ネプラス株式会社 HR事業部

インフラエンジニア/運用保守から上流にチャレンジしたい方歓迎!/大手直9割/前給保証

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「運用保守→構築メインでやりたい…」
そんなインフラエンジニアに特効薬を。

給料を下げずに(むしろ上げて)
案件のフェーズアップもやっていく。
それがネプラスなら可能です。

ネプラスを一言でいうなら、限りなくエンジニアファースト。
もともとエンジニア達が「ちゃんと評価されたい」
「スキルアップしたいよね」と身を寄せ合ってできた会社。
●創業以来13年にわたり多くの大手企業と信頼関係を作りました。
 大手直請け案件が中心だから、高報酬とスキルアップを両立していただけます。
●人件費などを含めた中間マージンを極力抑えることで、高報酬を実現。
 30代前半の平均年収は732万8000円で、年収1000万円の社員もいます。
●帰社日や定期的な全体研修は行わず、不必要なコストを削減。
一方で資格試験費用を支給したり、学習用に機器の無償貸し出しを行っています。

スキルアップと年収アップを実現できる
「エンジニアファースト」な会社で、さらに成長してみませんか?

募集要項

ネプラス株式会社 HR事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

ITインフラ領域を得意とし、設立から13年順調に成長を続けている当社。設計や構築をメイン領域として活躍していきたいエンジニアに寄り添った経営を行っており、一人ひとりのアサインには力を入れています。

仕事内容

以下は、当社に多く寄せられるご相談を元にしたQA形式でご紹介します。

Q.どんな案件?

主に大手SIer直請けの案件に参画し、
ネットワークの設計や構築業務、またはサーバ設計・構築業務をお任せします。
(サブ担当としてでも検証や運用保守の経験をお持ちであれば活躍できます!)
そのため、上流メインにステップアップしたい方も大歓迎です。

Q.ネプラスが他社と違うのはどこ?

当社の魅力を簡潔にお伝えすると…
◆案件の93%が大手企業の直請け
◆大手企業で設計スキルを磨ける/エンドユーザーとも直接やり取りができる
◆案件数常時700件以上、オーダーメイドのアサイン
※基本的に案件にはチームではなく
 個々のスキルや希望に合わせて参画していただきます。

Q.収入は下がらないの?

事実、全てのエンジニアが100%以上アップしています!
当社ではエンジニアの収入を第一に考えており、
派遣により会社側が受け取るマージン率は少なめ。
そのためエンジニアの給与は他社と比較しても高水準です。
結果的に年収は平均して【600万円〜1440万円】と高水準!
成果が納得の金額で還元される環境が整っているんです。

案件例
エンジニア限定取材

Q.具体的には、どんなフェーズの案件があるの?

以下のように、設計・構築案件をメインに活躍していただきます。
◆金融向けデータセンター内ネットワークの設計・構築
◆エンタープライズ会社向け業務系ネットワークの設計・構築
◆クラウド基盤移行支援
◆大手SIer製造業向けネットワーク設計・構築・運用支援
◆大手ゲーム会社でのNW設計・構築・運用
◆通信キャリア向けネットワークの検証・構築

注目Q.帰社日がないってホント?

本当です。当社ではエンジニアファーストの環境を整えています。

★一人ひとりの要望に応えたアサイン
…大手企業の豊富な案件を保有しているので、
「稼ぎたいから拘束時間が多少長くても単価の高い案件を」
「残業が少なめで自宅からも近いプロジェクトに入りたい」
など、個々人の要望を営業がヒアリングし、
最大限それに適ったものをご紹介しています!

★あえて帰社日・定期的な全体研修はナシ!
…プロジェクトを進めている中で、
わざわざ本社に戻って自分の手を止めるのは非効率。
だからこそ当社では帰社日や多くの研修は設けず、
各エンジニアが100%集中して活躍できる環境を整えています。

注目Q.検証・構築・設計よりもさらに上流へチャレンジできる?

当社の得意領域は、インフラのコンサルティングを含めた上流からのコミット。
そういった局面でクライアントに関わる経験を積みたい方には、マッチした案件をアサインします。
顧客への提案やマネジメントなどより上流へのステップアップを果たすチャンスが豊富なので、
ぜひ当社で、さらなる高みを目指してご活躍ください。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆設計〜提案、マネジメントなど多彩な上流の経験・スキル
◆大手SIerやエンドユーザーとの折衝スキル

設計業務やクライアントとの折衝など、
上流工程の多彩な経験を積むことができます。
さらに将来的にはPM/PLを目指すことも可能なので、
あなたの成長意欲をフルに発揮してください!

入社後の成長サポート

【充実の資格取得支援あり】
各種資格の取得における補助金支給やベンダー資格の試験を含め、資格合格時には試験代を「全額」支給。
【IT機器の無償貸し出し】
Ciscoのルーター、スイッチ等の機器を学習用に無償で貸し出しています。

応募資格

◆学歴不問
◆以下、ネットワークまたはサーバにて、いずれかの経験知識がある方
・構築経験2年以上
・検証経験2年以上
・運用/保守経験2年以上
◆CCNAまたは同等の知識

〜こんな方は大歓迎〜
◎顧客への提案など、より上流で活躍したい
◎年収1000万円以上など高収入を得たい
◎成果がきっちり評価される環境で働きたい

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※クライアント先によって異なります

勤務地

※都内近郊の各クライアント先での常駐勤務となります

【本社所在地】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11階

【本社アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ケ関駅」より徒歩2分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩8分
各線「新橋駅」より徒歩10分

◎転勤はありません

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社半年後から10日付与)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費支給(上限2万円まで)
◆資格取得支援(補助金・実機貸し出しなど)

会社概要

ネプラス株式会社 HR事業部の会社概要です。

事業内容

◆大手企業直請け案件が9割以上
◆年収1000万円以上も可能
◆設計〜提案など最上流を目指していける
◆安定した環境で自由に働きたい

□ITソリューション事業
□IT機器のリース、レンタル
□IT関連機器の販売
□人材派遣及び職業紹介事業

≪資格≫
・労働者派遣事業(派13-309449)
・有料職業紹介(13-ユ-302664)
・プライバシーマーク(第17000477(05)号)
・古物取扱商 東京都公安委員会許可 第301121007947号
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・CISCOパートナー
・JUNIPERパートナー
・HPビジネスパートナー
・ORACLEパートナー
・VMwareパートナー

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社サイバーエージェント/株式会社三菱総合研究所/株式会社リクルートホールディングス/国立京都大学/国立東京大学/国立東北大学/国立名古屋大学/ソフトバンク株式会社/東芝ソリューション株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/日立キャピタル株式会社/富士通株式会社/KDDI株式会社/NECネッツエスアイ株式会社 他多数※50音順・敬称略

設立

2006年3月13日

従業員数

92名

資本金

5000万円

売上高

12億円

代表者

代表取締役社長 佐藤 大央

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(写真付履歴書・職務経歴書をご持参ください)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
ネプラス株式会社 HR事業部type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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