株式会社ショーワ【東証一部上場/Hondaグループ】

ソフト開発エンジニア/自動車業界未経験OK/第二新卒歓迎/社宅制度あり/複数名採用/有休取得率100%

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〜電機業界からの転職者も多数!〜
ソフト開発経験をフルに活かしませんか?

自動車の「曲がる」や「走る」などの動きを制御するシステムを
開発している私たちショーワ。

人々の安全のため、より良い製品開発のため
「いいものを作っていきたい」という想いに
若手もベテランも境界線はありません。

スキルの有無や経験年数に関わらず
フラットな目線で思ったことを伝えてほしいと考えています。

自動車業界の知識がなくても、
これまで身につけてきた観点や経験を活かすことが可能です。

さらに下記のような充実した研修もご用意。

■入社後研修+OJT(グループで行う勉強会)あり
■基礎知識を習得後は、外部研修でスキル研磨も可
■自動車メーカーなどと合同で勉強を行うワーキンググループ有
■必要資格取得のための資金は会社負担 など

自由闊達で挑戦意欲を尊重する社風のもと
様々な面から知識を習得できるため、必要なノウハウを身につけて、
あなたならではの視点で、開発に取り組むことができますよ。

さらに繰越有休取得率が100%であるなど
オンオフのメリハリがつけやすい点も、当社の大きな特長です。

ぜひショーワで、「自由に仕事をする面白さ」を経験しませんか?

募集要項

株式会社ショーワ【東証一部上場/Hondaグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

輸送機器部品メーカーとして設立以来80年間、技術と実績を積み重ねてきた当社。特に二輪車用ショックアブソーバについては世界トップクラスのシェアを誇っています。自動車・二輪車業界の急速な電子制御化のニーズに応えるため、開発力の強化として幅広い分野の人材を採用します。

仕事内容

主に電動パワーステアリングや二輪・四輪用サスペンションの動きを制御する
システムのハード/ソフト開発・設計・検証業務をお任せします。

入社時は“難しいな”と感じるかもしれませんが、意欲があれば大丈夫!
部署内で設計〜検証まで一連の開発を行っているため、
あなたのスキルレベルに合わせてスタートすることが可能です。

自社のテストコースで実際に性能を確認することもできます。

【具体的には】
■ECU(電子制御ユニット)の仕様設計・検証
■得意先・取引先との打ち合わせ
■モデルベース開発
■機能安全(ISO26262)に準拠した開発環境やシステム検証環境の構築
あなたの特性や希望に応じた業務をお任せします。

【やりがい】
当社が開発製造を行っているパワーステアリングやショックアブソーバは、
車の動きをコントロールする製品で、今後の自動運転時代に向けて
技術進化が飛躍的に期待されています。
最先端の技術開発に触れながら、スキルアップを感じられる環境です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[配属部署/電装開発部]
活躍中の年齢層/20代〜30代のメンバーが中心

基本的には最大20名規模のチームで案件を進めていきます。
意見を活発に交換し合う風土なので、スムーズなコミュニケーションの中で
アイデアを発信していくことが可能です。

<お取引先は大手自動車メーカー>
Hondaグループの一員である当社ですが、
国内の大手自動車メーカー様を中心に、
世界に誇る二輪メーカー様やボートメーカー様とお取引を継続しています。

注目世界のメーカーを支えています

完成車メーカーにシステム提案をしたり、共同開発をしながら技術開発を行っています。
また技術開発から製品開発まで幅広い開発業務があるので、
「技術を身に付けたい」「新たな技術を開発したい」「プロジェクトを主導したい」
という希望をお持ちであれば、当社でそのチャンスもたくさん見つかるはずです。

注目エンジニアの自由な研究開発を会社が全面支援しています

自動車関連部品メーカーとして常に新しい技術を提案している当社では
自ら開発した技術を製品に活かし、お客様に提案することを大切にしています。
そのため、2015年に栃木県塩谷町に製品の試走ができるテストコースを新設し
操縦安定性や乗り心地などを体感しながら技術研究・開発できる環境を創り上げました。
エンジニア自身が実際に体感することで、改良点がはっきりと見えたり、
新たなアイデアが生まれ、モチベーションの向上にも繋がります。
今後も自動運転などの先進分野に関わる開発にチャレンジしながら
エンジニアにとって自由度が高く実用的な研究開発を進められる
最適な環境づくりをサポートしていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

キャリアパスは様々。
マネジメントにもチャレンジしたいという方はPL(プロジェクトリーダー)を目指す道もありますし
技術一筋でという希望があれば、ずっと現場で活躍し続ける道もあるでしょう。
特定の領域に特化したエキスパート、全工程を手掛けるマルチエンジニア、
あなたの理想のエンジニア像に向かって突き進んでいくことができます。

入社後の成長サポート

まずは設計モデルの作成やテスト製品に触れるなどして製品についての理解を深めていきます。
その後、各工程をローテーションしながら各領域においてスキルを高めることが可能です。

【研修について】
入社後に当社の会社概要を理解するため、総務による研修を受講。会社の概要や、制度についてのイメージを持っていただくための時間と考えてください。
その後、OJTやOFFJT研修、外部研修、社内勉強会などを通してスキルを磨いていきましょう。月1回程度、業務時間内に勉強会を実施しており、展示会等に参加したメンバーから最新の技術情報の共有をしています。周囲に頼りやすい環境なので不明点はその場で聞いてください。

応募資格

■自動車業界未経験者歓迎
■学歴不問、第二新卒も歓迎
■要普通自動車免許

★自動車やバイクが好きな方を歓迎します!

※業務ではMATLAB/Simulink等シミュレーションツールを使用することもありますが、入社時点でのスキルは不問。
使用経験がなくても研修でスキルを身に付けられますのでご安心ください。

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、以下の経験・知識を活かせます。
・ソフトウェア開発/実装
・MATLAB
・Simulink
・シュミレーションツール
・プログラミング(C/C++)
・モータ、アクチェータ制御開発

過去の採用例

<異業種からの転職者が約半数!>
携帯、ネットワーク機器、産業機器など異業界からの出身者が多数。
好奇心を持って学べる方であれば、経験・知識は問いません!
※ハード系・ソフト系を問わず、幅広い電子・電気系の実務経験や知識を活かせる仕事です。家電系、プラント系など、様々な分野の出身者が活躍中です。

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間/8時間)
コアタイム/10:15〜15:00
標準労働時間帯/8:15〜17:00

残業について

全社の月の平均残業時間は約18時間。
さらに栃木開発センターにおいては、月・水・金はノー残業デーとなります。
自分の時間や家族との時間などを作りやすい環境があります。

勤務地

■栃木開発センター
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-1

<アクセス>
各線「宇都宮」駅より車で30分 ※県道69号線「芳賀台」交差点すぐ

※U・Iターンも歓迎
※車・バイク・自転車通勤OK
※駐車場完備

【転勤について】
当面は無い予定ですが、将来的に発生する可能性があります

勤務地エリア

栃木県

休日休暇

<年間休日121日>

■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3ヶ月後より付与/繰越有休取得実績100%)
■産育休制度(取得実績あり)
■特別休暇

長年にわたり有給休暇の積極的取得に取り組んでいます。
なかには長期休暇と有休を繋げて、海外旅行に行く社員もいます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
 ※2018年度実績5.2ヶ月、2019年度予定5.4ヶ月
■通勤交通費支給(上限月10万円)
■社会保険完備
■厚生年金基金
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当(例:扶養1名の場合 1万5000円/月、扶養2名の場合 2万2500円)
■住宅手当
■社宅制度(社内規定による。適用の場合、物件は会社紹介で敷金・礼金・引越費用は会社負担)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金
■社員食堂・食事補助あり
■制服貸与
■時短勤務制度
■ホンダグループ厚生制度
 ※ホンダ互助会、特別見舞金、ホンダ住宅共済会
■健保直営保養施設(猪苗代、箱根、浜松、鳥羽、湯布院)、契約保養所1500ヶ所
■永年勤続夫婦帯同旅行制度(勤続20年・25年・30年のいずれか1回のみ旅行クーポン券支給)
■従業員車輌販売
など

産休・育休取得状況

産育休取得・復帰実績あり。
働くママとして女性社員も活躍しています。
女性エンジニアの人数は決して多くはありませんが、
一人ひとりの希望を聞きながら、働きやすい環境づくりに力を入れています。

会社概要

株式会社ショーワ【東証一部上場/Hondaグループ】の会社概要です。

事業内容

◆設立80年、世界11ヶ国・26拠点で事業展開中の東証一部上場企業
◆テストコースなど研究開発環境整備に注力、自動運転技術の開発も
◆繰越有休取得率100%、大型連休取得可、産育休・復帰実績有

■二輪・汎用事業
二輪車用ショックアブソーバとボート用パワーチルトトリムの開発・製造を行っています。

■四輪事業
四輪車用ショックアブソーバとガススプリングの開発・製造を行っています。

■駆動事業
リヤデフアッシー及びリアデフなどに使われる
ハイポイドギヤ単品やプロペラシャフトなどの開発・製造を行っています。

■ステアリング事業
電動式パワーステアリングやCVT用オイルポンプなどの開発・製造を行っています。

<事業所>
[本社]
埼玉県行田市

[生産・生産技術部門]
埼玉工場
秦野工場
御殿場工場(第一工場)
御殿場工場(第二工場)
浅羽工場

[研究・開発部門]
4輪開発(埼玉県行田市)
栃木開発センター(栃木県芳賀郡)
2輪開発(静岡県袋井市)

[関連会社]
株式会社九州ショーワ
株式会社ショーワ精工
株式会社Honda Cars 埼玉北

主要取引先

川崎重工業(株)
(株)クボタ
スズキ(株)
(株)SUBARU
ダイハツ工業(株)
トヨタ自動車(株)
トーハツ(株)
日産自動車(株)
(株)ホンダアクセス
本田技研工業(株)
マツダ(株)
三菱自動車工業(株)
ヤマハ発動機(株)
BMW AG
Bombardier Recreational Products Inc.
Ducati Motor Holding S.p.A.
Harley-Davidson Motor Company
Mercury Marine
SELVA Marine
Triumph Motorcycles Limited.
TVS Motor Company Limited

設立

1938(昭和13)年10月28日

従業員数

2728名(2018年3月現在・連結1万2761名)

中途入社者の割合/5:5程度

資本金

126億9800万円 証券取引所●東証第一部

売上高

2919億8900万円(連結・2018年3月実績)

代表者

取締役社長:杉山 伸幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します。
※Web応募による書類選考には1週間〜10日程度お時間をいただいております。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。

◆応募〜内定までは1ヶ月〜1ヶ月半程度を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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