有限会社カトウシステムプランニング

インフラエンジニア/前職給与保障/賞与年2回(昨年実績4〜6カ月分)/残業少なめ/コロナの影響なく案件増加中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜900万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.10.30〜2020.11.26残り2
インフラエンジニア/前職給与保障/賞与年2回(昨年実績4〜6カ月分)/残業少なめ/コロナの影響なく案件増加中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「実績×技術力×人間力」で培った
クライアントからの深い信頼が私たちの誇りです。

当社は、社長が持つIT業界で25年培ってきたスキルと長年築いてきたネットワークを駆使して、開発技術支援事業を展開し、成長を続けている会社。

設立18年という歴史のなかで培った豊富な実績とレベルの高い技術力、人間力のある人材から多くのクライアントとお取引いただいている状況です。

設立当初から長くお付き合いが続くクライアントとは、プロジェクト開始前の検討段階から参画し、C/Oまでの全般に携わり、システム基盤構築の多くの範囲を任せていただけるほど深い信頼関係が築けています。

現在は、クラウドの普及によるオンプレミスの移行や災害に備えたクラウド活用といった案件が増えてきており、さらに依頼は増加傾向です。

最先端分野にも携われますので経験を積んで、価値を高めながら成長できますよ。

少数精鋭の会社でありますがコロナ禍の影響は一切受けてはおりません。

クライアントからの深い信頼からなる安定基盤がありますので、長期的に働きたい方は、安心してご応募ください。

募集要項

有限会社カトウシステムプランニングが募集している求人の詳細です。

募集背景

2003年の設立以来、社長がIT業界で長く培ってきたスキル、築いてきたネットワークを駆使し、事業を展開してきた当社。その技術力に高評価をいただき、少数精鋭ながら直接案件のご依頼をいただくことがほとんどです。そこで、お客様のニーズに応え続けるため、若手エンジニアを増員し、育成していくこととなりました。

仕事内容

★経験が浅めの方も成長できる環境です
★社長、先輩と一緒のプロジェクトに参画します

入社後まずは、某既存システム更改プロジェクトで基盤チームの一員としてご活躍いただきます。本プロジェクトにおいて当社は基盤チームを担当しており事前検討段階から参画し、最終的な既存システムから新システムへの移行までを担当します。

【プロジェクト概要】
■クラウド
一部機能において利用検討中
■仮想化
VMware vSphere
■OS
Linux、Windows
■負荷分散
BIG-IP LTM
■ミドルウェア
Apache, Tomcat, OracleDB
■開発言語
shell(bash/ksh), SQL, PowerShell, VBScript, Java,
■担当工程
事前検討、要件定義、概要設計、詳細設計、構築、単体試験、結合試験、運用設計、システム移行
■期間
〜2022年12月(予定)

社長、先輩が先に参画している案件にアサインするので、経験浅めの方も安心してご活躍いただけます。実際に、運用・保守エンジニア、カスタマーエンジニアからスキルチェンジを実現した先輩が活躍中です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
[1]官公庁向けシステム構築
パブリッククラウド(AWS)上にシステムを構築。主にオープンソース・ソフトウェアを中心に設計されたシステムであり、設計工程の途中から参画し最後まで担当。
■担当フェーズ
設計、構築、テスト
■システム規模
基盤チーム6名
■クラウド
AWS(EC2, EBS, S3, ELB, Route 53, AWS-CLI)
■OS
Linux(RHEL)
■ミドルウェア
Apache, Tomcat, PostgreSQL, Pacemaker, JobScheduler

[2]保険代理店向けシステム更改
オンプレミス環境にVMwareで仮想化されたシステムを構築。上流工程から下流工程まで一貫して担当し、VMwareの導入による仮想基盤構築からサーバ構築、P2Vによる既存システム移行などを担当。
■担当フェーズ
要件定義、設計、構築、テスト、運用設計
■システム規模
基盤チーム4名
■仮想化
VMware vSphere
■OS
Linux(RHEL), Windowsサーバ
■負荷分散
BIG-IP LTM
■ミドルウェア
Apache, Tomcat, OracleDB, LifeKeeper, JP1, HULFT, SVF

注目面倒見がいい社長が、あなたのサポーター!

当社の社長は、エンジニア歴25年という高いスキルを持っています。また、優しく面倒見のいい人柄から、頼まれたことは断らず、全力で応える性格です。そんな社長に惹かれて、入社した社員も多数!社外のエンジニアが分からないことを相談しに来るなんてこともありますよ。当社は、少数精鋭だからこそ、そんな社長から直接スキルを学んでいくことができる環境です。エンジニアとしてのキャリアの築き方や目指す方向性についても相談に乗り、親身になってあなたの今後のキャリアについて考えていきます!経験豊富なフルスタックエンジニアの社長があなたの成長をしっかりサポートしますので何でも相談してください。

注目安定基盤があるからこその働きやすい環境です。

社長が長年築いてきたネットワークから設立以来お取引があるクライアントが多数!そんな安定基盤から、社員みんなが安心して働ける環境を整えています。

■ほとんどの社員が入社後3年以内に前職から年収アップ(実績100万円〜200万円)
■一人ひとりの頑張りを正当に判断する評価制度
■賞与年2回、基本月給4カ月分!頑張り次第で大幅UPも実現できます。
■年間休日120日以上で、プライベートも大切にできる
■残業ほぼなし、過度な案件には社長が直接交渉
■スキルアップのためのセミナー参加費や書籍購入費を会社が負担(規程あり)
■家族も対象のインフルエンザ予防接種費用負担制度 など

身に付くスキル
・キャリアパス

≪成長をサポートする制度が充実≫
当社では、書籍購入費やセミナー参加費を相談の上、全額または一部負担しています。また、資格取得後には受験費用を全額負担するなど社員一人ひとりの成長をサポートする制度が充実。また、常駐ではありますが、常駐先で社長自らが勉強会を開催することもあり社員の学びたい意欲に応えています!

≪ベテランの技術を学べる環境≫
先輩はもちろんのこと、IT業界で約25年間スキルを培ってきた社長からも直接学ぶことができるためスキルアップを実現することが可能です。少数精鋭だからこそ、社長や先輩との距離が近いことも魅力の一つ!何でも質問して、吸収していってください。

応募資格

≪20代30代活躍中★第二新卒大歓迎≫
■学歴不問
■IT業界での実務経験者
※運用、保守、テスターなど何らかの業務経験があればOK!アプリ開発、オープン・Web開発からのスキルチェンジも歓迎!

【参考スキル】
■OS
UNIX/Linux、Windowsサーバ
■MW
Apache、IHS、nginx、Tomcat、WebSphere、Weblogic、Oracle DB、PostgreSQL、SQLServer、DB2、JP1、Hinemos、SVF、HULFT
■仮想基盤
VMware、Hyper-V、KVM、Xen
■クラウドサービス
AWS、Azure、GCP、OCI

【こんな方をお待ちしています】
□新しいことを学ぶ意欲の高い方
□頑張りがしっかり評価される環境で活躍したい方
□スキルを磨いて成長したい方
□安定した環境で長期的に活躍したい方 など
歓迎する経験・スキル

★こんな方は大歓迎!
□システム運営業務(運用・監視等)から、設計・構築業務へのスキルアップを実現したい方
□アプリケーション開発経験者で、インフラの設計・構築へのスキルチェンジを実現したい方
□OS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウドサービスの全てまたは一部の使用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与を保障≫
■インフラ設計・構築、アプリケーション開発業務の経験をお持ちの方
月給28万3350円〜60万円+賞与年2回(目安は年間で基本給4ヶ月分、業績や貢献度によって変動)

■システム運用・保守業務の経験をお持ちの方
月給23万円〜60万円+賞与年2回(目安は年間で基本給4ケ月分、業績や貢献度によって変動)

★個人の頑張りを正当に評価して賞与・給与に反映していますので、頑張り次第で、大幅年収UPも目指せます。

※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記金額には固定残業代20時間分(3万円〜)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間3カ月(給与・その他待遇に差異はありません)。
実際の給与例

≪年収例≫
・年収350万円(月給23万円+賞与)/経験1年(23歳)
・年収580万円(月給32万円+賞与)/経験5年(30歳)
・年収620万円(月給38万円+賞与)/経験8年(35歳/サブマネージャー)
・年収860万円(月給58万円+賞与)/経験12年(41歳/マネージャー)

      
賞与について

■賞与は年2回支給
年間で基本給4カ月分ですが、過去には評価に応じて、5カ月分〜6カ月分の実績もあります。

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。
残業について

■残業はほとんどありません
基本的には定時には仕事を終え、習い事や買い物などプライベートの時間を楽しむ社員が多数!繁忙期でも月20時間程度です。

勤務地

■本社/東京都千代田区内神田1-18-11 東京ロイヤルプラザ 1104

■クライアント先/東京、神奈川、埼玉、千葉エリア

★≪東京・神奈川・埼玉・千葉エリア≫のプロジェクト先での勤務となります。
★お住まいを考慮し、配属を決定します。
交通・詳細

■クライアント先
・配属先により異なります。詳細は面接にてご説明いたします。

■本社
・JR、東京メトロ各線「神田駅」西口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
★2019年度(2019/5/1〜2020/4/30)125日(実績)
★2020年度(2020/5/1〜2021/4/30)121日(予定)
■完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生した場合には、必ず代休を取得していただきます。
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(5月)
■賞与年2回(7月、1月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額)
■業務手当(月20時間分の固定残業代)
■残業手当(固定残業の超過分)
■役職手当
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用支給
└年1回、希望する本人および同居の親族が対象
■資格取得支援制度
└合格時には、受験費を全額支給
■成長サポート
└書籍購入費やセミナー参加費を相談の上、全額または一部負担
■自己啓発活動支援制度
└IT関連書籍購入費、IT関連セミナー受講費などを全額または一部負担
■受動喫煙対策:配属先により異なります。
└詳細は面接にてご説明します。

掲載終了予定日:2020.11.26 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

他社から羨ましがられるほどの、手厚い教育を受けられます◎

入社して驚いたのは、本当に教育が手厚いこと。社長自ら設計書の作り方を丁寧に説明してくれ、何度もレビューに付き合ってくれました。経験の浅い私のレベルに合わせて、順を追って具体的に指摘してくれるので分かりやすかったですね。先日、他社のエンジニアと話す機会があったのですが、そのときに「私も加藤(社長)さんから学べたらな〜」と複数の人から羨ましがられました。聞くと、社長は研修講師のキャリアも持つそうで、他社も公認の技術力と指導力があると分かりました。すごい人なのですが、気さくで話しやすいんです。今後は、「この分野といえば○○さん」と言われるような専門技術を有するエンジニアへと成長していきたいです。

他社から羨ましがられるほどの、手厚い教育を受けられます◎
現場の様子。社長(右)の隣で学びながらお仕事!話しやすくて居心地もいいんです。(入社1年目/ツダ)
「スキルアップ」も「働きやすさ」も、手に入る環境です。

前職はネットワーク構築のエンジニア。研修など学ぶ機会がなく、独学でのスキルアップに限界を感じるように。また、急案件や夜勤も多く、働き方も変えたいと思っていました。実は、他社でも内定をいただいていたのですが、ネットワークに加えサーバ領域の知見も広げられることやマネジメントのみならずスペシャリストのキャリアを歩めること、さらに社長が直接指導してくれるという珍しさが決め手となり当社に入社を決意。実際、分からないことがあれば、社長に電話などで質問。ハイスペックエンジニアである社長に直接学びながら課題を解決できるのが新鮮です。また、夜勤や急案件とも無縁で残業も少なめ。格段に働きやすくなりました。

「スキルアップ」も「働きやすさ」も、手に入る環境です。
スペシャリストを目指せるので、技術志向の方にも最適だと思います。(入社1年目/タキモト)

取材担当者より

長年エンジニアとして様々な経験を積んできた代表加藤氏。「スキルアップを望む社員をサポートしたい」という厚い想いを持つ人物である。スキルに関する相談はもちろんのこと、他者からの質問に対して図解を用いて説明する、社外の人からの質問にも対応するといった面倒見の良さも兼ね備えており、社内外からの評判が高い元フルスタックエンジニアだ。そんな加藤氏を中心に事業を展開する同社では、書籍・セミナーなどの費用の負担や、資格合格時には受験費用を支給するなど様々な制度も整え、社員の成長を全力でサポートする環境が作られている。さらに、個人の頑張りを正当に見て還元する評価制度も特徴的である。社員個人の頑張りに対して「賞与」「昇給」として還元していく仕組みだ。技術者にとってこれ以上の好待遇はないのではと思わせる環境が揃っている。安心して働ける環境で、成長の実現を求める方には、ぜひ加藤社長のもとで働いてほしいと感じた。

  • エンジニアにとっての魅力が多数ある当社。今回、特別にお教えします!
    エンジニアにとっての魅力が多数ある当社。今回、特別にお教えします!
  • 頑張り次第で収入アップを実現することも
    頑張り次第で収入アップを実現することも
  • 成長してキャリアを創ることも可能な環境です。
    成長してキャリアを創ることも可能な環境です。

会社概要

有限会社カトウシステムプランニングの会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア受託開発
■基盤システム構築支援
■基盤システム保守・運用
■WEBサイト向けシステム開発

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【当社の魅力ポイント】
★長年インフラエンジニアとして経験を積んできた社長が成長を支えます
★少数精鋭だからこそ、社長、先輩との距離が近い
★一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、給与・賞与に反映
★ほとんどの社員が入社後3年以内に前職から年収アップ(実績100万円〜200万円UP!)

設立

2003年(平成15年)5月

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 加藤 栄作

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

最後までお読みいただき、ありがとうございました。少しでも興味があればご応募ください。面接ではざっくばらんにお話ができればと考えております。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
■書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
■結果については合格した方のみにご連絡いたします。
■ご応募から内定までは4週間程度を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

有限会社カトウシステムプランニングhttps://www.katosp.co.jp/

連絡先

〒101-0047

東京都千代田区内神田 1-18-11 東京ロイヤルプラザ 1104

採用担当

TEL / 03-5280-3888

掲載終了予定日:2020.11.26 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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