株式会社 システム・リノベイト

初級エンジニア*未経験大歓迎*研修で成長をサポート*残業少なめ*女性も活躍中*土日祝休*20〜30代活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.12.16 本日まで
初級エンジニア*未経験大歓迎*研修で成長をサポート*残業少なめ*女性も活躍中*土日祝休*20〜30代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「IT」=「難しい専門知識が必要」?
いえいえ、大切なのはチームワークなんです。

部活やサークル…
学生時代、みんなで頑張った時の楽しさ。
社会人になると味わえなくて少し淋しい…。
\そんな人に朗報/

●「エンジニア=一人で黙々と作業する仕事」は誤り
実はITの現場で大事なのは【チームワーク】。
当社の開発プロジェクトはチーム単位で役割分担をしながら進めます。
「一人でバリバリ好きなようにやりたい」という方より
「チームで協力して一つのプロジェクトを成功させたい」
という方の方が合っているんです。

●専門知識はなくてOK!未経験大歓迎です!
元営業、事務、接客など、システム・リノベイトでは、
未経験スタートのエンジニアもたくさん活躍中。
ITに関する基礎知識は3ヶ月の研修でじっくり学べますし、
知識がない状態からの入社でも大丈夫なんです。

●あの時の楽しさをもう一度味わおう
コミュニケーションが得意な人はお客様とやり取りする案件、
コツコツ作業が得意な人はプログラミング…など、
一人一人の強みを発揮しながら一つの開発を手掛けていきます。
あなたもきっと、あの時のワクワク感を感じていただけるでしょう。

私たちと一緒に、チーム一丸となって会社を成長させていきましょう!

募集要項

株式会社 システム・リノベイトが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から7年目を迎え、「若い人材が最大限発揮できる組織の改革」「社員のやりたい!が実現できる取引先企業の選択と増加」「AI・IoTなどの最新トレンドへの進出」のビジョンを柱に、ネクストステージに向かっている当社。刺激的なフィールドで、新しいことにチャレンジしたいという新メンバーを募集しています。

仕事内容

約3ヶ月間の研修で、ITの基礎知識やプログラミングを学びます。その後チームでプロジェクトに参画し、先輩のサポートを受けながら、システム開発やプログラミングに携われます。

≪お仕事の流れ≫
▼システムの構成をお客様と仕様決め
▼機能の詳細設計
▼詳細設計を基にプログラミング
▼システムが正常に動くかをテスト
▼システムが実際に世の中にリリース

≪案件例≫
◆メーカー様向けポイント管理システム(Android)
◆運輸業様向け予約発券システム(Java)
◆小売業様向け営業支援システム(Java)
◆運用業様向けお仕事提供サイト(PHP)など

≪経験をお持ちの方必見≫★お取引先の約7割が上場会社!
◇大規模案件・最先端技術案件あり
◇無借金経営継続中
◇基幹システムや業務アプリの開発などスキル・適性に合わせた案件
◇大手メーカーのAIやRPA案件など最新技術案件も今後参画予定
◇ウォーターフォール〜アジャイル、プロトタイプなど様々な開発に対応
活用製品:BizRobo!、WinActorなど
案件例
エンジニア限定取材

大手企業を中心に様々なプロジェクト依頼が寄せられています。

○電子マネーアプリ
○飲食店向けアプリ
○学習塾様系のECサイト開発
○百貨店様系のWeb−EDIシステム開発
○超有名化粧品サイト開発etc…

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。

注目研修+αでサポートを続けていく、システム・リノベイトの魅力。

ビジネスマナーからITに関する専門用語の学習・プログラミングといわれる、コンピュータに指示を与えるための文字列の入力方法まで、時間をかけてサポートしていく社内研修。ですが当社では、“そこから先”も3年間にわたりサポートを継続していきます!

当社の代表自身がかつて未経験からIT業界に飛び込み、苦労をした経験を持っているため、新人が持つ不安には並々ならぬ理解を持っています。また、代表は元々教師志望!教育ノウハウは豊富ですので、あなたの心強い味方として成長をバックアップしていきます。

注目個々の将来やスキルを最優先に考えています。

お客様先で放置されたり、意見を言っても通らない…というケースも多いIT業界。当社ではとにかく現場の声を吸い上げるために、業務報告を週に1度行っています。そこではどんな相談や希望も発信してOK。「仕事のここが辛いです」という内容なら、どうすれば良いのかを明確に提案しますし、場合によってはプロジェクトの異動にも対応。「こんなスキルを磨いてみたいです」という内容なら、成長度合いを見ながら最適なキャリアプランを提案していきます。

会社が常にあなたと向き合う…そんな安心感が定着率95%という数字にも直結。当社はあなたを知ることで、あなたが一番望む将来像を実現できるよう、支えていくことをお約束します。

身に付くスキル
・キャリアパス

★チームでのアサインが基本!放置はしません!
チームワークを大切にする当社。大手上場企業の案件が多く、大人数で参画するケースがほとんどです。

★週に1度の業務報告を実施
チーム制で開発にあたり、代表の下へ情報が正確に共有・報告される体制。週に1度の業務報告で社員の意見を吸い上げているため、正当に人事評価できる環境です。技術志向の方には最新技術案件、マネジメント志向の方には組織作りへの参画など、あなたの志向、適性に合わせたキャリアを歩んで欲しいと思っています。また、教えることが好きな方には管理者ではなく現場のスペシャリストとして社員に技術を教えていく“教師”の道もあります!
入社後の成長サポート

将来的に100名規模の組織となることを目標に掲げ、人材の育成には特に注力しています。経験の浅い方には社内での受託開発をお任せし、経験豊富なリーダーがサポート。自律したエンジニアとしての成長を後押しします。さらに、案件に関する本人の意思は可能な限り尊重しますし、なぜその案件に携わるのか、互いに納得するまでコミュニケーションを図ります。

AI・RPAなどの最先端技術ほか、豊富な案件にチャレンジできるフィールドで生涯キャリアを築けます。

※上記のような取り組みの結果、P&G Japanやサイバーエージェントなども選出されている「人財力100」にて、人材採用と育成に力を入れている100社として選出されています!

応募資格

★未経験&ITに興味がある方大歓迎!★
◆第2新卒OK
◆専門学校卒以上

【下記のような方もぜひご応募ください】
◎エンジニア経験が浅いので、あまり自信がない
◎社員の声を大切にしてくれる職場で働きたい
◎エンジニアとして長期的なキャリアを築きたい
◎「やりたいこと」を実現できる環境で活躍したい など
過去の採用例

文系大学出身の販売スタッフ、飲食業界での営業職など…IT業界未経験・さまざまな前職の社員が入社し、現在ではエンジニアとして活躍しています!
★type経由で入社した社員も在籍しています♪

この仕事の向き・不向き

向いている人

◇チームで頑張ることが好きな方
◇努力することが好きな方
◇周りの意見も聞きつつ、自分の意見は持っている方

向いていない人

◇周りと協調することが苦手な方
◇言われた通りのことしかやらない、という方

雇用形態

正社員

想定給与

月給20万円〜35万円 + 賞与年2回
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します
※みなし残業30時間分(4万円〜7万円)を含む/超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中、待遇・給与に差異はありません)

★家族手当あり(配偶者:1万円/子1人:5000円 ※月額)
★役職手当あり(最大8万円 ※月額)
      

勤務時間

9:30〜18:00(休憩1時間)
残業について

残業は月平均16時間以下。メリハリあるワークライフを実現できます。

勤務地

【本社】東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル10F
★2019年3月、新オフィスに移転したばかりです!

【大阪支店】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
★2018年に移転した新しいオフィスです

※プロジェクト先、もしくは本社での勤務
※U・IターンOK

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

【本社】
各線「池袋駅」C6 出口より徒歩4分

【大阪支店】
各線「梅田駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京23区、大阪市

休日休暇

≪年間休日120日〜≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆産休・育休

待遇・福利厚生

【関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加盟】
◆各種社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆残業代(30h/月を超過した場合)
◆資格取得支援制度有(試験・講習費用補助あり)
◆慶弔見舞金
◆家族手当(配偶者:1万円/子1人:5000円 ※月額)
◆役職手当(最大8万円 ※月額)
◆定期健康診断
◆直営保養所、契約保養所あり
◆社員旅行
☆海外へ行った実績もあります!
 昨年は金沢へ、今年4月は北海道に行きました。
◆帰社日(月に一度開催)
◆ITS旅行パック(健保補助あり)
◆ITS提携スポーツ施設(健保補助あり)
◆ITS主催イベント など

掲載終了予定日:2019.12.16 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

興味があるけど向いていないかも?そんな方にぜひ来て欲しい。

エンジニアにどんな印象をお持ちでしょうか?「数字に強くないとだめ」「一人で黙々と作業」…そんな風に思っている方も多いかもしれませんが、当社に来ていただければ、イメージが変わると思いますよ。元々教師を志していたこともあり、私自身もIT業界には全くの未経験で飛び込みました。当時入社したシステム会社では優秀な同期の中、劣等感を感じながら成長したのを覚えています。だからこそ当社のモットーは「見捨てない教育」なんです。チーム意識を大事にしながら、頑張る人を全力で応援し、寄り添いながらときに厳しく、成長を後押ししています。仲間を大事にする気持ちがある方なら、すぐに当社の雰囲気に馴染めるはずです。

興味があるけど向いていないかも?そんな方にぜひ来て欲しい。
代表取締役社長/佐田
会社と社員の距離が近く、互いを理解し合う関係性があります

以前はフリーランスでエンジニアをしていました。しがらみもなく、収入も悪くありませんでしたが「この先もずっと仕事があるのか」という不安が、どうしても付きまとっていたんです。そんなときに当社から誘いがあり、コアメンバーとしてスキルを発揮できる点と、代表の持つ理念に魅力を感じ、入社を決めました。当社の特徴は会社と社員が互いに「Win-Win」の関係であること。会社側はエンジニアの意見を週単位で吸い上げ、成長を後押しするための環境を整える・社員側は培ったスキルや意欲を存分に発揮しながら、自身のパフォーマンスを上げられる。互いに支え合い、仕事に取り組めるからこそ、現場も高いモチベーションを維持できています。

会社と社員の距離が近く、互いを理解し合う関係性があります
エンジニア/保谷

取材担当者より

今回の取材では、企業としての将来性の明るさと、代表が社員を想う熱い気持ちを強く感じた。目の前の利益よりも人と人の繋がりを重視し社員を大切にする社風は、そんな代表あってこそ。現役時代のコネクションも相まって、代表自ら営業を担当し、大手SIerの大規模案件などを請け負うこともあった。自らが先頭を切って行動するからこそ、社員も代表を慕っているのだろう。「代表が働きすぎて心配だ」という声が上がるほどだ。前職の社員が10名以上、代表についてきたというエピソードからも代表への信頼が伺える。取材時には、我々制作担当の働きぶりを心配いただく場面もあった。ここまで人を想い、人を大切にする熱い代表のもとで、やりがいを持って働ける機会はそうそうないだろう。ぜひこの機会にチャレンジしてほしい。

  • 大手上場企業の案件が7割以上。最先端技術に携わる機会も豊富です!
    大手上場企業の案件が7割以上。最先端技術に携わる機会も豊富です!
  • 先輩みんなでしっかりサポートしますので安心してくださいね!
    先輩みんなでしっかりサポートしますので安心してくださいね!
  • 平均年齢は31歳。代表も含め、社員同士に壁はなく、なんでも相談し合える安心の環境です!
    平均年齢は31歳。代表も含め、社員同士に壁はなく、なんでも相談し合える安心の環境です!

会社概要

株式会社 システム・リノベイトの会社概要です。

事業内容

\あなたのスキルを正当に評価します!/
内定後は即日入社も可能です。土日・夜間・Skype・電話面接もOKなのでぜひご相談ください。

■定着率95%以上
■ブランクある方もOK
■賞与年2回
■家族手当あり(配偶者:1万円/子1人:5000円※月額)
■役職手当あり(最大8万円※月額)
■自社内開発あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加盟
■資格取得支援制度有(試験・講習費用補助あり)
■年間休日120日以上
■残業少なめ
----------------------------------------

・グループウェアソリューション(LotusNotes/Domino,Ariel,kintone)
・Web系、C/Sソリューション(Java/.Net)
・スマートデバイスソリューション(iOS/Android)
・ECサイトソリューション
・エンジニア人材派遣

労働者派遣事業:派13-310913

<加入団体>
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・ノーツコンソーシアム
・スマートフォン研究会

設立

2013年05月14日(平成25年)

従業員数

45名(契約社員含む)

平均年齢/31歳

資本金

15,000,000円

代表者

代表取締役社長 佐田 浩志

代表者略歴/大学時代は教師を目指していたが、将来を考え大手IT企業へ。上流フェーズを担うエンジニアとして従事した後、独立。現在も当社の営業を兼任しながら、100名体制を目指し、当社の発展に向けてまい進中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

★まずは面接でお互いをよく知る時間を設けたいと思っています。
 より多くの方にお会いしたいので、ぜひご応募ください。
★内定後は即日入社も可能。入社日は面接の際にご相談いただけます。
★土日・夜間・Skype・電話面接にも対応します。
 お仕事をされている方、遠方にお住まいの方もご遠慮なく応募ください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社 システム・リノベイト type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載終了予定日:2019.12.16 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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