため、モチベーションを高く保ちながら取り組めます。

注目徹底した「エンジニアファースト」

★エンジニアへのフォロー体制は万全。日々のメール連絡はもちろん、月に数回のランチや飲み会を通し、あなたのホンネをしっかり受け止めます。

★また、プロジェクトもエンジニアの希望ありき。未経験の社員のためにプログラミングから学べるプロジェクトを数件提示したり、PM/PLを目指す社員のために、エンドユーザーとの関わりから学べるプロジェクトを受注した例も。事前情報と実態が異なっていた場合には、途中で引き上げた例もあります。

★「現場社員が活躍してこその企業」という考えが上層部に根づいており、営業社員にノルマもないため、ムリな案件のしわ寄せがエンジニアに行くこともありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

マネジメント志向の方も、スペシャリスト志向の方も、それぞれの希望や適性に応じたキャリアを選択していただけます。本当は技術を極めたいのに、無理にマネジメントの道に進む必要はありません。まだ新しい部署のため、スピーディなキャリアアップも可能です。
入社後の成長サポート

スキルに自信がつき、さらに上を目指したいという場合は、遠慮なく相談してください。ステップアップを図れる案件の異動など、希望が実現できるようにサポートします!

応募資格

■実務未経験OK
※学校でプログラミングを学んだことがある、独学で学んでいる、職業訓練学校などで学んでいるなど、少しでも知識・経験をお持ちの方は大歓迎!経験が浅く不安な方も、まずはご応募ください。
■学歴不問

≪ひとつでも当てはまった方、ぜひご応募ください≫
◎自分のスキルを伸ばしていきたい
◎エンジニア1人1人を大切にしてくれる環境で働きたい
◎サポート体制が充実した環境で働きたい

当社の面接は堅苦しいものではなく、ほとんどが雑談です。私たちが知りたいのは、転職理由や経験よりも、あなたのお人柄や意欲だから。少しでも気になった方は、まずは気軽に応募してみてくださいね。
歓迎する経験・スキル

以下のような方は尚歓迎します!
◎Java、VB.NETなど何らかの言語の知見がある
◎何らかのDBを使った開発の経験がある
◎プログラミングに興味を持ち、実務での経験を積んでみたい

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜40万円+賞与年2回
★前職や内定先の給与もお聞きした上で給与交渉にも応じていきますので、遠慮なくご相談ください!
★年俸制も選択可能です。面接時にご相談ください

<年収イメージ>
■年収450万円/29歳(実務経験4年)
■年収550万円/33歳(実務経験8年)

<昇給イメージ>
【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】
請求単価に応じて給与もアップ!


※経験・能力を考慮の上、決定します
※月給額には残業の有無に関わらず固定残業代(月20時間分/4万円〜6万円)を含みます。月20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

■年収450万円/業界経験2年目(27歳)
■年収550万円/業界経験3年目(29歳)
■年収650万円/業界経験5年目(33歳)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合もあります
残業について

繁忙期を含めて月平均20h以内です。お客様も残業を極力しないよう取り組んでおり、ムリなく働ける環境です。

勤務地

東京23区内を中心に、東京23区外、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎(引越し手当あり)
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給(請求単価に応じて随時)
■賞与年2回(月給制選択の場合)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■職能手当
■役職手当
■家族手当
■引越し手当(規定あり)
■住宅・家賃補助(規定あり)
■退職金制度
■社用携帯
■社員旅行

★制度は自ら提案できます!
新しい組織のため「あったらいいな」と思うものは気軽に提案できます。例えば「スキルアップのための研修」など、エンジニア目線で必要だと思うものは教えてください!

掲載終了予定日:2019.09.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

取材に対応してくださったのは、同社の執行役員とIT事業部責任者のお二人。今回は立ち上げから2年程のIT事業部での募集とのことで、採用への熱い想いが伝わってきたのが印象的だった。人材派遣事業で20年以上継続している同社は、物流系や製造系など幅広い業界のお客様から信頼されており、ITのニーズが多数寄せられていたため、IT事業部を一昨年新設したそう。案件は順調に増加しており、採用を急いでいる。歴史の浅い事業部ということで不安に思う方もいるかもしれないが、約20年継続する人材派遣事業で培ったノウハウやお客様からの厚い信頼があるため、心配は不要だ。何よりエンジニア想いのお二人の徹底的なフォロー体制が心強い。一方、制度などは今後さらに充実させていく予定。安定した環境のもと、自分の意見を発信しながら取り組みたい方には最適な環境だろう。

会社概要

株式会社東京スタッフサービスの会社概要です。

事業内容

★経験者は月給35万円以上!
★請求単価に応じてエンジニアの給与も即時アップ
★残業は繁忙期を含めて月平均20h以内
★転職回数・ブランク不問。人柄重視の採用

【事業内容】
■商品管理(商品仕分け・検品スタッフ)請負業務並びに要員派遣
■製造(製造・包装・梱包スタッフ)請負業務
■移転・引越
■IT関連業務、委託及び要員派遣、データエントリー、システム開発、コンサルティング運営管理
■有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-010449)
■一般労働者派遣事業 許可番号(派13-010630)
■食品及び原材料の仲介並びに販売

主要取引先

(株)宇徳グループ、(株)QVCジャパン、近畿日本鉄道グループ、サッポロビール(株)グループ、佐川急便(株)グループ、西濃運輸(株)グループ、西武グループ、センコー(株)、東京納品代行(株)、日本通運(株)グループ、(株)バンテック、日立物流(株)グループ、丸二倉庫(株)、丸紅グループ、三井グループ、三菱グループ、山崎製パン(株)、他(五十音順・敬称略)

設立

1995年(平成7年)2月22日

従業員数

200名(パート・アルバイト含む)

資本金

1700万円

代表者

代表取締役社長 田邊 文子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※出張面接OK!遠方の場合は面接官がお近くまで伺います

  3. STEP03

    配属先見学

  4. STEP04

    内定

☆土日や定時外での面接も可能です。お気軽にご相談ください!
☆面接から内定まで最短1週間!
☆遠方の場合は出張面接も可能!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】配属先見学(選考ではなく、配属後のミスマッチを防ぐために行っています)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社東京スタッフサービスhttp://www.tokyo-ss.com/

連絡先

〒103-0004

東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル8F

採用担当

TEL / 03-3661-8145

掲載終了予定日:2019.09.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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