株式会社エイジア≪東証一部上場≫

保守エンジニア*自社プロダクト*自社内業務*保守専任新チーム*複数採用*保守経験を活かしたキャリア形成を

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.09.05
保守エンジニア*自社プロダクト*自社内業務*保守専任新チーム*複数採用*保守経験を活かしたキャリア形成を

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

いきなり設計・構築はハードルが高そう…そんな方にぜひ。
まずはあなたの“保守経験”に期待しています!

今回あなたには、当社が誇るCRMソフトウェア『 WEBCAS 』の
「保守サポートチーム」のスターティングメンバ―としてご活躍いただきます。

【 自社内勤務&国内市場シェアNo.1の自社パッケージ 】
扱うのは国内市場シェアNo.1の自社パッケージのため、作業は自社内。
裁量大きく、周囲の先輩に相談しながら進められるゆとりがあります。

【 「学べる、成長できる保守業務」をお求めなら! 】
保守メンテナンスや様々なお問い合わせへの対応に加え、カスタマイズニーズの
ヒアリングなど、スキルアップ次第でお任せする領域も拡がります。
業務を通して知見を拡げ、あなたの想像を超えて刺激的なのが
当社の保守業務です!

【 このタイミングならではのキャリアの選択肢も! 】
「 保守⇒運用⇒構築・設計 」といった、インフラエンジニアとしての
ステップアップはもちろん当社でも実現可能です。
さらに、専任チーム新構築中の今、「 チームの立ち上げ⇒リーダー・責任者 」といったキャリアも!

「 保守の経験を積んだけど、いきなりのステップアップは不安… 」
そんな方、まずは当社でじっくりこれからのことを検討しませんか?

募集要項

株式会社エイジア≪東証一部上場≫が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社が独自に開発しているCRMソフトウェア『WEBCASシリーズ』。メール配信パッケージ市場No.1のシェアを誇り、会社も“堅調な急成長”を続けています。今回の募集は、さらなるサービス品質向上のための体制強化の一環。導入コンサルが兼任してきた保守サポートの、専任チーム発足に向けての募集となります。

仕事内容

【 『WEBCAS』(※)を導入いただいたお客様向けの保守サービス業務 】
メーカーのサポート担当として、技術的な要望・疑問にお答えしていくことでお客様の業務の効率化に貢献します。

【 具体的には 】
◎お客様からのお問い合わせ対応
◎保守メンテナンス
◎アラート対応
◎サーバ(ASP)の保守・構築
◎導入後の追加カスタマイズニーズへの一次対応 など
★基本的には自社内での業務となります
★チームで全案件に対応しますので、負担が一人に偏ることはありません

【 ルーチンのない保守サポート 】
当社の『 WEBCAS 』は、お客様の環境・要望に応じたカスタマイズを施した上での導入が基本です。そのため、お客様ごとに課題が異なり、柔軟な対応が求められるケースもあります。「ルーチンばかりで今の仕事に飽きてしまった」という方にとって、期待通りの環境となるはずです!

(※)『 WEBCAS 』とは……?
企業とお客様の双方向コミュニケーションを、様々なチャネルで実現できるCRMシステムです。メール配信、アンケート、顧客管理、メール共有などのシステムを単体で利用可能なほか、機能の組み合わせでお客様の事業に最適化した運用も実現します。
案件例
エンジニア限定取材

【 お客様について 】
オンプレミス・クラウド(SaaS)どちらにも対応可能で、自社開発チームによるカスタマイズも行っていることから、クライアントのニーズ、環境に合わせた「最適」なサービス展開が評価されています。そのため、名だたる大手企業から中小企業まで、あらゆる業界・業種のお客様に導入いただいています。
★国内のメール配信パッケージ市場においてNo.1シェアを誇ります!

注目「チーム立ち上げ」という中々できない経験を積めるタイミング

当社の『 WEBCAS 』に限らず、Webを使ったマーケティング分野においてますますきめ細やかな機能・サービスが求められるようになっています。もちろん、市場No.1シェアを誇る当社のパッケージでも、一層丁寧な対応・サポート体制の強化は急務です。今回の募集は「 保守サポートの専任チームの新設 」を目指した増員募集。業務フローやゆくゆくはマニュアルの整備など、チームの立ち上げという中々できない経験も、今回の転職の見どころです。

注目安定環境のもと、焦らず、じっくり歩きたい方向けの職場です

『 WEBCAS 』の好調を背景に急成長中の当社ですが、それほどガツガツした雰囲気が無いのが特徴かもしれません。フレックスタイムだったり、服装もある程度は自由だったり、制度も人もキチッとしているけど気さくに過ごせる雰囲気があるオフィスです。東証一部上場企業ならではの安定基盤や充実した福利厚生などと併せて、あなたも安心してスタートできる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【 あなたの志向に応じて広がるキャリアパス 】
例えば、自社プロダクトに関する知見を磨いて「導入コンサル」を目指してもいいですし、サーバ・ネットワークの知識・スキルを磨いてインフラエンジニアへの道に進んでもOKです。もちろん、保守チームのリーダーとして管理職を目指すのもキャリアの選択肢として期待していただいて良いと思います。ともあれ、大切なのは「あなたがどうなりたいか?」です。どんな希望も、気軽に相談してください!
入社後の成長サポート

【 およそ3ヵ月間の研修期間をご用意しています 】
現役の導入コンサルが、教育担当としてあなたのスタートをサポートします。実際の導入から保守・サポートまでの一連をキャッチアップしていただけますので、実際の業務に入ってからも安心です。
★導入コンサルや開発チームと近い距離で仕事をしますので、あなた自身の疑問もすぐに相談・解決できます。お客様からのお問い合わせに即応できますので、日々の業務を通してスピード感を持って成長していることを実感していただけるはずです。

応募資格

◆学歴不問
◆LinuxまたはUNIX環境での業務経験
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
◎システム保守の経験(自社他社不問・パッケージ経験歓迎)
or
◎サーバ・ネットワーク・データベースに関する業務経験(保守・運用・構築・設計いずれか)
歓迎する経験・スキル

◆◆ 『ネットワーク・サーバの設計・構築』へのキャリアを検討中の方へ ◆◆
当社では、システム開発・カスタマイズをはじめ、導入時のインフラ基盤の構築に関する業務も内製しています。システム増強時期には、機器の選定やデータセンターでのラッキング、各種サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築・テストの一連を手がけることも可能です!
インフラエンジニアとして、“ゆくゆくは”保守・運用から設計・構築へのステップアップをお考えでしたら、そのための活躍フィールドはありますので、まずはお申し出ください!

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収:約400万円〜650万円
◆月給25万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上で決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

・年収イメージ・
年収450万円/月給27万円/28歳〜35歳(チーフ)
年収400万円/月給26万6600円/28歳〜32歳

      

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム 10:00〜16:00
残業について

平均月20時間以内
※恒常的な繁忙期はなく、それぞれが無理なくワークライフバランスを意識した働き方ができています

勤務地

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル4階
・東急線『大崎広小路駅』より徒歩5分
・東急線『不動前駅』より徒歩6分
・JR『五反田駅』より徒歩8分
・地下鉄線『五反田駅』より徒歩8分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

== 年間休日122日 ==
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季(有給と組み合わせて1週間の連続取得が可能)
◆年末年始
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健保
◆住宅補助手当(オフィスから5q圏内の指定駅周辺居住者に月2万円まで)
◆通勤手当(月10万円まで)
◆残業代全額支給(1分単位)
◆退職金制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆クラブ活動(バンド・フットサルなど)
◆オフィスカジュアル

掲載終了予定日:2019.09.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

肩の力を抜いて、自分なりのキャリアを築いていける会社です。

オープン系のエンジニアやパッケージソフトのプリセールスなど、私はこのIT業界で様々なことにチャレンジしてきました。その中で、「転職者」として感じる当社の魅力は、東証一部上場の安定基盤がありながら、現場ではある程度自由に取り組めるという点です。フレックス制などの勤務形態もそうですが、各々の実力やスキルに合わせて、日々の業務も自分なりの考えやアイデアを活かしながら取り組めています。その上で、当社には人を押しのけて自分を前面に出すような社風もありません。穏やかな仲間たちの中で、ごく自然体で自身の志向を表現できるんです。「やりたいこと」で無理なく存在感を出せる環境は、ストレートにやりがいがありますよ。

肩の力を抜いて、自分なりのキャリアを築いていける会社です。
無理しなくても、等身大の頑張りをしっかり見ていてくれる会社に感謝です!/入社9年目・尾上
“ 保守のスペシャリストチーム ”を新設します!

今回新設することになった「保守サポートの専任チーム」。今後、あなたのように保守・運営の経験をお持ちの方の力も借りて、既存のカスタマーサポートとも違うスペシャリストチームとしてじっくり創り上げていければと考えています。一緒に、当社の製品・サービス品質を担うこのチームを育てていきましょう!自社プロダクトながら、クライアントごとに様々な仕様で導入されるシステムはまさに十人十色。ルーチンのない保守サポートの仕事を、まずは楽しんでほしいと思います。一般的に、保守業務は運用・構築・設計の入門編と考えられがちですが、今回の募集ではあなたの保守経験をもとにした「+α」こそがキーポイントです。

“ 保守のスペシャリストチーム ”を新設します!
『WEBCAS』と一緒に成長していきましょう!※写真はイメージキャラクターの「ウェブキャスボ」です。

取材担当者より

柔軟なカスタマイズ対応が可能なことから、国内メール配信パッケージ市場でシェアNo.1を獲得するCRMパッケージ『WEBCASシリーズ』を武器に、堅調かつ急激な成長を続けている同社。また、福利厚生が充実し、残業が少なく、フレックス制も取り入れ、働きやすさという点でもスキが無い。転職先としての安定感は言うまでもなく盤石だ。皆さんのお話を聞けば、リラックスしたムードの中で「優しい人ばかりの会社」ということも直感的に伝わってくる。その上で、自社のプロダクトについて話す、同社の皆さんの熱っぽい表情も強調しておきたい。同社で仕事を楽しむとは、自社のプロダクトを育てていくことに他ならない。その思いはきっと、入社後のあなたも共有することになるだろう。ただしそれは、緊張やプレッシャーではなく、仲間たちとの切磋琢磨や協働の中にある。面白い仕事を求めた先で、そういう仲間と出会えるチャンス。それが今回の募集だ。

  • 不思議と、当社に集まるのは温和な社員ばかり。自社内ということもあり、居心地はとても良いと思います。
    不思議と、当社に集まるのは温和な社員ばかり。自社内ということもあり、居心地はとても良いと思います。
  • メール配信パッケージ市場シェアNo.1の『WEBCAS』。私たちと一緒に、さらに大きく育てていきましょう!
    メール配信パッケージ市場シェアNo.1の『WEBCAS』。私たちと一緒に、さらに大きく育てていきましょう!
  • 4,000社以上の企業・官公庁で利用されている自社サービスを担う社員達。20代〜30代の若手が活躍中です。
    4,000社以上の企業・官公庁で利用されている自社サービスを担う社員達。20代〜30代の若手が活躍中です。

会社概要

株式会社エイジア≪東証一部上場≫の会社概要です。

事業内容

==☆ この求人のポイント ☆==
◎東証一部上場の成長中企業
◎シェアNo.1自社プロダクトの自社内開発
◎年間休日122日・残業月20時間以内
◎フレックスタイム制
◎住宅手当・退職金制度など福利厚生充実
================

【事業内容】
◆CRMアプリケーションソフト『 WEBCAS 』シリーズの開発・販売
◆ウェブサイトおよび企業業務システムの受託開発
◆メールコンテンツ・ウェブコンテンツの企画・制作

【グループ会社】
・株式会社FUCA
・株式会社グリーゼ
・株式会社ままちゅ

【主要取引先】
資生堂、日産自動車、マツダ、JTB、ソフトバンク、千趣会、ニッセン、ディノス・セシール、ベルーナ、ファンケル、ノエビア、日本メナード化粧品、ニフティ、プルデンシャル生命保険、富士フイルム、みずほ証券、みずほ情報総研、エプソン販売、LIXIL、コニカミノルタホールディングス、松竹、パルシステム生活協同組合連合会、テンプスタッフ、アサヒフードアンドヘルスケア、日本たばこ産業、NTTデータ、三菱電機、住友商事、日立システムズ、伊藤忠テクノソリューションズ、ベーリンガーインゲルハイムジャパン、日本ベクトン・ディッキンソン、スクウェア・エニックス、陸上自衛隊、関西電力、浦安市、JETRO、ゼンリン、ルミネ、ベイクルーズ、オンワード樫山、SBIカード、日本航空、ミロク情報サービス、弥生、JIMOS、クリーク・アンド・リバー社 他多数。
※一部抜粋・順不同・敬称略

【本求人内、「No.1」表記に関する出典】
「ITR Market View:マーケティング管理市場2017」(株式会社アイ・ティ・アール発行)において、メール配信システム『WEBCAS e-mail』がベンダー別売上金額シェア1位を獲得しました。また、そのクラウド版は「クラウドサービス市場の現状と展望2012年度版」(株式会社ミック経済研究所発行)において、最も高い伸長率となりました。

設立

1995年4月

従業員数

82名(2018年12月末) ※単体

男女比/男性約6割:女性約4割 ※役職者の約3割が女性です

資本金

3億2242万円

売上高

17億300万円(2019年3月期)←15億2300万円(2018年3月期) ※グループ連結

代表者

代表取締役 美濃 和男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接(役員)

  4. STEP04

    内定

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■ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※面接日、入社日はご相談に応じます

★面接には「技術的な背景」や「当社でのキャリア」について、
詳細なお話ができる者も参加します。
手がけるお仕事のことや将来のこと、『WEBCAS』の裏側など、
何か少しでも気になることがあるようでしたらお気軽にご質問ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社エイジア type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社エイジア≪東証一部上場≫http://www.azia.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル4階

採用担当

TEL / 03-6672-6788

掲載終了予定日:2019.09.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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