株式会社東京スタッフサービス

初級エンジニア/月給28万円以上/実務未経験OK/昇給随時/残業月平均20h以下/夜間・土日・出張面接OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.01.14〜2020.02.10
初級エンジニア/月給28万円以上/実務未経験OK/昇給随時/残業月平均20h以下/夜間・土日・出張面接OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★月給28万円〜★賞与年2回★残業少なめ
いいお客様だけを選んだら、自然にいい環境ができました。

「お客様は選べない」なんていう会社も多いかもしれませんが
当社は問題のあるお客様との取引はお断りしています。

大切なエンジニアをお預けするのですから、
待遇や働きやすい環境が整っていることはもちろん、
エンジニアを育ててくれるかどうかも重視。

だから、こんな働き方が叶うんです。

【経験浅め、入社後にスキルアップできる】
開発ではなくサポート的な仕事の経験しかない、
エンジニアとしての経験が浅い…
そんな方も、先輩のアシスト役や
これまでのスキルを活かせる業務からスタート!
入社後に勉強したい、成長したいという方なら
しっかりフォローし、ステップアップを応援します!

【月給28万円以上+賞与年2回、早期収入アップも可能】
お客様もプロジェクトも厳選しているから
経験浅めでも月給28万円以上、賞与年2回!
請求単価が上がればすぐにでも給与アップになるので
学びがいが感じられます。

【希望に合うお仕事を任せます】
あなたの希望や条件に合わないお仕事を
無理に勧めることは絶対にありません。
万が一「聞いていた仕事とは違った」ということがあれば
早急に引き上げていただいています。

募集要項

株式会社東京スタッフサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

人材派遣事業で25年以上の歴史をもつ当社。既存のお客様からIT事業のニーズが数多く寄せられていたことから、2017年7月にIT事業部を新設しました。部署は順調に成長しており、さらなる増員を決定。今後さらなる事業拡大に向けての土台をつくり、事業部の中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

仕事内容

Web/オープン系の開発、インフラ(サーバー/ネットワーク)構築、運用・保守、Webディレクター/デザインなど、様々な職種の案件をご用意。その中で、あなたの経験やスキル、伸ばしたい技術に応じた案件をお任せします。まずはできることからお任せするので、安心して取り組んでくださいね。

【既に案件のニーズ多数】
人材派遣事業で既にお取引のあるお客様が多く、今後も幅広い案件の受注が予想されます。エンジニアの数が少ないため1人ひとりのフォローも手厚く、「どんな案件に携わりたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」をしっかり相談しながらアサインします。代表の人脈が広く、多くの企業とのつながりがあるため、希望・スキル・人柄まで考慮した案件を新たに獲得することも可能です。

【必要なものはどんどん提案できる】
まだ新しい事業部だからこそ、新しい制度など積極的に提案することが可能。研修制度や今後の案件などについても、あなたの意見を汲み取り、反映してきます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手飲食系情報サービス開発案件
【案件概要】某大手サイトの運用保守フェーズにて、デザイン業務を担当。ユーザーの立場に立って考え、サイトの使いやすさをもとにわかりやすいデザインを作っていきます。
【フェーズ】HTML/CSS、js(jquery)を用いたコーディングがメイン
【必要なスキル】Webデザイナーの実務経験、UIUXへの興味、デザインに対する熱意

■iOSアプリの開発案件
【案件概要】某ファッションブランドの会員アプリ開発案件になります
【フェーズ】実装〜テスト
【必要なスキル】iOSアプリ開発経験、Swiftでアプリを作ったことがある(業務・プライベート問わず)

■省庁関連システムの移行・改修
【案件概要】インフラ・ソフトウエアのバージョンアップ対応及び機能の追加改修を担当
【フェーズ】詳細設計〜テスト
【スキル】VB.netもしくはC#のコーディング経験、業務アプリ開発での詳細設計以降の経験

現時点で「必要なスキル」に満たない場合でも大丈夫。業務を通じて身に付けていただくことが可能です。一緒にスキルアップしていきましょう!

※上記以外にも幅広い案件をご用意しています。詳細は「関連リンク」よりご覧ください。

注目請求単価が上がれば給与もアップ!

一般的に、昇給は年1〜2回など定期的に行われるものですが、当社であれば、請求単価が上がればエンジニアの給与も一緒に上がります。入社時は月給36万円だったエンジニアが、2ヶ月後には月給38万円、半年後に40万円にまでアップした例も。その次のプロジェクトに配属される際も、直近の給与をベースにするため、下がることはありません。経験を積み、スキルを磨くことで昇給できるため、モチベーションを高く保ちながら取り組めます。

注目徹底した「エンジニアファースト」

★エンジニアへのフォロー体制は万全。日々のメール連絡はもちろん、月に数回のランチや飲み会を通し、あなたのホンネをしっかり受け止めます。

★また、プロジェクトもエンジニアの希望ありき。未経験の社員のためにプログラミングから学べるプロジェクトを数件提示したり、PM/PLを目指す社員のために、エンドユーザーとの関わりから学べるプロジェクトを受注した例も。事前情報と実態が異なっていた場合には、途中で引き上げた例もあります。

★「現場社員が活躍してこその企業」という考えが上層部に根づいており、営業社員にノルマもないため、ムリな案件のしわ寄せがエンジニアに行くこともありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

マネジメント志向の方も、スペシャリスト志向の方も、それぞれの希望や適性に応じたキャリアを選択していただけます。本当は技術を極めたいのに、無理にマネジメントの道に進む必要はありません。まだ新しい部署のため、スピーディなキャリアアップも可能です。
入社後の成長サポート

スキルに自信がつき、さらに上を目指したいという場合は、遠慮なく相談してください。ステップアップを図れる案件の異動など、希望が実現できるようにサポートします!

応募資格

■実務未経験OK
※学校でプログラミングを学んだことがある、独学で学んでいる、職業訓練学校などで学んでいるなど、少しでも知識・経験をお持ちの方は大歓迎!経験が浅く不安な方も、まずはご応募ください。
■学歴不問

≪ひとつでも当てはまった方、ぜひご応募ください≫
◎自分のスキルを伸ばしていきたい
◎エンジニア1人1人を大切にしてくれる環境で働きたい
◎サポート体制が充実した環境で働きたい

当社の面接は堅苦しいものではなく、ほとんどが雑談です。私たちが知りたいのは、転職理由や経験よりも、あなたのお人柄や意欲だから。少しでも気になった方は、まずは気軽に応募してみてくださいね。
歓迎する経験・スキル

以下のような方は尚歓迎します!
◎Java、VB.NETなど何らかの言語の知見がある
◎何らかのDBを使った開発の経験がある
◎プログラミングに興味を持ち、実務での経験を積んでみたい

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜40万円+賞与年2回
★前職や内定先の給与もお聞きした上で給与交渉にも応じていきますので、遠慮なくご相談ください!
★年俸制も選択可能です。面接時にご相談ください

<年収イメージ>
■年収450万円/29歳(実務経験4年)
■年収550万円/33歳(実務経験8年)

<昇給イメージ>
【入社時月給36万円】⇒【2ヶ月後月給38万円】⇒【半年後月給40万円】
請求単価に応じて給与もアップ!


※経験・能力を考慮の上、決定します
※月給額には残業の有無に関わらず固定残業代(月20時間分/4万円〜6万円)を含みます。月20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

■年収450万円/業界経験2年目(27歳)
■年収550万円/業界経験3年目(29歳)
■年収650万円/業界経験5年目(33歳)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合もあります
残業について

繁忙期を含めて月平均20h以内です。お客様も残業を極力しないよう取り組んでおり、ムリなく働ける環境です。

勤務地

東京23区内を中心に、東京23区外、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎(引越し手当あり)
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

◆昇給(請求単価に応じて随時)
◆賞与年2回(月給制選択の場合)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職能手当
◆役職手当
◆家族手当
◆引越し手当(規定あり)
◆住宅・家賃補助(規定あり)
◆退職金制度
◆社用携帯
◆社員旅行
◆社員紹介制度(10万円支給、規定あり)

★制度は自ら提案できます!
新しい組織のため「あったらいいな」と思うものは気軽に提案できます。例えば「スキルアップのための研修」など、エンジニア目線で必要だと思うものは教えてください!社員紹介制度も社員からの発案でスタートしました!

掲載終了予定日:2020.02.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

皆さんが意欲を高められる環境づくりをしています

徹夜残業や、希望の案件にアサインされず会社都合で振り回される…など業界内ではよくある話ですね。なので、これからつくってきたいのは、エンジニアが働きやすく、やりがいを持って働き続けられる環境。皆さんから、エンジニア目線の意見を積極的に取り入れたいと思っています。「こんなスキルアップ研修があると嬉しい」「こんな案件があれば挑戦してみたい」といった意見はどんどん教えてください。当社は社長決裁がスピーディーなので、提案したらすんなり通ってしまうケースも結構多いのです。ぜひ、皆さんの声を聞かせてください。

皆さんが意欲を高められる環境づくりをしています
制度、福利厚生など、エンジニア目線で必要だと思うものは教えてください!(執行役員 椎野)
エンジニアのケアはどこよりも徹底している自信があります

「現場社員が活躍してこその企業」という考え方のもと、エンジニアのケアは徹底しています。日々のメールや電話はもちろん、月に何回かランチや飲みにも行きますよ。私がご飯やお酒が好きということもあるのですが(笑)リラックスした場だと、本音を言いやすくなるので、そこでの声を大切にしています。最近は「社員紹介制度をつくってみてはどうか?」という声を受けて実現しました。紹介によって入社した方が一定期間勤務したら、10万円の報奨金を支給しています。今後もこうしたケアは徹底しながら、現場の声を汲み上げ、更にエンジニアにとって良い体制をつくっていきたいですね。

エンジニアのケアはどこよりも徹底している自信があります
皆さんの声は貴重です。どんどん本音をぶつけてください!(IT事業部責任者 岩村)

取材担当者より

今回お話を伺ったのは、同社の執行役員とIT事業部責任者のお二人。同社は人材派遣事業を25年以上継続している同社は、物流系や製造系など幅広い業界のお客様から信頼されており、様々な企業からエンジニア派遣の依頼を受け、約2年前にIT事業部が設立されたとのこと。エンジニアにとって働きやすい環境を第一に考えており、いわゆる「しがらみ」で案件を請け負うことは一切ないという。とはいえ、会社の持つ強力な人脈を活用して世界中で知られているメーカーの上層部とも直接話ができるため「いい人がいればぜひうちに」というお客様には事欠かないのだとか。様々な業界にネットワークを持ち、制度や組織を整えながら成長していく同社でなら、きっと満足のいく働き方ができるだろう。

  • 一般的に昇給は年1回程度ですが、当社では請求単価に応じて即昇給!半年間で2回昇給した社員もいます。
    一般的に昇給は年1回程度ですが、当社では請求単価に応じて即昇給!半年間で2回昇給した社員もいます。
  • 面接日時は柔軟に対応しています。堅苦しいものではないので、気になることはどんどん聞いてください!
    面接日時は柔軟に対応しています。堅苦しいものではないので、気になることはどんどん聞いてください!
  • 残業は繁忙期も含めて月平均20時間以下。ムリなく長く働けるようにしています。
    残業は繁忙期も含めて月平均20時間以下。ムリなく長く働けるようにしています。

会社概要

株式会社東京スタッフサービスの会社概要です。

事業内容

★経験者は月給35万円以上!
★請求単価に応じてエンジニアの給与も即時アップ
★残業は繁忙期を含めて月平均20h以内
★転職回数・ブランク不問。人柄重視の採用

【事業内容】
■商品管理(商品仕分け・検品スタッフ)請負業務並びに要員派遣
■製造(製造・包装・梱包スタッフ)請負業務
■移転・引越
■IT関連業務、委託及び要員派遣、データエントリー、システム開発、コンサルティング運営管理
■有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-010449)
■一般労働者派遣事業 許可番号(派13-010630)
■食品及び原材料の仲介並びに販売

主要取引先

(株)宇徳グループ、(株)QVCジャパン、近畿日本鉄道グループ、サッポロビール(株)グループ、佐川急便(株)グループ、西濃運輸(株)グループ、西武グループ、センコー(株)、東京納品代行(株)、日本通運(株)グループ、(株)バンテック、日立物流(株)グループ、丸二倉庫(株)、丸紅グループ、三井グループ、三菱グループ、山崎製パン(株)、他(五十音順・敬称略)

設立

1995年(平成7年)2月22日

従業員数

200名(パート・アルバイト含む)

資本金

1700万円

代表者

代表取締役社長 田邊 文子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※出張面接OK!遠方の場合は面接官がお近くまで伺います

  3. STEP03

    配属先見学

  4. STEP04

    内定

☆土日や定時外での面接も可能です。お気軽にご相談ください!
☆面接から内定まで最短1週間!
☆遠方の場合は出張面接も可能!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】配属先見学(選考ではなく、配属後のミスマッチを防ぐために行っています)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社東京スタッフサービスhttp://www.tokyo-ss.com/

連絡先

〒103-0004

東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル8F

採用担当

TEL / 03-3661-8145

掲載終了予定日:2020.02.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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