セブンシーズ・プラス株式会社

開発エンジニア/Go・Python・Kotlinなどトレンド技術を学べる/スキルアップ支援充実/月収31万円〜

  • 正社員
  • 年収:450〜650万円
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.08.29残り4
開発エンジニア/Go・Python・Kotlinなどトレンド技術を学べる/スキルアップ支援充実/月収31万円〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

Go、Python、Kotlin...
あなたが身につけたい言語って何ですか?

今回募集する開発エンジニアにとっての魅力は、
「働きながら無料でトレンド技術を学び、
その後実際の案件に参画して経験を積める」ところです。

これまで一つの言語を専門にしてきたというエンジニアの方。
年々、新しい言語が増えていて「やってみたい!」ものはありませんか?
システム言語もバイリンガルの時代です。

当社は、これまで日本IBM様のサーバ・ミドルウェア製品群(基盤系)の
設計・構築・運用を中心に成長してきました。
そのため、現状では開発エンジニアの正社員は1名のみです!

そんな当社がシステム開発の領域でも社員化、事業拡大を計画するのですから、
何か新しい提案ができればと考えました。

面接にお越しいただいた際に
「今、興味がある言語はこれで、その知識を習得するため、こんな研修を受けたい」
といったように、スキルアップ・チェンジプランを提案していただけませんか?

学習のための費用や方法、期間もふまえて、
実現プランを当社からも再提案します。

Go、Python、Kotlinなどの、トレンド技術を学び、
技術感度の高いクライアント、案件に参画して経験を積みませんか?

募集要項

セブンシーズ・プラス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

IBMプロダクツを中心にシステム基盤に関する領域で成長してきた当社。既存のお客様からシステム開発に関する依頼を受けることも多く、今後は、システム開発領域においても社員化、事業拡大を計画。一緒に新しいチャレンジをしてくれるエンジニアを募集します。

仕事内容

まずはこれまでの経験から得意としている言語にてクライアント先のプロジェクトへアサインします。

<具体的には>
最初の6ヶ月は、金融やメーカー系のクライアント先で、
業務システム開発やBtoCのWebサービスの開発案件などに携わっていただきます。
あなたのプランをふまえた書籍やeラーニング、外部研修などを活用し、
新しい言語・トレンド技術の習得を行いましょう。
しっかり習得した段階で、晴れてそのスキルを生かせる実際のプロジェクトに参画します!
案件例
エンジニア限定取材

■保険会社向けスマホシステム開発
■新規スマートフォンゲーム開発・運用
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

●保険会社向けスマホシステム開発

【作業内容】保険加入者が活用するスマホ向けの複数システムの開発
      ・要件定義〜総合テスト
      ・フロントはReact.JSを使ったSinglePageApricationを開発
      ・サーバサイドはJavaによる開発
【言語】Java,Spring,Javascript(React),HTML,CSS
【環境】UNIX,Apache,JBoss,Oracle
【DB】Oracle


●新規スマートフォンゲーム開発・運用

【作業内容】リリース済み、または新規ゲームのサーバサイド開発
      ・APIの設計、開発
      ・課金システムの設計、開発
      ・社内業務を支援するツール開発
【言語】Golang/Java/C++
【環境】CentOS,Git/GitHub,Capistrano,Chefなど
【DB】MySQL

注目先端的なトレンド技術のキャッチアップが可能

まずはGo、Python、Kotlinといったトレンド技術から希望の言語を学習していただきますが、今後、より面白い技術やスタンダードとなる言語があれば、さらにシフトしていく可能性もあり、常に先端技術に触れながら、エンジニアとしての市場価値を高めていけます。

注目エンジニアが働きやすい環境をしっかりサポート

営業担当がエンジニアの働く環境についてしっかりサポートする体制が整っています。現場での業務内容、働く環境、残業時間、キャリアについてなどはもちろん、人間関係やプライベートについての話も親身に聞きます。

<充実の福利厚生・スキルアップ支援>
◎年間休日127日
◎産休育休活用実績あり(男性の実績もあり)
◎社会保険完備
◎資格手当(取得する資格の受験費用、学習用書籍費用を負担)
◎提携eラーニングの利用可能(ITからビジネススキルまで)
◎外部研修受講(受講する費用を負担)
※資格手当、外部研修受講には申請と上長承認が必要です。

応募資格

■学歴不問
■Java、PHP、.netなどWeb系言語を使った開発経験をお持ちの方(経験年数は問わず)
歓迎する経験・スキル

◎新しい技術を学びエンジニアとしての価値を高めたい方
◎自分の磨きたい技術・希望の働き方に応じた案件に参画したい方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸450万円〜650万円(12分割で月々支給)
※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業30時間(7万1500円〜/月)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与、待遇、福利厚生に差異はありません)。
実際の給与例

年収例
・515万円/システムエンジニア(経験7年)月給34万円+役職手当+時間外労働手当
・410万円/基盤エンジニア(経験4年)月給28万円+時間外労働手当+決算賞与

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間) ※勤務先により変動あり

勤務地

本社 (飯田橋) または1都3県(東京、神奈川中心)の各プロジェクト先

【本社】
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F
<アクセス>
地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩1分
JR「飯田橋駅」より徒歩3分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■冬季休暇(5日間)
■有給休暇
■特別・慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり(男性の実績もあり)

※現場状況により、祝日出勤の場合もあり。
 その場合、代休・または振替休日で調整。

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月、10月)
■決算賞与
■交通費全額支給
■社会保険完備
■職能手当
■役職手当
■時間外労働手当
■資格手当(取得する資格の受験費用、学習用書籍費用を負担)
■健康診断(年1回)
■オフィス内禁煙・分煙

掲載終了予定日:2019.08.29 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

新しいチャレンジをしたい方をしっかりサポートします。

金融系など大手クライアントを中心に、AIX、DB2、WebSphere Application Server、WebSphere MQ、TivoliなどのIBMプロダクツに特化して、設計、構築、運用など、高い技術力を備えているところに強みを持っている当社。今後は、システム開発領域においても社員化、事業拡大を目指していこうと計画しています。当社がこれからシステム開発領域で事業拡大する上では、現在シェアの高い言語ではなく、さらに新しい言語、トレンド技術に挑戦する必要があると考えています。当社と同じように新しい言語やトレンド技術を身につけ価値の高いエンジニアになっていきたいという思いのある方は大歓迎です。

新しいチャレンジをしたい方をしっかりサポートします。
取締役・安藤(入社17年目)
一人ひとりが着実にスキルを磨ける案件をアサインします。

エンジニアに案件をアサインしたり、働く上で様々な面をフォローする担当をしています。当社のエンジニアとして働く魅力の一つは、暖かい社風が挙げられます。これは10年以上続けているエンジニアがいるほど、長く活躍してくれるエンジニアが多いことに現れていると思います。また、営業担当として、エンジニアがスキルを身につけ、キャリアパスをしっかり描ける案件にマッチングできるように気をつけています。その意味では、まだ規模が大きくない分、一人ひとりにしっかり目が行き届いているので安心してください。これからも、役員も含めてみんなでエンジニアの働く環境をより良いものにしていきます。

一人ひとりが着実にスキルを磨ける案件をアサインします。
システム営業部・佐藤(入社1年目)

取材担当者より

IBMプロダクツに特化して、金融系のシステム基盤を中心に信頼を獲得してきた同社。金融というと少々堅く、技術的にレガシーなイメージを持つ方も多いのではないだろうか。その点同社は、オンプレの領域からクラウドへ事業を拡大していくタイミングで、メンバーにAWSやAzureの技術を習得させるために、eラーニングや外部研修での学習環境を整えた。さらに開発領域でも、働きながらトレンド技術をキャッチアップできるよう教育面に注力。インフラ、開発に関わらず着実なスキルアップを目指せる状況となった。また、もう一つ暖かい社風も魅力だ。営業担当者は、案件のスキルマッチングに拘るのはもちろん、エンジニアが常に働きやすい環境であるかをチェックする。「まだまだ技術者の数が多くないからこそ、一人ひとりにしっかり目が届く」という点も、今だからこそ享受できるメリット。正社員として腰を据えて、自分の市場価値を上げていける魅力的な環境だ。

  • エンジニアの定着率の高さが、働きやすい環境の証です。
    エンジニアの定着率の高さが、働きやすい環境の証です。
  • スキルアップ、キャリアアップを実現できる環境作りに注力しています。
    スキルアップ、キャリアアップを実現できる環境作りに注力しています。
  • 管理部の私たちもしっかりフォローできるように頑張ります。
    管理部の私たちもしっかりフォローできるように頑張ります。

会社概要

セブンシーズ・プラス株式会社の会社概要です。

事業内容

■システム基盤設計・構築・運用
■業務システム設計・開発

主要取引先

■株式会社アイネス
■株式会社アクセンチュア
■キヤノンITソリューションズ株式会社
■株式会社JIEC
■株式会社システム情報
■株式会社ホープス

他20社

設立

1998年7月

従業員数

21人

平均年齢/36歳

中途入社者の割合/100%

資本金

2,000万円

売上高

3.3億円

代表者

代表取締役 吉村 進

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

■□■最後までお読みいただきありがとうございます■□■

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

セブンシーズ・プラス株式会社http://www.seven.co.jp/plus/index.html

連絡先

〒162-0824

東京都新宿区揚場町1-3  グロリアビル3階

採用担当

TEL / 03-5227-5951 ※営業のお電話は固くお断りします。

掲載終了予定日:2019.08.29 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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