イースト株式会社

≪iOS・Androidエンジニア≫日本マイクロソフトが資本参加◆創業34年が証明する安定経営◆在宅ワークOK

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

いきなり“上流”も可能。
開発の醍醐味を実感できる環境で、
エンジニアとしての成長、目指しませんか。

高度な技術力を評価され、多くの大手企業と直取引を実現。
マイクロソフトのゴールドパートナーに認定されているほか、
ニーズ高まる教育領域で自社プロダクトを積極的に開発。
意欲的な開発姿勢により、安定した経営環境を実現している私たち。

そんな当社の自慢は、スピーディーな成長を実現できる環境があること。
当社が手掛ける案件の開発規模は、比較的コンパクト。
そのため、自分がどの部分を開発しているかが確実に理解でき、
着実に知識・スキルを磨ける環境です。

また、分業制ではなく、チーム一体となってゴールを目指すスタイルを採用。
すべてのメンバーがコーディング業務はもちろん、
要件定義などの上流工程にも取り組めるため、開発の醍醐味を実感できます。

さらに、働きやすい環境づくりにも積極的に注力。
自社内開発。週2日まで在宅ワークもOK。
また、最新の技術に触れられる充実の開発環境を用意。

その結果、有給取得率“85.7%”を実現しています。

安定した環境のもと、幅広い経験を積み上げながら
スキルを磨けるやりがいにあふれた環境で、
新たな一歩を踏み出してみませんか?

募集要項

イースト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1985年の創業以来、システム開発をメインに事業を展開してきた当社。教育分野や出版関連など、今も着実に事業領域を広げています。今後は受託開発や自社サービスの開発に注力したいと考えていますが、そのためには組織力の強化が不可欠。そこで新たに、エンジニアとして活躍していただける方を募集することになりました。

仕事内容

iOS・Androidエンジニアとして、受託システム、自社サービス開発のいずれかの案件でチームの一員として活躍していただきます。携わる案件については経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

≪受託システム開発≫
■新規受託案件の要件定義、設計、開発
■既存案件の改修作業
■システム系自社製品の企画、設計、開発

顧客はNTTコミュニケーションズ、KDDI、シャープ、東芝、富士通、さらには共同通信社や読売新聞社など大手企業がメインです。95%以上が直取引のため、要件定義などの最上流から設計、開発、テスト、保守・運用まであらゆるフェーズで活躍することが可能です。

≪自社サービス開発≫
■電子辞書などの教育系アプリケーション
■クラウドサービスの設計・開発・運用
■ユーザ動向分析の結果と連動したサービスの設計・開発

ICTを活用した製品・サービスによって「今日の学びを明日へつなぐ」ことを目的とした教育分野向けブランド『EAST EDUCATION』が展開する、辞書アプリや英検対策用アプリなどのコンテンツの開発業務に取り組んでいただきます。プロモーションと連動した仕組み作り、サイト運営などの業務にも携われます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆◆主な案件例◆◆

【受託開発】
<法人向けの金融系アプリ>
◎開発環境:XCode(Swift3)、Android Studio(Kotlin)
◎フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
◎内容:生体認証、Webview連携などを利用した法人向けバンキングアプリ。
◎人月規模:35人月(アプリ開発のみ)

<学生向け手書き学習アプリ>
◎開発環境:XCode(Swift3)
◎フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
◎規模:7人月
◎内容:UXを工夫した学習アプリで、児童の学習成長を可視化できる。

【自社サービス開発】
<辞書アプリ開発>
◎開発環境
プラットフォーム:iOS(Swift)、Android(Kotlin)、Web(React)
インフラ:AWS、NoSQL Database
◎フェーズ:企画、要件定義、設計、開発、保守運用
◎内容:シングルページアプリケーションや、ネイティブアプリで利用者に使い勝手の良い辞書アプリを開発。自社サービスのため、マーケットの反応をダイレクトに受けながらサービスを改良・継続できる。

<サービス基盤開発>
◎開発環境
プラットフォーム:Web(Angular)
インフラ:AWS、NoSQL Database、OpenID Connect、Lambda
◎フェーズ:企画、要件定義、設計、開発、保守運用
◎内容:ユ ーザーの認証、ライセンス管理、マイページなどの基盤となるサービスをサーバレスアーキテチャで開発。サービスの企画から保守運用まで、一気通貫で遂行できる。

注目充実の開発環境!最先端技術にも真っ先に触れられます。

業務をスムーズに進められるよう、開発環境の充実にも積極的に注力しています。マルチディスプレイはもちろん、使用するPCはエンジニアの希望に合わせて導入。また、クライアントとのやり取りについてもTeams、Slackなどのチャットツールを活用可能。リアルタイムでやり取りが行えるため、スピーディーに開発に取り組めます。さらにBacklogなどの課題管理ツールをはじめ、React.jsやSPA、NoSQLなどもいち早く活用。HoloLensなど最新ガジェットも導入済み。実証実験でスカウターアプリなど開発しています。開発に活用可能な最先端の技術・ツールに真っ先に触れられるため、エンジニアにとって刺激的な環境といえるでしょう。

注目働きやすさ抜群!ムリなく業務に取り組めます。

一人ひとりのエンジニアが実力を発揮しやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる当社。その一つが『在宅勤務制度』。週2日、月10日以内であれば自宅のPCからテレワークでの業務が可能で、遠方に住むメンバーや、育児と仕事を両立するメンバーなどが利用しています。また、スキルアップにつながるセミナー(ビジネス、技術系など)の受講も可能。参加費や交通費、時間外手当などは会社が負担するため、ムリなくスキルアップを目指せます。ほかにもフレックスタイム制の導入、85%以上を誇る有休の取得率、多彩な各種手当を用意。リラックスして業務に取り組める環境の実現により、エンジニアの高いパフォーマンスを生み出しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

開発業務については、自社内でチームを組んで進めていくことになります。とはいっても当社は分業制ではなく、メンバー全員でゴールを目指すスタイル。経験やスキルの多寡に関係なく、あらゆるフェーズに取り組むことが可能です。そのため、スピーディーにキャリアを積み上げることができます。

また、手掛ける案件は基本的に直取引によるもの。開発の一部だけしか任せてもらえない、ということはありません。企画などの最上流から下流まで、すべてを担うことになるため、案件によっては最先端の技術に取り組むチャンスも!業務を通して幅広くスキルを磨ける環境も、当社の自慢です。

応募資格

■学歴不問
■iOS・Androidの開発経験をお持ちの方(言語、年数不問)
※PGレベルの経験・スキルしかないんだけど…という方も歓迎!分業制ではなく、チーム全体で開発を進めていくスタイルの当社。「技術が得意」「管理の経験がある」など、それぞれの得意分野が活かせる環境です

歓迎する経験・スキル

□PL/PMの実務経験
□JavaScript、TypeScript、WEB、SPLの実務経験

◎幅広い領域に携わりたいという意欲的な方
◎クライアントやユーザー目線に立った開発が得意な方
◎ワークライフバランスを充実できる環境で活躍したい方

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間/7時間45分)
※フレキシブルタイム/7:00〜22:00
※コアタイム/11:00〜15:00
※試用期間中は9:00〜17:45(実働7時間45分)の固定となります

残業について

ノー残業デーあり(帰宅率は92.9%を誇ります)

勤務地

≪東京本社≫
東京都渋谷区代々木2丁目22番8号 代々木かえつビル
※在宅勤務制度あり(週2日、月間10日までテレワークで勤務できます)

交通・詳細

JR『新宿駅』南口より徒歩3分
京王新線『新宿駅』6番出口より徒歩3分
都営大江戸線『新宿駅』マインズタワー出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日126日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日間)
◆夏季休暇(2日間)
◆GW休暇
◆有給休暇
 ★有給取得率(2018年度実績:85.7%/2017年度実績:85.2%/2016年度実績:87.5%)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆設立記念日(5/1)
◆リフレッシュ休暇
◆育児・介護休業制度(育児休業については男性社員の取得実績あり)
◆看護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回(7月)
◆賞与年2回(7・12月 2018年度実績/4.34ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(通常3割増、深夜6割増)
◆家族手当(配偶者:月2万1000円、子1人:月5000円)
◆役職手当
◆職能手当
◆退職金制度(確定給付企業年金、総合型確定給付企業年金)
◆財形貯蓄
◆社員持株制度
◆社員持株会奨励金
◆団体保険
◆研修制度(研修費、交通費は会社が全額負担。就業時間外の場合は時間外手当を支給)
◆産業医制度(月1回健康セミナーを開催。必要に応じ面談を実施)
◆国立科学博物館賛助会員
◆社員旅行(3年に1回。ハワイ、台湾、国内テーマパークに行きました)
◆関東ITS健康保険組合運営(各種契約保養所、旅行、スポーツクラブなど利用可)
◆オフィス内禁煙
◆服装自由
◆各種サークル活動(活動費補助あり。フットサル、マラソン、テニス、野球、アウトドア、写真、アナトリーラボなど)

会社概要

イースト株式会社の会社概要です。

事業内容

■学び/教育/電子出版
■クラウド+スマートデバイス
■パッケージソフトウェアの企画・開発
■Windowsテクノロジーを使ったシステムの開発・運用
■教育向けブランド『EAST EDUCATION』の開発
『辞書アプリDONGRI』『英語学習帳Qulmee』『英検予想問題ドリル』『ゆび書き漢検』ほか

≪日本マイクロソフトが資本参加している安定基盤≫
高度な技術力を評価され、創業年から継続して発注をいただくなど、
マイクロソフトとの強力な信頼関係を構築している当社。
同社の日本法人スタート以降も、その関係は変わることがありません。

また、同社の業務執行役員・ナショナルテクノロジーオフィサーである田丸氏が
当社の社外取締役に就任。今もパートナーとして信頼をいただいています。

主要取引先

NTTコミュニケーションズ(株)、(株)NTTデータ、KDDI(株)、(株)JTB、シャープ(株)、ソースネクスト(株)、ソニー(株)、大日本印刷(株)、(株)東芝、凸版印刷(株)、日本電気(株)、日本マイクロソフト(株)、(株)日立製作所、富士ゼロックス(株)、富士通(株)、ヤフー(株)、三省堂、共同通信社、中日新聞社、日本経済新聞社、毎日新聞社、読売新聞社、佐賀県、東京都、総務省、国公立・私立大学

設立

1985年5月4日

従業員数

100名

平均年齢/39歳

資本金

8230万円

売上高

9憶8500万円(2018年4月期)

代表者

代表取締役会長 下川 和男/代表取締役社長 熊野 哲也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◆最短で応募から1ヶ月以内ので入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。18時〜21時の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。
◆社内の雰囲気をお伝えできるよう、面接後には社内見学も予定しています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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