EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

社内SE(新技術の調査および開発担当)自社勤務/月平均残業時間21.0h/AI・RPAにも携われます

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

医薬品開発業界をリードするEPSグループをITで支える。
先進技術を社内展開し効率化を実現してください。

医薬品開発業界をリードし、急拡大を続ける
EPSグループの一員である当社。

成長に伴い需要が増加する中、
高品質なサービスを提供するため、サービス基盤の強化が急務。

今回の募集では、社内SEとして自社部門の
提案・品質・生産性の向上を支援するのが主なミッション。
また、先進技術をビジネス化していくための調査〜導入展開もお任せします。

幅広い技術と業務知識を持って横断的に活躍できる
フィールドが当社にはあります。

募集要項

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

EPSグループは間もなく30周年。将来のビジョンに向かい成長を続ける
当グループを共に支えてくれる新しい仲間を積極採用しています。

仕事内容

各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。
依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。

具体的には、以下のような業務内容となります。
・各部門がシステム開発において必要となる技術の調査やプロトタイプの開発
・先進開発技術の調査および全社展開
など

案件例
エンジニア限定取材

・RPAを利用した業務効率化支援
・翻訳サービス・chatbot・AIライブラリ等を利用したプロトタイプ開発
・製品・技術を調査し、全社展開を行う(業務効率化製品、セキュリティ製品など)
・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援
など

担当プロジェクトの規模は1件2ヶ月程度が中心。1〜2 件を並行してご担当いただきます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【OS】Windows、Linux
【言語】Ruby(on Rails)、 Python、 .Net(C#)、 Java、 JavaScript、 HTML、 Shell
【ツール/ソフト】git、 SVN、 RPAツール、IBM Watson、AIライブラリ(scikit-learn、tensorflow)
【DB】Oracle、 SQL Server、 PostgreSQL

担当プロジェクトの規模は1件2ヶ月程度が中心。1〜2件を並行してご担当いただきます。
自社の開発部門、インフラ部門の責任者やリーダーとのやりとりが中心です。

<配属部門>
◆技術開発室
メンバー構成:室長1名、リーダークラス1名 計2名
<配属想定ポジション>
今回の募集ではメンバー〜リーダー候補クラスの採用を予定しています。

注目この仕事の魅力

・幅広い技術力と業務知識を横断的に身につけることができます。
・新しい技術・製品を見つけ社内提案ができ、将来的には自部門の主導による提案も可能です。
・企画から導入まで一貫して携わることが出来ます。

注目ワーク・ライフ・バランスを意識した働き方が可能

当社には母体であるイーピーエス株式会社から継承された様々な制度があります。
フレックス制度、フレキシブル休暇、ノー残業デー、カジュアルフライデーなどを活用し、
それぞれの生活スタイルに合わせて、ワーク・ライフ・バランスの充実を図ることができます。
余裕を持ち、充実したプライベートを送ることで業務パフォーマンスを向上させてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

・新しい技術・製品に関する幅広い知識。
・企業の根幹を支えるための高度な技術力。
・技術・製品をビジネス化していくための企画提案力。

まずは、主担当として、各部門からの依頼に対する技術調査や開発実務をご担当いただきます。
将来的には、品質および生産性の向上施策、顧客提案といった業務へも担当範囲を拡げていただきたいと考えています。

入社後の成長サポート

<専門性を高めるための多岐にわたる研修>
当社では半期ごとに上長と面談し個人別の研修受講計画を策定しています。
等級や役割別に実施する指名制の研修もありますが、
「ビジネススキル」「ITスキル」「業界知識」については
現時点のスキルセットと希望のキャリアパスに応じて選択します。
社外の講座も活用しつつ、一人ひとりが継続的にスキルを磨ける研修制度を用意しています。

・業務上必要な技術や製品の研修は会社負担で受講可能です。
・その他、当社が属する医薬品開発業界に関する研修も必要に応じて受講可能です。

応募資格

<必須要件>
■オープン/Webシステム開発経験(設計〜開発実務経験)

※医薬品開発の知識、業界経験不問
※学歴不問

<求める人物像>
○明るく前向きに取り組める方
○自ら考え計画し実行できる方
○論理的に物事を考えられる方

歓迎する経験・スキル

◎何かしらの業務知識を保有していること
◎Linux系システム環境の構築経験(OS, DB, Web サーバ)
◎ミドルウェアまたは開発系ライブラリの設計・開発経験
◎AWS、Azureといったクラウドサービス上でのシステム開発経験
◎開発プロセス標準化活動への参画
◎コーディング規約、テスト標準などの規約策定および部門展開の経験

雇用形態

正社員

勤務時間

<フレックスタイム制>
標準労働時間/1日8時間、休憩1時間
コアタイム/10:00〜15:00

残業について

月平均残業時間:21.0時間(2018年9月期)
会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。

勤務地

東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

▼アクセス
JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5〜8分
東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3〜5分
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日約125日≫
完全週休二日制(土、日)
祝日
年末年始(12/29から1/4の7日間)
EPSグループ創立記念休日

≪休暇≫
年次有給休暇(11日〜最大21日間付与)※有給取得率約71%
フレキシブル休暇(年5日間付与)、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、
産前産後休暇(取得実績あり⇒復職率は100%)、
育児休業(取得実績あり)、子のイベント休暇、
子の看護休暇、介護休業・休暇

※有給休暇、フレキシブル休暇備考…入社日に入社時期に応じた日数が付与されます。

待遇・福利厚生

▼教育研修
技術・ビジネススキル、業界・臨床試験関連 等

▼各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険、労災保険、厚生年金保険

▼福利厚生
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金
従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等)
リフレッシュルーム(無料コーヒー等) 、
EAP相談室、ノー残業デー、カジュアルフライデー

≪福利厚生 PICK UP≫リラクゼーションルーム(マッサージ)
ビル内にグループで共同運営するリラクゼーションルームがあり、
専任のマッサージ師による施術を受けることが出来ます。
1回最大45分間で200円という低価格で利用できるため、
年代問わず多くの社員に活用されています。

◆交通費(全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給)

会社概要

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)の会社概要です。

事業内容

■臨床試験システムサービス
EDC、IWRS関連サービス(システム構築、運用・保守、コンサルティング)
eラーニング等のWebコンテンツ制作サービス

■EPSグループ向けITサービス
業務アプリ企画立案、構築、運用
ITインフラ構築、運用、ヘルプデスク


==================
2019年4月1日に社名を変更しました。
旧社名)イートライアル株式会社
新社名)EPテクノ株式会社
==================

設立

2006年3月23日

従業員数

単体169名(2019年4月時点)/グループ総計5,695名(2018年9月末時点)

平均年齢/39歳

男女比/男性74%:女性26%

中途入社者の割合/ほとんどの社員が中途入社です。

資本金

1億円(EPSホールディングス株式会社100%出資)

売上高

グループ連結 657億6,900万円(2018年9月期実績)

代表者

代表取締役 宋 軍波

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆採用等級により面接選考1回の場合があります

▼2次選考時
採用等級が管理監督者相当の場合は二次選考でプレゼンテーション課題が課せられます。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ