株式会社レイスヘルスケア

社内SE(オープン系システム開発)*神戸勤務*完全フレックス制*残業少なめ*賞与年2回*家族・住宅手当あり

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

100%自社内勤務だからこそ
あなたの裁量大きく働けます。

●100%自社内開発
仕事の納期は無理のないように設定が可能。
そのため、納期に追われて過度な残業をすることは基本ありません。
忙しい時期もありますが、それを踏まえても月平均残業は20〜30時間以内です。

●完全フレックス制
基本的に出社・退社時間は社員の自由。
朝ゆっくりしてお昼に出社したり、朝早めに来て夕方くらいには退勤して
家でのんびりしたりもできます。

●社員の意見を柔軟な風土
アイデアは積極に取り入れてくれる社風なので
「これやってみたい」といった挑戦も大歓迎。
日常的に社員同士のコミュニケーションが活発なので
意見も言いやすい環境です。

***

当社は訪問医療マッサージが抱える課題や問題を解決するために
正しく運用できる仕組みを開発し、初めてフランチャイズ展開を開始しました。
ここ10年で2倍近い成長を遂げていますが
同時に問題となっているのが不正請求。
当社はGPSを使用した訪問実績証明の仕組を導入し
業界で確固たる地位を築いてきました。

そんな当社では現在【システムエンジニア】を募集中!
自由度高い環境で働きませんか?

募集要項

株式会社レイスヘルスケアが募集している求人の詳細です。

募集背景

訪問医療マッサージの全国加盟店展開事業、通所型デイサービス事業、整骨院の運営事業を行っている当社。医療・介護業界の問題を、システムにて防止できる仕組みを構築し、業界の課題解決に貢献してきました。今回、自社システムを充実させ、より良いサービス提供を目指して新たなエンジニアを募集することとなりました。

仕事内容

Q:仕事内容は?
A:サービス拡大に伴う既存システムの新機能の開発・保守、自社内PCなどの備品菅理をお任せします。
※基本的には、設計・開発・テスト・運用サポートまでの一連の流れに携わります。

Q:仕事の魅力は?
A:開発したものは加盟店、社内のスタッフなど近くにいる人達が使うため、反響を近くで感じられるのが魅力です。

Q:職場環境は?
A:自社内での開発なので、あなたの意見も通りやすく居心地の良い職場です。

Q:業界知識は必要?
A:医療業界についての知識などは入社後に丁寧にお教えしますので業界未経験の方でも安心して始められますよ。


また、昨年から大手商社様と協業し、当社の訪問医療マッサージのシステムを業界のスタンダードにするためのプロジェクトがスタート。
業界のスタンダード化に向け、仕組みの土台となるシステム開発に携わることも可能です。


◆具体的な業務内容◆
■新規・追加機能の開発
■システムのバーションアップ・改修
■加盟店様へのサポート、PC設定
■不具合への対応 など
※その他、社内SEとして社内ネットワーク環境の管理もお任せします。

案件例
エンジニア限定取材

●レイスシステム
訪問医療マッサージのフランチャイズ全体の管理システム。
施術履歴の登録から、それを元に保険請求、入金の消し込みを行います。

●Cooシステム
通所介護型デイサービスのフランチャイズ全体の管理システム。
計画・実績の入力、保険請求を行います。

●WADシステム
整骨院フランチャイズ全体の管理システム。
来院時の施術登録、それを元に保険請求、入金の消し込み、売上の分析を行います。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【言語】HTML、PHP、JavaScript
【DB】MySQL
【OS】Android、iOS、Linux、Windows

注目自由度の高い働き方が実現できる

当社では、コアタイムなしの完全フレックス制を導入しているため、基本的に出社・退社時間は社員の自由です。朝ゆっくりしてお昼に出社したり、朝早めに来て夕方16時くらいには退勤して家でのんびりしたりできます。もちろん忙しい時期もありますが、メリハリを持って働くことが可能です。

注目風通しの良い社風で気軽に意見が言える環境

週に1回、社内でミーティングがあり、意見を出し合っています。それだけでなく日常的に「これやってみたいです」「いいね!やってみよう」というやりとりが当たり前の当社。良いアイデアはどんどん実践していく風土のため、新しい技術や知識に興味のある方にとっては、楽しんで働ける環境です。また、インプットやスキルアップの機会も豊富で、意欲のある方は外部セミナーへの参加もオススメしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

あなたの経験やスキルに合わせて、まずは簡単な開発業務からお任せします。わからないことは周りの社員がしっかりサポートしてくれるので安心してください。ゆくゆくは新規システム開発に参画するチャンスもありますよ。

応募資格

■学歴・年齢一切不問
■Webシステム開発経験をお持ちの方(年数不問)

〜こんな方は、尚歓迎します!〜
■Javaの開発経験をお持ちの方
■PHPを利用したアプリ開発経験をお持ちの方
■新しいことにチャレンジしたい方
■社会的貢献度の高い仕事がしたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間/1日8時間
※標準労働時間帯/9:00〜18:00(休憩1時間)

残業について

月の平均残業時間は20〜30時間程度です。

勤務地

◆六甲ライナー「アイランドセンター駅」直結で雨に濡れず通勤できる◆
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10階
※U・Iターン歓迎
※転勤はありません

勤務地エリア

兵庫県

休日休暇

■週休2日制(原則土日)
※会社カレンダーにより土日出勤あり(出勤した場合には、振休を取得できます)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(4月/10月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月上限:3万円まで)
■慶弔金支給
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(世帯主2万円/それ以外1万円)
■家族手当(配偶者1万円、子1人につき5000円)
■役職手当(入社3年で部長になった社員もいます!)
■出張手当(2000円/日)
■社内レクリエーション
■クラブ活動補助
■研修制度
■月間MVP表彰
■時短勤務制度
■お誕生日企画(月1回)
※その月に誕生日を迎える社員を集めてお祝いをします。ちょっとした誕生日プレゼントや社員からのコメントなどは毎回大盛り上がりです。

会社概要

株式会社レイスヘルスケアの会社概要です。

事業内容

■医療保険を使った訪問医療マッサージの全国加盟店展開
■機能訓練に特化した小規模デイサービス事業
■接骨院の保険請求・運用サポート事業

設立

平成15年11月

従業員数

43名

資本金

6,650万円

代表者

代表取締役 稲田 晋之介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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