株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】

【社内SE(リーダー候補)】 スターティングメンバー/新基幹システム導入/テレワーク可/スーパーフレックス

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.08.08
【社内SE(リーダー候補)】 スターティングメンバー/新基幹システム導入/テレワーク可/スーパーフレックス

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

1人目だから、裁量は無限大。
事業と組織の大きな転換期を支える
コアメンバーを必要としています!

リリースから3年、車関連のWebサービスが軌道に乗り、
業界での認知度と知名度が高まってきました。
現在は事業として、会社として本格的な成長段階に入っています。

その成長を確実なものにするためにも、
来年4月をめどに新しい基幹システムの導入を予定。

今回、社内インフラを支える社内SEを初採用します。
今年12月には新基幹システムのテスト運用が開始されますので、
社内SEのご経験をお持ちの方に入っていただき、リードしてほしいと思っています。

初の専任担当なので、裁量の大きさは無限大。
何かやりたいとなった時の方針や指針をはじめ、
仕事をする中で生まれる大小さまざまな「選択」や「判断」では
大いにあなたの知識や経験を活かせます。

スターティングコアメンバーとして、この環境を“粋”に感じ、
むしろ自分の力を試したい・新しい経験がしたいと思う方とお会いしたいです。
自信過剰くらいがちょうどいい、かもしれませんね。

まずは面接でお会いしましょう。

募集要項

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から約3年。いわゆる情報システム部門(社内SE業務)はこれまでサービスの開発を担うエンジニアや各部署の社員が都度行っていましたが、事業の本格拡大を見据え、新しい基幹システムを導入するにあたり、専任の社員を採用することになりました。

仕事内容

様々な自社サービスに関わるIT系基盤企画・設計から、保守・運用、社員の日常のシステムに関する対応など、幅広く担当いただきます。

直近では、新しい基幹システム(販売管理システム)導入がありますので、ご入社後はその基幹システムの導入業務を主業務に取り組んでいただく想定です。

【具体的には】
・基幹システムの入れ替え
・社内システムの構築、運用、保守
・社内ヘルプデスク など

※1人で全部を担うわけではなく、適時、外部開発ベンダーの協力を得ながら進められます。
※当社ではサーバやデータをすべてGoogle Appsで管理しています。 そのため、ネットワーク設定やデータベース構築などは行いません。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【ちなみに自社Webサービスは…】
■技術メンバーの組織構成:
PM1名、エンジニア10名と開発ベンダーのエンジニアが活躍中。組織上は、一旦この開発部門に所属していただきながら、社内SEとしての業務を専門でご担当いただく形となります。
■特徴:
クラウドサービスで回しているため、社内サーバーを置いておらず、ファイルサーバーもGoogleドライブで管理しています。サービスは全部AWS環境上に立てており、必要に応じて開発環境もAWS上で作り、そこで一時的に作り、必要がなくなったら落とすといったフレキシブルに動ける仕組みをつくっています。

注目事業が急成長中!ここからが本番です

車関連のWebサービス(下記参照)をリリースして約3年。自動車業界の発展や進化に一役買う事業は順調に軌道に乗り、メインサービスの加盟店は国内トップクラスにまで成長!国内大手企業からビジネスの話もお声がけ頂くなど、知名度の高まりと手ごたえを感じはじめています。ここから一気にサイトの成長および事業拡大をしていきます!

■サービスラインナップ:
・TIREHOOD…タイヤの購入から取付までワンストップで対応するサービス
・timy…カーメンテナンス予約サービス
・AnotherRoot…カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービス
・PITLOCK…ピットごとの作業スケジュール管理を行える予約台帳サービス

注目社員同士の距離は近く、密なコミュニケーションが可能です

少数精鋭で業務を進めている当社では、一人ひとりの裁量が大きく、円滑な進行には社員同士の密なコミュニケーションも欠かせません。相手の言いなりになるのではなく、「この仕様を盛り込むにはこうした方がいい」「もっとここは変えていきたい」とお互いに意見を交わしあいながら積極的な改善を行っています。
また、取締役との距離も近いなど、ポジションに関係なくフラットに話せるのも当社の特長。どんどん意見を言い合うからこそ、話しやすくアットホームな雰囲気が作られており、一人で業務や問題を抱え込むこともありません。様々なお仕事をお任せしていきますが、周囲が協力しながら進めていくので安心してくださいね。

身に付くスキル
・キャリアパス

・新しい基幹システムの導入経験が積めます。
・販売管理システムを扱うので会計知識が磨かれます。

社内SEとして第一号のメンバーとなりますので、組織の方針やビジョンの設定といった立ち上げならではの経験が積めますし、今後人員体制や事業が拡大していけば監査対応や新しい仕組みを取り入れる経験などを経験できるチャンスがあります。
入社後の成長サポート

入社後は、現在業務を兼務で担っているサービス開発側のエンジニアに教えてもらいながら新基幹システムの導入プロジェクトに入り、業務をキャッチアップするところから始めていただきます。12月のテスト運用を目指しています。

また、当社では外部やオンラインの研修を幅広く受けられる制度も整っているため、スキルアップのために積極的に受講いただけます。

応募資格

■社内SE(情報システム部門)業務のご経験をお持ちの方
■学歴不問
※業界・年数・役職などは一切不問です

【こんな方は歓迎いたします!】
□Java、PHP、.NETの開発経験をお持ちの方
□リーダーまたはサブリーダー経験をお持ちの方
□ベンチャーマインドが高く、達成意欲の高い方
□自ら主体的に考え、行動できる方
□当社の熱いメンバーと共に世界を変えたい方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制400万円〜650万円+個人業績連動型インセンティブ(年2回)+各種手当
※年俸は12分割で支給。個人業績連動型インセンティブは1回につき、年収の最大6%を支給します。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。
※「所定労働時間7.25時間×所定労働日数」を超えた場合は時間外手当を支給(月平均20〜30時間分)します。
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
      

勤務時間

スーパーフレックスタイム制(所定労働時間7.25時間)
★コアタイムは特にありません。在籍社員の平均出社時間は8:30〜10:00です。

【残業について】
基本的には、自身で業務をコントロールしていただける環境です。スケジュールを含めて自分で管理していけるので残業も月平均20時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

勤務地

【本社】
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル12階
※テレワーク勤務も可能(月5回まで)。導入されたばかりということもあり、多い人でも月3〜2回ほどの利用率です。

【交通アクセス】
東京メトロ 千代田線 、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線、東西線「大手町駅」より徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」より徒歩10分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社時より最大12日付与。ただし、入社月により付与日数は変動)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年/勤続25年)

※土日に休日出勤することはほぼありません。
 万が一土日に問題が発生した場合でも、
 自宅で保守対応ができる体制を整えています。

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回(4月)
■個人業績連動型インセンティブ:年2回(6月・12月)
■通勤手当全額支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■外部研修受講制度あり
■テレワーク勤務可

掲載終了予定日:2019.08.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

会社が成長していくのを肌で感じながら、知識・経験を培えます。

商社で立ち上がった一部署が当社のはじまりです。その時のメンバーは3名で、エンジニアというくくりでみるとゼロ名だったんですよ。外部のリソースを使いながら半年ほどでサービスをリリースし、エンジニアも内製化を進めながら徐々に体制を大きくし、現在の約50名体制へ成長しました。非常に早いスピードで拡大と成長をしてきましたが、ビジネス的な視点でみると創業以来の大きな転換期がまさに“今”です。そのため今回の新基幹システムはもちろんですが、サービスを支えるシステムもいくつか抜本的な見直しを図る予定です。会社が大きくなっていく様子を体感しながら、こうしたフェーズでしか得られない経験を一緒にしましょう。

会社が成長していくのを肌で感じながら、知識・経験を培えます。
開発ユニットマネージャー 田岡
業界をさらに成長させていく新たなサービスを作っていけます。

三菱商事のグループ会社として、Web関連事業に力を入れ、様々なサービスを展開してきた当社。新エネルギー・省エネルギーの全国的な推進や次世代自動車の普及が課題となり、国としてもガソリンスタンドの総合エネルギー販売業化、次世代自動車向けインフラ整備に力を入れています。そんな中、ネットとリアルをつなげる当社のサービス、事業の成長は業界の成長促進として、社会的な意義も高いと考えております。単なるWebサービス運営ではなく、自動車業界という大きなマーケットで次世代のサービスを作り上げていく経験は、あなたにとってもかけがえのないものとなるはずです。

業界をさらに成長させていく新たなサービスを作っていけます。
大手商社の安定基盤のもと、規模の大きな案件にも携わっていただけます。

取材担当者より

三菱商事グループの一員であることに加え、落ち着いた雰囲気が漂うオフィスエントランスを構える同社。人事担当の出沼氏は「面接に来られる転職者は大手っぽさを感じるかもしれませんが、社内の雰囲気は全く別。むしろベンチャースピリット溢れる環境です」と語る。
それもそのはず、同社は数年前に三菱商事エネルギー内の一部署、3名でスタートしたのを皮切りに、たった半年で1つめのサービスをリリース。メインサービスである「TIREHOOD」はあっという間に約9000店を加盟店にし、近々その加盟店を数万店舗へと引き上げることも視野に入れているそう。そのスピード感ある成長と実績を生み出しているのは、まぎれもなく社員1人ひとりの圧倒的な当事者意識であり、自らの手で事業を作るという気概だ。やりがいある仕事を求めている方はぜひ同社の門を叩いてみてほしい。

  • 事業を共に作っていけるのが当社のお仕事の面白さ。「やってみたい」というあなたをお待ちしています!
    事業を共に作っていけるのが当社のお仕事の面白さ。「やってみたい」というあなたをお待ちしています!
  • 年1回の昇給など、あなたの頑張りはしっかり評価!ワークライフバランスも整っています。
    年1回の昇給など、あなたの頑張りはしっかり評価!ワークライフバランスも整っています。
  • 働きやすさという点でも自由度の高い職場環境がひろがっています。
    働きやすさという点でも自由度の高い職場環境がひろがっています。

会社概要

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】の会社概要です。

事業内容

====================
◎年間休日120日・完全週休2日制(土日祝休み)
◎個人業績連動型インセンティブあり(年2回)
◎スーパーフレックス制度導入
◎大手町駅より徒歩1分
====================

■オートリース事業
■タイヤECサイト事業
■ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業

【株主】
■三菱商事エネルギー株式会社
■三菱商事株式会社

設立

1988年9月

従業員数

50名

平均年齢/36歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/5割

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役社長 小出 徹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆平日夜やSkypeでの面接もお気軽にご相談ください

---------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社カーフロンティア type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】https://car-frontier.com/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町一丁目1番3号 大手センタービル12階

採用担当

TEL / 03-4362-4306

掲載終了予定日:2019.08.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。