アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】

開発エンジニア/自社内開発あり/50代も活躍中/関東・中部・関西同時募集/研修充実

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円
  • 掲載終了予定日:2019.09.05
開発エンジニア/自社内開発あり/50代も活躍中/関東・中部・関西同時募集/研修充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<生涯エンジニア宣言!>
あなたに寄り添って、希望を叶えます。

「現場で技術を極め、スペシャリストになりたい」
「いつまでも手を動かして働くのではなく、マネジメントを目指したい」
など、あなたの願いをアンドールでなら叶えられます!

当社では、月に1回専任の担当者と面談や、
半年に1回上司との振り返り面談を実施し、
意見が言いやすい環境が整っています!
希望に応じたキャリアが築ける理由の1つです。

マネジメントの道に進むのも、
現場で手を動かし続けるのも全てあなた次第。

スペシャリストを目指す方には
最新技術に挑戦できるように様々な案件をご用意しています。

一方で、マネジメントを目指す方には、
プロジェクトマネージャーとして
育成などのポジションをお任せることが可能です。
実際に、マネジメント未経験から入社し、
現在、リーダーとして活躍している方もいます!

幅広い分野で実績を上げ、大手メーカーなど
多くのお客様から引き合いをいただいているからこそ
全社をあげて様々なバックアップが行えるのです。

あなたの希望に応じたキャリアを描ける当社で、
生涯エンジニアのキャリアを手に入れませんか?

募集要項

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来技術に強みを持ち、2004年にはJASDAQ上場も果たした当社。将来的には受託案件の割合を増やし、組織体制の強化を目指していきたいと考えています。そのために一人ひとりの技術力の向上はもちろん、マネジメント層の育成にも注力。今回は、システム開発を手掛けるエンジニアを募集します!

仕事内容

当社オフィス、もしくはお客様先にてシステム開発などを手掛けていただきます。

大手企業、官公庁、金融系、医療系、家電、自動車関連…など、業界はさまざま。
多種多様な案件で、自身のスキルの幅を広げていける環境です!

★上流から案件に携わることも可能!
要件定義、設計〜プログラミング、テストまで、幅広い工程での案件があるため、今までの経験やスキル、希望に応じてご担当いただきます。

★理想のキャリアが叶う!
マネジメント志向の方は、ご経験に応じて、PM業務も積極的にお任せしていきます。
支店ごとの担当者と密に連携が取れるため相談もできますし、
マネジメント研修も充実しており、サポート体制は万全です!
案件例
エンジニア限定取材

◆電機メーカー向けコールセンターシステム
◆人工知能研究所向けシミュレーションプログラム
◆保険会社向け営業支援システム
◆次世代携帯電話をはじめとする通信・ネットワークシステム
◆家電から自動車・プラントなどの制御システム
など、様々な業界の案件をご用意しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆案件名:運送事業向け窓口システム開発
使用技術:Java,C++,Tuxedo(OLTP),Oracle(DB),BizBrowser(GUI)
参画規模:8人×16ヵ月
担当工程:要件定義から結合試験まで
備考:チームにて端末機能全般と画面の開発を担当
-------------------------------------------------
◆案件名:外食向け店舗システム開発
使用技術:POS,Oracle(DB)
参画規模:2人×10ヵ月
担当工程:要件定義から機能設計まで(以降はオフショア開発)
備考:特定機能の主担当
-------------------------------------------------
◆案件名:請求システム運用保守(インフラ保守+アプリケーション保守)
使用技術:AIX,Windows,VB,Javaなど
参画規模:3人×5年
担当工程:運用保守

注目理想のキャリアを叶えられる会社です!

「現場で開発を続けたい」という技術志向の方、「将来PMやPLとして大規模なプロジェクトを動かしたい」というマネジメント志向の方など、それぞれの希望や経験に寄り添ったキャリアをご用意。月1回、専任の担当者との面談や半年に1回上司との振り返り面談を実施し、将来のキャリアについて話し合う機会を設けております。「もっと自分の時間を確保したい」「技術力だけでなく、マネジメントスキルも身につけられる案件にチャレンジしたい」など、要望があればぜひご相談ください。今後のキャリアプランの実現に向けてあなたの希望をしっかり向き合うため、好きなことを続けていける環境です!

注目自由で裁量の大きい環境です!

今後、マネジメント層を育成し、企画段階から携わる上流案件や受託案件などの割合を増やしていきたいと考えています。リーダーとして、大きな裁量を持って案件を引っ張っていくことも可能!プロジェクトによっては、システムの開発・運用・保守を手掛けるほか、システムの改善提案などもできる、自由な環境があります。決められたことをやるだけでなく、自ら考え、新たな取り組みに挑戦できるからこそ、社員一人ひとりの素養も育まれています。エンジニアとしてのびのびと働けます!

身に付くスキル
・キャリアパス

若手社員も多数入社しているため、経験をお持ちの方であれば、リーダークラスやマネジメントなどのポジションをすぐにお任せする可能性も。若手の育成・教育まで手がけられるチャンスがあります!

<研修例>
◆技術者教育(プログラミング・メカ設計技術者研修など)
◆モチベーション&コミュニケーションアップ
◆フォローアップ
◆中堅社員教育
◆セキュリティ教育
◆コンプライアンス
◆初級・中級・上級管理者
◆経営幹部 など
入社後の成長サポート

人材育成に注力している当社では、現場発信で有志による勉強会を実施しています。資格取得のサポートはもちろんのこと、言語や業界知識などを教えあっています。
また、手を挙げたら任せる社風も魅力の一つです。十分にスキルを持った経験者の方であれば、講師としてご活躍いただくことも可能。マネジメント未経験の方への研修も充実しており、サポート体制は万全です!

応募資格

◆何らかの開発経験をお持ちの方
◆専門卒以上
◆年齢不問

★40代50代の方も活躍中!
★ご経験の浅い方も研修などを通じて、しっかりフォローします!

☆当社には、知識や経験が豊富な技術者が多数在籍!
経験者から知識やスキルを吸収できます。
キャリアチェンジをしたい方やブランクのある方も歓迎します!

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給32万円〜60万円+残業代全額支給+各種手当(資格・家族・役職など)+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与や待遇、福利厚生の差異はありません。
※50歳以上の方は年俸制となります。(月々1/12を支給致します。)
※雇用形態により給与や待遇、福利厚生の差異なし
実際の給与例

・年収450万円/入社15年目/30代
・年収550万円/入社20年目/40代
・年収630万円/入社25年目/50代

      

勤務時間

9:00〜17:45(実働8時間)
残業について

プロジェクトにより異なりますが、月平均残業時間は11.5時間です。
※2018年度実績
※残業代は全額支給します

勤務地

各支店もしくは、各クライアント先(関東・関西・中部)での勤務

◆本社
世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
◆新横浜支店
横浜市港北区新横浜2-14-9 豊栄新横浜ビル
◆宇都宮支店
宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア
◆名古屋支店
名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島
◆大阪支店
大阪市北区東天満2-10-14 TCS-HD南森町ビル
◆滋賀支店
草津市若竹町1-40 OH草津ビル
◆神戸開発センター
神戸市中央区三宮町2-5-1 三宮ハートビル
交通・詳細

◆本社
「池尻大橋駅」徒歩1分
◆新横浜支店
「新横浜駅」徒歩8分
◆宇都宮支店
「宇都宮駅」徒歩5分
◆名古屋支店
「名古屋駅」徒歩7分
◆大阪支店
「大阪天満宮駅」「南森町駅」徒歩4分
◆滋賀支店
「草津駅」徒歩5分
◆神戸開発センター
「元町駅」「三宮・花時計前駅」徒歩5分

勤務地エリア

栃木県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年次有給休暇(初年度は入社月により付与、次年度11日、最高20日)
 年間平均取得実績11.6日(2018年度)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回(原則1回)
◆時間外勤務手当(100%支給)
◆資格手当
◆家族手当(年間6万円〜18万円)
◆通勤手当([正社員]月上限4.5万円、[契約社員]月上限3万円)
◆役職手当
◆社員親睦会(新人歓迎会・忘年会 他)
◆財形貯蓄
◆退職金制度 ※契約社員の場合はなし
◆アンドール従業員持株会
◆独身寮
◆フィットネス施設割引
◆契約保養施設約200箇所
◆育児時短勤務制度
◆各種社会保険完備
◆ノー残業ディ(毎週水曜日)
◆クールビズ(5月〜10月)

掲載終了予定日:2019.09.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自由な環境で、理想のキャリアを目指せるのが魅力です!

2004年にグループ企業より当社に転籍しました。大手電機メーカーの電力管理システムの開発・運用・保守などを手掛けています。当社の魅力は、比較的自由にやらせてもらえることですね。業務にあたってはプロジェクト全体を見て、新しい提案を行うことも。決められたことをただこなすだけではなく、新しいことにどんどん挑戦できるんです。また、自分の理想のキャリアを選べるのもポイント。私は「現場で技術を極めていきたい」と思い、「専任技師」としてのキャリアを選択しました。自身の技術をさらに高め、より成長していきたいですね。

自由な環境で、理想のキャリアを目指せるのが魅力です!
(21年目・高松)
若い社員も多く、意見を言いやすい環境です!

当社には20〜30代の若い社員はもちろん、50代の方も在籍しており、幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。風通しの良い環境で、自分の意見を言いやすいのが当社の魅力です。代表も非常にフランクな方で、現場で働くエンジニアの声を大切にしてくれます。また、月1回の技術者連絡会があり、先輩社員と交流する機会もあります。部署によっては飲み会が開催されることもあり、とても賑やかで楽しいですね!

若い社員も多く、意見を言いやすい環境です!
風通しの良い職場で、技術を磨いていける環境です。

取材担当者より

今回の取材では開発エンジニア・機械設計の方2名にお会いし、お話を伺った。案件に応じて柔軟に対応し、幅広い技術を身に付けてきた方や、最先端技術にひかれて入社してきた方。お2人とも高い技術力を持っていると感じた。2017年6月から代表も変わり、人材育成には非常に注力していくとのことで、互いに技術を教えあう風土もあいまって、まさに「技術者集団」と呼ぶのにふさわしい企業だ。また、現場で技術に磨きをかけることはもちろん、マネジメントへの道も用意されており、理想のキャリアを叶えることが可能だ。エンジニアとしての自らの理想を叶えられる同社でなら、きっと伸び伸びと活躍できるはずだ。

  • メリハリつけた働き方を推奨している当社。月の残業時間は少なめです。
    メリハリつけた働き方を推奨している当社。月の残業時間は少なめです。
  • 人材育成に注力しており、自らの目指すキャリアを見据えた研修でしっかりと経験を積むことができます。
    人材育成に注力しており、自らの目指すキャリアを見据えた研修でしっかりと経験を積むことができます。
  • 案件によっては改善提案など、上流工程に携わることも可能!新しいことにどんどん挑戦できる環境です。
    案件によっては改善提案など、上流工程に携わることも可能!新しいことにどんどん挑戦できる環境です。

会社概要

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】の会社概要です。

事業内容

【JASDAQ上場企業の安定した経営基盤のもとに腰を据えて働ける】

【会社の魅力】
■20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中!
■会社全体の約2割が40〜50代のベテランエンジニアが在籍
■有志による勉強会や資格手当などスキルアップをサポート
■自分のキャリアを叶えるための月1回の面談や半期に一度の上長との面談あり

【事業内容】
■ソフトウェアおよびハードウェアの設計・開発
■ネットワークサーバーの構築・運用
■機械設計・回路設計
■CAD関連プロダクトの開発・販売

設立

1971年(昭和46年)創業/1972年(昭和47年)9月1日 設立

従業員数

370名(2019年4月 現在)

平均年齢/平均年齢/35.2歳(2019年4月時点)

男女比/男女比/男313:女57

中途入社者の割合/中途入社者の割合/21.5%

資本金

5億188万円

売上高

27億8,300万円(2019年3月実績)

代表者

代表取締役社長/栗原 高明

代表者略歴/代表者略歴/1981年(昭56年)、東京芝浦電気(現東芝)入社。技術者として勤務。2015年6月、東芝情報システム代表取締役社長就任。2017年6月、アンドール代表取締役社長就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)+WEBによる適性検査

  3. STEP03

    内定

★面接日程応相談!就業中の方もご相談下さい

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アンドール株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】http://www.andor.co.jp/

連絡先

〒154-0001

東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル

採用担当

TEL / 03-3419-3011

掲載終了予定日:2019.09.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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