株式会社エヌ・シー・エス

SE/PG(医療分野向けシステムを開発)*中途入社者の定着率90%超*残業月平均20h程度*家族手当や退職金あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.09.23残り6
SE/PG(医療分野向けシステムを開発)*中途入社者の定着率90%超*残業月平均20h程度*家族手当や退職金あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《市場価値を上げるために転職したい方必見》
専門性を上げられるお仕事をご紹介します!

様々な業界・業種でIT化が進む現代、医療分野でもその動きは着実に進んでおり、会計作業をシステム化し、カルテも電子カルテとなり、近年では、データをクラウド化する病院も増えるなど、ITという観点では成長分野です。

しかし、難しい専門用語や分かりづらい業務内容・フローのせいもあり、総務省が発表した2011年のデータではエンジニア人口約107万人に対し、医療・福祉分野で活躍するエンジニアは2363人、約0.02%程度。さらに携わるエンジニアの高齢化もあり、若手はより少ないのです。

そんな状況ながら、当社は病院や福祉施設向けに数多くのシステムを開発。45年という長い歴史と実績を持っています。

任されるプロジェクトは病床数700を越える国立の医療センターや、有名大学病院向けが中心で、予算は数十億単位。メーカー直接請負いのため、エンドユーザーと非常に近い位置でプロジェクトに臨めます。

ニーズが大きくなっているのに、携わる人数は少ない。だからこそ専門性を持った、希少な存在になることができます。

「5年後、10年後の自分の市場価値を上げたい」そう考えての転職なら、当社で医療系システムの開発に携わりませんか?

募集要項

株式会社エヌ・シー・エスが募集している求人の詳細です。

募集背景

超高齢化社会を目前に控えた日本では、医療従事者の負担を減らすため、様々な業務のIT化が進んでいます。そのため医療系システムの開発・導入・運用といった面で40年以上の実績を持つ当社への依頼は増加の一途です。クライアントへのニーズにより細かく対応するために、エンジニアの増員を行います。

仕事内容

◎プロジェクトの予算は億単位!大規模プロジェクト多数
◎国立医療機関や有名大学病院向けだから、やりがい・社会貢献性も大きい
◎チーム制だからベテランエンジニアと二人三脚でスタート

当社が得意とする医療系システムの開発に携わっていただきます。メーカーから直接請負っているため、ニーズのヒアリングがしやすく、また導入・運用といった面にも関わっています。

そのため医療分野の専門知識だけでなく、顧客とのコミュニケーション力も仕事を通して磨いていくことができます。

★医療系システム未経験者は導入・運用フェーズからスタート★
医療業界の専門用語や仕事内容、業務フローなどは仕事を通して学び、少しずつ専門性を身に付けていきましょう。

将来的には開発フェーズまでを担当し、エンジニア全体の0.02%という希少な存在として、活躍してください。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

「医事会計システム導入」
言語:COBOL、VB.NET、VB6
フレームワーク:メーカー製パッケージ
OS/DB/開発環境/サーバ:Windows、SQLServer、Hyper-V環境
ツール:WEBコミュニケーションツール
担当フェーズ:全行程
システム全体規模:13人月
参画人数:3〜4名

◎顧客との打合せを通じて、コミュニケーションスキル向上とシステム開発による業務知識の習得が可能です。

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「医事会計システム保守」
言語:COBOL、VB6
フレームワーク:メーカー製パッケージ
OS/DB/開発環境/サーバ:Windows、SymfoWARE
ツール:WEBコミュニケーションツール
担当フェーズ:定期的なバージョンアップおよび問合せ対応
システム全体規模:0.6人月
参画人数:3〜4名

◎問合せ対応を通じて業務知識の習得が可能です。

注目医療分野向けシステムの開発で長い歴史と実績があります

新潟でスタートし、半世紀近い歴史を持つ当社。医療系システムの開発は創業期から行っており、45年程の実績を持ち、メーカー直請けでの開発・導入・運用を行っています。ソリューションを提供してきた機関も病院をはじめ、街の診療所、福祉施設まで広く、開発領域も医事会計システムや電子カルテ、介護支援システム、調剤薬局支援システムなど様々。

そのため当社には病院やメーカーから厚い信頼を得るベテランエンジニアが多数在籍。ご入社直後はベテランエンジニアと二人三脚でプロジェクトを進めていきますので、難しい箇所も丁寧に教えてもらえます。医療分野で長年にわたり活躍できる専門知識・技術を、確実に身に付けられます。

注目予算数十億のプロジェクトに参画できる

病床数700を越える大病院向け(国立の専門医療機関や有名大学病院など)のシステム開発に携わっていただく機会が多くあります。大病院向けとなるとプロジェクトの予算は億単位。またメーカーと直接コミュニケーションを取り、上流から開発に携わっていきます。

何百人というユーザーが使用するシステムを開発するため、技術的にも難易度が高いスキルを自然と身に付けることができます。また予算が億単位のプロジェクトに参入することで、経験値も大きくアップします。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪公開&等級制の評価制度でスピード感のあるキャリアアップが可能!≫
1級〜9級までの独自の評価制度(9級=執行役員 ※中途入社の場合は社内標準モデルをもとにスタート地点を算出)を整えている当社。誰もがわかる透明性と正当性にこだわり、一度アップした等級が下がることはありません。中には20代の女性エンジニアがリーダーにステップアップしたことも。本人と上司の意見を合わせて、しっかり話し合った上で実績や頑張りを評価するので、安心した環境でモチベーション高く仕事に取り組める環境です。
入社後の成長サポート

エンジニア一人ひとりの知識やスキルのレベル、経験に合わせたカリキュラムによるきめ細かな研修を実施!スピード感をもって、業務に必要なスキルや知識を身に付けられる教育制度をご用意しています。

◎最大50万円の報奨金も支給する手厚い資格取得支援制度もあり!

応募資格

《医療に関する知識や経験は不問!興味のある方はご応募ください!》
◆何かしらの開発経験がある方(VB.NET、C#、COBOLでの経験者優遇)
※学歴は不問です
※これまで携わった業界、領域、経験年数も不問です
歓迎する経験・スキル

医事会計システムや電子カルテなど、何らかの医療系システムの開発に携わった経験のある方は、開発以外の業務もお任せすることが可能です。

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜70万円+賞与年3回(昇給年1回)

※残業代は全額支給いたします
※経験・スキル・前職での給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

<年収例 ※時間外手当除く>
◆年収359万円:25歳/SE職/入社5年
◆年収452万円:32歳/SE職/入社10年 
◆年収501万円:37歳/SE職/入社15年

      
賞与について

☆定期賞与は年2回支給!
実績や業績をしっかり還元◎モチベーションがアップする環境です。

☆決算賞与もあり!
会社の業績により上記賞与と別途支給します。

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分/休憩45分)
※プロジェクト先の規定により、変動する場合があります。
残業について

残業は少なめ!通常は月平均20時間程度(繁忙期でも多くて月40時間程度)
◎上司がしっかり管理!月45時間を超えることがないように社内マネジメントを徹底しています。

勤務地

■一都三県の開発プロジェクト先での勤務となります。
※もちろん勤務先は希望を考慮の上、決定! 入社前の面接でもしっかりヒアリングさせていただきます。

【東京営業所】←面接地および帰社場所となります。
東京都千代田区神田小川町3丁目7番5号 VORT神保町 5階
<アクセス>
各線「神保町駅」A9出口から徒歩2分

◎基本的に転居を伴う転勤はありません!
交通・詳細

プロジェクト先へのアクセスは、勤務地によります。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(4日間)
◆有給休暇(初年度10日)
◆各種慶弔休暇
◆私傷病休暇
◆計画休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回(6月・12月/昨年実績3.9ヶ月分 ※業績に応じ決算賞与の支給あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役付手当
◆勤務地手当
◆居住手当
◆家族手当(配偶者:月2万円、子供1名:月5000円)
◆退職金制度
◆資格取得褒賞金制度(情報処理技術者/各種ベンダー/公的資格など)
◆健康増進補助金制度
◆予防接種補助金制度
◆役職員持株会制度
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★「職場風土改革促進事業実施事業者」指定
★「ハッピー・パートナー企業」登録

掲載終了予定日:2019.09.23 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

年4回の面談実施◎だから中途社員の定着率も90%以上です。

「常駐先の人間関係で悩んでいる」「●●な技術を磨きたいけど、今の現場では無理」など、不安や不満をヒアリングする年4回の面談を実施している当社。基本的には上司がじっくりお話を伺いますが、経営層に直接訴えることも可能です。例えば「親の介護があるので働き方を変えたい」という方に対して、シフト制での働き方を提案したことも。

エンジニア一人ひとりに合ったワークスタイルを提案、用意できるからこそ、安心して仕事に集中できる・自分の技術を磨くことに専念できるんだと思います。“技術を磨いてスキルアップするためには、まずは環境から”そうお考えの方は、ぜひ当社にご連絡ください。

年4回の面談実施◎だから中途社員の定着率も90%以上です。
率直に話し合える環境が高い定着率につながっています。あなたに合った働き方を一緒に考えていきましょう。
東京でも根を張った事業展開を続けています

「情報処理の効率的運用」を強みとする受託計算事業からスタートした当社は、今年で設立48年。医療・福祉といったヘルスケア領域を中心に、あらゆる業界における最適なシステム開発やパッケージソフトの販売、サーバのリースなど事業を拡大しながら成長を続けています。東京営業所を開設したのも、創業の翌年からと意外と歴史が長いんです。2019年には東京営業所も新オフィスにし、心機一転。さらなる躍進を目指しています。

「医療分野で技術を磨きたい」という方はもちろん、金融や物流など、幅広い業界の様々なプロジェクトをご用意できます。あなたのキャリアビジョンと照らし合わせながら、ステップアップしていきましょう!

東京でも根を張った事業展開を続けています
あなたにも当社の新たな歴史を作っていくキーパーソンとして活躍していただけることを期待しています!

取材担当者より

金融や製造、運輸、医療など幅広い業界をはじめ官公庁など様々なクライアントに最適なシステムを提供する他、サーバやネットワークの運用・管理やデータのバックアップ、セキュリティ対策やヘルプデスクなどのサポートサービスまで多彩なIT事業を展開する同社。設立から48年継続する成長性と安定性のもと、さらなる事業拡大を目指している。100%元請けという強みがあるからこそ豊富な案件からエンジニアそれぞれの希望や適性に応じたプロジェクトに参画することが可能。あなたの希望も面接時からしっかり聞いてくれるので、まずは転職に向けた思いを正直にぶつけることが大切だ。「前の仕事での愚痴や不満…何でも聞きます」と語ってくれたのは採用担当者。些細なことでも何でも相談できる環境が「働きやすさ」につながっていくに違いない。その入り口は面接から。今のあなたをざっくばらんにさらけ出す勇気が、理想的な未来のキャリアを切り開くはずだ。

  • 定期賞与年2回に加え、決算賞与も支給!売上などはしっかりと社員に還元していきます。
    定期賞与年2回に加え、決算賞与も支給!売上などはしっかりと社員に還元していきます。
  • 退職金はもちろんのこと、勤務地や居住、家族などの手当もあり、経済的サポートも◎
    退職金はもちろんのこと、勤務地や居住、家族などの手当もあり、経済的サポートも◎
  • 抜群の安定性を誇る経営基盤のもと、あなたの希望に合った案件に参画して着実に成長できる環境です。
    抜群の安定性を誇る経営基盤のもと、あなたの希望に合った案件に参画して着実に成長できる環境です。

会社概要

株式会社エヌ・シー・エスの会社概要です。

事業内容

◆情報システム開発
◆パッケージ販売
◆iDCサービス
◆アウトソーシングサービス
◆IT関連機器販売・賃貸

【事業所】
■本社:新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21
■東京営業所:東京都千代田区神田小川町3丁目7番5号 VORT神保町 5階
■会津営業所:福島県会津若松市大町1-6-17 田崎ビル202
■佐渡汽船駐在所:新潟県新潟市中央区万代島9-1 ターミナルビル2F

【認証資格・許認可】
■品質マネジメントシステム ISO9001:2015
■情報セキュリティマネジメントシステム JIS Q 27001:2014(ISO/IEC27001:2013)
■プライバシーマーク(登録番号 第10824548号)
■届出電気通信事業者(届出番号 B-14-279)
■労働者派遣事業(許可番号 派15-300180)

主要取引先

【パートナーシップ】※敬称略・一部抜粋・順不同
◆販売代理店◆
東芝/日本電気/富士通/東芝テック/日本アイ・ビー・エム/
日本ヒューレット・パッカード/キヤノン/富士ゼロックス/
NTTコミュニケーションズ 他

◆パッケージ関連◆
・オービックビジネスコンサルタント
⇒奉行シリーズ認定販売店(OCIP)/認定カスタマイズパートナー(OESP)
・応研
⇒大臣シリーズ認定販売店(DCP GOLD)/認定カスタマイズパートナー(ODDS)

設立

1970年3月20日

従業員数

231名(2018年3月現在)

資本金

1億円

売上高

28億円(2018年3月期)

代表者

代表取締役社長 田中 信也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします!

  2. STEP02

    面接 ★リラックスした雰囲気の中で、雑談形式でざっくばらんにお話を伺います。

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
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☆面接について☆
せっかく直接お会いするのですから、
お互いにどんなことも気軽に話せる雰囲気の中で、
ざっくばらんに話せるようにしています。
だから、あなたも「愚痴でも言いに行く」くらいの
リラックスした気持ちでお越しください!
>>>応接室で、雑談形式の面接を行います!

ホームページ

株式会社エヌ・シー・エスhttp://www.ncs-ngt.co.jp/

連絡先

〒101-0052

東京都千代田区神田小川町3丁目7番5号 VORT神保町 5階【東京営業所】

採用担当

TEL / 03-6658-8311(代表)

掲載終了予定日:2019.09.23 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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