株式会社クロスポイントソリューション

PM/PL*自社内勤務*キャリアアップ実現*平均残業時間20h以内*賞与最大年3回*目指したい方も歓迎

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.09.30
PM/PL*自社内勤務*キャリアアップ実現*平均残業時間20h以内*賞与最大年3回*目指したい方も歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プロジェクトマネジメントの経験を活かして
「キャリアアップ」と「収入アップ」を当社で実現しませんか?

大手ベンダーから渡された内容に従い、
回していくだけの案件は当社にはありません。
「どうすれば、一番ニーズに応えられるか」を起点に
解決策を考えながら進めていきます。

子会社の設立や、予定していなかった機能の追加など
提案するソリューションに制限はありません。

また今後は得意とするセキュリティ分野へも
より一層注力予定。
コンサルティング力、専門性、
どちらもステップアップできる環境です。

さらに社内資格制度や評価制度の明確化を実施。
収入アップも叶えられます。

今までの経験を活かして、
当社で望むエンジニアライフを実現して下さい。

募集要項

株式会社クロスポイントソリューションが募集している求人の詳細です。

募集背景

NTTグループのプロジェクトを中心に、ITインフラ構築案件で実績を積んできた当社。2019年には今まで以上の大型プロジェクトへの参画も決まっており、エンジニアの増員が急務となっています。そこで今回はメンバーをまとめ、大型プロジェクトを推進できるリーダーを募集いたします。

仕事内容

ITインフラ設計・構築の新規プロジェクト、NTTをはじめとする既存クライアントの運用改善プロジェクトにて、PM(もしくはPL)をお任せします。

▼まずは各プロジェクトにおいて、3〜5名程度のチームのリーダーとして、担当業務の推進・メンバーマネジメントがミッションとなります。

▼チームリーダーを経験後、複数チームを束ねるリーダーとしてマネージャーのサポート業務などを担当していただきます。

◎将来のマネージャー候補として、プロジェクト推進はもちろん、メンバーマネジメント、部門の予算・コスト管理といった面でのご活躍を期待しています!
手がける商品・サービス

◆セキュリティに関する自社製品も展開中!

「MCSGLOBAL」
流出経路の監視・持ち出し可能なデバイスの制御・メール誤送信の防止といった情報流出の食い止めだけでなく、ログ管理モジュールによる業務の可視化など働き方改革にも対応したソフトウェアです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《案件例》

「製造業様グローバルオペレーションサービス業務」
某製造業様の海外拠点も含めたセキュリティオペレーションサービスを提供する業務に参画していただきます。PM、PLの方はサービス全体を統括し、日々発生する障害などに対して原因の究明などを実施します。
 
◆NW機器
Cisco Catalyst2950,3560,4500等
Juniper NetScreen-200

◆F/W
Juniper SRX210
Cisco ASA5500
Palo Alto PAシリーズ

◆その他セキュリティ機器
Juniper SSG500
FireEye NXシリーズ、EXシリーズ
Symantec ProxySG、ProxyAV

◆メンバー数:約80名

◆期間:2019年7月1日〜

注目解決策を考えながらプロジェクト推進ができる環境

クライアントの課題に対してソリューションを提案しながら、進行するのが当社の特徴。大手ベンダーから言い渡された要件・内容でプロジェクトを回していくのではなく、解決策・ソリューションを持ち、提案・実現しながらプロジェクトを推進していけます。

▼ソリューション事例
「東南アジア進出する際のセキュリティ基盤構築+オンサイトサポート」
中国にて対応可能な企業を探し出し、事業提携を締結、サポート体制を構築しました。技術力による解決策だけではなく、例えば事業提携・買収など、解決策として有効なものは制限なく考え・提案・実現できます。

注目働く環境の向上にも力を入れています

当社でのプロジェクトは受託による自社内勤務。そのため気心の知れたメンバーと取り組むことができ、またスケジュール調整も柔軟にできるため、残業は月平均20時間程度と少なめです。

さらに賞与最大年3回(定期賞与年2回、年末特別賞与1回 ※業績による)に加え、プロジェクトごとにインセンティブを支給。プロジェクト規模はもちろんのこと、品質管理やフロー改善により納期を早めるといった面も評価して額を決定しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆自分自身で解決策・最適解を考えながらプロジェクトを進めていくのでソリューションの提案力が身に付きます。
◆会社全体としてセキュリティ領域を強化していくため、セキュリティに関する専門性が身に付きます。
◆社内資格制度や評価制度があり、明確な基準のもとでキャリアも収入もアップさせることができます。
入社後の成長サポート

設立から10年が経ち、現在を第二創業期と位置づけている当社。さらなる飛躍を目的に、セキュリティに関する専門知識と高い技術力を持ったエンジニアを100人育てる「セキュリティソリューションエンジニア100」という構想を掲げています。そのためにオフィスを改装し、専用の研修ルームを新設。さらにセキュリティを学ぶための教育体制・カリキュラムを再構築し、外部の専門講師を招いたセミナーの開催も検討中。将来的には「認定ホワイトハッカー」(CEH)資格を持つエンジニアを多く輩出し、セキュリティのスペシャリスト集団を目指していきます。

応募資格

◆何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験

◎ITインフラ構築における企画・設計経験のある方
◎チームリーダーなどの経験
※人数、規模、年数などは不問です
※学歴不問です
◆コンサルティングスキル/専門性を身に付けてステップアップしたい方歓迎!
歓迎する経験・スキル

要件定義に限らず、運用フェーズにおける改善策の提案など、顧客折衝の経験がある方は優遇します。

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜70万円+賞与最大年3回+インセンティブ+各種手当
◎初年度想定年収450万円以上

※経験・能力を考慮の上、決定します
※上記給与にはみなし残業20時間分(4万4720円〜)を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり(試用期間中、待遇に変更ありません)
      
賞与について

◆定期賞与年2回(2018年度実績4ヶ月分)
◆年末特別賞与1回(2018年実績15万円)
※業績により変動します

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

◎自社内での受託業務が基本のため、スケジュールの調整がしやすく、残業は月20時間程度です。

勤務地

東京都中央区新川2-28-1 新川スクエア6F
《アクセス》各線「八丁堀駅」から徒歩10分

◎自社内勤務が基本となります。
◎大型案件受注により、クライアント先近くに新オフィスを開設予定!
◎2019年7月からは研修専用フロアを新たに作り、セキュリティに関する専門知識を習得できる環境を整えていきます
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(慶弔・公事)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆定期賞与年2回(9月・3月/昨年度実績:4ヶ月)
◆年末特別賞与 ※業績により変動あり
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆残業手当
◆役職手当
◆社員旅行
◆資格支援制度
◆健康保険組合の施設利用OK

掲載終了予定日:2019.09.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自分の経験が活かせる会社だと感じました。

前職は様々な企業のプロジェクトに携わりながら技術を学んできましたが、自分のキャリアを考えた時に少しばかりの不安を感じました。より強いビジョンや会社として確固たる強みを持つ会社へ、と考えている中で出会ったのが当社でした。セキュリティ領域に強みがあり、コンサルティングの視点でソリューションを提案できる点ことに魅力を感じました。また将来的には、『セキュリティソリューションエンジニア100』の目標のもと、若手エンジニアの育成に注力していることもあり、私自身のスキルや知見を活かして、社内制度や設備、教育面のさらなる強化に携われるチャンスがある点に魅力を感じていますね。

自分の経験が活かせる会社だと感じました。
入社7年目/S.Mさん
コンサルティング×セキュリティを担う社員の育成に注力します。

設立当初から技術力だけではなく、お客様の課題を解決のための最適なソリューションを提案。自社製品やリソースを用いて、プロジェクトを成功へと導く方法を確立させました。今後、セキュリティ分野をより強化するため、100人のエンジニアを育てる『セキュリティソリューションエンジニア100』を掲げました。一人ひとりのスキル向上のため、社内資格制度として個々人がその資格認定により、技術力はもとよりインセンティブを享受できる「CPプロフェッショナル制度」を導入。より高度なレベルの講座を受けられるなど、育成強化に取り組んでいます。さらに技術力を強みとしたソリューションを提供するため、新たなメンバーを募集します。

コンサルティング×セキュリティを担う社員の育成に注力します。
代表取締役社長・上原

取材担当者より

今回の取材で印象に残ったのは2つ。1つ目は「ソリューションの提案」を武器にクライアントのインフラ課題を解決する同社のスタンスだ。単にインフラを構築するのではなく、エンジニア自身が思考を巡らせ、解決策を導き出すという環境でスキルを磨けば、エンジニアの中でも一歩先を行く存在になれるだろう。2つ目はセキュリティ業界のトップを走るエンジニア集団になろうという方針。「セキュリティソリューションエンジニア100」という構想を掲げ、そのための教育体制や施設の再整備も行っており、同社の本気度が伺える。高い専門性を持ち、クライアントニーズに対して最適解を提示できる。他社では積むことのできないキャリアを歩めることだろう。

  • 平均年齢は30代。社員同士のコミュニケーションも活発なので意見を自由に発信できます。
    平均年齢は30代。社員同士のコミュニケーションも活発なので意見を自由に発信できます。
  • 就業中の方や遠方の方もお気軽にご応募下さい!
    就業中の方や遠方の方もお気軽にご応募下さい!
  • 常に近くに先輩がいるので、分からないことがあっても質問しやすい環境です。
    常に近くに先輩がいるので、分からないことがあっても質問しやすい環境です。

会社概要

株式会社クロスポイントソリューションの会社概要です。

事業内容

◆情報セキュリティプロダクト・サービスの販売及び導入支援サービス
◆ITコンサルティング、情報セキュリティコンサルティング
◆Webアプリケーション脆弱性診断、ソースコード診断、ネットワーク診断
◆サーバインフラ、ネットワーク機器などの販売及びインテグレーション
◆情報システム運用・保守、ヘルプデスクサービス 等

一般労働者派遣事業(般13-306108)
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 登録番号:IS064

◇社員保有資格(2018年6月30日時点)

◎IT系国家資格(旧資格含む)【23名】
情報安全確保支援士
ネットワークスペシャリスト試験
応用情報技術者試験
基本情報技術者試験
情報セキュリティマネジメント
ITパスポート

(旧資格)
第1種情報処理技術者
第2種情報処理技術者
初級システムアドミニストレータ試験

◎IT系ベンダー資格【11名】
MCP
Citrix Certified Administrator
SJC-P (Sun Certified Java Programmer)
UML Bronze
ドットコムマスターアドバンスシングルスター
ドットコムマスターベーシック
電子化ファイリング検定A級

◎その他
電気通信 工事担任者資格デジタル1種
電気通信 工事担任者資格アナログ2種

◇関連会社
大連信思泰科技有限公司
(株)AROUND YOU

主要取引先

NTTコミュニケーションズ(株)
NTT都市開発(株)
サクサ(株)
富士電機ITソリューション(株)
日本ビジネスシステムズ(株)

設立

2007年4月3日

従業員数

61名

平均年齢/38歳

資本金

9,999万円

売上高

売上高:11億7,500万円 / 経常利益:1億385万円(2017年度実績)

代表者

代表取締役社長 上原 恭夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

★Skype面接も可能!
最後までご覧頂き、ありがとうございます。
就業中の方や遠方にお住まいの方でもご興味をお持ちならぜひご応募ください。
今回、複数名の採用を実施予定。
たくさんの方にお会いするため、Skype面接もご相談ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社クロスポイントソリューションhttps://www.cp-sol.co.jp

連絡先

〒104-0033

東京都中央区新川2-28-1新川スクエア

採用担当

TEL / 03-6280-3163

掲載終了予定日:2019.09.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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